Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja kieltää työntekijää
07.02.2022 |
Voiko työnantaja kieltää työntekijää osallistumasta neuvottelukuntaan, työryhmään tai vaikka yhdistykseen vapaa-ajallaan? Pitääkö näistä kertoa työnantajalle
Sivutoimiset työt kyllä voidaan kieltää, mutta kyse ei ole töistä.
Kommentit (6)
Perustuslaki suojaa yhdistymisvapautta. Yhdistykseen kuulumisesta ja toiminnasta vapaa-ajalla ei tarvitse kertoa työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti voi. Pelkästään musiikkiorkesteriin kuuluminen voi riittää.
Kysy luottamus mies/ nainen saat oikean vastauksen.Tai soita ammatti liittosi!
Oikea vastaus tuli jo 2. kommentissa. Ei voi kieltää eikä tarvitse kertoa. Eräissä työpaikoissa tosin pidetään jonkinlaisena ansiona rotaryihin tai leijoniin kuulumista, jälkimmäisen kaikissa merkityksissä.
Jotkut työnantajat karsastavat ammattiliittoon ja jopa vain työttömyyskassaan kuulumista. Jotkut työnantajat eivät välitä maksuja liitolle tai kassalle. Työntekijä voi huolehtia maksuista itsekin, eikä jäsenyydestä tarvitse kertoa töissä. Jäsenyyttä ei tietenkään työnantaja voi kieltää.
Ei voi, kunhan kyse ei ole jollain lailla kilpailevasta toiminnasta.