Kallituksen kilpailukykytoimet: yhden suhde sataan työantajien hyväksi

Hallitus esittää muun muassa lomien leikkaamista 30 päivään, sunnuntailisien supistamista, ylityölisien leikkaamista sekä helatorstain ja loppiaisen muuttamista palkattomiksi vapaapäiviksi. Yrityksiä velvoitetaan maksamaan irtisanomistilanteessa työntekijälle keskiverron kuukausipalkan verran koulutuksesta ja työterveyshuolto ulotetaan kestämään vielä puoli vuotta irtisanomisen jälkeen.

Sund kertoo ottaneensa ”luvut suoraan Sipilän paperista” ja arvioi, ettei taakka jakaudu millään lailla tasapuolisesti.

– Se on karkeasti yhden suhde sataan työantajien hyväksi, Sund sanoo Uudelle Suomelle ja huomauttaa, ettei täydellinen tasapaino koskaan ollutkaan tavoitteena.

– Tämä on karkea ja vain suuntaa antava, mutta eivät nämä suuruusluokat miksikään muutu. Se on selvä. Minä en kehtaisi puhua tasapainosta näillä luvuilla, mutta hallitus näköjään kehtaa, hymähtää Sund.

Sipilä on esittänyt, että Suomen kilpailukykyä parannetaan suoraan yrityksissä, palkkamaltilla ja nyt yhteiskuntasopimuksen korvaavilla toimilla.

– Kyllä tässä on paljon sitten hurskaita toiveita, että tämän jälkeen vielä sovittaisiin maltillisia palkkaratkaisuja tai paikallista sopimista pyrittäisiin edistämään. Nyt on kuitenkin hyvin vaikea nähdä, miten siellä voitaisiin sitten lähteä sopimaan, kun ylhäältä sanotaan, että näistä asioista te ette saa sopia, Eloranta totesi.

http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/111999-luvut-suoraan-sipilan-paperista-yhden-suhde-sataan-tyonantajien-hyvaksi#.VfAyVmpS8CA.facebook

Luin myös että helpotukset kohdistuvat vain yli 20 henkilön yrityksiin. Jos tämä pitää paikkansa, niin sori vaan pienyrittäjät.