Miksei työnantajat pidä parempaa huolta työntekijöistään?

Jos on jonoksi asti tulijoita, ei tarvi välittää tuollaisista asioista...

Koska työnantajat ovat pohjimmiltaan pelkkiä hyväksikäyttäjiä. He hyväksikäyttävät ihmisiä saadakseen rahaa. Miksi jokaista palkkaa ei nosteta tyyliin 200 eurolla? Koska työnantaja on hyväksikäyttäjä, ei hyväntekijä. Raha on heille tärkeintä. Piste.

Jokainen duunari on korvattavissa.

Meillä pidetään huolta, mutta se tarkoittaa sitä, että työntekijä sitoutuu työhönsä. Ei riitä, että tekee työsopimuksen, pitää tehdä myös tulosta. Hammaslääkärissä voi käydä työajalla, mutta yksikään työ ei saa jäädä sen takia tekemättä eikä ylitöitä tunneta. Molemmat tekevät osuutensa.

Liian usein työntekijä ei tee mitään, mutta kaikki pitäisi saada.

Työntekijä luetaan koneeksi, josta otetaan 100% teho kunnes hajoaa. Sitten ostetaan uusi kone, mahdollisimman halvalla. Yrityksen omistaja päättää ja haluaa itselleen kaiken hyödyn.

Se on harhaluulo, että työntekijät ovat työnantajan tärkein voimavara.

Hyvät työntekijät ovat.

Vierailija kirjoitti:

Koska työnantajat ovat pohjimmiltaan pelkkiä hyväksikäyttäjiä. He hyväksikäyttävät ihmisiä saadakseen rahaa. Miksi jokaista palkkaa ei nosteta tyyliin 200 eurolla? Koska työnantaja on hyväksikäyttäjä, ei hyväntekijä. Raha on heille tärkeintä. Piste.

Jokainen duunari on korvattavissa.

Oma työni on sen verran vaativaa, että kestää ainakin puoli vuotta ennen kuin työn oppii. Korvattavissa toki on, mutta hankalasti.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä luetaan koneeksi, josta otetaan 100% teho kunnes hajoaa. Sitten ostetaan uusi kone, mahdollisimman halvalla. Yrityksen omistaja päättää ja haluaa itselleen kaiken hyödyn.

Terveisiä SKDL:n toimistolle.

Vierailija kirjoitti:

Koska työnantajat ovat pohjimmiltaan pelkkiä hyväksikäyttäjiä. He hyväksikäyttävät ihmisiä saadakseen rahaa. Miksi jokaista palkkaa ei nosteta tyyliin 200 eurolla? Koska työnantaja on hyväksikäyttäjä, ei hyväntekijä. Raha on heille tärkeintä. Piste.

Jokainen duunari on korvattavissa.

Luitko Tiedonantajasta?

Vierailija kirjoitti:

Se on harhaluulo, että työntekijät ovat työnantajan tärkein voimavara.

Hyvät työntekijät ovat.

Juuri siksi niistä kannattaisi pitää erityisen hyvää huolta. Hyvät työntekijät ovat haluttuja muuallakin.

Ap

Jaaha

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska työnantajat ovat pohjimmiltaan pelkkiä hyväksikäyttäjiä. He hyväksikäyttävät ihmisiä saadakseen rahaa. Miksi jokaista palkkaa ei nosteta tyyliin 200 eurolla? Koska työnantaja on hyväksikäyttäjä, ei hyväntekijä. Raha on heille tärkeintä. Piste.

Jokainen duunari on korvattavissa.

Oma työni on sen verran vaativaa, että kestää ainakin puoli vuotta ennen kuin työn oppii. Korvattavissa toki on, mutta hankalasti.

Vau, onpa vaativaa, ihan puoli vuotta ..

IT-alalla yleensä pidetään tosi hyvää huolta työntekijöistä, kun niistä on niin kova kilpailu. On virikeseteleiden päälle vielä ilmaista hierontaa ja välipaloja toimiston keittiöt täynnä, ja aikana ennen koronaa firmat kustansi huvimatkoja ulkomaille asti ja vaikka mitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska työnantajat ovat pohjimmiltaan pelkkiä hyväksikäyttäjiä. He hyväksikäyttävät ihmisiä saadakseen rahaa. Miksi jokaista palkkaa ei nosteta tyyliin 200 eurolla? Koska työnantaja on hyväksikäyttäjä, ei hyväntekijä. Raha on heille tärkeintä. Piste.

Jokainen duunari on korvattavissa.

Oma työni on sen verran vaativaa, että kestää ainakin puoli vuotta ennen kuin työn oppii. Korvattavissa toki on, mutta hankalasti.

Vau, onpa vaativaa, ihan puoli vuotta ..

On se duunarihommaksi aika pitkä aika. Joitain töitä pystyy hyvin tekemään yhden päivän perehdytyksellä, sellaiseen voikin hommata vaikka viikottain uuden työntekijän.