Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Verojen jälkeen minulle jää kuussa käteen noin 2200 euroa. Se riittää niukin naukin elämiseen."
01.04.2022 |
Näin kommentoi eräs hoitaja IL:n jutussa hoitajien liian matalia palkkoja. Hoitajalla on kaksi pientä lasta ja "hän haluaisi mahdollistaa lapsilleen harrastuksia, matkustelua ja mahdollisimman hyvän tulevaisuuden".
"Siitä ei ole kysymys, ettenkö myös pitäisi työstäni. Mutta kyllä minä siellä loppupeleissä puhtaasti rahan takia käyn."
Siis oikeasti 2200 e kuussa ei riitä ja kehtaa vielä valittaa palkan pienuudesta? Ei tuo mikään pieni palkka ole, moni tienaa paljon vähemmän. Ja jos on lapsia, niin saa lapsilisää ja jos on yksinhuoltaja, niin yksinhuoltajan korotukset ja muut. Minulla on takana 5 v yliopisto-opintoja, maisterintutkinto ja en saa noinkaan paljon käteen verojen jälkeen. Silti riittää elämiseen raha ja jää säästöönkin, en valita. Ei tietenkään elämäntyyli ole sellainen, että voisin ostella kaikkea, matkustella usein jne, mutta ei tällä tulotasolla kuulukaan.
Että ärsyttää tuollaisesta palkasta valittajat, jotka vielä sanovat käyvänsä rahan takia töissä. Olisiko kannattanut lukea insinööriksi, jos haluaa paksumman tilipussin...
Kommentit (2121)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Saman tasoisella tutkinnolla ja samantyyppisestä työstä maksetaan kaikille ihan samalla tavalla. Terveydenhoitoala AMK, kaikilla sama peruspalkka jne.
Sairaanhoitajien mielestä kaikki muut AMK-tasoiset ammatit on korkeampipalkkaisia kuin heidän sairaanhoitajan työnsä. Totuus on, että saairaanhoitajat ovat yksiä eniten tienaavia lisiensä ansiosta. Kaikki sairaanhoitajat eivät toki myöskään tee vuorotyötä ja silloin heidän palkkansa on tasan sama, kuin muillakin AMK-tutkinnon suorittaneilla terveydenhoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä.
Lisäksi VAATIVUUSASTE on SAMA. Monet noista tekevät myös työtä aivan itsenäisesti, vastaanottavat omia potilaita ja ovat myös vastuussa siitä, että potilaat saavat asianmukaista ja oikeaa hoitoa.
Koulutuksen ohella työn luonteella ja vastuulla on merkitystä, sekä yhteiskunnallisella arvostuksella. Pankissa tai kaupassa työskentelevälle amk-tradenomille on ihan ok tienata 2000€/kk. Mutta ihmishengen ollessa kyseessä (esim. Palomiehet, poliisit, hoitajat, lastentarhan työntekijät), heille tulisi maksaa enemmän palkkaa.
Ihmishenki on aina materiaa arvokkaampaa.
Eli olisi ihan ok jos se pankissa, verossa, te-toimistossa tai kelassa, työskentelevä tradenomi sotkisi asiasi. Mitäpä sillä väliä.
Pari tuttuani jotka ovat tradenomeja ja pankissa töissä lainapuolella olivat myös kun korona alkoi päivillä töiden kanssa, kun lainoja laitettiin lyhennys vapaalle tms. Toinen ainakin kertoi itkevänsä ihan väsymystä melkein joka päivä töistä tultua, sai lopulta burnoutin. Mutta mitä väliä kun ei ole hoitaja, eikä pelasta elämiä.
En ole hoitaja enkä hoitoalalla, vaan turvallisuusalalla. Kieltämättä tässä alkaa itsekin vähitellen miettiin, miksi teen töitä nykyisellä palkalla ja riskeeraamalla oman elämäni. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Saman tasoisella tutkinnolla ja samantyyppisestä työstä maksetaan kaikille ihan samalla tavalla. Terveydenhoitoala AMK, kaikilla sama peruspalkka jne.
Sairaanhoitajien mielestä kaikki muut AMK-tasoiset ammatit on korkeampipalkkaisia kuin heidän sairaanhoitajan työnsä. Totuus on, että saairaanhoitajat ovat yksiä eniten tienaavia lisiensä ansiosta. Kaikki sairaanhoitajat eivät toki myöskään tee vuorotyötä ja silloin heidän palkkansa on tasan sama, kuin muillakin AMK-tutkinnon suorittaneilla terveydenhoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä.
Lisäksi VAATIVUUSASTE on SAMA. Monet noista tekevät myös työtä aivan itsenäisesti, vastaanottavat omia potilaita ja ovat myös vastuussa siitä, että potilaat saavat asianmukaista ja oikeaa hoitoa.
Koulutuksen ohella työn luonteella ja vastuulla on merkitystä, sekä yhteiskunnallisella arvostuksella. Pankissa tai kaupassa työskentelevälle amk-tradenomille on ihan ok tienata 2000€/kk. Mutta ihmishengen ollessa kyseessä (esim. Palomiehet, poliisit, hoitajat, lastentarhan työntekijät), heille tulisi maksaa enemmän palkkaa.
Ihmishenki on aina materiaa arvokkaampaa.
Eli olisi ihan ok jos se pankissa, verossa, te-toimistossa tai kelassa, työskentelevä tradenomi sotkisi asiasi. Mitäpä sillä väliä.
Pari tuttuani jotka ovat tradenomeja ja pankissa töissä lainapuolella olivat myös kun korona alkoi päivillä töiden kanssa, kun lainoja laitettiin lyhennys vapaalle tms. Toinen ainakin kertoi itkevänsä ihan väsymystä melkein joka päivä töistä tultua, sai lopulta burnoutin. Mutta mitä väliä kun ei ole hoitaja, eikä pelasta elämiä.
Pankissa työskentelevän pitää myös tietää aika laajasti alan lainsäädännöstä tms. Enkä siis pidä tradenomeja todellakaan sairaanhoitajia arvokkaampina. Ylipäänsä minusta eri ammatteja ja työntekijöitä ei pitäisi enempäänsä enempää arvottaa. Tämä yhteiskunta tarvii nii ne siivoajat, kaupankassa, lastenhoitajat, sairaanhoitajat, lääkärit, juristit, insinöörit tms. pysyäkseen toiminnassa. Tulee oikeasti pahamieli lukemassa miten mikäkin ammatti on niin ja niin arvoton ja mitä ilman pärjättäisiin. Ilman siivoajia monenkaan työ ei onnistuisi, ilman insinöörejä meillä ei olisi laitteita tms.
En myöskään yhtään ihmettele jos ihmisillä alkaa sympatia hoitajia kohtaan loppumaan, kun haukutaan ja arvostellaan muita työntekijöitä. Se toisen työnkuvan haukkuminen ja arvostelu, ei tee toisesta arvokkaampaa. Myöskään harva toisen työtä tehnyt tietää, että mitä kaikkea se pitää sisällään. Huomioikaa hoitajat myös, että me muut veronmaksajat myös maksetaan niistä teidän palkankorotuksista. Ei ne rahat mistään seinästä tule.
Olen itse ollut alusta asti sitä mieltä, että hoitajat todellakin tarvitsevat palkankorotukset ja työoloja tulee parantaa. Mutta reipas 30% korotus, mitä vaaditaan on sellainen johon ei vain ole varaa ja on muitakin aloja, jotka tarvitsevat nyt tukea ja korotuksia. Esimerkiksi vaka-ala on myös kriisissä. Vaikka myöskään kyseistä alaa ei pelkillä palkankorotuksilla pysty pelastamaan vaan käsiä tarvitaan lisää.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat! Teidän palkankorotusvaatimuksenne kustantaisi yhteiskunnalle miljardi euroa lisää vuodessa. Mistä tämä raha säästetään tai leikataan jotta te saatte enemmän palkkaa?
Hävittäjiin löytyi 67 miljardia. Noin niinkuin esimerkkinä. Nekin kyllä tärkeitä. Kyllä rahaa löytyy kun halutaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Saman tasoisella tutkinnolla ja samantyyppisestä työstä maksetaan kaikille ihan samalla tavalla. Terveydenhoitoala AMK, kaikilla sama peruspalkka jne.
Sairaanhoitajien mielestä kaikki muut AMK-tasoiset ammatit on korkeampipalkkaisia kuin heidän sairaanhoitajan työnsä. Totuus on, että saairaanhoitajat ovat yksiä eniten tienaavia lisiensä ansiosta. Kaikki sairaanhoitajat eivät toki myöskään tee vuorotyötä ja silloin heidän palkkansa on tasan sama, kuin muillakin AMK-tutkinnon suorittaneilla terveydenhoitoalalla, jotka tekevät päivätyötä.
Lisäksi VAATIVUUSASTE on SAMA. Monet noista tekevät myös työtä aivan itsenäisesti, vastaanottavat omia potilaita ja ovat myös vastuussa siitä, että potilaat saavat asianmukaista ja oikeaa hoitoa.
Koulutuksen ohella työn luonteella ja vastuulla on merkitystä, sekä yhteiskunnallisella arvostuksella. Pankissa tai kaupassa työskentelevälle amk-tradenomille on ihan ok tienata 2000€/kk. Mutta ihmishengen ollessa kyseessä (esim. Palomiehet, poliisit, hoitajat, lastentarhan työntekijät), heille tulisi maksaa enemmän palkkaa.
Ihmishenki on aina materiaa arvokkaampaa.
Eli olisi ihan ok jos se pankissa, verossa, te-toimistossa tai kelassa, työskentelevä tradenomi sotkisi asiasi. Mitäpä sillä väliä.
Pari tuttuani jotka ovat tradenomeja ja pankissa töissä lainapuolella olivat myös kun korona alkoi päivillä töiden kanssa, kun lainoja laitettiin lyhennys vapaalle tms. Toinen ainakin kertoi itkevänsä ihan väsymystä melkein joka päivä töistä tultua, sai lopulta burnoutin. Mutta mitä väliä kun ei ole hoitaja, eikä pelasta elämiä.
En ole hoitaja enkä hoitoalalla, vaan turvallisuusalalla. Kieltämättä tässä alkaa itsekin vähitellen miettiin, miksi teen töitä nykyisellä palkalla ja riskeeraamalla oman elämäni. :D
Mä oon myös turvallisuusalalla ja sanoisin, että yleisesti ottaen pitäisi työt jakaa monella alalla fiksummin. Ennen vanhaan oli joka hommaan tekijänsä. Nykyään ollaan "moniosaajia" = yksi henkilö hoitaa monen tyypin työt yhden tyypin pienellä palkalla. Oon alkanut inhota tota sanaa. Oon respahommissa vastaten vaativan & kiireisen, suuren & kansainvälisen kohteen asiakaspalvelusta ja turvallisuudesta, avainhallinnasta sekä kulunvalvonnasta ja näiden lisäksi on monta muuta juoksevaa hommaa mitkä ennen olisi kuuluneet monelle muulle: mm. pienet it-neuvontatehtävät, pienet huoltomiehen hommat, pienet erilaiset assistentin hommat jne.
Ehkä pitäisi tosiaan uskaltaa luottaa itseensä ja lähteä muualle muihin hommiin. Moni on lähtenytkin ja lähtee koko ajan. Uusia on vaikea saada lisää. Burn out on meidänkin firmassa monella. Toisaalta jossain kohteissa joillain bored out, mutta tuo on tosiaan hyvin kohdekohtaista, kun joissain paikoissa kuten meillä taas painetaan hommia niska limassa, vaikka samalla koitetaan näyttää ulospäin siltä, että tää on tosi rentoa, iloista ja mukavaa, koska odotetaan sellaista tiettyä iloista käyntikorttikuvaa.
Jos hoitajat saa korotuksen, niin saako sitten esim. turvallisuusalalle tuon 2200e käteen? :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat! Teidän palkankorotusvaatimuksenne kustantaisi yhteiskunnalle miljardi euroa lisää vuodessa. Mistä tämä raha säästetään tai leikataan jotta te saatte enemmän palkkaa?
Hävittäjiin löytyi 67 miljardia. Noin niinkuin esimerkkinä. Nekin kyllä tärkeitä. Kyllä rahaa löytyy kun halutaan.
Ja alkoholin aiheuttamat kustannukset tässä maassa on vuosittain miljardi euroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin ketjussa valitetaan paljon niitä työolosuhteita; kiireinen kolmivuorotyö, vähäiset tauot, huono työilmapiiri. Eikö nyt hyvänen aika kannattaisi sitten puuttua näihin asioihin eikä lakkoilla palkankorotusten puolesta? Kestääkö p*skaa muka paremmin paremmalla palkalla? Entä jos hoitaisi sen p*skan sieltä ensin pois?
Mikähän siinä on niin vaikeaa ymmärtää, että suurin osa ongelmista johtuu alaa vaivaavasta työvoimapulasta. Työ on liian kiireistä, koska joka toinen vuoro tehdään vajaalla. Hyviä työntekijöitä lähtee, koska eivät jaksa. Alalle pitää saada lisää tekijöitä, eikä se onnistu, jos hoitotyö ei ala kiinnostaa nuoria tai alan vaihtajia. Niin kauan se ei kiinnosta, kun palkkaus on huono. Jokainen tietää alalle tullessaan työn olevan kiireistä ja vastuullista, eikä se mielikuva muutu, jos ei työpaikkoja saada täytettyä eikä sijaista vuoroihin. Tein muuten viime viikolla töitä 47 tuntia. Se on liikaa. Listaan oli etukäteen suunniteltu 36 tuntia. Jouduin kuitenkin menemään vapaapäivänä lyhyeen aamuun (5 t) ja jäämään toisena päivänä aamuvuoron jälkeen iltaan (6 tuntia lisää aamuvuoron päälle). Meillä on liikkeellä sitä k-tartuntaa, minkä takia yksikään sijainen ei suostu tulemaan töihin. En ole sairaalassa töissä, mutta tuskin sielläkään on helpompi työntekijätilanne.
Pitäskö enemmin nuoristyön amkin omaavien ruveta lakkoilee, kun keskipalkka 2400, toisinkuin sairaanhoitajien 3000 keskipalkka. Häpeän silmät päästä jokaisen palkkaansa valittavat sairaanhoitajan puolesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat! Teidän palkankorotusvaatimuksenne kustantaisi yhteiskunnalle miljardi euroa lisää vuodessa. Mistä tämä raha säästetään tai leikataan jotta te saatte enemmän palkkaa?
Hävittäjiin löytyi 67 miljardia. Noin niinkuin esimerkkinä. Nekin kyllä tärkeitä. Kyllä rahaa löytyy kun halutaan.
Mistä sinä noin mielikuvituksellisen summan keksit? Suomi ostaa 64 konetta niin ei ne sentään yli 1000 miljoonaa kappale tule maksamaan edes ylläpidon kanssa.
Mielelläni olisin jäänyt hoitoalalle vanhalla palkalla, jos ei olisi tullut rokotepakkoa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäskö enemmin nuoristyön amkin omaavien ruveta lakkoilee, kun keskipalkka 2400, toisinkuin sairaanhoitajien 3000 keskipalkka. Häpeän silmät päästä jokaisen palkkaansa valittavat sairaanhoitajan puolesta.
Ei nuo palkat mitenkään pidä paikkaansa. Sairaanhoitajan keskipalkka ei ole mitään kolmea tonnia. Tietysti joillakin voi olla, jos joutuu tekemään paljon ylitöitä. Tuskin kukaan sairaanhoitaja haluaa tehdä ylitöitä, mutta ei ihmisiä hoitamatta voi jättää. Työvuorojen vaihtelu on myös raskasta. Jos piti olla kolme aamua, joutuu hyppäämään vaikka iltavuoroon välissä tai jäämään pitkään vuoroon, koska työvuoroja ei saada täytettyä. Avoimia vakansseja pilvin pimein. Sijaiset ovat yhä useammin opiskelleet vasta vuoden, joten he tekevät kaiken kokeneen hoitajan ohjaamana. Välillä saadaan sijainen, joka ei kirjaa, koska ei osaa käyttää asiakaskirjausjärjestelmää. Sekin homma jää vakkarin vastuulle, vaikka samaa palkkaa saadaan. Sijaisilla ei aina ole edes lääkehoitolupaa, jolloin lääkehoitokin jää vakkarin vastuulle. Turha sanoa, että kyllä sinne sijaiseksi voi tulla kuka vaan. Harvaan työhön varmaan nykyaikana enää voi ja hoitoala on lailla tarkasti säädelty.
Kirjoituksessa nostettiin esiin myös insinöörien palkat, jotka ovat kuulemma 800 euroa suuremmat, kuin sairaanhoitajien palkat. Itselläni takana 5 vuotta työkokemusta suunnittelutöistä (myöskin ala, jossa stressinsietokykyä testataan) ja käteen jää juurikin tuo 2200 €/kk, joka on ihan keskiverto palkka näissä hommissa. Lisäksi ylitöistä ei makseta ylityökorvausta, toisin kuin sairaanhoitajille. Insinöörikoulutus kestää myös puoli vuotta kauemmin, kuin sairaanhoitajien koulutus. En oikein ymmärrä tätä sairaanhoitajien palkasta valittamista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäskö enemmin nuoristyön amkin omaavien ruveta lakkoilee, kun keskipalkka 2400, toisinkuin sairaanhoitajien 3000 keskipalkka. Häpeän silmät päästä jokaisen palkkaansa valittavat sairaanhoitajan puolesta.
Pieni palkka tuo 2400, jos on keskeytymätön kolmivuorotyö. Jopa mun mies saa parempaa palkkaa kolmivuorotyössä, vaikka on matalapalkka-alalla lyhyellä koulutuksella eikä joudu ikinä ylitöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin ketjussa valitetaan paljon niitä työolosuhteita; kiireinen kolmivuorotyö, vähäiset tauot, huono työilmapiiri. Eikö nyt hyvänen aika kannattaisi sitten puuttua näihin asioihin eikä lakkoilla palkankorotusten puolesta? Kestääkö p*skaa muka paremmin paremmalla palkalla? Entä jos hoitaisi sen p*skan sieltä ensin pois?
Mikähän siinä on niin vaikeaa ymmärtää, että suurin osa ongelmista johtuu alaa vaivaavasta työvoimapulasta. Työ on liian kiireistä, koska joka toinen vuoro tehdään vajaalla. Hyviä työntekijöitä lähtee, koska eivät jaksa. Alalle pitää saada lisää tekijöitä, eikä se onnistu, jos hoitotyö ei ala kiinnostaa nuoria tai alan vaihtajia. Niin kauan se ei kiinnosta, kun palkkaus on huono. Jokainen tietää alalle tullessaan työn olevan kiireistä ja vastuullista, eikä se mielikuva muutu, jos ei työpaikkoja saada täytettyä eikä sijaista vuoroihin. Tein muuten viime viikolla töitä 47 tuntia. Se on liikaa. Listaan oli etukäteen suunniteltu 36 tuntia. Jouduin kuitenkin menemään vapaapäivänä lyhyeen aamuun (5 t) ja jäämään toisena päivänä aamuvuoron jälkeen iltaan (6 tuntia lisää aamuvuoron päälle). Meillä on liikkeellä sitä k-tartuntaa, minkä takia yksikään sijainen ei suostu tulemaan töihin. En ole sairaalassa töissä, mutta tuskin sielläkään on helpompi työntekijätilanne.
Ei kai ylitöihin ketään voi pakottaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäskö enemmin nuoristyön amkin omaavien ruveta lakkoilee, kun keskipalkka 2400, toisinkuin sairaanhoitajien 3000 keskipalkka. Häpeän silmät päästä jokaisen palkkaansa valittavat sairaanhoitajan puolesta.
Ei nuo palkat mitenkään pidä paikkaansa. Sairaanhoitajan keskipalkka ei ole mitään kolmea tonnia. Tietysti joillakin voi olla, jos joutuu tekemään paljon ylitöitä. Tuskin kukaan sairaanhoitaja haluaa tehdä ylitöitä, mutta ei ihmisiä hoitamatta voi jättää. Työvuorojen vaihtelu on myös raskasta. Jos piti olla kolme aamua, joutuu hyppäämään vaikka iltavuoroon välissä tai jäämään pitkään vuoroon, koska työvuoroja ei saada täytettyä. Avoimia vakansseja pilvin pimein. Sijaiset ovat yhä useammin opiskelleet vasta vuoden, joten he tekevät kaiken kokeneen hoitajan ohjaamana. Välillä saadaan sijainen, joka ei kirjaa, koska ei osaa käyttää asiakaskirjausjärjestelmää. Sekin homma jää vakkarin vastuulle, vaikka samaa palkkaa saadaan. Sijaisilla ei aina ole edes lääkehoitolupaa, jolloin lääkehoitokin jää vakkarin vastuulle. Turha sanoa, että kyllä sinne sijaiseksi voi tulla kuka vaan. Harvaan työhön varmaan nykyaikana enää voi ja hoitoala on lailla tarkasti säädelty.
Miksi ei pitäisi paikkaansa? Se onkin koko Suomen keskiarvo, eikä tarkota, että kaikki sen tienaa. Ja sairaanhoitajille kuuluu vuorotyö, tottakai se vaikuttaa keskipalkkaan. Ihan samalla tavalla, kuin muillakin aloilla. Eikö noihin sun listaamiin ongelmiin olisi muita ratkaisuja, kuten työpaikkojen lisääminen, eikä rahan kinuaminen? Mitä se palkka hyödyttää, jos sama meno jatkuu. Tuskin kukaan halua pääministerikään vaan rahan takia olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäskö enemmin nuoristyön amkin omaavien ruveta lakkoilee, kun keskipalkka 2400, toisinkuin sairaanhoitajien 3000 keskipalkka. Häpeän silmät päästä jokaisen palkkaansa valittavat sairaanhoitajan puolesta.
Pieni palkka tuo 2400, jos on keskeytymätön kolmivuorotyö. Jopa mun mies saa parempaa palkkaa kolmivuorotyössä, vaikka on matalapalkka-alalla lyhyellä koulutuksella eikä joudu ikinä ylitöihin.
Sarkasmi harvemmin kannattaa tämmösissä keskusteluissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin ketjussa valitetaan paljon niitä työolosuhteita; kiireinen kolmivuorotyö, vähäiset tauot, huono työilmapiiri. Eikö nyt hyvänen aika kannattaisi sitten puuttua näihin asioihin eikä lakkoilla palkankorotusten puolesta? Kestääkö p*skaa muka paremmin paremmalla palkalla? Entä jos hoitaisi sen p*skan sieltä ensin pois?
Mikähän siinä on niin vaikeaa ymmärtää, että suurin osa ongelmista johtuu alaa vaivaavasta työvoimapulasta. Työ on liian kiireistä, koska joka toinen vuoro tehdään vajaalla. Hyviä työntekijöitä lähtee, koska eivät jaksa. Alalle pitää saada lisää tekijöitä, eikä se onnistu, jos hoitotyö ei ala kiinnostaa nuoria tai alan vaihtajia. Niin kauan se ei kiinnosta, kun palkkaus on huono. Jokainen tietää alalle tullessaan työn olevan kiireistä ja vastuullista, eikä se mielikuva muutu, jos ei työpaikkoja saada täytettyä eikä sijaista vuoroihin. Tein muuten viime viikolla töitä 47 tuntia. Se on liikaa. Listaan oli etukäteen suunniteltu 36 tuntia. Jouduin kuitenkin menemään vapaapäivänä lyhyeen aamuun (5 t) ja jäämään toisena päivänä aamuvuoron jälkeen iltaan (6 tuntia lisää aamuvuoron päälle). Meillä on liikkeellä sitä k-tartuntaa, minkä takia yksikään sijainen ei suostu tulemaan töihin. En ole sairaalassa töissä, mutta tuskin sielläkään on helpompi työntekijätilanne.
Olen itse vakavasti miettinyt sairaanhoitajaksi opiskelua, koska haaveilen alan vaihdosta äitiysloman jälkeen. Ihan ennen tätä koko palkkakorotus keskustelua. Sairaanhoitajien nykyinen palkka olisi nykyistä parempi ja teen vuorotyötä jo nyt niin sikäli ei muutosta. Kuitenkin olen saanut hoitajista aika inhottavan kuvan ja mietin miten jaksaisin edes harjoittelut saati työn tekemisen kyseisellä alalla. Kuka haluaa lähteä alalle, josta työntekijät, sekä ammattijärjestö huutavat pitkin sosiaalista mediaa kuinka hirveää se on. Lisäksi hoitajat kiukuttelevat pitkin somea haukkumassa kaikkien muiden alojen edustajat. Olen myös ihan raskauden viimeisellä kolmanneksellä tehnyt 60h työviikkoa muutamia viikkoja ennen kuin jäin äitiyslomalle, vaikka työni onkin suht fyysistä. Tiedän ettei varmaan suositeltaisi, eikä tarvi nyt kenenkään tulla neuvomaan, mutta olen tosiaan fyysisesti hyvässä kunnossa ja takana helppo raskaus ilman mitään kipuja ja kolotuksia (tiedän olevani onnekas.) Joten uskoisin pärjääväni fyysisesti alalla, luonteeltani olen kuitenkin todella empaattinen ja herkkä ja tiedän huonon ilmapiirin työpaikalla aiheuttavan jopa itkemistä töiden jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Kirjoituksessa nostettiin esiin myös insinöörien palkat, jotka ovat kuulemma 800 euroa suuremmat, kuin sairaanhoitajien palkat. Itselläni takana 5 vuotta työkokemusta suunnittelutöistä (myöskin ala, jossa stressinsietokykyä testataan) ja käteen jää juurikin tuo 2200 €/kk, joka on ihan keskiverto palkka näissä hommissa. Lisäksi ylitöistä ei makseta ylityökorvausta, toisin kuin sairaanhoitajille. Insinöörikoulutus kestää myös puoli vuotta kauemmin, kuin sairaanhoitajien koulutus. En oikein ymmärrä tätä sairaanhoitajien palkasta valittamista
TÄMÄ JA ISOSTI!
Mun mies inssi, joo, toimistotyö 8-16, mutta jos ylitöitä on, ne tehään vikisemättä ja mitään korvausta ei saada. Käteen hällä jää juuri ja juuri 2000.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin ketjussa valitetaan paljon niitä työolosuhteita; kiireinen kolmivuorotyö, vähäiset tauot, huono työilmapiiri. Eikö nyt hyvänen aika kannattaisi sitten puuttua näihin asioihin eikä lakkoilla palkankorotusten puolesta? Kestääkö p*skaa muka paremmin paremmalla palkalla? Entä jos hoitaisi sen p*skan sieltä ensin pois?
Mikähän siinä on niin vaikeaa ymmärtää, että suurin osa ongelmista johtuu alaa vaivaavasta työvoimapulasta. Työ on liian kiireistä, koska joka toinen vuoro tehdään vajaalla. Hyviä työntekijöitä lähtee, koska eivät jaksa. Alalle pitää saada lisää tekijöitä, eikä se onnistu, jos hoitotyö ei ala kiinnostaa nuoria tai alan vaihtajia. Niin kauan se ei kiinnosta, kun palkkaus on huono. Jokainen tietää alalle tullessaan työn olevan kiireistä ja vastuullista, eikä se mielikuva muutu, jos ei työpaikkoja saada täytettyä eikä sijaista vuoroihin. Tein muuten viime viikolla töitä 47 tuntia. Se on liikaa. Listaan oli etukäteen suunniteltu 36 tuntia. Jouduin kuitenkin menemään vapaapäivänä lyhyeen aamuun (5 t) ja jäämään toisena päivänä aamuvuoron jälkeen iltaan (6 tuntia lisää aamuvuoron päälle). Meillä on liikkeellä sitä k-tartuntaa, minkä takia yksikään sijainen ei suostu tulemaan töihin. En ole sairaalassa töissä, mutta tuskin sielläkään on helpompi työntekijätilanne.
Ei kai ylitöihin ketään voi pakottaa!
On käsittääkseni työlaissa kiellettyä pakottaa ylitöihin. Onko hoitoalalla sitten jokin poikkeus tähän potilasturvallisuuteen vedoten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiesittekö hoitajat että on olemassa eräs sanonta. Menee suurinpiirtein näin: ahneella on p**kanen loppu. Ja toinen sanonta : sitä saa mitä tilaa. Nyt ärsytys teidän alaa kohtaan kasvaa, mitä enemmän luen. Sitä vähemmän olen hoitajien puolella.
Paskanen loppu tässä on jokatapauksessa. Et sinä ole koskaan ollut hoitajien puolella ja tuskin tulet olemaankaan, joten se on mulle aivan sama.
Ja vielä tuohon sanontaan ”sitä saa mitä tilaa” toivon todella että te potilaat saatte sitä mitä tilaatte, sun kohdalla ilmeisesti haluat halpaa työvoimaa ulkomailta, muista silloin oma sananlaskusi ”sitä saa mitä tilaa”
minä tilaan yksityislääkäristä ajan. Silloin saan mitä tilaan.
No sehän kuulostaa hyvältä ratkaisulta. Kun tulee suurehko haava illalla, niin odota ihmeessä aamuun saakka, että se yksityinen lääkäri alkaa tikata sitä.
Jos tarvitset kiireellisenä umpilisäkkeen leikkauksen, niin ihan turhaan mihinkään päivystykseen lähdet. Tilaa netistä aika yksityislääkärille, kyllä se puukkoa heilauttaa ja umpilisäke on poissa. Yksityissairaalaan sitten omakustanteisesti vuorokaudeksi toipumaan, esim. helikopterikyydillä.
Kun vanhempasi vanhenevat ja alkavat tarvita hoitoa, niin varaa niille joka vuorokaudeksi yksityislääkärin aika, hän antaa mielellään lääkkeet ja hoitaa ihottumaa ja pesee peräpukamat.
Alue: Aihe vapaa
No huh! Ihan kylmää, miten noin epäempaattinen ja kylmäluonteinen ihminen voi toimia sairaanhoitajana...