Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat vaativat mahdottomia.
22.03.2022 |
Palkkaohjelma, jossa palkkoja korotetaan seuraavan viiden vuoden aikana yhteensä 25 - 30%. Hoitajat ovat jo nyt kohtuullisen hyvätuloisia. Kokeneet hoitajat tienaavat vuorotyössä kokonaisansiot, jotka ovat 40.000 - 50.000 vuodessa. Jos tuo ohjelma toteutuisi, tienaisivat hoitajat vuonna 2027 sellaiset 55.000 jopa 70.000 euroa vuodessa.
Olisivat melkoisia palkkakuningattaria. Tuo on aivan absurdi ajatus, eikä missään suhteessa muihin palkansaajiin. Julkinen talous ei kestä tuollaisia korotuksia.
Kommentit (1465)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Mun on myös vähän vaikea uskoa että tätä ongelmaa ratkaistaan rahalla. En mä ite ainakaan pysyisi duunissa jossa on mielestäni kauheat olosuhteet vaikka tuliskin pari tai muutamakin satanen lisää kuussa. Myöskään tutkimusten mukaan palkankorotus ei motivoi kuin parisen kuukautta, jos työ muuten ei natsaa. Pitäis vaatia työolojen muokkausta eikä rahaa. Vaikka toki se monesti vaatis enemmän työvoimaa, eli myös sitä rahaa. Mutta ei enemmän palkkaa per lärvi. Mun mielestä palkka itsessään ei ole sairaanhoitajilla paha työhön ja koulutukseen nähden, isompi ongelma on ettei ole tarpeeksi porukkaa.
Niin, kyse on alan vetovoimasta. Nykyisellään työhön ei saada sitoutettua tarpeeksi motivoitunutta henkilökuntaa, ja siitä välillisesti aiheutuu resurssiongelmat. Miten sä tekisit hoitsun työstä vetovoimaisempaa, jos et sitten palkkoja korottamalla? Palkka on erittäin iso motivaattori, paljon isompi kuin katteettomat lupaukset paremmasta tulevaisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Palkkaus kunnossa = enemmän hoitajia jää alalle ja erityisosaamista kertyy = enemmän resursseja kun aikaa ei mene uuden henkilöstön turhaan perehdyttämiseen. Mitä tässä on vaikea hahmottaa?
Todella harva hoitaja vaihtaa alaa palkan takia, joten en usko, että alalle jäisi enemmän porukkaa jos palkka nousee.
Rahaa ei ole läheskään tuollaisia summia. Toisaalta valtio ja julkisyhteisöt velkaantuvat jo ennestään ihan käsittämätöntä vauhtia jo ennestään. Pitäisi leikata ankaralla kädellä monesta paikasta ja keskittyä vain olennaisimpiin asioihin mutta kukapa tässä maassa sellaista tekisi...
Vierailija kirjoitti:
On se kumma, että Suomessa aina rahaa riittää jaettavaksi ulkomaille, mutta omalle väelle ei. En ole itse hoitoalalla. Olen tehdastyössä, peruskoulupohjalla ja tienaan paremmin kuin hoitajat, he ovat sentään käyneet kouluja. Minusta se on väärin. Yks asia mitä myös mietin, että miksi vuokrat on ihan järkyttäviä nykyään? Ei edes pelkästään pääkaupunkiseudulla, myös muualla alkaa olla älyttömät vuokrat. Joku kämäinen yksiö vähän syrjemmässäkin 600e. Ja hirveät bensahinnat päälle etäisyyksien takia. Ei työnteko pienellä palkalla enää kertakaikkiaan kannata. Painat niska limassa ja saat muutaman satasen enemmän "ylimääräistä rahaa" kuin työttömänä. Mieluummin jää työttömäksi ja hankkii sen ylimääräisen muutaman satkun kuussa helpommin jollain enemmän tai vähemmän virallisella nimikkeellä. Ruoatkin ehtii hakea ruokajonosta kun ei ole itse töissä jonojen aikaan.
Näin puhuu duunari. Se mikä huolestuttaa on se että nyt akateemisetkin alkavat resonoida näin. Koska homma on kertakaikkiaan menny tuulettimeen, pahasti. Kenenkään ei pian kannata tai huvita olla alle 4000 e/kk töissä ja ärsyttää se että omia vain kyykytetään ja ulkomaalaisia autetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Palkkaus kunnossa = enemmän hoitajia jää alalle ja erityisosaamista kertyy = enemmän resursseja kun aikaa ei mene uuden henkilöstön turhaan perehdyttämiseen. Mitä tässä on vaikea hahmottaa?
Todella harva hoitaja vaihtaa alaa palkan takia, joten en usko, että alalle jäisi enemmän porukkaa jos palkka nousee.
Pointti olikin siinä vetovoimassa. Totta kai hoitsut vaihtaa työpaikkaa, jos saman rahan saa helpommallakin. Myös hoitsuna voi tehdä muutakin työtä kuin vaativaa erikoissairaanhoitoa. Korkeampi palkka ja sit ei niin helposti lähdettäisi helpompien työtehtävien perään, edes alan sisällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Palkkaus kunnossa = enemmän hoitajia jää alalle ja erityisosaamista kertyy = enemmän resursseja kun aikaa ei mene uuden henkilöstön turhaan perehdyttämiseen. Mitä tässä on vaikea hahmottaa?
Todella harva hoitaja vaihtaa alaa palkan takia, joten en usko, että alalle jäisi enemmän porukkaa jos palkka nousee.
En oikeasti jaksa minäkään uskoa että parin sadan euron korotus peruspalkkaan vaikuttaisi merkittävästi pysyvyyteen jos työolot eivät muutu inhimillisemmiksi. En ehkä ole seurannut tehyn ulostuloja tarpeeksi tarkasti, mutta vaativatko liitot työolojen parannusta yhtä pontevasti kuin lisää palkkaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teho-osastolta terveisiä, peruspalkka 2600 ja muutama lantti päälle. Lisät ovat haittalisiä menetetyistä vapaista ja saatanan inhottavista työajoista. Terveyteni vuoksi nyt teen tilapäisesti vain aamua ja rahat täysin loppu loppukuusta laskujen, normaalielämisen ja vuokran jälkeen puhumattakaan jos tulee yllättäviä menoeriä. Pian joudun taas siirtymään kolmivuoroon vaikka tämänhetkinen terveys ei sitä kestä mutta yksinkertaisesti pakko hankkia edes vähän lisiä. Lisät ovat tasan haittakorvaus paskoista työajoista ja/tai oloista.
Nämä jotka kuvittelevat meidän istuvan salaa jonkin rahakirstun päällä shamppanja juoden niin voin luvata että näin ei ole.
Kulttuurialalta hei, peruspalkka 2100€/kk. Ei lisiä. Palkasta verot pois niin käteen jää reilut 1700€. Sillä on pärjättävä, koska niitä lisiäkään ei oikein voi hankkia.
Ihan samalla tavalla täällä muutkin sinnittelee, jopa useamman satasen pienemmällä palkalla.
No jos tähän lähdetään niin ravintola-alalta moro, 1900-2000 euroa bruttona kuussa... vähemmänkin olen joskus saanut. Vuorotyötä. Mitähän sun "normaalieläminen" sisältää jos ei 2600 e riitä?
Moro myös ravintola-alalla, mieheni on sh! Morot vaan siinä pointtina että minä kävin amiksen, mieheni 3,5 v amkia. Haluanko minä lisää palkkaa? HALUAN! Ansaitseeko mieheni? No totta helvetissä. Vähän eri vastuut työssä kun meillä ravintola-alalla vaikka en tahdo mitenkään latistaa tätä alaa. Tosin itse opiskelen nyt toiselle alalle kokonaan.
Minä kulttuurialan edustaja olen korkeakoulutettu. Mulla on korkeampi koulutus kuin sairaanhoitajilla. Silti mun peruspalkka on alempi kuin sairaanhoitajilla. Jotkut lähihoitajatkin tienaa mua enemmän. No, tokihan meidän ala ei ole ns. kriittinen. Meiltä on viety paljon työpaikkoja ja hommat hoidetaan pienellä sakilla. Me olemme aina ne, joilta laman tullessa leikataan. Koska emme ole tärkeitä. Vaikka kyllä tässä koronana aikana on kovasti itketty tapahtumien ym. kulttuurin perään.
Ja edelleen, tuo hoitaja kitisi siitä, että hänen rahansa eivät riitä. Siksi on saatava palkankorotus. Halusin hälle kertoa, että tässä maassa on paljon ihmisiä, joiden on pärjättävä vielä pienemmillä tuloilla. Oli heidän koulutuksensa mikä tahansa. Eläminen on suunnilleen samanhintaista riippumatta koulutuksesta. Ei ne kaupassa myy ruokaa amislaisille sen halvemmalla kuin muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Onko tuossa sun vuorolisät mukana? Sanoit tekeväsi iltavuoroa ja yövuoroa.
Ei taatusti ole, niitä ei koskaan huomioda kun hoitaja kertoo tulonsa.
Mä otin palkanalennuksen, koska alkoi ahdistaa se huono johtaminen. Nyt teen vaan fyysisesti tosi raskasta työtä, mutta porukka on kiva, johto reilu ja työt saa jättää työpaikalle.
Itse henkilökohtaisesti luulen, että hyvinyhteiskunta on tullut tiensä päähän nyt. Tullaan luultavasti menemään siihen, että jos sulla ei ole työpaikkaa kun lähdet alalta niin todetaan, että pärjäile. Toki kun eloonjäämisestä aletaan taistelu niin monikin pienipalkkainen juttu alkaa tuntumaan hyvältä. Se taas johtaa sitten uudenlaisee yhteiskuntaan. Luulen myös, että perheiden pitää taas alkaa ottamaan enemmän vastuuta vanhuksista.
Mä en tiedä mitä asioille pitäisi tehdä, jotta ihmiset olisivat tyytyväisiä, mutta tämä on mun veikkaus mitä tulee tapahtumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Palkkaus kunnossa = enemmän hoitajia jää alalle ja erityisosaamista kertyy = enemmän resursseja kun aikaa ei mene uuden henkilöstön turhaan perehdyttämiseen. Mitä tässä on vaikea hahmottaa?
Todella harva hoitaja vaihtaa alaa palkan takia, joten en usko, että alalle jäisi enemmän porukkaa jos palkka nousee.
Pointti olikin siinä vetovoimassa. Totta kai hoitsut vaihtaa työpaikkaa, jos saman rahan saa helpommallakin. Myös hoitsuna voi tehdä muutakin työtä kuin vaativaa erikoissairaanhoitoa. Korkeampi palkka ja sit ei niin helposti lähdettäisi helpompien työtehtävien perään, edes alan sisällä.
en usko että hoitoalalle tulee koskaan niin korkeita palkkoja (eikä pitäisikään tulla), että ihmiset lähtevät tai jäävät sille alalle vain palkan vuoksi. raha on itse asiassa yleensä aika huono motivaattori. olisi eri asia jos nyt puhuttaisiin jostain ihan riistopalkasta (mitä hoitajien palkat ei ole), mutta kyllä se tälläkin hetkellä on ihan säällinen palkka, jolla pitäisi kyllä tulla toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Palkkaus kunnossa = enemmän hoitajia jää alalle ja erityisosaamista kertyy = enemmän resursseja kun aikaa ei mene uuden henkilöstön turhaan perehdyttämiseen. Mitä tässä on vaikea hahmottaa?
Todella harva hoitaja vaihtaa alaa palkan takia, joten en usko, että alalle jäisi enemmän porukkaa jos palkka nousee.
En oikeasti jaksa minäkään uskoa että parin sadan euron korotus peruspalkkaan vaikuttaisi merkittävästi pysyvyyteen jos työolot eivät muutu inhimillisemmiksi. En ehkä ole seurannut tehyn ulostuloja tarpeeksi tarkasti, mutta vaativatko liitot työolojen parannusta yhtä pontevasti kuin lisää palkkaa?
Ne ressukat kuvittelevat, että hoitoalalle tulee tekijäryntäys kun palkat nousee ja hoitajia palkataan lisää. Ihan samalla tavalla minimimiehityksellä työnantajat teettävät työtä kuin tähän mennessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Sairaanhoitaja on 3 185 euroa kuukaudessa.
Palkka oli kuntasektorilla 3 207 € (45209 yksittäistä palkkaa), valtiolla 3 474 € (513 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 3 062 € (9107 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2020.
Jos olisin vastaanottovirkailija olisin tyytyväinen 2118,- palkkaan. Vastaanottotyö tarkoittaa päivystystyötä. Ihmiset eivät tajua hoitajan työn vastuuta. Lääkäreille sallitaan hyvä palkka, mutta hoitajille on siirretty paljon lääkäreitten työtehtäviä. Päivystystyössä esim. terveysasemalla pitää hallita kaikki eri tilanteet. Koskaan ei tiedä pitääkö tänään elvyttää, hoitaa palovammoja, hoitaa eri sairauksia ym. Kaiken ikäisiä potilaita tulee. Ihmisen hoitaminen on tärkeintä työtä mitä voi olla, se on vastuullista ja haastavaa ja siitä pitää maksaa ja hyvin. Ja turha sekin sanoa että teet mitä lääkäri määrää. Meidän terveysasemalla ei edes ole lääkäriä joka päivä vaan paikka pyörii hoitajien työllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa Ylen jutussa on sentään kätilö, muut haastateltavat TAAS lähihoitajia. Palkkaa koskevissa jutuissa on turhan usein lähihoitajat. Sairaanhoitajat eivät kasvoillaan harvemmin palkka-asioitaan julki tuo, miksi? Koska heidän palkka on loppuen lopuksi ihan hyvä.
Kotipaikkakunnallani (pieni paikkakunta, perusterveydenhuoltoa) sairaanhoitaja valitteli väsymystään ja kertoi, kuinka oli tehnyt edellisenä päivänä pitkän vuoron: 08.15-16.30. Juuuh, mistä edes aloittaisin....
No mun viimeisin pitkä työvuoro oli kun jäin iltavuorosta tekemään yövuoron KUN EI NIITÄ TEKIJÖITÄ VAIN OLE. Se kuka väittää sairaanhoitajalla olevan hyvä palkka niin voi helvata, bruttona 2400e/kk ja kokemuslisä siinä mukana. Ei paljoa naurata.
Ja kyllä, yhteishaku huomioitu ja kohti alan vaihtoa menen minäkin. Jos en saa opiskelupaikkaa, lähden varastohommiin kunnes opiskelupaikkaani pääsen.
Että onnea vaan teille kun joskus tarvitsette julkista terveydenhuoltoa, meitä alalta lähteviä on aika monta.
Siltikin mietin, onko ongelma palkassa vai jossain muussa. Tekisitkö edelleen noita tappavan pitkiä yllärivuoroja eläkkeelle asti, jos sulle maksetaan esimerkiksi 300 euroa kuukaudessa enemmän? Hymy huulilla, pystymättä vieläkään suunnitella vapaa-aikaasi ja sinnitellen työpaikan klikkien kiusattavana.
Onko yksittäisen työntekijän todellakin kannettava työnantajan vastuu sijaisten hankkimisesta? Mitä jos kieltäytyisitte tekemästä ylimääräisiä vuoroja ja pakottaisitte työnantajan järjestämään työolot inhimillisiksi. Eihän kukaan tuollaista jaksa vuosia ja vuosikymmeniä. Vai kostetaanko se, jos jättää tekemättä ylimääräiset vuorot?
Palkkaus kunnossa = enemmän hoitajia jää alalle ja erityisosaamista kertyy = enemmän resursseja kun aikaa ei mene uuden henkilöstön turhaan perehdyttämiseen. Mitä tässä on vaikea hahmottaa?
Todella harva hoitaja vaihtaa alaa palkan takia, joten en usko, että alalle jäisi enemmän porukkaa jos palkka nousee.
Pointti olikin siinä vetovoimassa. Totta kai hoitsut vaihtaa työpaikkaa, jos saman rahan saa helpommallakin. Myös hoitsuna voi tehdä muutakin työtä kuin vaativaa erikoissairaanhoitoa. Korkeampi palkka ja sit ei niin helposti lähdettäisi helpompien työtehtävien perään, edes alan sisällä.
en usko että hoitoalalle tulee koskaan niin korkeita palkkoja (eikä pitäisikään tulla), että ihmiset lähtevät tai jäävät sille alalle vain palkan vuoksi. raha on itse asiassa yleensä aika huono motivaattori. olisi eri asia jos nyt puhuttaisiin jostain ihan riistopalkasta (mitä hoitajien palkat ei ole), mutta kyllä se tälläkin hetkellä on ihan säällinen palkka, jolla pitäisi kyllä tulla toimeen.
Raha nimenomaan on huono motivaattori. Mä (se kulttuurialan ihminen) olen edelleen tällä alalla, koska mä oikeesti tykkään työstäni. Kyllä, palkka on huono ja resurssit pienenee koko ajan, mun koulutuksellani voisin halutessani löytää paremman työn. Mutta menettäisin samalla oman kutsumusalani ja hemmetin mukavat työkaverit ja asiakkaat. Jotenkin sitä jaksaa tehdä niitä raskaita ja ikäviäkin hommia, kun ilmapiiri on hyvä ja työkaverit parhaat mahdolliset. En todellakaan vaihtais rahakkaammalle alalla jossa kaikki muu sitten mättäiskin.
Onko jonkun tuntemasi hoitajan palkankorotus jotenkin sinulta itseltäsi pois?
Eiköhän hoitoala ole sen palkkansa ansainnut. Tosiaan muissa pojoismaissa palkat olleet vuosikaudet huomattavasti suuremmat.
Ja täytyyhän jonkun tukea myös tulevaa että hoitajia on? Vai kuka hoitaa muksunne päiväkodissa? Kuka äitinne vanhainkodissa?
Nämä palvelut sitten pitäisi teille kuitenkin ilmaiseksi antaa :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teho-osastolta terveisiä, peruspalkka 2600 ja muutama lantti päälle. Lisät ovat haittalisiä menetetyistä vapaista ja saatanan inhottavista työajoista. Terveyteni vuoksi nyt teen tilapäisesti vain aamua ja rahat täysin loppu loppukuusta laskujen, normaalielämisen ja vuokran jälkeen puhumattakaan jos tulee yllättäviä menoeriä. Pian joudun taas siirtymään kolmivuoroon vaikka tämänhetkinen terveys ei sitä kestä mutta yksinkertaisesti pakko hankkia edes vähän lisiä. Lisät ovat tasan haittakorvaus paskoista työajoista ja/tai oloista.
Nämä jotka kuvittelevat meidän istuvan salaa jonkin rahakirstun päällä shamppanja juoden niin voin luvata että näin ei ole.
Kulttuurialalta hei, peruspalkka 2100€/kk. Ei lisiä. Palkasta verot pois niin käteen jää reilut 1700€. Sillä on pärjättävä, koska niitä lisiäkään ei oikein voi hankkia.
Ihan samalla tavalla täällä muutkin sinnittelee, jopa useamman satasen pienemmällä palkalla.
No jos tähän lähdetään niin ravintola-alalta moro, 1900-2000 euroa bruttona kuussa... vähemmänkin olen joskus saanut. Vuorotyötä. Mitähän sun "normaalieläminen" sisältää jos ei 2600 e riitä?
Moro myös ravintola-alalla, mieheni on sh! Morot vaan siinä pointtina että minä kävin amiksen, mieheni 3,5 v amkia. Haluanko minä lisää palkkaa? HALUAN! Ansaitseeko mieheni? No totta helvetissä. Vähän eri vastuut työssä kun meillä ravintola-alalla vaikka en tahdo mitenkään latistaa tätä alaa. Tosin itse opiskelen nyt toiselle alalle kokonaan.
Minä kulttuurialan edustaja olen korkeakoulutettu. Mulla on korkeampi koulutus kuin sairaanhoitajilla. Silti mun peruspalkka on alempi kuin sairaanhoitajilla. Jotkut lähihoitajatkin tienaa mua enemmän. No, tokihan meidän ala ei ole ns. kriittinen. Meiltä on viety paljon työpaikkoja ja hommat hoidetaan pienellä sakilla. Me olemme aina ne, joilta laman tullessa leikataan. Koska emme ole tärkeitä. Vaikka kyllä tässä koronana aikana on kovasti itketty tapahtumien ym. kulttuurin perään.
Ja edelleen, tuo hoitaja kitisi siitä, että hänen rahansa eivät riitä. Siksi on saatava palkankorotus. Halusin hälle kertoa, että tässä maassa on paljon ihmisiä, joiden on pärjättävä vielä pienemmillä tuloilla. Oli heidän koulutuksensa mikä tahansa. Eläminen on suunnilleen samanhintaista riippumatta koulutuksesta. Ei ne kaupassa myy ruokaa amislaisille sen halvemmalla kuin muille.
Terveisiä kannustinloukusta, johon duunari itsensä ajoi opiskellessaan kulttuurialalle (FM). Asiat ovat todella huonosti, kun laitoshuoltajana tienaa paremmin. Jep, siivoamalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
2070 euroa oli mun huippupalkkani kaikilla ikälisillä. Siitä käteen jäi 1500 euroa.
Lopetin siinä vaiheessa, kun joka päivä alkoo tuntua selviytymistaistelulta, aina pelotti, milloin jotain sattuu. Yhä näen painajaisia vaikka tuosta on jo 4 vuotta.
Uskon tämän. Mutta samalla tiedän kokemuksesta, että jos annat loppuunpalaneelle 500€ kouraan, se on yhä loppuunpalanut. Raha ei korjaa kaikkea.
Tuo ala tarvitsee ison uudistuksen eikä asiat pelkästään hoitajien palkkoja nostamalla korjaannu. Itse pitäisin hoitajien palkat ennallaan, mutta keventäisin työkuormaa. Siten se on turvallisempaa ja mielekkämpää kaikille. Johtoportaasta ja byrokratiasta voisi leikata. Työn organisointiin ja työilmapiiriin puuttua.
Kyllä, raha ratkaisee. Sillä saat lisää porukkaa töihin, muuten et. Se ratkaisee tuon ongelman.
Palkka ei suinkaan ole ainoa asia, joka lisää alan vetovoimaisuutta. Esim kaupan alalla ja monilla humanistisilla aloilla on vielä pienemmät palkat kuin hoitajilla ja nekin voi olla vuorotyötä sekä fyysisesti raskasta. Silti niille hakeutuu koko ajan paljon tekijöitä, jopa ylitarjontaa.
Kyllähän se työn kuormittavuus ja työilmapiiri ovat ne asiat, jotka ensin täytyy ratkaista.
Kaupan alasta...
S ja k kaupan JA HM myyjä saa 2000 e kk.
Sen sijaan b2b myyjä saa 4000...6000 e kk.
Eli tyhmä ei kannata olla vaan valita työnsä VIISAASTI.
Äh, ihmiset on muutenkin aika pyllystä. Ei se oo niin tärkeää.
Oikeasti tosin, ei se ole niin VAIKEAA... mielestäni palkan pitäisi enemmän korreloida työn vaatimustason kanssa. Hoitajan työ ei ole palkankorotusta vaativan vaativaa... se on vain liian kiireistä, kun pitää tehdä enemmän kuin yhden ihmisen hommat, tai kun pitää tehdä hommia joita ennen teki joku muu (kuten vaikka laitoshuoltaja tms).
Näin on muuten monella muullakin alalla, oli nyt ihan yhtä kriittistä tahi ei.
En kannata palkankorotusta ratkaisuna. Jos jotain palkkarahoja lisätään, se pitäisi tehdä palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Vaikka kiintiöillä tms. jollain systeemillä, että työntekijät voi luottaa että tilanne on balanssissa. Ei se pikku lisä kuussa varmasti pidä ketään siinä työssä muuten. Ei voi noilla palkoilla olla kiinni siitä, ettei tulisi toimeen. Hoitajan työ nyt ei itsessään vaadi mitään niin suurta ihmiseltä että siitä pitäisi maksaa enemmän. Ei kyllä vaadi lääkärinkään, niille maksetaan ihan liikaa. Mutta kysyntä ja tarjonta määrää. Ehkä siihenkin tässä lopulta mennään, ehkä ei.
Vierailija kirjoitti:
Onko jonkun tuntemasi hoitajan palkankorotus jotenkin sinulta itseltäsi pois?
Eiköhän hoitoala ole sen palkkansa ansainnut. Tosiaan muissa pojoismaissa palkat olleet vuosikaudet huomattavasti suuremmat.
Ja täytyyhän jonkun tukea myös tulevaa että hoitajia on? Vai kuka hoitaa muksunne päiväkodissa? Kuka äitinne vanhainkodissa?
Nämä palvelut sitten pitäisi teille kuitenkin ilmaiseksi antaa :D
Mun puolesta terveyspalveluista voitaisiin kyllä ottaa enemmän maksuja, ihan vapaasti. Enkä silti kannata palkankorotuksia. Ei tässä nyt vaan voida jakaa rahaa ihan vaan kun joku on sen "ansainnut" jollain moraalisella tasolla tms.
Ei koska rahat meni mm ukrainaan.
Mutta poliitikkojen mukaanhan hoitsut ottavat avosylin nyt hoidettavaksi ukrain uhreja.