Lue keskustelun säännöt.
1v tultua täyteen samalla työnantajalla...vuosilomista?!
29.07.2015 |
Eli kuulema sitten kun on 1v ollut samalla työnantajalla niin vuosilomaa alkaa kertmään 2,5pv/kk eikä 2pv/kk kuten sitä ennen. Ja lomakertymäjaksohan on maaliskuun lopusta seur maaliskuuhun, eikö niin? No, jos se 1v tulee täyteen tuossa välissä esim elokuussa niin kertyykö sitä vuosilomaa maaliskuu-elokuu välisen ajan tuo 2pv/kk ja sitten siitä elokuusta seur maaliskuuhun sen 2,5pv/kk? Ja niistä lasketaan yhteensä se seur kesän eli täsäs tapauksessa kesän 2016 vuosilomaoikeus?
Kommentit (47)
Eikö kukaan osaa ratakiskoa vääntää? Kvtes kyseessä.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 15:46"]
No voi vitun ikenet:/ eli minäkö saan N.6kk vain sen 2pv/kk vaikka oliskin jo se 1v täynnä jos kerta pitää odottaa sitä huhtikuuta?? Sehän on persnettoa mulle..
ap
[/quote]Ei, vaan jos olet maaliskuun viimeinen päivä ollut 1v töissä, niin saat koko ajalta sen 2,5 päivää/kk, eli plussaa sulle.
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 17:09"]
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 17:00"]
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 16:46"]
Eli jos aloittaa työt maaliskuun alussa, siitä kertyy 2 pv, ja 1.4. alkaen 2,5 pv/kk. Jos aloitat 1.4. siitä kertyy 2 pv/kk seuraavan vuoden maaliskuuhun asti.
[/quote]
No, oletko 31.3. ollut vuoden työsuhteessa? Jos olet, niin 1.4 alkaen tulee se 2,5, mutta jos oolet ollut vasta vajaan kuukauden, keräät vuoden sitä kahta päivää. Miten tää voi olla niin vaikeaa??
[/quote]No ainakin sulla se näyttää olevan vaikeaa, se nimittäin meni väärin. Se katsotaan aina taaksepäin tuosta 31.3 eikä eteenpäin.
[/quote] Taitaa riippua tes:stä, meillä menee juuri kuten tuolla edellä vastattiin. Ei ole vuoden työssäolopakkoa, vain työsuhteen voimassaolo 1.4. vaikuttaa
Kvtesin lomat eivät mene ihan suoraan tuon 2 tai 2,5 päivää kuukaudessa mukaisesti, vaan siellä on kolme eri taulukkoa joiden mukaan lomapäivät määräytyvät. Jos olet aloittanut työt elokuussa 2014 ja jatkat samalla työnantajalla ilman keskeytyksiä, niin saat 2016 lomia 28 päivää (Kvtesin lomat kuluttavat 5 päivää/viikko, eli yhteensä lomaa 5 viikkoa ja 3 päivää). Perusteena siis se, että 31.3.2016 olet työskennellyt yhtäjaksoisesti vähintään 1 vuoden samalla työnantajalla (katso esim. aiemmin laitetun linkin sivu 10).
t.näitä asioita työkseen kunnalla hoitanut
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 15:41"]
Eiku eikös se oo lomanmääräytymis ajanjakson (huhtikuun alkuun) mennessä pitäny kestää vuoden, eli koko vuosi aina samalla kertoimella...
[/quote]
Ei ainakaan ravintola-alalla. Vaan se menee juuri kuten ap sanoi. Heti kun on ollut vuoden töissä, niin alkaa kertyä 2,5 päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No palkanlaskija täältä nyt huutelee, että sulla on tälle kesälle ja seuraavalle talvelle kertynyt yhteensä 16 päivää lomia. Yleensä työnantajat on näiden pitämisten kanssa joustavia.
Kesälle 2016/talvelle 2017 sulle on kertynyt täydet 30 päivän lomat. Eli 24 päivää kesälomaa ja 6 päivää talvilomaa.
Ja vielä kerran rautalangasta! Kun aloitit duunit 5.8.2014, niin tästä 31.3.2015 asti sulle on kertynyt 2pv per kuukausi lomaa. Yhteensähän tämä on sen 16 päivää. Nämä lomat pidät 2015-2016 aikana.
Jos olet normaalisti töissä kaudella 1.4.2015 - 31.3.2016 (etkä pidä pitkiä palkattomia) niin tällöin sulle kertyy ne täydet lomat eli 2,5pv/kk = 30 päivää. Nämä lomat pidät sitten 2016-2017 aikana.
Menikö nyt jakeluun?
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 17:59"]
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 15:41"]
Eiku eikös se oo lomanmääräytymis ajanjakson (huhtikuun alkuun) mennessä pitäny kestää vuoden, eli koko vuosi aina samalla kertoimella...
[/quote]
Ei ainakaan ravintola-alalla. Vaan se menee juuri kuten ap sanoi. Heti kun on ollut vuoden töissä, niin alkaa kertyä 2,5 päivää.
TES ei voi koskaan olla sellainen, että se sotii lakia vastaan huonontamalla työntekijän asemaa, joten tätä en usko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 17:53"]
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 17:09"]
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 17:00"]
[quote author="Vierailija" time="30.07.2015 klo 16:46"]
Eli jos aloittaa työt maaliskuun alussa, siitä kertyy 2 pv, ja 1.4. alkaen 2,5 pv/kk. Jos aloitat 1.4. siitä kertyy 2 pv/kk seuraavan vuoden maaliskuuhun asti.
[/quote]
No, oletko 31.3. ollut vuoden työsuhteessa? Jos olet, niin 1.4 alkaen tulee se 2,5, mutta jos oolet ollut vasta vajaan kuukauden, keräät vuoden sitä kahta päivää. Miten tää voi olla niin vaikeaa??
[/quote]No ainakin sulla se näyttää olevan vaikeaa, se nimittäin meni väärin. Se katsotaan aina taaksepäin tuosta 31.3 eikä eteenpäin.
[/quote] Taitaa riippua tes:stä, meillä menee juuri kuten tuolla edellä vastattiin. Ei ole vuoden työssäolopakkoa, vain työsuhteen voimassaolo 1.4. vaikuttaa
[/quote]Se on hyvin yksinkertainen se laki. 31.3. aletaan katsoa taaksepäin siihen 1.4. asti.
Jos työsuhde on kestänyt vajaan vuoden, niin lomapäiviä tulee 2.
Jos on tasan vuosi (työsuhde alkanut 1.4. tai sitä ennen), lomapäiviä tulee 2,5.
Noin sanoo siis laki ja tes ei voi olla sen huonompi, ainoastaan parempi.
Eiku eikös se oo lomanmääräytymis ajanjakson (huhtikuun alkuun) mennessä pitäny kestää vuoden, eli koko vuosi aina samalla kertoimella...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
1.4. ratkaisee koko vuoden lomanmääräytymisen. Jos 1.4. on vuosi täynnä, saa 2,5 ja taas 1.4. tarkistetaan.
Vuosilomalaki sanoo näin "Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."
Lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan "1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina".
Oletus: olet mennyt töihin 1.8.2014.
Sinulle kertyi vuosilomaa 2pv/kk 1.8.2014 - 31.3.2015 välisenä aikana ja sen jälkeen vuosilomaa on kertynyt 2½ pv/kk (se on lomaa, jonka pidät vuonna 2016), vaikka et ole ollu töissä yli vuotta
Loman kertyminen määräytyy siten lomanmääräytymisvuoden mukaan, ei työssäolovuoden mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No voi vitun ikenet:/ eli minäkö saan N.6kk vain sen 2pv/kk vaikka oliskin jo se 1v täynnä jos kerta pitää odottaa sitä huhtikuuta?? Sehän on persnettoa mulle..
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun sulla tulee vuosi tayteen ennen lomakertymäkauden loppua, muuttuu lomakertymä automaattisesti 2sta päivästä 2,5een. Eli kun vuosi tuli nyt täyteen, saat ens lomakaudelle täydet lomat. Myös ajalta 1.4-5.8. Kertnyt loma 2,5/kk.
Mä en noita viestejä jaksanut lukea, mutta tehdään olettamus että olet vielä ensi huhtikuussa samassa paikassa töissä.
.
Tällöin sinulla on käytettävissä kesälomaa vuonna 2016 24 päivää, eli neljä viikkoa ja talvilomaa 6 päivää eli viikko talvella 2016-2017
.
Eli kyllä, lomaa kertyy sinulle ensi lomavuodeksi 2,5pv/kk.
.
Sitten voi olla tessissä jotain lisäpäiviä ja kaikennäköistä, mutta ainakin tuo 30 päivää sinulle kertyy lomavuodelle 1.4.2016-31.3.2017, joista normaalisti neljä viikkoa kulutetaan kesällä ja viikko talvella.
.
Ei, vaan tänä vuonna et saa kuin kesäloman, ensi kesänä (2016) a seuraavana talvena sitten koko loman. Olettaen tietty että et lopeta tällä välillä. Harvempaa kiinnostaa joku teoreettinen persnetto jos on vakitöissä ja tarkoitus jatkaa vuodesta toiseen.
Tänä kesänä sul oli 16 lomapäivää eks niin? Ens kesänä täydet koska oot lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä ollu yli vuoden töissä.
Huokaus, inhoan koko tessiä, monin paikoin sellaista kapulakieltä ettei siitä saa pirukaan mitään irti. Sanotaan sama asia kymmenellä eri tavalla jne.
Eli 1.4-5.8.2014=2vl/kk ja nyt sitten 1v täyttyessä 5.8-31.3.2016=2,5pv/kk?? Ja nuo yht.on minun ansaitut vuosilomapäivänä kesälle 2016?
ap
up