Lue keskustelun säännöt.
Ihmiset pitävät hoitajien palkkatoiveita epäreiluina, vertaavat omaan palkkaansa
03.04.2022 |
Todella moni toteaa palkkavertailukeskusteluissa, että on lukenut jotain alaa yliopistossa niin ja niin monta vuotta, eikä oma palkka ole sen parempi kuin sairaanhoitajillakaan. Ja koska hän ei vuosia lukeneena ihmisenä saa enempää palkkaa, ei hoitajienkaan pitäisi.
Miksi ajatellaan niin suoraviivaisesti, että opiskeluvuosien tulisi olla suoraan verrannollinen palkkaan? Väheksymättä tai erittelemättä sen enempää kenenkään koulutuksia tai ammatteja, ihan fakta on että yliopistosta valmistuu kaikenlaista kalevauvan sanoin "huuhaa humanistia" tai muuta ihmeen turhanpäiväistä tutkijaa, joiden panos tälle yhteiskunnalle ja meille veronmaksajille on ihan yhtä tyhjän kanssa. Mutta kukaan ei pärjää ilman hoitajia.
Kysymys siis kuuluukin: miksi yliopistotutkinto olisi yhtään sen arvokkaampi kuin hoitajan tutkinto, kun hoitaja kuitenkin tekee aidosti työtä jolla on tarkoitus. Työtä joka pelastaa henkiä ja turvaa terveyttä.
Monesta on lukemaan ja opiskelemaan, harvasta oikeasti raskaaseen ja vaativaan työhön. Hoitotyön vetovoima on nollissa, hullun hommaa lähteä uuvuttamaan itseään alalle.
Mutta jos palkka olisi parempi, palaisivatko he jotka ovat lähteneet? Ja olisiko uusia nuoria tulokkaita enemmän?
Kommentit (532)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä puhutaan hoitajien keskipalkasta, joka sisältää kaikki lisät esim. ylityö, sunnuntailisä, lomaraha jne. mutta ihan samalla tavalla ne maksetaan kaikilla aloilla ja ammateissa. Jos kirjanpitäjänä teen ylitöitä, ihan samalla tavalla saan ylityökorv. kuin hoitajat.
Esim. kokonaistyöajassa toimiva ope tai opintojen ohjaaja ei saa ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tai iltakorvauksia. Näitä ei siis makseta kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa.
Opettajan työaika on hyvin "suhteellinen" käsitys.
Yleensä opettajilla on opetustunteja 3-5h päivässä ja loput 3-5h/pv muuhun työhön + ylimääräiset 15min tauot 45min välein + ylimääräiset lomat syts-joulu-pääsiäis, kesäomat joka opettajilla lasketaan normaaliksi työajaksi, mutta ei ole läsnäolopakloa.Opettajan työaika on 37.5h/vk ja lomapäiviä 30pv vuodessa.
Ei läheskään kaikilla opettajilla ole pitkiä lomia. Minä en ainakaan edes sää palkkaa lainkaan noilta vapailta, vaan joudun työttömäksi. Opetus ajan lisäksi suunnitteluun
ja valmisteluun menee aikaa päivässä kyllä runsaasti aikaa. Opetus, vähintään 5 tuntia päivä onkin sitten kovaa menos kaasu pohjassa, kun yksin on monen ihmisen käytettävissä koko ajan. Mistään et saa apua.
Toinen puhuu aidasta ja toinen aidan seipäästä.
Silloin olet sijainen tai tuntiopettaja, eikä sinulla ole opettajan virkaa.
Eihän missään muussakaan työssä sijainen saa täysimääräisiä lomapäiviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maisterin papereilla rapiat 11000 e. Ei hassumpaa.
Kaleva 4.4.
Pohjois-Pohjanmaan aluehallitus kokoontuu tiistaina 5. huhtikuuta päättämään hyvinvointialueen toimiala- ja tehtäväaluejohtajista. Valintoja tehdään yhteensä kolmeentoista virkaan.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyshuollon järjestämisjohtajaksi esitetään Oulun kaupungin hyvinvointijohtaja Kirsti Ylitalo-Katajistoa. Virkaa haki neljä henkilöä.
Hyvinvointialueen konsernipalvelujen johtajan virkaan esitetään haapavetistä Jouko Luukkosta. Luukkonen on toiminut Pohjois-Pohjoismaan hyvinvointialueen hankejohtajana sote-uudistuksen valmisteluvaiheessa.
OYS:n sairaala- ja ensihoidon palvelujen toimialuejohtajan virkaan esitetään LT, dosentti Päivi Laurilaa, joka toimii Oulun yliopistollisen sairaalan somatiikan toimialueen johtajana ja ylilääkärinä.
Sosiaali- ja terveyshuollon järjestämisjohtajan, konsernipalvelujen sekä sairaala- ja ensihoidon johtajien kokonaispalkoiksi esitetään 13 500 euroa.
Yliopistosairaalan johtajan virkaan esitetään OYS-erikoisvastuualueen arviointiylilääkäri Miia Turpeista, jonka palkaksi esitetään 13 000 euroa. Hyvinvointialueen johtajaylilääkärin virkaan esitetään valittavaksi Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin vs. johtajaylilääkärinä toimiva Terhi Nevala. Johtajaylilääkärin palkaksi esitetään 11 000 euroa.
Hyvinvointialueen perhe- ja sosiaalipalvelujen sekä OYS:n psykiatrian toimialuejohtajan virkaan esitetään tällä hetkellä hyvinvointialueen vastuuvalmistelijana toimivaa YM Leena Mämmi-Laukkaa, jonka palkaksi esitetään 11 500 euroa.
Hyvinvointialueen terveyden ja sairaanhoidon palvelujen toimialueen johtajan virkaan esitetään Kalajoen kaupungin sosiaali- ja terveysjohtaja ThM Päivi Peltokorpea, jonka palkaksi tulisi 11 500 euroa.
Ikäihmisten toimialuejohtajan virkaan esitetään Oulun kaupungin vanhustyön johtaja Mervi Koskea. Hyvinvointialueen sosiaalijohtajan virkaan esitetään Oulunkaaren kuntayhtymän johtaja Leena Pimperi-Koivistoa.
Sairaanhoidollisista palveluista vastaavan toimialuejohtajan virkaan esitetään ylilääkäri Jaakko Niinimäkeä, joka toimii tällä hetkellä OYSin diagnostiikka-vastuualueen johtajana. Kuntoutuspalvelujen toimialuejohtajan virkaan esitetään OYSin fysiatrian poliklinikan apulaisylilääkäri Kaj Sundqvistia.
Hyvinvointialueen vammaispalvelujen toimialuejohtajan virkaan esitetään Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin sosiaalijohtaja Päivi Lauria. Hyvinvointialueen johtajaylihoitajan virkaan, eli hoitotieteen/hoitotyön tehtäväaluejohtajaksi, esitetään TtT Merja Meriläistä, joka toimii OYSissa sairaalaylihoitajana.
Jo aiemmin Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialuejohtajaksi on valittu Ilkka Luoma, jonka palkka on 17 400 euroa kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko joku nyt vääntää rautalangasta sen, mikä on nyt oikeasti hoitajan peruspalkka, ihan bruttona ja mitä siihen kuuluu.
Aloitin sairaanhoitajana kirurgisella vuodeosastolla ja palkkani oli 2540 e/kk brutto. Siirryin leikkausosastolle, missä palkkani oli vajaan satasen enemmän bruttona.
Itse aloitin kirurgisella vuodeosastolla kaupunginsairaalassa vuonna 2007, jolloin peruspalkka oli 1985 euroa ennen palkkataistelua. Olen viime vuosina keikkaillut samassa sairaalassa ja viimeisin peruspalkkani vuodenvaihteessa oli 2738 euroa sisältäen yhden ikälisän.
Päivätyöni on kaupallisen alan asiantuntijatehtävissä, josta minulle maksetaan 3200e. Tienaisin paremmin sairaanhoitajana kolmivuorotyössä, mutta tällä hetkellä arvostan mm. joustoa omissa työajoissa, etätyömahdollisuutta, mahdollisuutta harrastaa useampana iltana viikossa, puhelinetua, lounasetua, kattavaa sairauskuluvakuutusta, työnantajan kustantamaa teetä / kahvia / kahvimaitoa, ja sitä, etten joudu menemään yövuoroon vastaamaan 23 potilaasta 3-4 tunnin katkonaisten unien jälkeen.
Byrokraatteja yläpäästä pois, tai heidän palkkansa puolitetaan, niin riittää hoitajillekin heidän ansaitsemansa kunnon palkka.
Pitkää tai korjeaa koulutusta en kehtaisi mainita monenkaan kohdalla ison palkan perusteeksi, koska Suomessa koulutus on opiskelijalle lähes maksutonta, mutta yhteiskunta eli me kaikki ne koulutukset maksetaan.
Monessa ammatissa pärjäisi vähemmälläkin koulutuksella ja maalaisjärjellä.
Enkä tarkoita terveydenhoitoalaa, vaan monia yläportaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ymmärsin, että avustavalla henkilökunnalla olisi tarkoitettu jotain, mitä avustetaan hoitotyössä, mutta nuo ovat erillisiä ammattiryhmiä. Totta kai sairaaloissa on muita työntekijöitä, mutta ei minua sairaanhoitajan työssä avusta vahtimestarit tai laitoshuoltajat. Ja laitoshuoltajat eivät vaihda päivittäin lakanoita potilaille, vaan me hoitajat. Me hoitajat myös desinfioimme hoitovälineet, jos huoneessa vaihtuu potilas. Potilaskuljettajat kuljettavat potilaita, mutta vieläkin esim HUSsissa hoitaja hakee potilaan heräämöstä. Hoitaja vie myös huonokuntoisen potilaan aina kuvauksiin. Ruokahuollossakin on monen kirjavaa käytäntöä riippuen työpaikasta.
Mielestäni avustavaa henkilökuntaa pitäisi sairaaloissa olla enemmän, jotta sairaanhoitaja saisi rauhassa keskittyä esim lääkehoitoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Kyllä, tärkeää huomioida tämä ettei palkkoja voi paljon nostaa. Tuottavuudesta kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Kyllä, tärkeää huomioida tämä ettei palkkoja voi paljon nostaa. Tuottavuudesta kyse.
Älyttömintä tässä 38 päivän lomassa on, että on vaikeuksia löytää aikaa pitää ne, jos aikoo hoitaa hommansa. 5 kokonaista viikkoa vuosilomaa riittäisi itselle mainiosti nykyisen 7,5 viikon sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No hoitajat itse ovat rtätä itkua olleet aloittamassa. Muistan kuinka hoitajat itkivät kun peruskoulupohjaltakin voi saada enemmän palkkaa kuin hoitaja.
Sairaanhoitajahan voisi lukea itsensä lääkäriksi! Palkka nousisi het kerralla! Ei luulis olevan suuri ponnistus, kun nytkin ovat koko maan parhaimpia ja tärkeimpiä työntekijöitä, lisäksi tekevät sitä tärkeintä työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Kyllä, tärkeää huomioida tämä ettei palkkoja voi paljon nostaa. Tuottavuudesta kyse.
Älyttömintä tässä 38 päivän lomassa on, että on vaikeuksia löytää aikaa pitää ne, jos aikoo hoitaa hommansa. 5 kokonaista viikkoa vuosilomaa riittäisi itselle mainiosti nykyisen 7,5 viikon sijaan.
Lapset tarvitsevat vanhempiaan lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Pelkillä hoitajilla ei mikään sairaala, terveysasema yms. tule voimeen eikä toimi. Onko kukaan ajatellut, kuinka paljon erilaisia ammatillaisia noissa paikoissa työskentelee. Joku on rakentanut tilat, joissa hoitajat työskentelevät. Tiloissa toimii siivoojia, jotka varmistavat sen, ettei taudit leviä ja paikat ovat kunnossa. Välinehuoltajat valmistelevat hoitajien ja lääkärien käyttöön välineet, joita ilman hoitajat eivät työtään pystyisi tekemään. Verikokeita ottavat eri henkilökunta ja sitten on vielä larboratoriohenkilökunta joka tutkii erilaisia näytteitä. Näitäkään ilman ei tultaisi toimeen. Sitten on lääkehuolto, josta huolehtii oma henkilökunta mm. sairaalassa on apteekki. Sitten on hoitoapulaiset, jotka vaihtavat potilaan vaihtuessa lakanat sänkyyn yms. On ihmisiä, jotka huolehtivat vaatehuollosta. Ilman ruokahuoltoa ihmiset kuolisivat nälkään ja siellä sitä asiantuntemusta myös tarvitaan, koska ihmisillä on ties mitä ruokavalioita. ILman lääkäreitä ei tehtäisi vaativia leikkauksia tai annettaisi vaativia lääkityksiä. Vahtimestarit taas pitävät sairaalassa järejstystä. Kaikki ovat erittäin tärkeitä, eikä pelkillä hoitajilla mikään paikka toimisi.
Älä unohda osastosihteereitä, joiden palkka on myös aivan ala-arvoinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Kyllä, tärkeää huomioida tämä ettei palkkoja voi paljon nostaa. Tuottavuudesta kyse.
Älyttömintä tässä 38 päivän lomassa on, että on vaikeuksia löytää aikaa pitää ne, jos aikoo hoitaa hommansa. 5 kokonaista viikkoa vuosilomaa riittäisi itselle mainiosti nykyisen 7,5 viikon sijaan.
Lapset tarvitsevat vanhempiaan lomalla.
Pitkä loma tulee vasta 15 vuoden jälkeen, jolloin lapset ovat useimmilla jo kasvaneet vähintään teineiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Kyllä, tärkeää huomioida tämä ettei palkkoja voi paljon nostaa. Tuottavuudesta kyse.
ja tämän me veronmaksajat kustannamme, koska?
Vieläkö valtiolla on ns. kesätyöaika, 6h/pvä, että virkamies ehtii myös nauttimaan kesästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajahan voisi lukea itsensä lääkäriksi! Palkka nousisi het kerralla! Ei luulis olevan suuri ponnistus, kun nytkin ovat koko maan parhaimpia ja tärkeimpiä työntekijöitä, lisäksi tekevät sitä tärkeintä työtä.
Kyllä voi ja vastaavasti joku lääkäriksi halunnut jää ilman opiskelupaikkaa ja työkkäri patistelee häntä hakemaan vaikka sairaanhoitajakoulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä puhutaan hoitajien keskipalkasta, joka sisältää kaikki lisät esim. ylityö, sunnuntailisä, lomaraha jne. mutta ihan samalla tavalla ne maksetaan kaikilla aloilla ja ammateissa. Jos kirjanpitäjänä teen ylitöitä, ihan samalla tavalla saan ylityökorv. kuin hoitajat.
Esim. kokonaistyöajassa toimiva ope tai opintojen ohjaaja ei saa ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tai iltakorvauksia. Näitä ei siis makseta kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa.
Opettajan työaika on hyvin "suhteellinen" käsitys.
Yleensä opettajilla on opetustunteja 3-5h päivässä ja loput 3-5h/pv muuhun työhön + ylimääräiset 15min tauot 45min välein + ylimääräiset lomat syts-joulu-pääsiäis, kesäomat joka opettajilla lasketaan normaaliksi työajaksi, mutta ei ole läsnäolopakloa.
Opettajan työaika on 37.5h/vk ja lomapäiviä 30pv vuodessa.
Opettajan palkka riippuu pitkälti siitä, kuinka paljon opetustunteja hän saa itselleen. Peruskoulussa palkka on pienempi, lukiossa parempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Kyllä, tärkeää huomioida tämä ettei palkkoja voi paljon nostaa. Tuottavuudesta kyse.
ja tämän me veronmaksajat kustannamme, koska?
Vieläkö valtiolla on ns. kesätyöaika, 6h/pvä, että virkamies ehtii myös nauttimaan kesästä?
Ei sentään ainakaan tietääkseni. :D
Lapsille pitäisi matematiikan tunnilla kertoa töistä ja aloista jotka on tarkoitettu muualta tulleille tai alempiarvoisille ihmisille. Kertoa faktat pöytään ja alat joiden palkalla voi elää Suomessa hyvinvoiden. Karsia pois roskatyöt joita roskaihmisille tarjotaan. Matematiikka sen kertoo luvuin että kohdellaanko ihmistä ihmisenä joa tämä tienaa kuussa hädintuskin 1200e ja lääkäri vaikka 4000e kk. Onhan siinä selvä ero hyvän ja huonon ihmisen välillä. Ukrainalaiset saattaa saada Suomessa paljon vähemmänkin kuin 1200e kk. Lapset pitää pelastaa ja kertoa palkkojen huonoudesta ja että aloille palkataan minimimiehityksellä väkeä ja pakotetaan ylitöihin ilman ylityökorvauksia orjuuteen.
Naisilla on huonommat palkat kuin miehillä, koska naiset ovat aivan älyttömän kateellisia ja ottavat vaikka 50€ palkan alennuksen jos sillä saa estettyä toisen naisen palkankorotuksen.
Itse olen jo vuosia pitänyt oman palkan kriteerinä sairaanhoitajien mediaanipalkkaa kuntasektorilla.
Oman palkan pitää olla vähintään 2 kertaa tuo sairaanhoitajan mediaanipalkka ( vuonna 2020 se oli 3.207 e/kk).
Hyvin olen tuossa onnistunut, kyllä omaa työpanosta sen verran pitää arvostaa, että hinnoittelee sen oikein.
T: IT-nörtti 6.780 e/kk
Näköjään ei myöskään työn mielekkyyttä?