Mitä käytännössä tapahtuu, jos hoitajien lakko tulee?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Rokottamattomillekin?

Miksi ei? Sillä ei ole v'tunkaan väliä, onko hoitajalla rokotteet otettuna vai ei, jos pitää turvata välttämätön sairaanhoito. 

Pysytääs nyt johdonmukaisina. Rokottamattomilta hoitajilta on työt, työkkärit ja ansiosidonnaiset kielletty vuoden loppuun asti.

Lapsipieni. Tilanteet muuttuu ja tuokin kielto voidaan tarvittaessa kumota. Mikään säädös ei ole sellainen ettei siitä tarvittaessa voitaisi poiketa. Poikkeusoloissa moni muukin nyt voimassaoleva juttu kumoutuu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Jep. Poikkeustila päälle niin saadaan sinultakin normaalit työelämään liittyvät oikeudet pois.

Ikävä pilata fantasiasi, mutta valmiuslaki ei vaikuta minun työhöni millään tavalla. Eikä varsinkaan oikeuksiini työntekijänä. En satu työskentelemään alalla, jota valmiuslaissa määritelty työvelvoite koskee. 

Ikävä pilata sun fantasiat, mutta hoitaja voi luopua ammattioikeudestaan, niin eipä koske. Ja miksei luopuisi, kun niin arvotonta työtä tekee.

Niin? Miksi et ole luopunut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Työvelvoite määräytyy valmiuslain sisällön perusteella. Työvelvoite arvioidaan sen mukaan, miten tilanne kehittyy. Kuitenkin kaikilla Suomessa asuvilla 18–67-vuotiailla lääkärin koulutuksen saaneilla ja terveydenhuollon alalla toimivilla on tarpeen mukaan velvoite tehdä välttämätöntä työtä terveydenhuollossa.

Työvelvoite koskee myös 4. ja 5. vuoden lääketieteen opiskelijoita, jotka Valvira on rekisteröinyt Terhikki-rekisteriin ja jotka voivat toimia ammattihenkilöasetuksen mukaisesti tilapäisesti lääkärin tehtävissä.

Eiköhän noilla määritelmillä ihan riittävästi väkeä löydy välttämättömiin hommiin. 

Entä sitten? Otan kissat ja koirat kainaloon ja juoksen Ruotsiin kuten palstamamat maanpuolustuselvollisuutta vältellessään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Ei kaikki hoitajat kuulu joukkoon joka voidaan velvoittaa (ja ihan muut toimet kyseessä kuin valmiuslaki). Mitäs sitten tehdään kun se velvoitettu ei päässyt töihin kun päivähoidon hoitaja ei tullut?

Tullut minne? Miten päiväkoti liittyy sairaanhoitajien lakkoon?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Työvelvoite määräytyy valmiuslain sisällön perusteella. Työvelvoite arvioidaan sen mukaan, miten tilanne kehittyy. Kuitenkin kaikilla Suomessa asuvilla 18–67-vuotiailla lääkärin koulutuksen saaneilla ja terveydenhuollon alalla toimivilla on tarpeen mukaan velvoite tehdä välttämätöntä työtä terveydenhuollossa.

Työvelvoite koskee myös 4. ja 5. vuoden lääketieteen opiskelijoita, jotka Valvira on rekisteröinyt Terhikki-rekisteriin ja jotka voivat toimia ammattihenkilöasetuksen mukaisesti tilapäisesti lääkärin tehtävissä.

Eiköhän noilla määritelmillä ihan riittävästi väkeä löydy välttämättömiin hommiin. 

Entä sitten? Otan kissat ja koirat kainaloon ja juoksen Ruotsiin kuten palstamamat maanpuolustuselvollisuutta vältellessään.

Teepä kuule se :D (oikeasti et kuitenkaan uskalla)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Valmiuslaki. JOKAINEN hoitoalan koulutuksen saanut voidaan tarvittaessa VELVOITTAA työhön. Ei se koulutus katoa minnekään, vaikka et hoitajan työtä tällä hetkellä tekisi. 

Ei koulutus katoa, mutta osaaminen kyllä. Hoitotyö harppaa jo parissa vuodessa loikkia eteenpäin. Turha kuvitella, että muuta työtä tekevä hoitaja voidaan repäistä töihin tosta vaan. Mitään kuvitteellista reserviä ei ole olemassa kuin teoria tasolla ja käytännössä ei lainkaan.

Palkka kohdilleen, niin nämäkin alalta poistuneet palaavat takaisin, mielellään otamme takaisin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Ei kaikki hoitajat kuulu joukkoon joka voidaan velvoittaa (ja ihan muut toimet kyseessä kuin valmiuslaki). Mitäs sitten tehdään kun se velvoitettu ei päässyt töihin kun päivähoidon hoitaja ei tullut?

Tullut minne? Miten päiväkoti liittyy sairaanhoitajien lakkoon?

Päiväkodissa työskentelee lähihoitajia jotka myös jäävät lakkoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Valmiuslaki. JOKAINEN hoitoalan koulutuksen saanut voidaan tarvittaessa VELVOITTAA työhön. Ei se koulutus katoa minnekään, vaikka et hoitajan työtä tällä hetkellä tekisi. 

Ei koulutus katoa, mutta osaaminen kyllä. Hoitotyö harppaa jo parissa vuodessa loikkia eteenpäin. Turha kuvitella, että muuta työtä tekevä hoitaja voidaan repäistä töihin tosta vaan. Mitään kuvitteellista reserviä ei ole olemassa kuin teoria tasolla ja käytännössä ei lainkaan.

Palkka kohdilleen, niin nämäkin alalta poistuneet palaavat takaisin, mielellään otamme takaisin!

Eiköhän lääkärit osaa ne haavat ommella ja katetrit laittaa siinä missä hoitsutkin. Eivät vaan nyt viitsi, kun hoitsujakin on olemassa. Poikkeustilassa on sitten eri juttu. Hoitsut makoilkoon palkatta kotona, jos ei huvita töitä tehdä. Kyllä tekijöitä löytyy tarvittaessa. Osalle hoitotyö on muutakin kuin rahastusta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Ei kaikki hoitajat kuulu joukkoon joka voidaan velvoittaa (ja ihan muut toimet kyseessä kuin valmiuslaki). Mitäs sitten tehdään kun se velvoitettu ei päässyt töihin kun päivähoidon hoitaja ei tullut?

Tullut minne? Miten päiväkoti liittyy sairaanhoitajien lakkoon?

Päiväkodissa työskentelee lähihoitajia jotka myös jäävät lakkoon.

Kovin vähän, joten ei vaikuta juuri mihinkään. Suurin osa siellä on lastentarhanopettajia tai mitä lie varhaiskasvattajia nykyään ovatkaan. Heillä ei ole mitään tekemistä hoitoalan lakon kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä ainakin minun viimeinen harjoittelu lykkääntyy, valmistuminen lykkääntyy ja menee entistä kauemmin, että tämäkin hoitsu saataisiin riveihin paikkaamaan jo entuudestaan katastrofaalista tilannetta.

Kohta rikkaat päättäjät eivät saa edes kalliilla rahalla yksityiseltä puolelta hoitoa, koska hoitajat eivät riitä sinnekään.

Sinua on jo pitkään otettu sijaiseksi ( koska työvoimapula on suuri)  ellet ole jotekin tosi huono ollut harjoitteluissa. 

Kyllä, mutta minulla ei ole esimerkiksi i.v. lupia, joten en mene täydestä työvoimasta. Lisäksi olen ollut äitiyslomalla, joten sijaisuuksia en ole juurikaan tehnyt, tarkoitus nyt valmistuttua siirtyä kentälle.

Esim IV luvat eivät nosta palkkaa ainakaan oleellisesti, joten unohda ne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Rokottamattomillekin?

Miksi ei? Sillä ei ole v'tunkaan väliä, onko hoitajalla rokotteet otettuna vai ei, jos pitää turvata välttämätön sairaanhoito. 

Pysytääs nyt johdonmukaisina. Rokottamattomilta hoitajilta on työt, työkkärit ja ansiosidonnaiset kielletty vuoden loppuun asti.

Lapsipieni. Tilanteet muuttuu ja tuokin kielto voidaan tarvittaessa kumota. Mikään säädös ei ole sellainen ettei siitä tarvittaessa voitaisi poiketa. Poikkeusoloissa moni muukin nyt voimassaoleva juttu kumoutuu. 

Et ole edes edellisen kesän lapsonen kun et tiedä ettei täällä mitään parissa viikossa kumota.

Valmiuslain nojalla voidaan poikkeustilanteessa velvoittaa vaikka talonmies, torimyyjä tai taksikuski pikakoulutuksella perushoitoa tekemään jos hoitohenkilökunta ei riitä. Siitä vain suihkuttelemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Työvelvoite määräytyy valmiuslain sisällön perusteella. Työvelvoite arvioidaan sen mukaan, miten tilanne kehittyy. Kuitenkin kaikilla Suomessa asuvilla 18–67-vuotiailla lääkärin koulutuksen saaneilla ja terveydenhuollon alalla toimivilla on tarpeen mukaan velvoite tehdä välttämätöntä työtä terveydenhuollossa.

Työvelvoite koskee myös 4. ja 5. vuoden lääketieteen opiskelijoita, jotka Valvira on rekisteröinyt Terhikki-rekisteriin ja jotka voivat toimia ammattihenkilöasetuksen mukaisesti tilapäisesti lääkärin tehtävissä.

Eiköhän noilla määritelmillä ihan riittävästi väkeä löydy välttämättömiin hommiin. 

Välttämättömiin hommiin ei ole vuosiin löytynyt riittävästi väkeä.

Kerrotko, missä vaiheessa meillä on ollut käytössä valmiuslaki työvelvoitteineen? Niinpä. Ei ole ollut. Siksi ei ole väkeäkään löytynyt. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Jep. Poikkeustila päälle niin saadaan sinultakin normaalit työelämään liittyvät oikeudet pois.

Ikävä pilata fantasiasi, mutta valmiuslaki ei vaikuta minun työhöni millään tavalla. Eikä varsinkaan oikeuksiini työntekijänä. En satu työskentelemään alalla, jota valmiuslaissa määritelty työvelvoite koskee. 

Mitä sitten? Olisit ansainnut saman mitä toivot toisille joka tapauksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Rokottamattomillekin?

Miksi ei? Sillä ei ole v'tunkaan väliä, onko hoitajalla rokotteet otettuna vai ei, jos pitää turvata välttämätön sairaanhoito. 

Pysytääs nyt johdonmukaisina. Rokottamattomilta hoitajilta on työt, työkkärit ja ansiosidonnaiset kielletty vuoden loppuun asti.

Lapsipieni. Tilanteet muuttuu ja tuokin kielto voidaan tarvittaessa kumota. Mikään säädös ei ole sellainen ettei siitä tarvittaessa voitaisi poiketa. Poikkeusoloissa moni muukin nyt voimassaoleva juttu kumoutuu. 

Et ole edes edellisen kesän lapsonen kun et tiedä ettei täällä mitään parissa viikossa kumota.

Lapsipieni. Tarvittaessa kumotaan vaikka perustuslakiin kirjatut asiat. Ei ole tuottanut mitään ongelmaa tässä viimeisen kahden vuoden aikana. Eikä ole tarvittu edes kahta päivää sen täytäntöönpanoon. Kyllä keinot löytyy, jos tahtoa löytyy riittävästi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Valmiuslaki. JOKAINEN hoitoalan koulutuksen saanut voidaan tarvittaessa VELVOITTAA työhön. Ei se koulutus katoa minnekään, vaikka et hoitajan työtä tällä hetkellä tekisi. 

Ei koulutus katoa, mutta osaaminen kyllä. Hoitotyö harppaa jo parissa vuodessa loikkia eteenpäin. Turha kuvitella, että muuta työtä tekevä hoitaja voidaan repäistä töihin tosta vaan. Mitään kuvitteellista reserviä ei ole olemassa kuin teoria tasolla ja käytännössä ei lainkaan.

Palkka kohdilleen, niin nämäkin alalta poistuneet palaavat takaisin, mielellään otamme takaisin!

Eiköhän lääkärit osaa ne haavat ommella ja katetrit laittaa siinä missä hoitsutkin. Eivät vaan nyt viitsi, kun hoitsujakin on olemassa. Poikkeustilassa on sitten eri juttu. Hoitsut makoilkoon palkatta kotona, jos ei huvita töitä tehdä. Kyllä tekijöitä löytyy tarvittaessa. Osalle hoitotyö on muutakin kuin rahastusta. 

Eiköhän se osa sitten hoida työn eikä lääkäreitä tarvita paikkaamaan mitään. Luotetaan siihen että niitä on tarpeeksi jotka ei tee työtä rahasta :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Ei kaikki hoitajat kuulu joukkoon joka voidaan velvoittaa (ja ihan muut toimet kyseessä kuin valmiuslaki). Mitäs sitten tehdään kun se velvoitettu ei päässyt töihin kun päivähoidon hoitaja ei tullut?

Tullut minne? Miten päiväkoti liittyy sairaanhoitajien lakkoon?

Päiväkodissa työskentelee lähihoitajia jotka myös jäävät lakkoon.

Kovin vähän, joten ei vaikuta juuri mihinkään. Suurin osa siellä on lastentarhanopettajia tai mitä lie varhaiskasvattajia nykyään ovatkaan. Heillä ei ole mitään tekemistä hoitoalan lakon kanssa. 

Heille on oma lakko tulossa myös kevään aikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät kuulu liittoon. Lisäksi lienee lakisääteinen velvoite järjestää tietyt palvelut. Eli osa hoitajista ajetaan vielä nykyistäkin ahtaammalle, kun osa laiskottelee. 

Ja ahtaalle ajetut uupuvat ja jäävät sairauslomalle. Lakikirjassa saa lukea mitä vain mutta palveluja ei voi järjestää jos hoitajia ei ole.

Valmiuslaki. JOKAINEN hoitoalan koulutuksen saanut voidaan tarvittaessa VELVOITTAA työhön. Ei se koulutus katoa minnekään, vaikka et hoitajan työtä tällä hetkellä tekisi. 

Ei koulutus katoa, mutta osaaminen kyllä. Hoitotyö harppaa jo parissa vuodessa loikkia eteenpäin. Turha kuvitella, että muuta työtä tekevä hoitaja voidaan repäistä töihin tosta vaan. Mitään kuvitteellista reserviä ei ole olemassa kuin teoria tasolla ja käytännössä ei lainkaan.

Palkka kohdilleen, niin nämäkin alalta poistuneet palaavat takaisin, mielellään otamme takaisin!

Eiköhän lääkärit osaa ne haavat ommella ja katetrit laittaa siinä missä hoitsutkin. Eivät vaan nyt viitsi, kun hoitsujakin on olemassa. Poikkeustilassa on sitten eri juttu. Hoitsut makoilkoon palkatta kotona, jos ei huvita töitä tehdä. Kyllä tekijöitä löytyy tarvittaessa. Osalle hoitotyö on muutakin kuin rahastusta. 

Mieluummin makaisin palkatta kotona kuin parsisin sun tautisia haavojas ja hinkkaisin limaista värkkiäsi puhtaaksi katetrointia varten. Vaan saadaanpa ihan asiallinen korvaus jokaiselta lakkopäivältä, hajoa siihen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Ei kaikki hoitajat kuulu joukkoon joka voidaan velvoittaa (ja ihan muut toimet kyseessä kuin valmiuslaki). Mitäs sitten tehdään kun se velvoitettu ei päässyt töihin kun päivähoidon hoitaja ei tullut?

Tullut minne? Miten päiväkoti liittyy sairaanhoitajien lakkoon?

Päiväkodissa työskentelee lähihoitajia jotka myös jäävät lakkoon.

Kovin vähän, joten ei vaikuta juuri mihinkään. Suurin osa siellä on lastentarhanopettajia tai mitä lie varhaiskasvattajia nykyään ovatkaan. Heillä ei ole mitään tekemistä hoitoalan lakon kanssa. 

Vai että suurin osa. Nekin muuten suunnittelee lakkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki käyttöön ja lakko loppuu siihen. Valmiuslakihan sisältää työvelvoitteen hoitoalan koulutuksen saaneille. 

Jep. Poikkeustila päälle niin saadaan sinultakin normaalit työelämään liittyvät oikeudet pois.

Ikävä pilata fantasiasi, mutta valmiuslaki ei vaikuta minun työhöni millään tavalla. Eikä varsinkaan oikeuksiini työntekijänä. En satu työskentelemään alalla, jota valmiuslaissa määritelty työvelvoite koskee. 

Mitä sitten? Olisit ansainnut saman mitä toivot toisille joka tapauksessa.

No sitä sitten, että ihan turha uhota, että valmiuslaki vaikuttaisi minun oikeuksiini. Siihenhän tuossa vastasin, kun yksi valopää sellaista väitti. Sillä ei ole mitään merkitystä, mitä minä sinun mielestäsi ansaitsen tai en ansaitse. Katsos kun täällä todellisessa elämässä asiat eivät pyöri sen mukaan ja toisilla nyt vaan sattuu olemaan enemmän oikeuksia kuin toisilla. Elämä on valintoja. Itse valitsin alan, jolla ei tarvitse orjana raataa ja tarvittaessa pakolla mennä töihin.