Lue keskustelun säännöt.
Onko työelämässä normaalia, että pikkupomot ja keskijohto pyrkivät kaunistelemaan ongelmia välttääkseen esimiestensä ärsyttämistä?
17.02.2022 |
Eli kun on tilattu ylimmän johdon päätöksellä ja siunauksella joku uusi ja kallis järjstelmä, niin sitten ainakin lähiesimiestasolla pyritään selviytymään sen kanssa niin pitkälle kuin mahdollista olemalla valittamatta ja raportoimatta sen toimimattomuudesta, ongelmista ja puutteista. Vaikka ruohonjuuritasolla kaikki menisi päin helvettia.
Periaatteena: ole vaivaamatta ja ärsyttämättä esimiestäsi ja anna hänen kuulla vain se mitä hän haluaakin kuulla.
Näinkö kaikkialla?
Kommentit (9)
Linjaorganisaatiossa pitää aina nuolla pers*ttä. Onneksi siitä kuitenkin maksetaan palkkaa. Ainoat joiden ei tarvitse nuolla pers*että on kovimman luokan asiantuntijat + ylin johto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On. Esimerkiksi Finlux:n tehdas kaatui aikanaan tuohon. Keskikastin pomot kertoivat, että kaikki sujuu tosi hyvin, vaikka totuus oli jotain ihan muuta. Ja sitten kun asia selvisi, niin oli jo liian myöhäistä.
Vallan tuttu ilmiö.
Kun firma on pienehkö ja omistajalla / ylimmällä johdolla on kontaktipinta varsinaisen suoritusportaan kanssa, on firmalla mahdollisuus kehittyä ja oppia virheistään.
Sen sijaan kun firman organisaatiossa on monta porrasta, niin firman ylin johto ei tule koskaan kuulemaan mistään ongelmista joiden alullepanijana on ollut jokin keskijohdon hanke.
Tämmöinen firma ei enää kykene kehittymään ja oppimaan virheistään.
Toi on ihan normisettiä ja varmasti monta firmaa on kaatunut tuollaiseen. Harmin paikka.
Itsestäänselvyyksiä kannata edes kysellä :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Linjaorganisaatiossa pitää aina nuolla pers*ttä. Onneksi siitä kuitenkin maksetaan palkkaa. Ainoat joiden ei tarvitse nuolla pers*että on kovimman luokan asiantuntijat + ylin johto.
No mulle ei paljoo maksettu (2700/kk), niin en sitten peppuakaan tajunnut nuolla.
(T. Ymmärrettävästi ex-pikkupomo)
Esimiehistä osa on kovia ampumaan viestintuojia.
Valitettavasti kehittävät oman noidankehänsä siinä ja vieraantuvat toiminnan todellisesta tilasta. Yllätys muhii aikansa ja ryöpsähtää silmille ennen pitkää - tavalla tai toisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esimiehistä osa on kovia ampumaan viestintuojia.
Valitettavasti kehittävät oman noidankehänsä siinä ja vieraantuvat toiminnan todellisesta tilasta. Yllätys muhii aikansa ja ryöpsähtää silmille ennen pitkää - tavalla tai toisella.
Tämäpä. Yhen pomon mielestä oli ihan normaalia, että vuoden aikana 9 team leaderia oli lähtenyt kävelemään samasta tehtävästä. Mutta kun mä aloin "oireilla", niin mun henkilökohtainen ongelma, ja pomo varmaan ite luuli, että kaikki muut paitsi Minä on vaan Happy Happy Joy joy, vaikka ovi käy.
Ne suojelee omaa persustaan. Heidän vastuulla on ollut sen asian hoitaminen ja jos se tökkii niin se menee heidän piikkiin. Ylhäältä tilataan ja alhaalla tehdään, se väliporras kumartelee ja pullistelee joka suuntaan.