Pitääkö töissä kysyä lupa

Töissä tehdään töitä.

Vierailija kirjoitti:

Töissä tehdään töitä.

Jos ei haittaa työntekoa.

Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.

* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.

Eli suhtauduttaisiinko myötömielisemmin, jos kysyisin suoraan saanko katsoa kisoja omalta puhelimelta? Vai onko kysymys naurettava, koska sittenhän muutkin vaatisivat saada katsoa?

Vierailija kirjoitti:

Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.

* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.

Sittenhän olisi periaattessa sama jos kuuntelisi kisoja nappiradiosta, jos musiikin kuunteluun annetaan lupa.

Vierailija kirjoitti:

Töissä tehdään töitä.

Työtoiminnassa oleva ei ole työsuhteessa eikä saa palkkaa, joten kyseessä ei ole työ. Itse katsoisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.

* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.

Sittenhän olisi periaattessa sama jos kuuntelisi kisoja nappiradiosta, jos musiikin kuunteluun annetaan lupa.

Katsomisessa ja kuuntelemisessa on pieni ero. Työnantajasi määrittelee sen., mitä työhön kuulumatonta työajalla saa tehdä. Katseleminen melko varmasti kielletään, ja jos kerran "kaikki muutkin" on odotettavissa, myös kuunteleminen kielletään.

Työnantaja muuten ei ole äitisi tai isäsi, joten älä ryhdy niuhottamaan siitä, saako vai eikö saa. Työnantajalle sinun tekemäsi työn laatu on ykkösenä, työntekijöiden viihtyminen ei.

Vierailija kirjoitti:

Töissä tehdään töitä.

Samaten töistä kuuluu maksaa palkkaa. Kuntouttavasta ei makseta palkkaa eikä se ole työsuhde.

Kuntouttavassa riittää että on paikan päällä. Eikä sekään ole niin tarkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysy esimieheltäsi, kysymisestä ei sakoteta. Salaa kuunteleminen ja telkkarin* katseleminen työaikana ei ole hyvä juttu. Musiikin kuunteleminen on aika monessa paikassa rajatapaus, koska joidenkin työntekoa se haittaa, joidenkin ei. Et halua olla törmäystestinukkena.

* Kyllä, olympialaiset ovat telkkaria.

Sittenhän olisi periaattessa sama jos kuuntelisi kisoja nappiradiosta, jos musiikin kuunteluun annetaan lupa.

Katsomisessa ja kuuntelemisessa on pieni ero. Työnantajasi määrittelee sen., mitä työhön kuulumatonta työajalla saa tehdä. Katseleminen melko varmasti kielletään, ja jos kerran "kaikki muutkin" on odotettavissa, myös kuunteleminen kielletään.

Työnantaja muuten ei ole äitisi tai isäsi, joten älä ryhdy niuhottamaan siitä, saako vai eikö saa. Työnantajalle sinun tekemäsi työn laatu on ykkösenä, työntekijöiden viihtyminen ei.

Kuntouttavassa ei ole työnantajaa eikä työntekijää, koska kyseessä ei ole työsuhde.

Vierailija kirjoitti:

Töissä tehdään töitä.

Totta kai, jos siitä myös maksetaan palkkaa.

Meillä ainakin sai kuntouttavassa olla tekemättä mitään, jos joku halusi tuijottaa kännykkää sen 6h, niin ohjaaja ei mahtanut mitään. Kyllähän siellä ne ohjaajatkin oli mitään tekemättä noin 4h päivästä. Hyvin kuntouduttiin.

Oletko meidän keittiöpäälikkö...?

Vierailija kirjoitti:

Töissä tehdään töitä.

En nyt tiedä, kannattaako työtä noin vakavasti ottaa. Suomessa kun työn tekeminen on lähes rikos, niin pitääkö sitä oikein alleviivata.

Vierailija kirjoitti:

Oletko meidän keittiöpäälikkö...?

Tiedätkö edes, mitä tarkoittaa kuntouttava työtoiminta???

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin sai kuntouttavassa olla tekemättä mitään, jos joku halusi tuijottaa kännykkää sen 6h, niin ohjaaja ei mahtanut mitään. Kyllähän siellä ne ohjaajatkin oli mitään tekemättä noin 4h päivästä. Hyvin kuntouduttiin.

Entä jos ohjaaja on hyvin aktiivinen, kun ovi käy usein ja kävelee usein käytävän läpi mennessään esimerkiksi kopioimaan papereita? Jos kuuntelisin salaa kisoja, kuulisinko oven käymistä kun niin pieni ääni siitä kuuluu? :/ Toivoisin, että osuisi sellainen päivä, että sattumalta pysyisi huoneessaan lähes koko ajan kokouksissa ollessaan. Tai sitten pitää vain sulkeutua vessaan kuuntelemaan hetkeksi yhtä kilpailua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissä tehdään töitä.

Samaten töistä kuuluu maksaa palkkaa. Kuntouttavasta ei makseta palkkaa eikä se ole työsuhde.

Kuntouttavassa riittää että on paikan päällä. Eikä sekään ole niin tarkkaa.

Kyseinen ohjaaja kyllä huomaa jos joku on poissa. Kerran kysyi missä yksi kuntouttava ja huhuili nimeltä, mutta sitten joku sanoi että hän kertoi tulevansa myöhemmin ja vasta sitten ohjaaja muisti asian.

Minulla on töissä tietokoneen näytön ylänurkassa koko ajan olympialähetys auki. Melkein sama kuin musiikkia kuuntelisi eli käytännössä taustalla, johon huomio kiinnittyy vain jos jotain erityistä.

Ei haittaa työntekoa eikä tulisi mieleenkään lupia kysellä.

Näihin töihin ei varmaan työttömiäkään tarvitsisi pakottaa.

Katson kiinnostavimmat lajit yle-areenasta töden jälkeen, ongelma ratkaistu.

Vierailija kirjoitti:

Katson kiinnostavimmat lajit yle-areenasta töden jälkeen, ongelma ratkaistu.

Sitten pitää ottaa riski, ettei kuule tuloksia mistään ja taukohuoneessa ollessan ei kukaan puhu mitään.