Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä, kun työnantaja tyrkyttää suullista työsopimusta eikä suostu tekemään kirjallista työsopimusta?
Kommentit (42)
Sano että katselet vielä muitakin paikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et mene sinne töihin? Tai menet suullisella. Joskus keikkalaisilla ei ole sopparia ja palkka tulee silti.
Ei ole keikkatyö vaan jatkoa nykyiselle työsuhteelle.
Vierailija kirjoitti:
Sano että katselet vielä muitakin paikkoja.
Kyseessä on nykyisen työsuhteen jatkaminen.
Nauhoitat puhelimellasi tietenkin suulliset työsopimusneuvottelut.
Rahanpesufirma? Jos on yksityinen ja tittu/sukulainen niin jotenkin voisin ymmärtää, mutta kyllä muutoin pitää olla työsopimus (vakuutukset ym?) ja virallinen palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rahanpesufirma? Jos on yksityinen ja tittu/sukulainen niin jotenkin voisin ymmärtää, mutta kyllä muutoin pitää olla työsopimus (vakuutukset ym?) ja virallinen palkka.
Non-profit yhdistys.
Vierailija kirjoitti:
Rahanpesufirma? Jos on yksityinen ja tittu/sukulainen niin jotenkin voisin ymmärtää, mutta kyllä muutoin pitää olla työsopimus (vakuutukset ym?) ja virallinen palkka.
No ei vakuutusten takia mitään paperia tarvitse olla. Jos joku tulee tekemään päivän keikkaa, niin ei meillä mitään sopimuksia tehdä, vaan ihan suullisesti sovitaan. Aika normi käytäntö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nauhoitat puhelimellasi tietenkin suulliset työsopimusneuvottelut.
Ja sitten säilytän sitä, kun ostan uuden puhelimen ja siirtelen ja koitan olla hävittämättä, kun paperi säilyy kansiossa paljon varmemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahanpesufirma? Jos on yksityinen ja tittu/sukulainen niin jotenkin voisin ymmärtää, mutta kyllä muutoin pitää olla työsopimus (vakuutukset ym?) ja virallinen palkka.
No ei vakuutusten takia mitään paperia tarvitse olla. Jos joku tulee tekemään päivän keikkaa, niin ei meillä mitään sopimuksia tehdä, vaan ihan suullisesti sovitaan. Aika normi käytäntö.
Edelleen, kyse ei ole keikasta, niin josko voisit lopettaa sen jankuttamisen ja työnantajan puolustamisen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää on itseasiassa työntekijän etu, firmalla on näyttötaakka työsuhteen ehdoista eli jos sopparia ei ole niin lähtökohtaisesti se mitä työntekijä sanoo pitää oikeudessa. Voit siis väittää, että sovittiin palkaksi 25€/tunti ja vakituinen työsuhde, eikä työnantaja sitä oikein voi kiistääkään ;)
Hyväksyt suullisena, mikä ongelma siinä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä perustelu, ettei kirjallista?
Vierailija kirjoitti:
Hyväksyt suullisena, mikä ongelma siinä on.
Vaikka se, että en halua alistua työnantajalle. Niin, ja tulla hyväksikäytetyksi. Työnantajat ovat kaikki itsekkäitä pskiaisia. Ei pitäisi olla näin vaikeaa saada yhtä paperia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työsopimuksia tehdä suullisesti.
Vierailija kirjoitti:
Mikä perustelu, ettei kirjallista?
Työnantaja ei perustellut. Väkytti vain vastaan tyypilliseen naismaiseen tapaan.
Ihmisetthän tekee sopimuksia sen mukaan kun katsoo että kuinka paljon tuo tulisii teoreettisesti tekemään rahaa mun firmalle teoreettisesti arviolta.
Vierailija kirjoitti:
Ihmisetthän tekee sopimuksia sen mukaan kun katsoo että kuinka paljon tuo tulisii teoreettisesti tekemään rahaa mun firmalle teoreettisesti arviolta.
Eli mikä on sun talentti/osaamisala josta sinusta kilpaillaan ja miten me voidaan sinua käyttää hyväksemme että firmamme menestyisi paremmin kuin kilpailiamme kovassa killlpailussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyväksyt suullisena, mikä ongelma siinä on.
Vaikka se, että en halua alistua työnantajalle. Niin, ja tulla hyväksikäytetyksi. Työnantajat ovat kaikki itsekkäitä pskiaisia. Ei pitäisi olla näin vaikeaa saada yhtä paperia...
Ehdot pitää antaa pyydettäessä, olikos se vakituinen tai jotain, katso työsopimuslaista (55/2001) Finlexistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmisetthän tekee sopimuksia sen mukaan kun katsoo että kuinka paljon tuo tulisii teoreettisesti tekemään rahaa mun firmalle teoreettisesti arviolta.
Eli mikä on sun talentti/osaamisala josta sinusta kilpaillaan ja miten me voidaan sinua käyttää hyväksemme että firmamme menestyisi paremmin kuin kilpailiamme kovassa killlpailussa.
ELi nahat, siis rahat ja ruoto tänne. Ruotosi voiit sitten pakata arkkuusi jotka omaisesi siunaavat kun aikasi on.
Et mene sinne töihin? Tai menet suullisella. Joskus keikkalaisilla ei ole sopparia ja palkka tulee silti.