Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö töissä kysyä lupa
08.02.2022 |
jos haluaa katsoa olympialaisia omalta älypuhelimelta nappikuulokkeilla? Oon kuntouttavassa työtoiminnassa ja teen paperitöitä, joita pystyn kyllä tekemään samalla kisoja silmäillen.
Mitä tekisitte? Tulisiko helposti kielto, että ei puhelimia työaikana vai onko pahempi juttu, jos salaa yritän katsoa, kun kuulokkeita ja liikkuvaa kuvaa näytöllä ei voi olla huomaamatta sylissä pidin sitten sylissä tai pöydällä ellen sitten ohjaajan tullessa paikalle äkkiä laita piiloon? Vai pitääkö vain tyytyä kuuntelemaan radiota, jos sille oltaisiin suotuisampia?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.
* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.
Sittenhän olisi periaattessa sama jos kuuntelisi kisoja nappiradiosta, jos musiikin kuunteluun annetaan lupa.
Katsomisessa ja kuuntelemisessa on pieni ero. Työnantajasi määrittelee sen., mitä työhön kuulumatonta työajalla saa tehdä. Katseleminen melko varmasti kielletään, ja jos kerran "kaikki muutkin" on odotettavissa, myös kuunteleminen kielletään.
Työnantaja muuten ei ole äitisi tai isäsi, joten älä ryhdy niuhottamaan siitä, saako vai eikö saa. Työnantajalle sinun tekemäsi työn laatu on ykkösenä, työntekijöiden viihtyminen ei.
Olisit mahtava työnantaja, ei mitään väliä työntekijöiden viihtyvyydellä. Suattas kyllä lätty lätistä jos meille tulisit pomoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.
* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.
Sittenhän olisi periaattessa sama jos kuuntelisi kisoja nappiradiosta, jos musiikin kuunteluun annetaan lupa.
Katsomisessa ja kuuntelemisessa on pieni ero. Työnantajasi määrittelee sen., mitä työhön kuulumatonta työajalla saa tehdä. Katseleminen melko varmasti kielletään, ja jos kerran "kaikki muutkin" on odotettavissa, myös kuunteleminen kielletään.
Työnantaja muuten ei ole äitisi tai isäsi, joten älä ryhdy niuhottamaan siitä, saako vai eikö saa. Työnantajalle sinun tekemäsi työn laatu on ykkösenä, työntekijöiden viihtyminen ei.
Kuntouttavan töistä ei varmasti laatu kärsi. Apinakin ne osaa.
Vierailija kirjoitti:
Töissä tehdään töitä.
Juuri niin.
Osa porukasta luulee, että palkka maksetaan siitä, että tulee työpaikalle ha että tekemisestä pitöisi maksaa erikseen lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töissä tehdään töitä.
Juuri niin.
Osa porukasta luulee, että palkka maksetaan siitä, että tulee työpaikalle ha että tekemisestä pitöisi maksaa erikseen lisää.
Ap ei saa palkkaa.
Tämän on niitä hetkiä kun toivoisi olevansa huomaamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei akkua puhelimessa paljoa ja hankala löytää latauspiste eli ei kai sen väliä voiko katsoa vai ei.
Pitääkö siis ottaa riski ja kuunnella ja toivoa, ettei kukaan sano mitään? Saakohan enää lupaa asiaan, jos huomataan vai tuleeko täyskielto vai tulosiko muutenkin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippunee työpaikasta. Itse joskus menin neukkariin kannettavan kanssa ja laitoin MM-kisat pyörimään isolla ruudulla.
Tai sitten pidän vain yhtä kuuloketta korvalla, että kuulen toisella korvalla, jos ohjaajan oven saranat pitävät ääntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippunee työpaikasta. Itse joskus menin neukkariin kannettavan kanssa ja laitoin MM-kisat pyörimään isolla ruudulla.
Joustavat työpaikat parhaita. Tuntuu ettei omassa kukaan seuraa urheilua, kun muutenkin vain naisia. Eivät koskaan edes puhu mitään.
Vierailija kirjoitti:
Töissä tehdään töitä.
juu,totta,ja töistä maksetaan palkkaa. Kuntouttava ei ole sama asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.
* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.
Sittenhän olisi periaattessa sama jos kuuntelisi kisoja nappiradiosta, jos musiikin kuunteluun annetaan lupa.
Katsomisessa ja kuuntelemisessa on pieni ero. Työnantajasi määrittelee sen., mitä työhön kuulumatonta työajalla saa tehdä. Katseleminen melko varmasti kielletään, ja jos kerran "kaikki muutkin" on odotettavissa, myös kuunteleminen kielletään.
Työnantaja muuten ei ole äitisi tai isäsi, joten älä ryhdy niuhottamaan siitä, saako vai eikö saa. Työnantajalle sinun tekemäsi työn laatu on ykkösenä, työntekijöiden viihtyminen ei.
Olisit mahtava työnantaja, ei mitään väliä työntekijöiden viihtyvyydellä. Suattas kyllä lätty lätistä jos meille tulisit pomoksi.
Kummallisen hyökkäävä asenne sinulla. Turha sinun on siitä kiukutella, että joku kertoo sinulle, miten asia on.
Yritykset on on perustettu vain yhtä tarkoitusta varten: tuottamaan voittoa. Mikään yritys ei pysy pystyssä sillä, että työntekijöiden viihtyvyys olisi liiketoiminnan tulosta tärkeämpää. Tärkeää se voi silti olla.
Voittoa tuottamattomat organisaatiot ovat toinen juttu, mutta ei niitäkään perusteta sen vuoksi, että henkilöstöllä olisi kivaa.
Muistan, kun omana kouluaikanani katsottiin kiinnostavimmat kamppailut koko luokan voimin. Luokan edessä olevasta pienestä putkitelkkarista toki.
Jos työtilassa on televisio, niin voisitko ehdottaa, että laittaisitte pyörimään ihan kaikkien näkyville? Ei tarvitsisi salaa katsoa ja voisi olla kuntouttavaa ja mielekästä, yhteishenkeä parantavaa.
Olisikin tietokone niin helpompaa katsoa.