Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat vaativat mahdottomia.
22.03.2022 |
Palkkaohjelma, jossa palkkoja korotetaan seuraavan viiden vuoden aikana yhteensä 25 - 30%. Hoitajat ovat jo nyt kohtuullisen hyvätuloisia. Kokeneet hoitajat tienaavat vuorotyössä kokonaisansiot, jotka ovat 40.000 - 50.000 vuodessa. Jos tuo ohjelma toteutuisi, tienaisivat hoitajat vuonna 2027 sellaiset 55.000 jopa 70.000 euroa vuodessa.
Olisivat melkoisia palkkakuningattaria. Tuo on aivan absurdi ajatus, eikä missään suhteessa muihin palkansaajiin. Julkinen talous ei kestä tuollaisia korotuksia.
Kommentit (1465)
"Yksi kätilö muutama päivä sitten tv-uutisissa sanoi, että ei voi viettää niin paljon aikaa synnyttävän perheen kanssa kuin haluaisi. VIETTÄÄ AIKAA!"
Se on ihan mitenkä nämä tulkitsee ja haluaa tulkita. Sulle se merkitsee oleskelua, toiselle taas sitä että työ tehdään kunnolla alusta loppuun. Lehdissä on kerrottu että on kova kiire ja turvallisuus jatkuvasti uhattuna monissa paikoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos valtio joutuu ottamaan n. 4,5 miljardia velkaa joka vuosi pystyäkseen tulevaisuudessa maksamaan hoitajien palkankorotukset, niin siitä voi jokainen laskea, että onko mahdollista vai ei.
Ja millähän laskutoimituksella tuo summa saataisiin. Tulevaisuudessa sen sijaan kustannukset tulee laskemaan ainakin julkisella sektorilla. Ei yksinketrtaisesti ole hoitajia (tai lääkäreitä) jolle palkkaa maksettaisiin Tosin se tarkoittaa että viimeistään nyt kannattaa ottaa vakuutukset jos niihin vain on mahdollisuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kirjoitin jo kymmeniä sivuja sitten kommentin, jossa sanoin, että hoitoalan suurin ongelma ei ole palkka vaan huono johtaminen ja nokkimiskulttuuri. Nämä viimeiset sivut vain vahvistavat tätä käsitystä.
Jos ainoa vaihtoehto saada hoitajia on palkata ulkomaalaisia, miksei heille järjestetä räätälöityä alan kieli- ja perehdytyskoulutusta? Itse työskentelen myöskin julkisella sektorilla, eri alalla, mutta alaa vaivaa myös työvoimapula. Olemme järjestäneet TE-keskuksen kanssa räätälöityä koulutusta, jossa perehtymisen lisäksi opiskellaan myös alan sanastoa suomeksi. Myös toimipisteisiin on alettu kääntää ohjeita englanniksi ja muilla yleisimmillä kielillä, jotta äkkisijaisetkin pääsevät hommiin kiinni.
Tästä filippiiniläis-, kuvakortti-, työvuorolista- ym. keskustelusta tulee myös hyvin ilmi hoitoalan asenne ja kiusaamiskulttuuri. Jos joku uskaltaa ehdottaa jotain uuttaa ns. boxin ulkopuolelta, hänet tyrmätään heti, ja ilkutaan ettei ymmärrä mitään alasta, joten voi olla hiljaa. Ei ole tullut mieleen, että myös muilla aloilla on ratkottu samantapaisia ongelmia, ja niistä voisi olla jopa hyötyä itsellekin? Olen usein miettinyt sivusta seuraten, että hoitoalalla olisi todellakin tarpeen tehdä ihan kunnollinen johtamis- ja työkulttuurin muutos, liinata prosesseseja (lean-menetelmä) kunnolla, jne. Ratkaisisi monta ongelmaa. Esimies ei yksin pysty muuttamaan asioita, vaikka hänellä olisi hyviäkin ajatuksia, jos heillä on vastassaan tällainen työntekijäporukka, joka tyrmää kaiken sanomalla ei käy, meillä on aina tehty näin.
Hoitajien kommenteista tulee hyvin myös esiin se, miten ne kielitaidottomat tai muuten uudet sijaiset otetaan vastaan - ilkkuen ja selän takana haukkuen. Tämä on juuri yksi suuri ongelma alalla. Ei ihme, ettei sijaisia saa, kun osastolla vastassa on kaikesta valittava, selän takana haukkuva hyeenalauma.
Hoitajien kommenteista? Hyeenalauma? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Just joo.
Kieli on pakko osata ja hommat. Ensisijainen tehyävä kaikilla on potilaiden hoito niin, että henki terveys ja turvallisuus ei vaarannu. Perehdytys tehdään se asia huomioiden. Jos työntekijä ei osaa kieltä tai hommia, niin se on TYÖNANTAJAN vastuilla= työnantaja ottanut töihin henkilän, joka ei ole pätevä. Esimiehet eivät kuuntele näitä palautteita, ja pitää sattua monta " läheltä piti' tapausta= potilaalle sattuu jotain, ennenkuin kuuntelevat.Haluatko sinä, että sinua tai omaistasi hoitaa ihminen, joka ei PEREHDYTYKSESTÄ HUOLIMATTA osa töitään. on vaarallinen, ja saa jatkas töitä,vaikka osaamattomuudesta ja kielitaidottomuudesta kerrottu esimiehelle?
On kyllä semmoinen asenne muita kohtaan, etten viihtyisi kanssasi samassa työpaikassa.
Onko tullut mieleen, että sen ulkomaalaisen hoitajan kanssa voi aluksi aloittaa muutamistayksinkertaisista asioista ja kasvattaa repertuaaria siitä, kun osaa jo unissaankin tehdä vanhat hommat vaikka kieltä ei vielä ymmärtäisikään sujuvasti.
Jos asenne on tuo, että ”ei ne mitään osaa tehdä”, niin työpaikassa ja -ilmapiirissä on pahasti vikaa.
On harhaluulo, että rasittavassa ja kuormittavassa työssä jaksaisi paremmin jos saisi lisää palkkaa. Ihan yhtä paljon väsyy.
Sairaaloihin tarvitaan enemmän käsipareja tekemään töitä. Samalla vetelät suojatyöpaikoissa lusmuilevat voivat siirtyä niihin muihin töihin, joihin säännöllisin väliajoin uhkaavat siirtyä.
Lentoemännät takavuosina olivat myös aina otsikoissa kun palkkaa olisi pitänyt saada lisää, vähintään sama minkä lentäjät. Korona lopetti lennot ja nyt Moskova tekee saman. Ei ole lentoemännät nyt lisää palkkaa vaatimassa.
työnnä kortit b-luukkuun kirjoitti:
Nuo kuvakortit on tarkoitettu tietyllä tavalla afaattisille potilaille, ei siihen että puhekykyinen ja ymmärtävä potilas kommunikoisi filippiinon kanssa. Usein pitkälle dementoitunut potilas ei edes avaa silmiään jos siinä lirkutellaan korttien kanssa, reagoi sanoihin kyllä kuten: "Huomenta, olisi aamiaista ja kahvia tarjolla. Jaksatko avata nyt vähän sitä edes vasenta silmää?"
Hoitajathan ei muuta työ tee? Jokainen potilas on atuomaattisesti sellaisessa tilassa, ettei hänen kanssa osaa kommunikoida kuin suomalainen täydellinen Sari Sairaanhoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksilla ei tilannetta ratkaista. Toivotut korotukset nostaisivat sairaanhoitajat lähes lääkärien tasolle kaikkine lisineen.
Sulla ei taida olla mitään hajua, paljonko lääkärit tienaa :D
Terveisin sairaanhoitaja, jolla vuositulot max. 40 000 kolmivuorotyössä ja samalla osastolla erikoislääkärit tienaa 120-150 tuhatta vuodessa.
mutta katos kun sinä et ole erikoislääkäri, vaan sairaanhoitaja. Sairaanhoitaja saa sairaanhoitajan palkan ja erikoislääkäri erikoislääkärin palkan. Miten olet edes keksinyt verrata teidän kahden palkkoja keskenään. Koulutuksen pituudessa ja sisällössä on valovuosien ero, et sinä siinä mielessä ole millään tavalla hänen vertaisensa palkkavertailussa tai muutenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Aivan kohtuuton vaatimus, kertoo myös heidän moraalistaan paljon. Varsinkaan tämän hetken vaikea tilanne euroopassa ei mitenkään tue vaatimusta.
Ka nii. Nyt ei euroopassa hoitajia tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähihoitajat ei tajua, ettei heidän työ ole KUIN raskasta?!
Siihen ei tarvitse suurempaa koulutusta, kouluun pääsee kaikki ja sitä mukaa valmistuttuaan suoraan töihin. Lääkelaskuilla kehuskellaan kuinka paljon pitää tietää.. Jokainen yläasteen suorittanut osaa laskea lähihoitajan laskut ja teoriakin on helppoa kaikin puolin. Kyllä, olen tutkinut lähihoitajan teoriakansiota joten tiedän mistä puhun.
lopputyö on potilaan kääntelyä ja nukkuvien potilaiden vahtimista. Ai että oikein pitää piikittääkin? Kertokaa mitä vaativaa on lähihoitajan työssä muuta kuin fyysiset rasitteet? Saako muuttomies enemmän palkkaa?
Joo, kyllä matikkaa osaa kuka vaan. Se on eri asia, kuin lääkelaskut ja lääkkeen jako tai annostus.
Ratkaisin yläaste ikäisen lapseni matikan tehtävän kaavoineen päivineen. Vastaus oli oikein, opettaja oli kysynyt, että miten ihmeessä tuollainen kaava on saatu aikaan. Lapsi oli kertonut, että äiti on hoitaja.
Ei muuta ku jonon jatkoksi ja tsemppiä opinnoille👍Lääkelaskut ei ihan oikeasti ole vaikeita. Laittakaa vähän vaikeampia kuin aiemmin ollut lääkemääräys jossa annostuksen laski päässä sekunnissa.
Tässä pari esimerkkiä, ei nämäkään tosin vaikeita ole mutta pääset laskemaan lisää.
1. Potilaalle on määrätty annettavaksi iv-injektiona 50 mg lääkeainetta.
Injektioliuoksen vahvuus on 2 %.
Kuinka monta millilitraa otat lääkettä injektiopullosta?
2. Fentanyyli 50 mikrog/ml injektioliuosta käytetään analgeettina yleisanestesiassa 3 mikrog/kg.
Potilaan paino on 85 kg. Paljonko annos on mg:na?
3. Potilaalle on määrätty annettavaksi laskimoon 500 mg lääkeainetta, jonka vahvuus on 50 mg/ml.
Infuusiokonsentraatti tulee laimentaa 1:20.
Miten teet laimennoksen?
4. Olet antamassa potilaalle 1 litran lääkeaineinfuusiota, joka on määrä tiputtaa 3 tunnin aikana. Sinulla ei ole käytössäsi infuusiopumppua, joten joudut laskemaan tiputusnopeuden gtt/min.
Millä tiputusnopeudella annat liuoksen (gtt/min)?
1 ml = 20 gtt
Jonkun tuokin työ täytyy tehdä. Arvostan jokaista hoitoalan ihmistä juuri tuon osaamisen kautta jota he ovat jaksaneet tehdä koronasta huolimatta. Kukaan joka ei ole tehnyt sellaista työtä, ei tunnu ymmärtävän miten maailma pyörisi ilman sairaaloiden osaavaa henkilöstöä. Hoitajat ovat ansainneet tuntuvat palkankorotukset.! Käsittämätöntä politiikka olla huomioimatta tilannetta. !Lakko on varmaan paikallaan. Rahaa kuormataan jatkuvasti EUn "turhakkeisiin, vaikka maamme kärsii syvistä sisäisistä ongelmista, joita EUn rahasampo kuormittaa pakotteillaan. Ukrainan sota EI SAA olla syy. ME emme sodi.!
Vierailija kirjoitti:
On harhaluulo, että rasittavassa ja kuormittavassa työssä jaksaisi paremmin jos saisi lisää palkkaa. Ihan yhtä paljon väsyy.
Sairaaloihin tarvitaan enemmän käsipareja tekemään töitä. Samalla vetelät suojatyöpaikoissa lusmuilevat voivat siirtyä niihin muihin töihin, joihin säännöllisin väliajoin uhkaavat siirtyä.Lentoemännät takavuosina olivat myös aina otsikoissa kun palkkaa olisi pitänyt saada lisää, vähintään sama minkä lentäjät. Korona lopetti lennot ja nyt Moskova tekee saman. Ei ole lentoemännät nyt lisää palkkaa vaatimassa.
Lentoemothan voisi uudelleenkouluttaa sipsuttelemaan sinne sairaalan käytäville. Tässä on yksi välitön ratkaisu hoitajapulaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
työnnä kortit b-luukkuun kirjoitti:
Nuo kuvakortit on tarkoitettu tietyllä tavalla afaattisille potilaille, ei siihen että puhekykyinen ja ymmärtävä potilas kommunikoisi filippiinon kanssa. Usein pitkälle dementoitunut potilas ei edes avaa silmiään jos siinä lirkutellaan korttien kanssa, reagoi sanoihin kyllä kuten: "Huomenta, olisi aamiaista ja kahvia tarjolla. Jaksatko avata nyt vähän sitä edes vasenta silmää?"
Hoitajathan ei muuta työ tee? Jokainen potilas on atuomaattisesti sellaisessa tilassa, ettei hänen kanssa osaa kommunikoida kuin suomalainen täydellinen Sari Sairaanhoitaja.
Oikeastaan kyllä kaikki työ perustuu tavalla tai toisella siihen että osaa kommunikoidan siitä potilaan voinnista, tilanteesta sekä siihen miten häntä hoidetaan ja mikä on se tapa mihin hän on mahdollisesti tottunut.
Vierailija kirjoitti:
On harhaluulo, että rasittavassa ja kuormittavassa työssä jaksaisi paremmin jos saisi lisää palkkaa. Ihan yhtä paljon väsyy.
Sairaaloihin tarvitaan enemmän käsipareja tekemään töitä. Samalla vetelät suojatyöpaikoissa lusmuilevat voivat siirtyä niihin muihin töihin, joihin säännöllisin väliajoin uhkaavat siirtyä.Lentoemännät takavuosina olivat myös aina otsikoissa kun palkkaa olisi pitänyt saada lisää, vähintään sama minkä lentäjät. Korona lopetti lennot ja nyt Moskova tekee saman. Ei ole lentoemännät nyt lisää palkkaa vaatimassa.
Mistä saat niitä lisä käsipareja jos palkat ei nouse? Miten innokkaita olisi ex julkkis urheilijat ym. kansanedustajat Arkadian mäelle lähihoitajan palkalla ja eduilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vasta vuonna 2007 hoitajien palkat nousi 22-28% ja Tehy hehkutti, että saatiin hommat kuntoon.
No, nyt suora kysymys, paraniko työolot, kun palkka nousi neljänneksen? Sama valitus jatkuu taas, että palkkoja ylös, jotta työolot parantuu… Ongelma taitaa olla onneton liitto, joka näkee ongelmana vain rahan eikä nykyistä työilmapiiriä. Pitäisi varmaan uudistaa koko hoitoala koulutuksesta lähtien ja ulkopuolisia konsultteja hoitamaan työilmapiiri kuntoon.
"mutta katos kun sinä et ole erikoislääkäri, vaan sairaanhoitaja. Sairaanhoitaja saa sairaanhoitajan palkan ja erikoislääkäri erikoislääkärin palkan."
Ei tässä ollut siitä edes kysymys. Hän vastasi väitteeseen jonka mukaan hoitajien palkat ovat korotuksen jälkeen lähemmäs lääkärien palkkoja. Näinhän ei ole, jos palkkaero on 3-4 kertainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On harhaluulo, että rasittavassa ja kuormittavassa työssä jaksaisi paremmin jos saisi lisää palkkaa. Ihan yhtä paljon väsyy.
Sairaaloihin tarvitaan enemmän käsipareja tekemään töitä. Samalla vetelät suojatyöpaikoissa lusmuilevat voivat siirtyä niihin muihin töihin, joihin säännöllisin väliajoin uhkaavat siirtyä.Lentoemännät takavuosina olivat myös aina otsikoissa kun palkkaa olisi pitänyt saada lisää, vähintään sama minkä lentäjät. Korona lopetti lennot ja nyt Moskova tekee saman. Ei ole lentoemännät nyt lisää palkkaa vaatimassa.
Lentoemothan voisi uudelleenkouluttaa sipsuttelemaan sinne sairaalan käytäville. Tässä on yksi välitön ratkaisu hoitajapulaan.
Työnantaja haluaisin maksaa siitä sipsuttelusta jotakin? En minä ainakaan verenmaksajana sellaiseen haluaisi rahojani käytettävän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksilla ei tilannetta ratkaista. Toivotut korotukset nostaisivat sairaanhoitajat lähes lääkärien tasolle kaikkine lisineen.
Sulla ei taida olla mitään hajua, paljonko lääkärit tienaa :D
Terveisin sairaanhoitaja, jolla vuositulot max. 40 000 kolmivuorotyössä ja samalla osastolla erikoislääkärit tienaa 120-150 tuhatta vuodessa.
mutta katos kun sinä et ole erikoislääkäri, vaan sairaanhoitaja. Sairaanhoitaja saa sairaanhoitajan palkan ja erikoislääkäri erikoislääkärin palkan. Miten olet edes keksinyt verrata teidän kahden palkkoja keskenään. Koulutuksen pituudessa ja sisällössä on valovuosien ero, et sinä siinä mielessä ole millään tavalla hänen vertaisensa palkkavertailussa tai muutenkaan.
Kiitos itsestään selvyyksien ylöskirjoittamisesta, toivottavasti turha päteminen piristi päivääsi. Kyseinen kommentti oli vastauksena siihen väitteeseen, että pyydetyillä korotuksilla sairaanhoitajan palkka olisi sama kuin lääkärillä. Jos olisit yhtään miettinyt kontekstia, niin olisit ymmärtänyt, että vertailu oli osoittamassa alkuperäisen väitteen paikkansapitämättömyyden. Todennäköisesti halusit vain provosoida, tai sitten kaipaat harjoitusta asiayhteyksien ymmärtämiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähihoitajat ei tajua, ettei heidän työ ole KUIN raskasta?!
Siihen ei tarvitse suurempaa koulutusta, kouluun pääsee kaikki ja sitä mukaa valmistuttuaan suoraan töihin. Lääkelaskuilla kehuskellaan kuinka paljon pitää tietää.. Jokainen yläasteen suorittanut osaa laskea lähihoitajan laskut ja teoriakin on helppoa kaikin puolin. Kyllä, olen tutkinut lähihoitajan teoriakansiota joten tiedän mistä puhun.
lopputyö on potilaan kääntelyä ja nukkuvien potilaiden vahtimista. Ai että oikein pitää piikittääkin? Kertokaa mitä vaativaa on lähihoitajan työssä muuta kuin fyysiset rasitteet? Saako muuttomies enemmän palkkaa?
Joo, kyllä matikkaa osaa kuka vaan. Se on eri asia, kuin lääkelaskut ja lääkkeen jako tai annostus.
Ratkaisin yläaste ikäisen lapseni matikan tehtävän kaavoineen päivineen. Vastaus oli oikein, opettaja oli kysynyt, että miten ihmeessä tuollainen kaava on saatu aikaan. Lapsi oli kertonut, että äiti on hoitaja.
Ei muuta ku jonon jatkoksi ja tsemppiä opinnoille👍Lääkelaskut ei ihan oikeasti ole vaikeita. Laittakaa vähän vaikeampia kuin aiemmin ollut lääkemääräys jossa annostuksen laski päässä sekunnissa.
Tässä pari esimerkkiä, ei nämäkään tosin vaikeita ole mutta pääset laskemaan lisää.
1. Potilaalle on määrätty annettavaksi iv-injektiona 50 mg lääkeainetta.
Injektioliuoksen vahvuus on 2 %.
Kuinka monta millilitraa otat lääkettä injektiopullosta?
2. Fentanyyli 50 mikrog/ml injektioliuosta käytetään analgeettina yleisanestesiassa 3 mikrog/kg.
Potilaan paino on 85 kg. Paljonko annos on mg:na?
3. Potilaalle on määrätty annettavaksi laskimoon 500 mg lääkeainetta, jonka vahvuus on 50 mg/ml.
Infuusiokonsentraatti tulee laimentaa 1:20.
Miten teet laimennoksen?
4. Olet antamassa potilaalle 1 litran lääkeaineinfuusiota, joka on määrä tiputtaa 3 tunnin aikana. Sinulla ei ole käytössäsi infuusiopumppua, joten joudut laskemaan tiputusnopeuden gtt/min.
Millä tiputusnopeudella annat liuoksen (gtt/min)?
1 ml = 20 gtt
Pointti olikin siinä, että pidetään niin helppona koulutuksena. En ymmärrä tätä pätemisen tarvetta.
Mulla ei pysy maalaustela suorassa linjassa, mutta on vakaa neulakäsi. Maailma on ammatteja pullollaan, niin täällä vikistään hoitajien ammattitaidosta/ opinnoista, että palkoista.
Menkää töihin.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajille maksetaan ammattitaitoon ja ammatin vaativuuteen ja vastuuseen nähden liian vähän. Mutta ei kaikille. Osa tehtävistä on vähemmän vaativia. On varmaan eri tavalla kuormittavaa olla terveyskeskuksen paperinpyörittäjä kuin teho-osastolla tai leikkaussalissa. Sairaalassa näkee kyllä myös hoitajia, joilla ei tunnu olevan kiire eikä stressi eikä paljon töitäkään. Vetelehditään ja ollaan kuin potilaat olisivat vain kiusaksi hoitajille. Varmaan joka työpaikalla on omat lusmusna.
Naisvaltaisella alalla on perinteensä matalapalkkaisena. Mutta hoitajat voisivat myös miettiä taktiikkaansa palkkaneuvotteluissa. Tyypillisesti naismaista marmattamista. Hyvissä ajoin ennen TESi. päättymistä tuotetaan julkisuuteen lehtijuttuja, että niin paljon hoitajia aikoo vaihtaa alaa. Sitten haastatellaan hoitajia, jotka eivät osaa rationaalisesti kertoa miksi työ,on haastavaa. Se että väsyttää, ei tarkoita että työ on vaativaa. Yksi kätilö muutama päivä sitten tv-uutisissa sanoi, että ei voi viettää niin paljon aikaa synnyttävän perheen kanssa kuin haluaisi. VIETTÄÄ AIKAA! En minä veronmaksajana halua maksaa siitä, että hoitohenkilökunta viettää aikaa! Hoitohenkilökunta lääkitsee, hoitaa ja ohjaa. Siitä maksetaan, ei ajanviettämisestä.- Jaa, että sitä hän tarkoitti? No niin, miksei hän sano niin.
Eli hoitajat, muotoilkaa sanomanne niin että se on selkeä, ymmärrettävä, rationaalinen, faktapohjainen. Lopettakaa lässytys.
-
Eiköhän kätilön ajan viettäminen perheen kanssa ole opastamista, kuuntelemista, tukemista.
Vierailija kirjoitti:
"Yksi kätilö muutama päivä sitten tv-uutisissa sanoi, että ei voi viettää niin paljon aikaa synnyttävän perheen kanssa kuin haluaisi. VIETTÄÄ AIKAA!"
Se on ihan mitenkä nämä tulkitsee ja haluaa tulkita. Sulle se merkitsee oleskelua, toiselle taas sitä että työ tehdään kunnolla alusta loppuun. Lehdissä on kerrottu että on kova kiire ja turvallisuus jatkuvasti uhattuna monissa paikoissa.
Palkkaneuvotteluissa, kuten kaikissa neuvotteluissa, on kyllä merkitystä sillä, miten ongelma ja ratkaisuehdotus verbaalisesti muotoillaan, eli mitä sanoja käytetään. Kiire ei ole mikään argumentti - kiire syntyy jostain eitoivotusta tilanteesta. Mistä? Paljon potilaita ja sen tilanteen mahdollistama potilasturvallisuuden vaarantuminen on jo parempi argumentti. No, Liitossa kyllä osaavat nämä asiat.
Vierailija kirjoitti:
"Ai teillä on noin paljon varoja kiinni pelkään lorvailuun. EI lisää palkkaa. Ei, ei ehdottomasti ei."
Mitä tarkoitat? Liitot ovat keränneet runsaasti jäsenmaksuja ja työtaistelut on estetty lain voimalla tai on hyväksytty huonot sopimukset tähän mennessä. Tottakai siellä on mistä ottaa ja antaa avustuksena. Ei hoitoalalla ole vedetty kymmenen viikon lakkoja paperimiesten tapaan, ja onkohan se vieläkään loppu.
Se oli toteamus, että teillä tuntuu olevan paljon varoja lorvailuun. Tarkoitin juuri sitä mitä kirjoitin. Laki on laki, ja sitä on sovellettu takaamaan potilas turvallisuus. Mahdollisista huonoista sopimuksista voit kiittää liittopomojasi, hehän niitä neuvotteluja käyvät. Paperin porukat ovat taad puolestasn vientimme ja taloutemme selkäranka, sieltä tulee rahaa valtiontalouteen, huono vertailu kohde hoivatyölle, joka ei tuota mitään.
Niin siis se mies tässä kuviossa on vain uhri, jota pannaan puoliväkisin? Eiköhän se hoito ole pyytänyt tämän ystäväsi sinne huoneeseen keskellä päivää ja saa syyttää itseään siitä, että kuhertelee työpaikalla työkavereiden kanssa.