Mitä jos päiväkotien työntekijät menevät lakkoon, kun sopua neuvotteluissa ei synny?

Eikös sinne viimeksi suunniteltu esim. kirjastonhoitajia? Kyllä ne hoitajas jostain revitään ja kehotetaan vanhempia pitämään lapset kotona.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tahansa voi korvata heidät, kannattaisi muistaa tämä kun lakkoilee. 

Vaka-open koulutus kestää sen 3v ja hoitajan 2v. Eli eipä niitä työntekijöitä "kuka tahansa" ainakaan tässä lakossa korvaa.

Pääkaupunkiseudulla on käytössä 4 päivän kurssi päiväkotisijaisiksi haluaville. Se kertoo aika paljon siitä, että mikä päiväkotien perustyön todellinen vaatimustaso on.

Toki 4 päivän kurssin käynyt ei osaa laatia mitään varhaiskasvatussuunnitelman moniammatillista seurantaraporttia, mutta se on ehkä vain enemmän helpotus, kun työntekijöille jää silloin enemmän aikaa keskittyä lapsiin.

Jostain niitä sijaisia pitää yrittää saada. Mutta ei se 4 päivän kurssin käynyt sijainen tietenkään ole sama asia kuin kokenyt ammattilainen. Sillä ammattilaisella on sitten töihin palattuaan ne kaikki suunnitelmat ja raportit tehtävänä ja jos päiväkodin meno on ollut ihan hullunmyllyä poissaolon ajan, vaatisi ihan turvallisen perustoiminnan pyörittäminenkin lisäpanostusta.

Eikö lakko koskenut sairaanhoitopiirejä? Vai koskeeko myös päiväkotien työntekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Eikö lakko koskenut sairaanhoitopiirejä? Vai koskeeko myös päiväkotien työntekijöitä?

Tai siis eikö lakkovarotus annettu kuuteen sairaanhoitopiiriin. Tämä ehkä paremmin muotoiltu ja näin itse muistelen lukeneeni. No täytyy tarkistaa vielä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tahansa voi korvata heidät, kannattaisi muistaa tämä kun lakkoilee. 

Vaka-open koulutus kestää sen 3v ja hoitajan 2v. Eli eipä niitä työntekijöitä "kuka tahansa" ainakaan tässä lakossa korvaa.

Pääkaupunkiseudulla on käytössä 4 päivän kurssi päiväkotisijaisiksi haluaville. Se kertoo aika paljon siitä, että mikä päiväkotien perustyön todellinen vaatimustaso on.

Toki 4 päivän kurssin käynyt ei osaa laatia mitään varhaiskasvatussuunnitelman moniammatillista seurantaraporttia, mutta se on ehkä vain enemmän helpotus, kun työntekijöille jää silloin enemmän aikaa keskittyä lapsiin.

Jostain niitä sijaisia pitää yrittää saada. Mutta ei se 4 päivän kurssin käynyt sijainen tietenkään ole sama asia kuin kokenyt ammattilainen. Sillä ammattilaisella on sitten töihin palattuaan ne kaikki suunnitelmat ja raportit tehtävänä ja jos päiväkodin meno on ollut ihan hullunmyllyä poissaolon ajan, vaatisi ihan turvallisen perustoiminnan pyörittäminenkin lisäpanostusta.

Ehkäpä herättäisiin vähitellen siihen, että ne suunnitelmat ja raportit eivät ole läheskään niin välttämättömiä kuin mitä viime aikoina on totuttu ajattelemaan?

Hullunmyllyyn taas auttaa se, että palautetaan työntekijöiden kurinpitovaltuudet takaisin sille tasolle missä ne ennen olivat, palkataan säästyneillä palkkakuluilla ryhmiin yksi kouluttamaton avustaja lisää ja vaikkapa korotetaan päiväkodin aitaa ja vahvistetaan portteja, niin karkaamisten uhka vähenee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitakoon jokainen pershetelmänsä siinä tapauksessa itse.

Mikäs se semmoinen on? Ilman lapsia ei ole mitään yhteiskuntaa. Lapseton aikuinen on aina vapaamatkustaja.

Eiköhän ne lapsettomat aikuiset ole töissä ja tekevät näin osansa yhteiskunnan eteen. Todellakaan ole mitään vapaamatkustajia, päin vastoin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Nyt jo ainakin Espoossa soitellaan vanhempia hakemaan lapsensa kesken päivää, kun ei ole enää työntekijöitä. Tätä siis joka viikko!

Aikamoiset korotukset ja työolojen parannukset tarvitaan nyt tai koko ala katoaa. Tsemppiä lakkoilijoille!

Vierailija kirjoitti:

Eikös sinne viimeksi suunniteltu esim. kirjastonhoitajia? Kyllä ne hoitajas jostain revitään ja kehotetaan vanhempia pitämään lapset kotona.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/b0ead786-0e1a-402f-b9ba-2dcdde1d9e1a

joo

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Suomessa on satoja tuhansia työttömiä joista iso osa kykenee tekemään lastenvahdin töitä jos tarvitaan.

Järjestelykeinoja kyllä löytyy. Niitä oli käytössä mm. ennen 70-luvun puoliväliä jolloin lastentarha- ja lastenseimipaikkoja oli lähinnä vähävaraisille. Erilaisia hoitorinkejä ja muita. Näitä keinoja on käytössä myös nykyisin esimerkiksi Englannin ja USA:n kaltaisissa maissa missä päivähoito on julkisten tukien puuttuessa niin kallista, ettei monilla ole siihen varaa.

Mielenkiintoista on myös se, että mistä "varhaiskasvattajat" (niin kuin he itseään haluavat kutsuttavan) alkavat puhua silloin, kun ollaan oikeasti perusasioiden äärellä. Silloin ei enää puhutakaan varhaiskasvatussuunnitelmista vaan lastenhoidosta, joka jälkimmäinen on virallisissa puheissa muutoin ollut ö-luokan prioriteetti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Suomessa on satoja tuhansia työttömiä joista iso osa kykenee tekemään lastenvahdin töitä jos tarvitaan.

Järjestelykeinoja kyllä löytyy. Niitä oli käytössä mm. ennen 70-luvun puoliväliä jolloin lastentarha- ja lastenseimipaikkoja oli lähinnä vähävaraisille. Erilaisia hoitorinkejä ja muita. Näitä keinoja on käytössä myös nykyisin esimerkiksi Englannin ja USA:n kaltaisissa maissa missä päivähoito on julkisten tukien puuttuessa niin kallista, ettei monilla ole siihen varaa.

Mielenkiintoista on myös se, että mistä "varhaiskasvattajat" (niin kuin he itseään haluavat kutsuttavan) alkavat puhua silloin, kun ollaan oikeasti perusasioiden äärellä. Silloin ei enää puhutakaan varhaiskasvatussuunnitelmista vaan lastenhoidosta, joka jälkimmäinen on virallisissa puheissa muutoin ollut ö-luokan prioriteetti.

Ei niitä työtekijöitä lakossa työttömillä korvata. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitakoon jokainen pershetelmänsä siinä tapauksessa itse.

Mikäs se semmoinen on? Ilman lapsia ei ole mitään yhteiskuntaa. Lapseton aikuinen on aina vapaamatkustaja.

Eiköhän ne lapsettomat aikuiset ole töissä ja tekevät näin osansa yhteiskunnan eteen. Todellakaan ole mitään vapaamatkustajia, päin vastoin.

Syntyvyys vaikuttaa Suomen luottoluokitukseen ja sitä kautta lainoihin. Jos joku ei tee ihmisiä, maksatte kaikesta enemmän.

Lapsettomien ainoa tehtävä on tuottaa tavaroita js palveluita perheellisten käyttöön. Lapsiperhe on yhteiskunnan perusyksikkö, sillä ilman lapsia ei ole koko yhteiskuntaa.

Onhan siellä opettajat ja johtajat (avustajat?) töissä. Olisikin heille varmasti silmiä avaavaa olla siellä muutama viikko ilman lastenhoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Suomessa on satoja tuhansia työttömiä joista iso osa kykenee tekemään lastenvahdin töitä jos tarvitaan.

Järjestelykeinoja kyllä löytyy. Niitä oli käytössä mm. ennen 70-luvun puoliväliä jolloin lastentarha- ja lastenseimipaikkoja oli lähinnä vähävaraisille. Erilaisia hoitorinkejä ja muita. Näitä keinoja on käytössä myös nykyisin esimerkiksi Englannin ja USA:n kaltaisissa maissa missä päivähoito on julkisten tukien puuttuessa niin kallista, ettei monilla ole siihen varaa.

Mielenkiintoista on myös se, että mistä "varhaiskasvattajat" (niin kuin he itseään haluavat kutsuttavan) alkavat puhua silloin, kun ollaan oikeasti perusasioiden äärellä. Silloin ei enää puhutakaan varhaiskasvatussuunnitelmista vaan lastenhoidosta, joka jälkimmäinen on virallisissa puheissa muutoin ollut ö-luokan prioriteetti.

Ei niitä työtekijöitä lakossa työttömillä korvata. 

Nyt ei välttämättä ole kyse lakonmurtajista (joita niitäkin kyllä saattaa ilmaantua) vaan ensisijaisesti siitä, että miten työssäkäyvät tai opiskelevat lastenvanhemmat järjestävät lastensa hoidon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Suomessa on satoja tuhansia työttömiä joista iso osa kykenee tekemään lastenvahdin töitä jos tarvitaan.

Järjestelykeinoja kyllä löytyy. Niitä oli käytössä mm. ennen 70-luvun puoliväliä jolloin lastentarha- ja lastenseimipaikkoja oli lähinnä vähävaraisille. Erilaisia hoitorinkejä ja muita. Näitä keinoja on käytössä myös nykyisin esimerkiksi Englannin ja USA:n kaltaisissa maissa missä päivähoito on julkisten tukien puuttuessa niin kallista, ettei monilla ole siihen varaa.

Mielenkiintoista on myös se, että mistä "varhaiskasvattajat" (niin kuin he itseään haluavat kutsuttavan) alkavat puhua silloin, kun ollaan oikeasti perusasioiden äärellä. Silloin ei enää puhutakaan varhaiskasvatussuunnitelmista vaan lastenhoidosta, joka jälkimmäinen on virallisissa puheissa muutoin ollut ö-luokan prioriteetti.

Olen työtön ja menisin heti. Edellytyksenä on toki, että kolmelle lapselleni järjestyy päivähoitopaikka.

Vierailija kirjoitti:

Onhan siellä opettajat ja johtajat (avustajat?) töissä. Olisikin heille varmasti silmiä avaavaa olla siellä muutama viikko ilman lastenhoitajia.

Yhtäkkiä akateemikko joutuu itse vaihtamaan vaippoja eikä toimistossa voi istua ole kun kukaan ei sillä aikaa ole vahtimassa kakaroita. :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan siellä opettajat ja johtajat (avustajat?) töissä. Olisikin heille varmasti silmiä avaavaa olla siellä muutama viikko ilman lastenhoitajia.

Yhtäkkiä akateemikko joutuu itse vaihtamaan vaippoja eikä toimistossa voi istua ole kun kukaan ei sillä aikaa ole vahtimassa kakaroita. :D

Tarkoitatko kenties akateemista?

Akateemikko on arvonimi, eikä sillä ole juuri tekemistä koulutuksen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhemmat keksivät sitten jonkin järjestelyn, kuka hoitaa lapset lakon aikana.

Juuri näin. Kaikki hoitajat eivät mene lakkoon, koska kaikki eivät kuulu liittoon, ja lisäksi jonkin verran käytetään apuna päiväkotien johtoa. Jokaisella paikkakunnalla on siis hoitopaikka osalle lapsista. Muiden lasten osalta vanhemmat ratkaisevat asian pyytämällä avuksi isovanhempia, muita tuttuja tai sukulaisia jne.

Juuri se on lakon tarkoitus: hankaloittaa ihmisten elämää niin, että syntyy painetta päästä ratkaisuun.

Ihan yhtä lailla esimerkiksi bussilakon aikana jokaisen tehtävä on itse järjestää oma pääsynsä työpaikalle.

Onko johto siis töissä, vaikka kuuluu liittoon?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Vain aika lailla yksinkertainen ihminen olettaa alan tuottavuuden syntyvän siitä, miten helposti pystyy ajamaan alas muiden alojen tuottavuutta. Tuolla ajattelumallilla rekkakuskien kannattaa lopettaa työnteko, koska heidän alansa käänteinen tuottavuus näkyy aika nopeasti tyhjänä ruokapöytänä.

Kannattaa lakkoilla, syntyy painetta muuttaa lakeja ja saadaan maailman parhaan ja eniten viallisia lapsia tuottavan varhaiskasvatuksen tilalle kodinomaisia, lapsilähtöisiä päiväkoteja, joissa jokainen lapsi ei ole potentiaalinen virhe.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se muuttaa nykytilaa? Meillä päiväkodissa on nyt hoitajapulan takia lyhennetyt hoitopäivät, vanhemmilta laskutetaan täysi päivähoitomaksu, mutta päiväkoti avoinna 7 - 15. Ihanan kallista hankkia lapselle joku hakija ja iltapäivähoitaja tilanteessa, jossa päiväkotiin ei kelpaa kuin akateeminen, mutta vanhempien palkkaamana käy kuka tahansa aikuinen.

Sinähän varmasti sitten kannatat lakkoa, eikö niin? Sillä kuvaamasi nykytila on suora seuraus alan haasteista. Henkilöstöpulahan on krooninen juuri siksi, että palkka on mitätön ja työolot ovat muutoinkin karseat.

Eihän palkka ole mitätön. Aivan normaali palkka suorittavasta työstä se on. Vanhustenhoitajat, rakennusmiehet ym. saavat suunnilleen saman verran.

Varhaiskasvatuksen opettajalla on korkeakoulututkinto, niin siihen nähden palkka on naurettavan pieni ja talonrakentajat voivat tienata pelkällä ammattitutkinnolla enemmän, kuin vaka opet.

Nämä "vakaopetkin" tekevät tittelistä huolimatta 90-prosenttisesti aivan normaalia suorittavan tason lastenhoitotyötä. Ovat siis käytännössä lastenhoitajia niin kuin muukin henkilökunta.

Lisäksi kannattaa huomioida se, että esimerkiksi humanististen alojen maisterikaan ei ansaitse usein tuon enempää. Kyse on työn tuottavuudesta.

Työn tuottavuus on helppo mitata: jätetään menemättä töihin tänä keväänä ja katsotaan seuraukset. :-)

T: alalta poistuva vakaope

Ja seuraukset ovat... mitkä? Ainakin kunta säästää, kun palkkoja ei tarvitse maksaa, ja yksityisten lastenvahtien kysyntä räjähtää. Muunlaista kovin dramaattista seurausta en ihan heti keksi.

Mitään vapaana lojuvia yksityisiä kokopäivälastenhoitajia ei ole. Joitain satunnaisia opiskelijoita ehkä löytyy joillekin, mutta ovat tuntihinnaltaan kalliimpia vanhemmille kuin päiväkoti.

Eli vanhempien työssäkäynti vaikeutuu huomattavasti. Työpäiviä lyhennetään---> vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Moni ottaa ehkä itsekin vapaata. Jos tilanne pitkittyy, eivät vanhemmat oikeasti pääse töihin tai sitten siellä on vain osapäiväisiä töissä tai lapset mukana, yms. Hankaluuksia tulee.

Korona-aikanahan nähtiin, että ala on eräs kaikista kriittisimmistä aloista yhteiskunnan pyörimisen kannalta.

Palkoissa ja työoloissa tämä äärimmäisen tärkeä työ ei näy mitenkään ja siihen on nyt saatava muutos. Työntekijät ovat jo poistuneet alalta sankoin joukoin.

Tai sitten vanhemmat hoksaavat, että kunta voi palkata 2 hoitajaa/10 lasta siten, että hoitajat on töissä klo 6-18 välisenä aikana, hoitajilta vaaditaan maalaisjärkeä ja puhdas rikosrekisteri sekä motivaatiota. Lapsista ei raportoida eikä etsitä vikoja, vanhemmat voi viedä lapsensa neuvolaan, jos on semmoinen olo.