Lue keskustelun säännöt.
Työkokeilu, onko se tätä ilmaistyötä? Kannattaako?
09.08.2015 |
Eli yllättäen paikkakunnalla ei ole työpaikkoja auki, ehdottivat työkkäristä työkokeilua. Kannattaako mennä? Etsitäänkö se paikka itse? Saako siihen sen korotusosan vai vain lapsikorotuksen? Ja sen 9e/pvä. Lomia ei kai kerry.
Kommentit (37)
Erittäin harvoin ilmaiseksi tai palkkatuella työskennellyt otetaan. Siis erittäin harvoin, toistan.
Ottavat uuden ilmaisen tilalle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuosta kieltämättä tuollainen lievä orjuutuksen muoto mieleen tulee, mutta jos ainoana vaihtoehtona on vain kotona makoilu niin kyllä tuo loppujen lopuksi ihan OK vaihtoehto työttömälle on.
Jos sattuu sopivaan firmaan ja osoittautuu päteväksi ja ahkeraksi työntekijäksi niin aina voi lykästää. Meillä on ollut muutama ihan pätevä työkokeilija, ja itseäni ainakin harmitti että heitä ei pystytty palkkaamaan.
Mutta juu, jotenkin ainakin tämä työkokeilu tuntuu olevan enemmän työnantajia kuin työttömiä varten tehty viritys...
Juurikin näin, miksi ne työkokeilijat ylipäätään oli teillä kun teillä ei ollut resursseja palkata ketään. Mukava raataa niska limassa se mahdollinen työpaikka silmissä kiiluen, ja lopulta sitten sanotaan et "Sori, firmalla ei oo varaa palkata ketään." Ja seuraava työkokeilija tulee jo seuraavana maanantaina...
Työkokeilun jälkeen EI ole tarkoitus mennä sinne töihin vaan opiskelemaan! Työkokeilussa ei ole tarkoitus raataa niska limassa vaan tutustua alaan ja ammattiin. Työkokeilija on ylimääräinen "apu", ei tekemässä töitä jonkun sijaisena tai tehtävissä, joihin voisi palkata työntekijän.
Vierailija kirjoitti:
Juurikin näin, miksi ne työkokeilijat ylipäätään oli teillä kun teillä ei ollut resursseja palkata ketään. Mukava raataa niska limassa se mahdollinen työpaikka silmissä kiiluen, ja lopulta sitten sanotaan et "Sori, firmalla ei oo varaa palkata ketään." Ja seuraava työkokeilija tulee jo seuraavana maanantaina...
Ei ne firmat etsimällä etsi työkokeilijoita ja hyväkskäytä, vaan kokeilija itse tai TE-toimisto työnantajilta kysyy josko paikkaan pääsisi kokeiluun. Tekevät työttömälle vaan palveluksen kun pääsee opiskelemaan heidän paikkaansa, vaikkei työtä vakituisemmin tarjolla oliskaan.
Lapsettomana sinkkuna tuo oli minulle passeli juttu. Rahaa jäi käteen enemmän kuin pienipalkkaisessa työssä. Se 9€/päivä on kuitenkin aika paljon kuukaudessa, kun se tulee nettomääräisesti kaiken muun päälle mitä sain jo työttömänä. Kuitenkin olin työtön eli sain etuja ja alennuksia milloin mistäkin (kunhan kehtaa pyytää).
En todellakaan tehnyt hiki hatussa töitä vaan juuri sillä asenteella, että olen tutustumassa ja teen hyvin sen minkä osaan. Kiireeseen en suostunut.
Kyseessä oli hoitoala eli kyllä se työllisti kun vaan suostui töihin menemään. Siellä ei kovin moni nimittäin viihtynyt kauaa. Enkä lopulta minäkään.
Voisin mennä uudestaankin. Mukavaa, stressitöntä puuhastelua ja onpa jotain "oikeaa tekemistä". Mutta. Tällaiset työkokeilut eivät saisi olla sitä orjatyötä, mitä ne ehkä monissa paikoissa on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Erittäin harvoin ilmaiseksi tai palkkatuella työskennellyt otetaan. Siis erittäin harvoin, toistan.
Ottavat uuden ilmaisen tilalle!
Miksei tälläsille uuden ilmaisen jahtaajille anneta karenssia? Saa uuden ilamisen orjan työkkäristä vaikka vasta 3 vuoden päästä tms.
Vierailija kirjoitti:
Erittäin harvoin ilmaiseksi tai palkkatuella työskennellyt otetaan. Siis erittäin harvoin, toistan.
Ottavat uuden ilmaisen tilalle![/quote
Kaikkein kauheinta on jos ilmaiset orjat vievät joltain työpaikan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Erittäin harvoin ilmaiseksi tai palkkatuella työskennellyt otetaan. Siis erittäin harvoin, toistan.
Ottavat uuden ilmaisen tilalle!
Miksei tälläsille uuden ilmaisen jahtaajille anneta karenssia? Saa uuden ilamisen orjan työkkäristä vaikka vasta 3 vuoden päästä tms.
Työkokeilun ei ole tarkoituskaan jatkua työnä, joten miten ihmeessä antaisit karenssin? Palkkatuki taas ei liity työpaikkaan lainkaan vaan siihen työnhakijaan, hän on joko oikeutettu siihen tai ei ole.
Jotkut yhtiöt hakevat pilvin pimein pitkäaikaistyöttömiä töihin. Työpaikan saannin voi pilata vain se, että lähtee kokeilemaan töitä, kun joku sellainen, joka ei osaa tehdä omia töitään saa kusetettua jonkun uskomaan työkokeilun hyödyllisyyteen. Kukahan tässä nyt oikein työkokeilua kaipaa. Se, joka ei saa ihmisille järkättyä töitä vai se jolla on ollut huono tuuri työnhaussa. Kukaan firma ei palkkaa henkilöä, joka on jo lähtökohtaisesti leimattu vajaakuntoiseksi. Ja tämä tapahtuisi jonkun sellaisen toimesta, joka ei edes tunne henkilöä. Tuolla pilaa jo parhaat työntekijätkin maineensa työmarkkinoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi on ainoastaan sen takia että ne saa lukemat näyttämään pienemmiltä. Kaikki pakotetut on pois työttömien listalta ja toi on todellakin vaan ja ainoostaan orjatyötä. Noin ne on tehnyt espanjassa ja melkein kaikki työt on enää tälläsiä. Ketään ei palkata kun ihmisiä putoo koko ajan lisää ja lisää ilmaseen työhoön ja hallitus saa työkkärin lukemat alemmas. Työttömien määrä on vaikka kuinka paljon isompi oikeesti nytkin. Se mitä ne myös yrittää on saada ihmisiä pois kor vauksilta no siitähän hyvä seuraa kun ihmisillä ei ole enää rahaa maksaa elämistään. Nykyään ei oo töitä lähellekään kaikille ja sen vois jos hallitus myöntää. Suomen vienti ei vedä kun tuotteet ei oo tarpeeks hyviä ja sen takia sitten ahdistetaan työttömiä.
Työkokeilussa oleva on tilastoissa työtön.
Ei muuten ole tilastoissa työtön. Myös kaikki kursseilla tai muissa toimenpiteissä olevat työttömät eivät ole tilastoissa työttömiä. Tuohan se niitä työttömyyslukuja vääristää. Todellinen työttömyys on vähintään 400 000 ihmistä.
Okei kerrataan kaikki faktat vielä.
Sekä palkkatuki että työkokeilu ovat alkujaan hyviä toimenpiteitä, jotka on tehty edistämään sen työttömän henkilön työllistymistä.
1. Palkkatuki on vähintään 6 kk ajaksi oikea työpaikka palkalla. Riippuen tilanteesta, palkkatukea maksetaan yrittäjälle sinun palkkaamisestasi tietty prosentti. Olet oikea työntekijä etuineen.
2. Työkokeilu on lyhytaikainen, 1-2 kk, oleskelu työpaikalla, jossa sinä kokeilet miten jokin työala tai työ yleensä sopii sinulle. Tarkat vaatimukset olemassa siis miksi työkokeiluun mennään (esim. jos olet ollut kuntoutuksessa vamman tai sairauden takia, on hyvä kokeilla miten jokin työ sopii sinulle nyt.) Työttömyyskorvauksen voi saada korotettuna ja lisäksi tulee 9 e per työkokeilupäivä verottomana tukena.
No mitkä ovat näiden hyvien systeemien ongelmat?
Suurin ongelma on se, että sekä työnantajat että työhallinto käyttävät näitä työtöntä henkilöä auttamaan tarkoitettuja toimenpiteitä omien etujensa edistämiseen eli sääntöjen vastaisesti. Työttömän on hyvä luke tarkkaan ne säännöt, että pystyy käyttämään toimeenpiteet hyödyttämään omaa tilannettaan kuten kuuluu. Näisttä asioissa kannattaisi työttömän itsensä olla aina aloitteellinen ja ehdottaa sopivia työkokeilu/palkkatukipaikkoja itselleen. Ensin neuvottelu työntantajan kanssa, sitten työnantaja, sinä ja TE-toimisto sovitte yhdessä asiasta, silloin kaikki menee oikein ja saat sulle kuuluvat edut.
Mun kokemuksen mukaan työkokeilu toimii niille, joille se on tarkoitettu, aina tilanteen mukaan ja niin kauan kun sääntöjä noudatetaan. Kun sitä käytetään työnantajan etujen hyväksi ilmaisena työvoimana, lienee tapauskohtaista johtaako oikeaan työpaikkaan vai ei. Jos olet nuori ja vailla työkokemusta, työkokeilu voi olla hyvä kokemus: joko toteat, että "ei helvetti, tälläinen duuni ei sovi mulle ollenkaan" tai pääset kenties kokeilemaan jotain sulle mielenkiintoista. Pelkkään tarkoituksettomaan orjatyöhön ei kannata suostua työkkärin pakottamana, vaan pitää penätä logiikka mitä hyötyä siitä olisi.
Palkkatukijärjestelmä oli ennen parempi, tukiprossa oli suurempi ja saattoi saada jatkoa 6 kk:lle. Tärkeää on (liiton tai kassan jäsenelle) tarkistaa se, että palkkatukijakso on niin pitkä että se täyttää työssäoloehdon, jotta saat jakson loputtua työttömäksi palatessasi ansiopäivärahaa. Palkkatuen ongelma on se, että TE-toimisto ei enää suostu antamaan päätöksiä valtiolle ja heikosti kunnallekaan. Ja että palkkatukibudjetti on niin pieni, että määrärahat loppuvat usein kesken. Vaikka palkka juoksee, niin usein palkkatuessa tehdään lyhyempää päivää, joka pienentää tuloja.
Kokemusta ei ole työkokeilusta, mutta palkkatuesta on erittäin hyviä kokemuksia. Kahteen palkkatukipaikkaan olen saanut aikoinaan jatkoa, eli työsuhde oli lopulta 8 kk. Lisäksi kahdessa eri paikassa palkatukijakso poiki vuosiksi määräaikaisia töitä, yhdessä työpaikassa olin lopulta 6 vuotta yhteensä. Nämä kokemukset siis julkisella sektorilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Erittäin harvoin ilmaiseksi tai palkkatuella työskennellyt otetaan. Siis erittäin harvoin, toistan.
Ottavat uuden ilmaisen tilalle!
Näin tehdään Helsingin kaupungilla ja valtiolla, mm. ministeriöissä. Yksi tekee 6 kk ahkerasti hommia toiveenaan päästä palkatuksi työntekijäksi, mutta sitten lopuksi sanotaan, ettei ole resursseja palkata. Ja uusi samanmoinen tilalle.
Ei ihme, ettei kiinnosta laatia mitään lakeja tämän säännöstelemiseksi, sillä se on kultakaivos: hyviä, korkeakoulutettuja työntekijöitä puoli-ilmaiseksi!
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilun jälkeen EI ole tarkoitus mennä sinne töihin vaan opiskelemaan! Työkokeilussa ei ole tarkoitus raataa niska limassa vaan tutustua alaan ja ammattiin. Työkokeilija on ylimääräinen "apu", ei tekemässä töitä jonkun sijaisena tai tehtävissä, joihin voisi palkata työntekijän.
Näin sen pitäisi olla, mutta kun se ei ole käytännössä näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan OT, kaikki työttömät, olettehan muistaneet että helatorstai on arkipyhä ja pidentää työttömyyspäivärahan maksua, jos tällä viikolla ma, ti, ke on jakson loppupäivä. Muistakaa laittaa Kelalle ajoissa jatkohakemus, sen saa laittaa jo samana päivänä kun se loppuu.
Eli jos sulla kausi loppuu tänään, voit laittaa hakemuksen jo NYT HETI.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Erittäin harvoin ilmaiseksi tai palkkatuella työskennellyt otetaan. Siis erittäin harvoin, toistan.
Ottavat uuden ilmaisen tilalle!
Näin tehdään Helsingin kaupungilla ja valtiolla, mm. ministeriöissä. Yksi tekee 6 kk ahkerasti hommia toiveenaan päästä palkatuksi työntekijäksi, mutta sitten lopuksi sanotaan, ettei ole resursseja palkata. Ja uusi samanmoinen tilalle.
Ei ihme, ettei kiinnosta laatia mitään lakeja tämän säännöstelemiseksi, sillä se on kultakaivos: hyviä, korkeakoulutettuja työntekijöitä puoli-ilmaiseksi!
Valtiolle on enää vaikea saada palkkatukipaikkaa. Helsingin kaupunki lienee edelleen Suomen suurin työnantaja, joten TE-toimisto ei uskalla heitä suututtaa, vaikka tietäisi että he käyttät väärin palkkatukijärjestelmää .
Palkkatuelle pääseminen on harvinaista herkkua, ei sitä voi antaa yhdelle työttömälle, vaan sitä pitää jakaa monelle. Parhaimillaan se mun kokemuksen mukaan johtaa 2 kk jatkoon palkkatuuella, ja hyvässä lykyssä määräaikaisiin tehtäviin, mutta ei tietenkään vakituiseen paikkaan.
Olin ollut puoli vuotta kotona työttömänä kun hommasin itselleni työkokeilupaikan. Kokeilua kesti 6kk, jonka jälkeen sain paikasta työn itselleni.
En nää sitä niinkään ilmaistyönä, siinä on työttömälle paljon hyviä puolia: hyvä mahdollisuus päästä työttömyydestä, säännöllinen päivärytmi, kohtaamisia kasvokkain ja raha tulee tilille säännöllisesti. Ehdottomasti kannattaa, eri asia tietysti, jos kotona makaaminen menee ylitse muun.