Lue keskustelun säännöt.
Kokemuksia "Trainee" -koulutuksista / työstä
22.07.2015 |
Onko kenelläkään kokemuksia esimerkiksi Keskon ja S-ryhmän vuosittain järjestämistä Trainee-ohjelmista? Nämä ohjelmathan on tarkoitettu lähiaikoina valmistuneille tai valmistumassa oleville, ylemman tiedekorkeakoulututkinnon suorittaneille henkilölle tai loppuvaiheen opiskelijoille. Ohjelmissa työskennellään organisaatiossa oppisopimustyyppisesti ja ohjelman päätyttyä yli puolet ovat sijoittuneet esimies- tai päällikköasemaan organisaatiossa.
Näihinhän on ollut vuosittain jotain satoja - tuhansia hakijoita ja joitakin kymmeniä valitaan. Haussa järjestetään haastatteluita yksin ja ryhmässä, sekä psykologista arviointia. Itseäni kiinnostaisi hakea! Houkuttelee ajatus saada jalkaa oven väliin ja näyttää kykynsä sekä luonnollisesti päällikkö- ja johtotehtävät. Jos olet hakenut tai päässyt, kerro kokemuksiasi! Millä koulutuksella hait, KTM, DI, FM, MMM? Kaikki lisätieto olisi tarpeen.
Kommentit (4)
[quote author="Vierailija" time="22.07.2015 klo 07:51"]
aluksi ihan peruskaupanalan duuniakin.
[/quote]
Sehän on itsestäänselvää. Muuten alaiset voivat vedättää vaikkapa siinä kauanko kestää tehdä jokin suoritus, tai montako kertaa päivässä sen jaksaa tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.07.2015 klo 07:56"]
[quote author="Vierailija" time="22.07.2015 klo 07:51"]
aluksi ihan peruskaupanalan duuniakin.
[/quote]
Sehän on itsestäänselvää. Muuten alaiset voivat vedättää vaikkapa siinä kauanko kestää tehdä jokin suoritus, tai montako kertaa päivässä sen jaksaa tehdä.
[/quote]
No just näin.. Ja on toisekseen ihan kamalaa olla sellaisen pomon alaisena jolla ei ole mitään käsitystä siitä työstä mitä hänen pitäisi olla johtamassa. Hienoa olla toimistotyössä asiakaspalvelussa kun esimiehenä on täysi urpo, firman vanha myyntitykki, joka ei osaa käyttää edes meidän pääohjelmia, tunne lainsäädäntöä tai osaa käyttäytyä työpaikan pelisääntöjen mukaan. Jokainen pomo pitäisi laittaa edes viikoksi tekemään ruohonjuuritason työtä ja säännöllisin väliajoin palauttaa samaan pisteeseen jotta pysyy muistissa miten sitä käytännön duunia tehtiinkään. Eihän esimies voi edes valvoa suoritusta jos ei hallitse perusasioita.
Ainakin linkedinistä kun katsoo, niin jokainen sieltä löytyvä entinen S-trainee tai K-trainee on nyt jokin päällikkö, johtaja tai asiantuntija.
Eräs tuttuni oli Keskon Trainee-ohjelmassa. Muistaakseni kertoi työtehtävien olevan tosi monipuolisia, mutta sisältävän aluksi ihan peruskaupanalan duuniakin. Sitä mietin, että arvostetaako tuota "johtajakoulutusta" muualla kuin Keskossa eli jos haluat Keskon hommiin niin sinne vaan.