En saanut hakemaani työpaikkaa, koska suosittelijaani ei tavoitettu.
Pyysin siis entisen työpaikkani esimiestä suosittelijakseni ja hän suostui. Nykyisen työpaikkani esimiestä en pyytänyt, koska en halunnut kertoa hakevani toista työtä. Hakemani työpaikan rekrytoija soitti äsken ja kertoi, että olivat pohtineet minun ja toisen hakijan välillä, mutta koska minun suosittelijani ei ollut vastannut soittoihin, ei valinta tällä kertaa kohdistunut minuun. Nyt harmittaa kyllä oikein olan takaa. Tiedän, että entinen esimies olisi antanut varmasti hyvät suositukset ja olisin toki voinut tosi paikan tullen pyytää nykyistä esimiestä suosittelemaan, jos olisin vain tiennyt, ettei tuota toista suosittelijaa ole saatu kiinni jostain syystä. On tämä työnhaku nykyään hankalaa. Minulla oli kuitenkin kahdesta edellisestä työstä hyvät kirjalliset työtodistukset, joissa kehuttiin taitojani ja käytöstäni. Harmi, että suosittelijat painavat tänä päivänä niin paljon, mutta kyllähän minä sen ymmärrän, että jos toisen hakijan suosittelija on tavoitettu ja hän on antanut mahtavat suosittelut, niin tokihan ne painavat vaakakupissa, kun saadaan varmuus siitä, että työnhakija on sellainen, kuin on kuviteltukin. Mitäs sitten, jos työnhakijalla ei ole suosittelijaa ollenkaan?
Minä olen aina saanut hakemani työpaikat (3kpl) ilman suosittelijoita. Työmaailmassa on nykyään niin kova vaihtuvuus, että siihen suosittelijan työnumeroon saattaakin vastata joku hänen tilalleen tullut tyyppi. Itselleni nimittäin kävin näin, kun vaihdoin ensimmäistä kertaa työpaikkaa ja soitin suosittelijalleni, että hän tietäisi varautua, jos minusta kysellään. Toista kertaa työpaikkaa vaihtaessani pomoni oli juuri jäämässä eläkkeelle, joten en sitten häntä edes pyytänyt suosittelijaksi. Ja kuten sanoin, ei ole vaikuttanut työnsaantiin. Voi tietysti olla alasta tai jopa työnantajasta kiinni, ja toiset arvostavat suosittelijoita enemmän kuin toiset.