NYT ASIALLISESTI hoitajapulasta

Hoitajia pitää puolustaa kaikin tavoin ja on todettava niin päin että etenkin hoitajien kyky toimia on ihailtavaa - alalla jossa potilaat ovat yhä enemmän:

-Narkkareita

-Psykopaatteja

-Narsisteja

-Sosiopaatteja

-Väkivaltaisia ja perheväkivaltaisia

-Juoppoja

On käsittämättömän ihailtavaa että hoitajat työskentelevät edellä mainittujen potilaiden kanssa ja hoitajat ansaitsevat kaiken mahdollisen kunnioituksen mutta näinhän se ei ole Suomessa jossa kyseisiä ryhmiä suojellaan yli kaiken... mielestäni nuo ryhmät ansaitsevat vain tee-se-itse-hoitosi-pakkauksen... sen sijaan Suomessa hoitajia on mm. saalistettu ja metsästetty vaarallisilla koronarokotteilla säälimättä ja täälläkin palstalla moni on saalistanut  häikäilemättä niitä hoitajia jotka eivät suostu ottamaan vaarallista koronarokotetta... häpeällinen maa kaikin tavoin ei olisi kyllä uskonut...

Miksi jatkuvaa valitusta hoitajien työtaisteluista? Nyt on muitakin kunta-alan lakkoja meneillään. Lääkärit suunnittelevat lakkoa ja muun muassa keittäjät olivat lakossa tällä viikolla. Ketään ei kiinnosta kuin hoitajat.

Kaikilla aloilla on oikeus vaatia parempia työoloja ja palkkausta. Myös hoitajilla.

Verorahat sitä ja tätä. Rahaa riittää kyllä laittaa ulkomaille ilman että se hyödyttää Suomea millään tavalla, joten kyse on puhtaasti siitä mihin rahaa valitaan käyttää. Täysin mahdollista, että terveydenhuollon yksityistämistä aletaan vauhdittamaan tällä menolla. Sitten maksetaan hoidosta tai jäädään ilman.

Puitaja hola hoitaja pula, pälä pälä kälä kälä, siinä teille asiallisuutta.

Onneksi, onneksi, ONNEKSI ei tarvitse ikinä enää hoitaa ketään. Kuusi vuotta elämästäni tuhlasin ruttunaamaisten kitisijöiden paijaamiseen ja auttamiseen, kuolkaa rauhassa minun puolestani.

Kyllä omaiset vois enemmän ite hoitaa niin ei tulis näitä kuluja joita veronmaksajat joutuu kustantamaan, kuten koulutetun palkat.

Vierailija kirjoitti:

Tehostetaan julkisen puolen hoitoa kuten yksityisellä puolella tehtäisiin. Kellottajat töihin katsomaan, että mihin se hoitajien työaika oikeasti kuluu.

Pari vuotta sitten sairaanhoitajat saivat viikon ajan täyttää taulukkoon, mitä ovat milläkin aikavälillä tehneet. Jonkin ajan päästä lähihoitajien tehtäviä laajennettiin, eli osa ennen sairaanhoitajille kuuluneista tehtävistä siirtyi alemmalle portaalle. Ei kukaan vaan lähihoitajia pyytänyt taulukoimaan työmääräänsä ja siihen kuluvaa aikaa eikä selvitetty, mihin väliin nämä sairaanhoitajilta siirtyneet tehtävät saadaan mahtumaan.

Liian vähällä henkilökunnalla se tehostaminen kasaantuu aina jollekulle. Kun aikaa on kaikilla rajoitetusti eikä henkilökunta lisäänny, alkaa asioita jäädä tekemättä tai ne tulevat tehdyksi niin huonosti, että olisi ollut sama jättää aloittamattakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En vastusta palkankorotuksia, mutta näin sivusta seuraajana tuolla alalla huomaa kyllä julkisen sektorin laiskuuden johtamisessa. Esimerkkinä, että täälläpäin kotiavustajat, kun ovat työtehtävissä vanhusten luona, maksavat parkkisakot omista rahoistaan. Ei missään yksityisessä firmassa ole moista. Vastaavia epäkohtia on varmaan muitakin, joita ei vaan viitsitä korjata.

No ei todellakaan tarvitse kustantaa verorahoista vielä hoitajien parkkisakkojakin

Voisi noin iso työnantaja järjestää hoitajille autoihin viralliset laput, joista parkkipirkko näkee että tämä on kaupungin kotihoidosta. Useampikin iso kaupunki sanoo vuodesta toiseen, että asia on vireillä, mutta mitään ei tapahdu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin vuosia hoivakodissa töissä. Aamua, iltaa, öitä, viikonloppuja.. niin raskasta.

Meistä hoitajista osa olisi mieluusti tehnyt enemmän aamua, ei sopinut. Osalle sopi iltavuorot, ei käynyt. Samoin öiden kanssa, niihin olisi riittänyt innokkaita tekijöitä mutta väkisillä piti jakaa kaikille.

Kuunnelkaa hoitajia!! Tämän vuoksi lähdin itse pois, kun en jaksanut sitä epäsäännöllisyyttä.. meillä vanhemmat hoitajat olisi mieluusti tehneet iltoja ja enemmän v-loppuja, mutta tämä ei esimiehelle sopinut. Tästä syystä moni perheellinen hoitsu lähti muihin töihin..

Vaihda alaa, niin tekevät myös he, jotka eivät työssään viihdy. Miksi jäädä valittamaan ?

Ymmärtääkseni tämä juuri ON se ongelma että niin monet hoitajat vaihtavat alaa...

Vierailija kirjoitti:

Ilen ollut hoitajana n. 6kk valmistumisen jälkeen ja sen jälkeen vaihdoin opetusalalle. Opiskeluiden aikana tein töitä kaupassa.

Kaupassa työ oli yksitoikkoista, mutta tauot aina omaa vapaa-aikaa ja työ oli hyvin organisoitua.

Hoitajana ja opettajana työpäivä on lähes aina ilman taukoja, opettajana melussa, tarvikkeita ei ole, aiakkaita on liikaa, työn joutuu tekemään huonosti, työpäivän jälkeen ei jaksa mitään.

Työ on siis liian tehostettua. Työmrän vähentäminen varmasti auttaisi eniten.

Mulla on kaupasta taas aivan päinvastainen kokemus: jatkuva kiire, jatkuva töiden lisääntyminen, jatkuvasti vaihtuva henkilöstö, henkilöstö minimimitoituksella, joka ei kestänyt yhtään poissaoloa ja tämä sotki koko ajan työvuoroja ja lisäsi työkuormaa.

Työvuorot ihan mitä sattuu, ei tarpeeksi lepoa, iltavuorosta aamuvuoroon, iltavuorosta vapaalle, vapaalta aamuvuoroon, kahden päivän vapaat viiden viikon välein, yhdeksän päivän työputken jälkeen yksi lepopäivä. Ykkösvapaat milloin sattuu, ei siis mitään arkea helpottavaa vakautta, että tiesit olevasi vaikka esim. aina tiistaisin vapaalla.

Valittavat töykeä, törkeät, ilkeät rähjäävät asiakkaat. Tosin myös monta ihanaa.

Työt oli kyllä vaihtelevia, mikä plussaa. Paljon uuden opettelemista (tuotetietoa), tämä jatkuva itsensä kehittäminen myös plussaa. Paljon vastuuta, jota oli vähän pakko ottaa, vaikka siitä ei erikseen maksettu. Toisaalta vastuu tarkoitti myös vapautta tietyissä rajoissa toteuttaa itse asioita ja suunnittella itse työtä.

Ja tauot - aika monesti jäi pitämättä, koska asiakasta tai kassaa ei vain voinut jättää. Työpäivän jälkeen ei todellakaan jaksanut mitään, eikä kyllä tarvinnutkaan, kun askelmittarissa oli jo sen 14 000 askelta.

En kyllä halaja hoitoalallekaan. Kiire, riittämättömyys ja huono palkka on koettu.

Ihan vakavasti kysyn teiltä, jotka täällä intätte että vaihtakaa hoitajat alaa kun se ei ole teille oikea/ette ole tyytyväisiä palkkaan/olette tienneet mihin ryhdytte jne. jne. jne. Mitä luulet, että tapahtuisi JOS kaikki hoitajat tekisivät näin? Kyse on hoitajapulasta. Miksi lietsotte ihmisiä pois alalta sen sijaan, että yrittäisitte miettiä keinoja saada ihmiset pysymään alalla ja mahdollisesti pääsemään tilanteeseen, jossa työnteko on taas inhimillistä eikä hoitajan jaksamista revitä omasta selkänahasta kunnes loppuun kulutettu työntekijä tekee vakavan hoitovirheen tai jää työkyvyttömyyden vuoksi kokonaan pois töistä?

Olen itse hoitaja. Olen myös poistunut alalta, mutta teen keikkahommia aina välillä. Kollegat töissä ovat ihan loppu. Sairaslomat lisääntyvät ja sijaisia ei saada. Hoidon laatu on laskenut mielestäni ihan hirveästi, mutta ei siksi että ihmiset eivät osaisi hoitaa. Heillä ei ole aikaa tai resursseja toteuttaa työtään enää, koska melkein joka vuorosta puuttuu ihmisiä ja korona on sekoittanut pakkaa viimeiset pari vuotta. Kuka tahansa tietää, että väsyneenä, stressaantuneena ja ihan vaikka nälkäisenäkin ihminen ei ole parhaimmillaan, ei kohteliaimmillaan, ei ole oma itsensä. Täällä vaahdotaan siitä, miten hoitajat purkavat pahaa oloaan potilaisiin ja toisiinsa. Tämä ei ole hyväksyttävää eikä tätä pitäisi tapahtua, mutta me ollaan kaikki ihmisiä ja tällä alalla on melko korkea kynnys jäädä pois töistä vitutuksen tai minkään muunkaan syyn vuoksi. Töihin kyllä tullaan, mutta eri asia miten siellä suoriudutaan. Suurin osa hoitajista on kaikesta huolimatta tunnollisia työntekijöitä ja valmiita joustamaan melkein loputtomasti, jotta ihmiset saadaan hoidettua. Suurin osa hoitajista haluaisi myös tehdä työnsä paremmin, mutta ei kykene siihen. Te, jotka ette tätä näe arjessanne ette sitä varmaan myöskään ymmärrä, miten alalle aikanaan hakeutunut motivoitunut ihminen voi muuttua ja katkeroitua valittavaksi ihmisraunioksi muutamassa vuodessa, kun joutuu työnantajan ja olosuhteiden painostuksesta toimimaan omia periaatteitaan vastaan ja tekemään kuluttavaa työtä josta palautuminen ei onnistu yhden päivän vapailla. Alalla tapahtuva iänikuinen nyökyttely ja jousto on vaan saanut sekä esimiehet että kaikki muutkin olettamaan, että kyllä me tästä selvitään ja tämä on meidän normaali tapa tehdä töitä. Mutta se ei ole, tarvitaan järeämpiä toimia jotta jousto saadaan vähenemään ja ihmiset pysymään alalla ja voimaan hyvin työpaikallaan. Palkankorotus on alku sille, että alalle saataisiin lisää ihmisiä. Ei se raha työoloja muuta, mutta se kompensoi edes nimellisesti työmäärää ja on oikeutettua joustoa hoitajien suuntaan. Tarvitaan myös rakenteellisia muutoksia, parempaa johtamista, enemmän apuja työntekijöille jotta he jaksavat tehdä töitä. Näitä ei vaan voida toteuttaa just nyt heti, mutta palkkaan voidaan vaikuttaa nopeastikin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulta jo tärykalvot puhkeaa pelkästä inhosta näitä hoitajia kohtaan. Jatkuvaa valitusta valitusten perään, en ole kuullut, että suomessa olisi yhtään tyytyväistä hoitajaa. On kertakaikkisen vastenmielistä kuulla ja todeta, kun hoitaja toisen perään ruikuttaa ja valitta tätä virttä vuodesta toiseen, vuosikymmenestä toiseen, eli tätä: TULISITTE EDES KERRAN TÄNNE OSASTOLLE TEKEMÄÄN TÄTÄ TYÖTÄ NIIN TIEDÄTTE MITÄ SE ON. Pitäiskö apteekkarin, palomiehen, roskakuskin, leipurin ja kaikkien muiden alkaa toivomaan, että joku tulisi heidän työpaikalleen katsomaan miten helvetin kauheaa siellä on?

Voisiko tämä "valitus virsi" johtua siitä, että joka kerta kun TES loppuu, niin kaikki palkkaneuvottelut torpataan ennen kuin ne kunnolla ehtivät alkaa ja hoitajat ovat täten palkkakuopassa vrt. esim muut pohjoismaat? Hoitajan työ on työ, siinä kuin muutkin. Eivät hoitajat aliarvioi muiden työtä ajaessaan omaa asiaansa.

Paperimiehet ovat lakossa jo ties kuinka monetta kuukautta, mikset kiukkua heille, kun kehtaavat ajaa omia asioitaan?

Miksi juuri hoitajien työtaistelut herättävät näin suuria tunteita? Suurinosa hoitajista on hakeutunut alalle, koska haluaa työskennellä hoitajana. Omien työolojen ja palkkauksen parantaminen ei mitenkään poista sitä, että sydämellä ja halusta tehdään töitä joka päivä. Halu parantaa omaa alaa tarkoittaa sitä, että arvostaa ja välittää ammatistaan. Ammattiylpeys on voimavara.

Pelkällä ammattiylpeydellä ei laatukriteerit täyty, eikä korotetulla palkalla !!

Laatua mitataan jatkuvasti ja siihen panostetaan nykyään melkoisesti. Hoitajamitoituksen täyttyminen varmasti parantaa laatua ja tähän päästään palkkausta nostamalla.

No mutta, ei se laadunmittauksen onnistumisesta kerro, jos hoitohenkilökunta LAKKOILEE. Vauhtia niihin laadunmittauksiin ja kalibrointiasiantuntijat paikalle, ei laatu parane, ellei laatua tarkista pätevämpi henkilö kuin hoitaja tai paperille merkitty osastonhoitaja. Se on ulkoistettava neutraalille taholle!

Sisäisiä ja ulkoisia auditointeja tehdään säännöllisesti. Esim. HUS hakee myös kansainvälistä akkreditointia. 

Laatua mitataan ja siitä halutaan myös pitää kiinni, siksi lakko uhka on päällä. Miten vastaat laatukriteereihin jos hoitajia ei ole tarpeeksi ja millä me saamme hoitajia, joilla on motivaatiota tehdä laatua vuodesta toiseen?

Väität siis, että laatustandardit ovat kohdallaan, kun ette saa hoitajia yksikköönne, minua kyllä hymyilyttää teidän ulostulot, luuletteko, että palkkaa nostamalla, hoidetaan hoitajamitoitus kuntoon, jokaista nostettua euroa kohden löytyy 10 hoitajaa? Aina voi myös hakeutua esim. Norjaan töihin, siellä on paremmat palkat ym. miten on, kiinnostaako parempi palkka vai ei?

Tässähän yritetään estää meidän vähien hoitajien lipuminen norjaan paremman palkan perässä. Moni jäisi suomeen, jos palkkaus olisi samaa tasoa muiden pohjoismaiden kanssa. Sinun mielestäsi kaikki on hyvin, ja lähde ulkomaille jos haluat parempaa? Päteekö tämä myös sinun alaasi?

Ei hoitajien työ tule yhtään sen vaativammaksi, vaikka palkkaa nostetaan. Järjetöntä korottaa palkkoja kaikille ja kaikkialle, myös niille tumpeloille tupakanpolttajille. Naurattaa, kun menee vastaanotolle, niin kopissa on hoitaja, jonka luokse menen vastaanotolle ja hän sanoo, että poltatko, itse polttaa kyllä. Lisäksi huomioidaan aina potilaan paino, vaikka hoitaja itse painaa puolta enemmän, miltä tuntuisi, jos hammaslääkärin omat hampaat olisivat hiton huonossa kunnossa. Ei oikein vakuuta!

Hoitajien työ on muuttunut koko ajan, vähitellen, vaativammaksi. Potilaat ovat vaativampia, sairaampia, moniongelmaisempia. Näitä ongelmia sitten ratkotaan parhaamme mukaan niillä keinoilla mitä on ja mihin potilas suostuu. Ja joo, voit toki nauraa tupakoivalle ylipainoiselle hoitajalle. Vähentääkö se hänen ammattitaitoaan ja koulutustaan, jos hän osaamisestaan huolimatta on lihava tai polttaa tupakkaa riskit tiedostaen? Ei se kuule niin mene, että jos itse syyllistyy johonkin paheeseen niin siitä ei saa potilaan kohdalla keskustella, vaikka ongelma olisi yksi syistä miksi ihminen on huonossa kunnossa. Työhön kuuluvat osat on hoidettava, ei omalla tupakoinnilla voi perustella sitä miksi ei ole kertaakaan puhunut potilaiden kanssa tupakoinnista ja ohjannut lopettamaan. Samalla logiikalla voisi sanoa, että sepelvaltimotautia sairastava hoitaja ei voisi olla sydänosastolla töissä tai kakkos tyypin diabeetikko ei voisi ohjata ja hoitaa toista diabeetikkoa.

Kun kaikki kunta-alan ammattiliitot haluavat samat korotukset kuin Tehy ja Super niin voisi tehdä sellasen sopimuksen koko kunta-alalle, että kaikille sama yleiskorotus + kaikilla aloilla korotetaan vuorolisiä (ilta, yö, la, su, pyhät) vaikka kaksin-kolminkertaiseksi nykyisestä. Tämä voisi tuoda osan alalta lähteneistä takaisin hoitotyöhön, jolloin työn kuormitus vähenisi, kun olisi enemmän henkilökuntaa. Samalla lisäansiot kohdistuisivat sinne, missä vuorotyön haitoista eniten kärsitään (hoitotyö vs. esim. hallinnon työntekijät). Itse olen kolmivuorotyöhön väsynyt sairaanhoitaja ja etsin säännöllistä päivätyötä hoitoalalta eikä edes päivätyön pienempi kokonaispalkka haittaa.