Lue keskustelun säännöt.
Työsopimuksista ja lainsäädännöstä kysyttävää
16.02.2022 |
Jos 5 vuoden johtajasopimuksessasi on todettu, että ensimmäisen jakson jälkeen on mahdollisuus uusimiseen (5 vuoden jatkosopimus), mutta sittemmin yhtiön tulleet uudet, mutta vahvat hallituksen jäsenet haluavat muuttaa hakuprosessia ja valintakriteerejä niin, että uusien vaatimusten vuoksi et edes kelpaa hakemaan uudelleen. Kyseessä on sellainen valintakriteeri tosin, jota ei saisi periaatteessa edes sanoa ääneen, koska se olisi tulkittavissa syrjinnäksi. Se on kuitenkin sanottu ja tultaneen huomioimaan rekrytoinnissa, vaikkakaan sitä ei voi julkisesti ilmaista.
Onko mahdollisesti kysymyksessä jonkinasteinen sopimusrikkomus, koska mahdollisuus jatkon hakemiseen on alunperin ollut yksi tekijä sopimuksen hyväksymisessä ylipäätään. Työntekijä on lähtenyt työhön tekemään sitä mahdollisimman hyvin ja sitoutuneesti niin, että todennäköisyys jatkosopimuksellekin olisi korkea.
Vai onko niin, että osakeyhtiöiden hallituksilla on valta, eikä toimitusjohtajien auta kuin alistua siihen?
Kommentit (8)
Miten niin et kelpaa hakemaan uudelleen? Ei kai kukaan voi estää sinua hakemasta. Valinta on tietysti eri asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Semmoinen tarkoitus ilmeisesti ollut että jää sen positioon valitun harkintaan. Jotta pitää vedota optioon ja nostaa esille jotta sitten näkee miten uudet reagoivat.
Ei mitkään kriteerit estä hakemista. Ei sopimusrikkomusta.
Joo, kannattaakin kysyä tietoa johtajasopimuksista vauvapalstalta. Muuthan täällä ei käykään kuin johtajatason ihmiset.
Ihan kiinni siitä, miten tuo on sopimukseen kirjattu. Jos siinä on pelkkä "mahdollisuus", niin se todella on vain mahdollisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Semmoinen tarkoitus ilmeisesti ollut että jää sen positioon valitun harkintaan. Jotta pitää vedota optioon ja nostaa esille jotta sitten näkee miten uudet reagoivat.
Voitko suomentaa tämän jorinan kunnon suomen kielelle. Jos olet ap, niin toivon tosiaankin, että ymmärrät jättää hakematta jatkoa pestille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Semmoinen tarkoitus ilmeisesti ollut että jää sen positioon valitun harkintaan. Jotta pitää vedota optioon ja nostaa esille jotta sitten näkee miten uudet reagoivat.
Voitko suomentaa tämän jorinan kunnon suomen kielelle. Jos olet ap, niin toivon tosiaankin, että ymmärrät jättää hakematta jatkoa pestille.
Se on juridisesti sitova, jos niin on sovittu johtajasopimuksessa että on mahdollisuus viiden vuoden jatkopestiin, mutta riippuu myös siitä että mitä on silloin sopimuksen solmimisen aikaan keskusteltu klausuulin tarkoituksesta. Mahtaako ne uudet hallituksen jäsenet ylipäätään tietää ollenkaan ko. sitoumuksesta, että ei pidä olla liian arka noissa jos on johtajaksi päätynyt.
Hallitus saa asettaa haluamansa kriteerit. Siinä se.