Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkakiusattu kävi työhaastattelussa – kamala kokemus!
04.03.2022 |
Minua on kiusattu rankasti nykyisessä työpaikassani ja olen jo jonkun aikaa joutunut olemaan pois töistä, kun en enää jaksanut kiusaamista. Kävin työhaastattelussa työkokemustani ja koulutustani vastaavaan paikkaan ja yritin tsempata ennen haastattelua kovasti. Olen ollut ammatillisesti ja henkisesti aivan romuna tuosta työpaikkakiusaamisesta ja ammatillinen itsetuntoni on ihan murentunut. Mietin haastattelua varten perinteisiä työhaastattelukysymyksiä (miksi meidän tulisi palkata juuri sinut, mitkä ovat vahvuuksiasi/heikkouksiasi jne).
Haastattelukysymykset eivät olleetkaan noita perinteisiä, vaan kyseltiin todella paljon työkaverien näkökulmaa. ”Kerro 3 sanaa, joilla työkaverisi luonnehtisivat sinua.” ”Millaisen työkaverin saisimme sinusta?” ”Mitä työkaverisi jäisivät sinusta kaipaamaan, kun lähtisit työpaikasta pois” jne. Mieleen tulvi heti kaikkea sitä ikävää, mitä olen joutunut nykyisessä työpaikassani kuulemaan. ”Läski, tyhmä, mielenterveysongelmainen” olin kolmella sanalla kiusaajien mielestä. Minusta saisi työkaverin, joka nykyisessä työpaikassa on suljettu porukan ulkopuolelle, en saa kutsuja työpalavereihin eikä edes työhön liittyvä tieto kulje minulle, joten työn tekeminen on hankalaa. Mitään eivät jäisi lähtiessäni kaipaamaan ja olisivat vaan onnellisia, kun saisivat minut savustettua ulos. Luettelin haastattelijoille lopulta ”työkaverien näkökulmina” asioita, millaisena pidän itseäni tai millaiseksi minua on aiemmissa työpaikoissa sanottu. Tiukkaa teki ja mietin, näkikö naamastani, miten en puhunut totta työkavereiden ajatuksista.
Tuntui aivan hirveältä, kun työhaastatteluunkin vaikuttaa se, mitä kiusaajat ovat onnistuneet minulle tekemään. Haluaisin niin kovasti pois nykyisestä työpaikastani, mutta itsetunto on ihan pohjalukemissa kiusaamisen takia. Onko joku muu onnistunut loistamaan työhaastattelussa, vaikka itsetunto olisi kiusaamisen takia romuna?
Kommentit (39)
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?
Tämä.
Siis oliko valitsijat tulevia työkavereita pomojen sijaan?
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Minua haastatteli useampi ihminen. Paikan esimies ja alaisia, jotka olisivat tulevia työkavereitani.
En tiedä, miksi painotettiin niin paljon tuota työkaverien mielipidettä. Olisin odottanut, että olisi pyydetty vaikka esimerkkejä osaamisestani, mutta työhistoriasta ei kyselty.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt pitää kysyä onko kyseessä sote-ala? En ole muualla törmännyt niin törkeään kiusaamiseen. Joskus jossain muualla on ollut yksittäisiä örvelöitä, jotka on kyllä saatu hoidettua pois kiusaamasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Missä sanoin, että asia on ok? Sanoin, että puolet syistä löytyy peilin takaa. Ei ihmistä syyttä aleta kiusaamaan, joku juurisyy siinä aina on. Ja jos AP ei tätä suostu ymmärtämään, ei työpaikan vaihto auta yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän nuo haastattelukysymykset tiimityötaitojen arvioinnin lähtökohtana, koska ammatillisesti äärimmäisen pätevä henkilö voi olla "väärä valinta" sellaiseen työyhteisöön, jossa ryhmätyötaitojen merkitys korostuu enemmän. Näissä paikoissa se muodollisesti pätevin kun ei välttämättä ole työn sujumisen kannalta kuitenkaan paras valinta.
Nykyisen työnantajan/-paikan haukkuminen työhaastattelussa ei ole koskaan suotavaa ja asiallista, mutta ehkä tuossa tilanteessa olisin rehellisesti maininnut nykyisen tiimin henkilökemioihin liittyvät haasteet yhtenä syynä uuden työpaikan hakemiselle sen tarkemmin erittelemättä. Sitten yrittänyt miettiä jotain neutraaleja ja yleispäteviä (työn kannalta positiivisia) itseäsi kuvaavia piirteitä, mitä olisi voinut mainita.
Siellä etsitään enemmän persoonaa kuin osaajaa...
Nyt osaat varustautua asiaan seuraavalla kerralla. Mietit, millainen sinä oikeasti olet. Esim. hyvä ja uskollinen työntekijä, joka auttaa kaikkia. Sinä voit aivan hyvin olla sellainen, vaikka sinua kiusattaisiinkin.
Minua kiusattiin siksi, että sata vuotta samaa tehnyt henkilö ei jaksanut omaa työtään, joten repi iloa päivään kiusaamalla uusia, nuorempia ja osaavampia työkavereita. Nämähän olivat hänelle uhka.
Siedin sitä aikani ja lähdin pois. Kuormittavassa tilanteessa työnhaku on raskasta, mutta lopulta minua onnisti. Sinunkin päiväsi koittaa vielä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten itseään voisi kehua tuossa tilanteessa vaikka muiden mielestä avuliaaksi, ystävälliseksi ja tiimipelaajaksi, jos muut ovat sulkeneet sinut ulkopuolelle? Kyllä minäkin kehuisin itseäni ahkeraksi, tunnolliseksi tms tuossa tilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Missä sanoin, että asia on ok? Sanoin, että puolet syistä löytyy peilin takaa. Ei ihmistä syyttä aleta kiusaamaan, joku juurisyy siinä aina on. Ja jos AP ei tätä suostu ymmärtämään, ei työpaikan vaihto auta yhtään.
(koulu)kiusaajan puhetta nuo sun kommentit. et selvästi oo itse ollu kiusattu, vaan kiusaaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Missä sanoin, että asia on ok? Sanoin, että puolet syistä löytyy peilin takaa. Ei ihmistä syyttä aleta kiusaamaan, joku juurisyy siinä aina on. Ja jos AP ei tätä suostu ymmärtämään, ei työpaikan vaihto auta yhtään.
(koulu)kiusaajan puhetta nuo sun kommentit. et selvästi oo itse ollu kiusattu, vaan kiusaaja.
En ole ollut kumpaakaan, vaan esimiehenä näitä ratkomassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Missä sanoin, että asia on ok? Sanoin, että puolet syistä löytyy peilin takaa. Ei ihmistä syyttä aleta kiusaamaan, joku juurisyy siinä aina on. Ja jos AP ei tätä suostu ymmärtämään, ei työpaikan vaihto auta yhtään.
Juurisyy on se, että kiusaaja on keskenkasvuinen idiootti. Hesarissa oli taannoin juttu jostain nyt jo parikymppisestä tai hieman vanhemmasta naisesta, joka kiusasi toista tyttöä koko peruskoulun ajan. He olivat istuneet palaverista toiseen. Sitten tämä nainen nyt kymmenen vuotta myöhemmin julisti, ettei häntä enää ärsyttäisi tämän toisen tytön naama eikä hän tiedä, miksi se häntä silloin ärsytti.
Joku henkilökohtainen vitutus siellä oli juurisyynä. Sen takia kiusaajaa pitäisi muuttaa, hänhän se on ongelma. Puolet syystä ei todellakaan aina löydy peilin takaa. Jos adhd-mukula pahoinpitelee sisarustaan koko lapsuuden omien neurologisten tunnesäätelyn vaikeuksien vuoksi, niin täysin syytön se uhri on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Missä sanoin, että asia on ok? Sanoin, että puolet syistä löytyy peilin takaa. Ei ihmistä syyttä aleta kiusaamaan, joku juurisyy siinä aina on. Ja jos AP ei tätä suostu ymmärtämään, ei työpaikan vaihto auta yhtään.
Juurisyy on se, että kiusaaja on keskenkasvuinen idiootti. Hesarissa oli taannoin juttu jostain nyt jo parikymppisestä tai hieman vanhemmasta naisesta, joka kiusasi toista tyttöä koko peruskoulun ajan. He olivat istuneet palaverista toiseen. Sitten tämä nainen nyt kymmenen vuotta myöhemmin julisti, ettei häntä enää ärsyttäisi tämän toisen tytön naama eikä hän tiedä, miksi se häntä silloin ärsytti.
Joku henkilökohtainen vitutus siellä oli juurisyynä. Sen takia kiusaajaa pitäisi muuttaa, hänhän se on ongelma. Puolet syystä ei todellakaan aina löydy peilin takaa. Jos adhd-mukula pahoinpitelee sisarustaan koko lapsuuden omien neurologisten tunnesäätelyn vaikeuksien vuoksi, niin täysin syytön se uhri on.
Tämä pätee lapsiin ja yksittäisiin henkilöihin. Jos koko muu työyhteisö kiusaa, niin silloin kannattaa katsoa peiliin.
Rivien välistä voi lukea, että tuo työpaikka olisi todennäköisesti varsin toksinen. Tsemppiä ja uskon, että löydät hyvän työpaikan!
Olet varmaankin onnekas, jos et joudu tuollaiseen paikkaan töihin. Nuo kysymykset kertovat siitä, että kaikkia ei todellakaan hyväksytä.
Ittessäs et näe mitään vikaa? Syy aina muissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa ylipäätään noin paljon painottaa työkaverien arvioita. Eikö pomojen tai asiakkaiden mielipide ole olennaisempi?[/quote
Hupaisaa. AP on saikulla ja työpaikkaa vaihtamassa juuri työkavereiden takia ja joku ihmettelee, miksi ihmeessä niitä sosiaalisia taitoja työkavereiden välillä painotetaan rekryssä...
Kannattaa myös katsoa peiliin; yleensä näissä tapauksissa puolet syistä löytyy sieltä.Sinusta siis on ap:n syy ja ok, että häntä sanotaan läskiksi ja tyhmäksi työpaikalla?
Missä sanoin, että asia on ok? Sanoin, että puolet syistä löytyy peilin takaa. Ei ihmistä syyttä aleta kiusaamaan, joku juurisyy siinä aina on. Ja jos AP ei tätä suostu ymmärtämään, ei työpaikan vaihto auta yhtään.
Juurisyy on se, että kiusaaja on keskenkasvuinen idiootti. Hesarissa oli taannoin juttu jostain nyt jo parikymppisestä tai hieman vanhemmasta naisesta, joka kiusasi toista tyttöä koko peruskoulun ajan. He olivat istuneet palaverista toiseen. Sitten tämä nainen nyt kymmenen vuotta myöhemmin julisti, ettei häntä enää ärsyttäisi tämän toisen tytön naama eikä hän tiedä, miksi se häntä silloin ärsytti.
Joku henkilökohtainen vitutus siellä oli juurisyynä. Sen takia kiusaajaa pitäisi muuttaa, hänhän se on ongelma. Puolet syystä ei todellakaan aina löydy peilin takaa. Jos adhd-mukula pahoinpitelee sisarustaan koko lapsuuden omien neurologisten tunnesäätelyn vaikeuksien vuoksi, niin täysin syytön se uhri on.
Tämä pätee lapsiin ja yksittäisiin henkilöihin. Jos koko muu työyhteisö kiusaa, niin silloin kannattaa katsoa peiliin.
Syntipukki-ilmiö
Aloittajan kuvailema ilmapiiri kuvastaa tämän päivän varhaiskasvatuksen yksiköitä. Siinä on lapsen terveellistä kasvaa sivusta seuraten kiusaavia aikuisia.
Otan osaa, kuulostaa tosi kurjalta!!
Toivottavasti löydät uuden työpaikan ja pääset nykyisestä eroon!❤️