Lue keskustelun säännöt.
Onko suomalainen työelämä menossa amerikkalaiseen suuntaan?
15.06.2015 |
Moi,
Olen töissä yksityisellä työnantajalla, enkä pidä nykyistä työelämää enää kovin tervehenkisenä. Amerikkalaiseen suuntaan nimittäin ollaan menossa ja se on täysin erilaista, mihin Suomessa on totuttu. Toki työnantajani on vain yksi ääriesimerkki, mutta tuskin on ainut. Olen luopunut sosiaalisesta elämästä, jotta voin antaa työlle kaikkeni, mutta sekään ei tunnu riittävän. Viimeksi työnantaja ehdotti etten pitäisi kesälomaa ollenkaan, pitempiä viikonloppuja ainoastaan.
Joustan melkein missä tahansa työhön liittyvässä käytännön asiassa, tietysti edellyttäen että on perusteltua joustaa, koska ajattelen asioista kustannustehokkuuden ja kannattavuuden kautta. Käyn töissä tehdäkseni kannattavaa työtä ja firmalle edes jotain plussaa. Työ on fyysistä ja olen jatkuvasti jaksamisen äärirajoilla, mutta tiedän rajani ja pystyn kyllä motivoituneena nykyiseen tahtiin, ehkä.
9-10 tunnin työpäiviä teen viikossa viisi tai kuusi, eli mielestäni aivan riittävästi. Työnantaja heittää välillä suoran käskyn, että keskelle viikkoa tuleekin 15 tunnin työpäivä. Se ei sinänsä olisi ongelma, koska en enää välitä sosiaalisesta elämästä (olen jo todennut ettei sosiaalista elämää ja työtä voi yhteensovittaa), mutta hangoittelen vastaan, koska silloin en ehdi syödä ja nukkua riittävästi ja terveydelliset riskit ovat turhia. Jos edes mainitsen tuollaisen "pienen ylityön" olevan huono idea jo muutenkin äärimmäisen rankan työn päälle, työnantaja on heti menettämässä hermot kanssani - ja kuten sanoin, olen kuitenkin äärimmäisen joustava työntekijä, joka käyttää kaiket päivänsä tekemiseen, ei valittamiseen.
En voi edes haaveilla perhe-elämästä nykyisen työn ohella. Kuitenkin jos tämä trendi työelämässä on edes hieman yleistymässä, voin vain kuvitella kuinka mahdotonta perheellisellä ihmisellä on pärjätä työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Kilpailu bisneksistä on kuitenkin kovaa, eikä yksityisillä markkinoilla tietenkään pehmoilulla pärjää. Olkaa julkisen puolen työntekijät tyytyväisiä asemaanne, teille luultavasti sentään maksetaan se mitä TES määrää. Yksityisellä puolella työehtosopimukset ovat enää suuntaa antavia, niitä jättää noudattamatta jo niin moni, ettei työntekijä voi kuin hyväksyä sen.
Kommentit (38)
Tässä teille tietoa amerikkalaisesta työkulttuurista, tosin vain yhden OIKEAN ihmisen kertomana:
Turkulainen Marcus Hellberg on työskennellyt asiantuntijatehtävässä Piilaaksossa runsaan vuoden ajan. Amerikkalaiset arvostavat kovaa työtä ja korkeaa elintasoa.
Kalifornian Piilaaksoa pidetään ohjelmistoalan keskuksena. Alue on täynnä suuria ja pieniä alan yrityksiä. Suomalaisiakin teknologiafirmoja alueella toimii jo 47.
Yksi Piilaakson suomalaisista ohjelmistoalan työntekijöistä on ekonomi ja diplomi-insinööriMarcus Hellberg.
”Ajattelin jo opiskeluaikana, että valmistumiseni jälkeen haluan töihin Yhdysvaltoihin. Olin jo ollut vuoden New Yorkin osavaltiossa vaihto-oppilaana.”
Hellbergin työnantaja on turkulainen Vaadin Oy, joka kehittää työkalua yrityssovellusten web-käyttöliittymien kehitykseen. Yhtiö jakaa ydinteknologiaansa ilmaiseksi avoimen lähdekoodin lisenssillä. Rahaa se tekee myymällä työvälineitä, tukea ja palveluita teknologian tehokkaaseen hyödyntämiseen.
Yhtiön teknologiaa käyttää yli 130 000 ohjelmistokehittäjää yli 170 maassa. Vaadin auttaa asiakkaitaan rakentamaan moderneja web-sovelluksia, jotka lisäävät tuottavuutta ja pitävät sovellusten käyttäjät tyytyväisinä.
”Minä olin opiskeluaikana töissä firmassa, joka käytti Vaadinin palveluja”, Hellberg kertoo.
”Kun olin valmistumassa, yhtiöstä soitettiin ja kysyttiin halukkuutta tulla töihin.”
Ylitöitä ilman korvauksia
Hellberg valmistui ensin diplomi-insinööriksi ja myöhemmin kauppatieteiden maisteriksi Åbo Akademista. Hän työskenteli Vaadin Oy:ssä kolme vuotta ennen muuttoa Kaliforniaan.
Yhdysvallat on Vaadin Oy:n suurin yksittäinen markkina-alue. Asiakkuuksien hoitaminen paikan päältä on huomattavasti helpompaa kuin etätyönä Suomesta.
”Teen normaaleja työpäiviä muuten, paitsi että herään aikaeron takia aikaisin soittamaan Suomeen”, Hellberg kertoo.
Amerikkalainen työkulttuuri eroaa huomatta-vasti suomalaisesta tavasta tehdä töitä. Yhdysvalloissa työn määrä on usein se mittari, jolla mitataan tulosta.
Keskimäärin amerikkalainen pitää lomaa 13 päivää vuodessa. Monet amerikkalaiset yrittäjät ja itsensä työllistäjät painavat jopa 60–80 tunnin työviikkoa.
Yhdysvalloissa arvostetaan korkeaa materiaalista elintasoa. Jos palkkataso on heikko, sitä kompensoidaan usein tekemällä kahta työtä.
Suomessa panostetaan enemmän työn tehokkuuteen. Suomalaiset ovat myös itsenäisempiä. Amerikkalaiset tarvitsevat johtajalta luvan tehdä päätöksiä, ja hierarkia on selvempi.
”Meillä työpäivät ovat kohtuullisia ja pidämme lomiakin”, Hellberg kertoo. ”Muissa yrityksissä meno on raaempaa, joissakin paikoissa työtä tehdään iltakymmenenkin jälkeen ja viikonloppuisin ilman ylityökorvauksia.”
Jos joku ei tee töitään vaaditulla tavalla, hänet on helppo korvata uudella. Työntekijän palkkaaminen ja irtisanominen on Yhdysvalloissa suhteellisen helppoa.
Asiakkaina amerikkalaiset ovat helposti lähestyttäviä. Ihmiset ovat ystävällisiä ja heidän kanssaan on helppo neuvotella.
Korkea vuokrataso
Kovan työtahdin ja materiaalisen elämänmuodon kääntöpuoli on se, että liike-elämä on hektistä. Amerikkalaiset ovat epämuodollisia ja avoimia, joskus heitä voi pitää jopa tylyinä.
Ihmisiä arvioidaan sen mukaan, kuinka kovasti he työskentelevät ja kuinka tehtäväorientoituneita he ovat. Tuottavuutta ja saavutuksia arvostetaan.
Yhdysvalloissa kahden ihmisen palkalla on helppo saavuttaa hyvä elintaso. Peruselintarvikkeet ovat edullisia ja kevyen verotuksen ansiosta kansalaisilla on ostovoimaa.
Piilaaksossa asumisen hintataso on tosin omissa sfääreissään. Asunnot maksavat yli puoli miljoonaa dollaria.
”Vuokrataso on todella korkea, kolminkertainen siihen mitä se oli Suomessa”, Hellberg sanoo.
”Pieniä asuntoja ei juuri ole tarjolla. Noin 2 500 dollaria saa maksaa kuukaudessa.”
Vaikka Piilaakso on teknologisten innovaatioiden keskus, niin esimerkiksi pankeissa käytetään edelleen vanhanaikaisia šekkejä. Verkkopankkijärjestelmää ei käytännössä ole. Nettiliittymät ovat kalliita ja yhteydet heikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 07:46"]
Ihme juttuja taas. 8-17 päivää teen töissä Amerikassa eli ei mitään ihmeellistä, vapaatakin voin ottaa. Ja keskellä päivää tunti vapaata, työkaverit käy monet salilla virkistymässä. Tollaset 12-15h jutut on ihan tapauskohtaisia. Joskus sesonkiaikaan olen tehnyt jotain 12h päiviä mutta ei siis tosiaan ole mikään normaalikäytäntö. AP:n kuvaus ei ole mitenkään perus "amerikkalainen suunta".
[/quote]
Maa, jossa on yli 300 miljoonaa asukasta on varmasti myös maa, jossa jotkut tekevät työnsä myös 8-17 inhimillisissä oloissa. Jenkeissä kun on se vapaus. Se vapaus, joka ei estä ketään fiksua työnantajaa järjestämästä inhimillisiä oloja työntekijöille. Samalla se on myös se vapaus, joka sallii työnteon järjestämisen vahvimpien ehdoilla - eli juuri siten, että jos yksi on valmis asettamaan työnteon ajankäytössään etusijalle, sen joutuvat tekemään muutkin.
Kyllä näistä asioista voi olla tietoinen täältä Suomestakin käsin, vaikkei jenkeissä asuisikaan. Kun katselee noita tavallisia työn sankareita ohjelmassa "Pomo piilossa", niin kyllä heidän työnsä on järjestetty amerikkalaisittain, ei missään nimessä suomalaisittain. Lomapäiviäkin saattaa olla vuodessa yhteensä viikon verran ja oliko niinkin, että sisältää kaikki pyhät ja muut rokulit.
Mulla on itselläni ollut aikoinaan esimiehenä yhdysvaltalainen kaveri täällä Suomessa. Alku oli aikamoinen kulttuurisokki, kun oli tottunut, että la ja su menee jossain ihan muissa merkeissä. Hänelle ei tullut kuuloonkaan, etten käyttäisi kaikkia voimavarojani siihen, että saavuttaisimme halutun lopputuloksen. Jälkikäteen ajateltuna oli kyllä todella opettavainen ja rikastava kokemus.
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 06:55"]
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 02:58"]
Ei ole muuttumassa, Amerikassa kaikki mamut on työelämässä ja osa afroamerikkalaisistakin.
[/quote] Mitahan tallakin ajettiin takaa? Afroamerikkalaisista yksi on maan presidenttina enka jaksa ruveta luettelemaan niita vahempiarvoisia perassatuloijoita. Mamujen om pakko olla toissa kun valtio ei taalla kustanna kotona makaamista.
[/quote]
Welfare. Tietäisit, jos asuisit Yhdysvalloissa.
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 20:32"]
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 06:55"]
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 02:58"]
Ei ole muuttumassa, Amerikassa kaikki mamut on työelämässä ja osa afroamerikkalaisistakin.
[/quote] Mitahan tallakin ajettiin takaa? Afroamerikkalaisista yksi on maan presidenttina enka jaksa ruveta luettelemaan niita vahempiarvoisia perassatuloijoita. Mamujen om pakko olla toissa kun valtio ei taalla kustanna kotona makaamista.
[/quote]
Welfare. Tietäisit, jos asuisit Yhdysvalloissa.
[/quote] I do and I do.
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 23:37"]
Parempi amerikkailainen malli kuin mitä kommarien malli, joka on työleiri toisinajattelijoille.
Silloin kun työntekijä tekee tuottavaa työtä, niin hän kyllä tuntee arvonsa. Pienessä yrityksessä se vielä korostuu, ei niissä voi se ainut pomo ainoalle työntekijälle kukkoilla. Voi olla hyvin helposti lappu luukulla koko firmalla.
Ne kuuluisat markkinavoimat ovat myös työntekijän puolella silloin kun hän ammattimies.
Työleirillä taasen aivan sama miten paljon ja mitä tehdään, ei se vaikuta mihinkään tuottavuuteen, vaan sillä koulutetaan ajattelemaan oikein.
[/quote]
Sinä lienet jo jonkinlaisella koulutusleirillä jo ollut....tuskin mediakaan kykenee noin hyvin aivopesemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 01:17"]
Olette ymmartaneet amerikkalaisen systeemin vahan vaarin. Harvoin taalla VAADITAAN 12- 15 tunnin tyopaivia mutta huomataan jos tyontekija tekee vahan ekstraa ja varsinkin se huomataan jos on tyopoyta puhdas, kassi pakattu ja ulkokengat jalassa varttia vaille viisi.
Noita pitkia paivia tekevat ovat yleensa luovassa tyossa ja tekevat ylitoita ihan vapaaehtoisesti. Vastapainoksi sitten tyopaikalla on paivakoti, monenlaista urheilumahdollisuutta ja jos ottaa vapaapaivan siella taalla siita ei kukaan nipota.
[/quote]
Tässä puhuu ihminen, joka ei ole koskaan ollut missään tekemisissä jenkeissä matalapalkka-alan työntekijöiden kanssa. Valkokaulushommissa, lakitoimistoissa ms. tilanne on lähes kuvailemasi kaltainen, tosin sekin hieman ruusunpunaisten lasien läpi katseltuna.
Vai kuvitteletteko tosiaan, että Wallmart järjestää työntekijöidensä lapsille päivähoidon? Tai UPS?
Lopettakaa se jenkkisarjojen katseleminen, saatte aivan väärän kuvan jenkkilän todellisuudesta.
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 21:23"]
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 01:17"]
Olette ymmartaneet amerikkalaisen systeemin vahan vaarin. Harvoin taalla VAADITAAN 12- 15 tunnin tyopaivia mutta huomataan jos tyontekija tekee vahan ekstraa ja varsinkin se huomataan jos on tyopoyta puhdas, kassi pakattu ja ulkokengat jalassa varttia vaille viisi.
Noita pitkia paivia tekevat ovat yleensa luovassa tyossa ja tekevat ylitoita ihan vapaaehtoisesti. Vastapainoksi sitten tyopaikalla on paivakoti, monenlaista urheilumahdollisuutta ja jos ottaa vapaapaivan siella taalla siita ei kukaan nipota.
[/quote]
Tässä puhuu ihminen, joka ei ole koskaan ollut missään tekemisissä jenkeissä matalapalkka-alan työntekijöiden kanssa. Valkokaulushommissa, lakitoimistoissa ms. tilanne on lähes kuvailemasi kaltainen, tosin sekin hieman ruusunpunaisten lasien läpi katseltuna.
Vai kuvitteletteko tosiaan, että Wallmart järjestää työntekijöidensä lapsille päivähoidon? Tai UPS?
Lopettakaa se jenkkisarjojen katseleminen, saatte aivan väärän kuvan jenkkilän todellisuudesta.
[/quote]
Walmart ei ole kaikille "the todellisuus". Walmartin jälkeen ei siirrytä suoraan valkokaulustyöpaikkoihin. Välissä on paljon muuta. Se plajon muuta on paremmin järjestetty Amerikassa kuin Suomessa. Mielestäni systeemin huippujuttu ei ole se että ihmisille annetaan välitön suoja työttömyyden kohdatessa vaan se, että jos yhdessä työpaikassa ei natsaa nin voi välittömästi kokeilla onneaan ja osaamistaan toisessa. Tämä ei päde Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 21:23"]
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 01:17"]
Olette ymmartaneet amerikkalaisen systeemin vahan vaarin. Harvoin taalla VAADITAAN 12- 15 tunnin tyopaivia mutta huomataan jos tyontekija tekee vahan ekstraa ja varsinkin se huomataan jos on tyopoyta puhdas, kassi pakattu ja ulkokengat jalassa varttia vaille viisi.
Noita pitkia paivia tekevat ovat yleensa luovassa tyossa ja tekevat ylitoita ihan vapaaehtoisesti. Vastapainoksi sitten tyopaikalla on paivakoti, monenlaista urheilumahdollisuutta ja jos ottaa vapaapaivan siella taalla siita ei kukaan nipota.
[/quote]
Tässä puhuu ihminen, joka ei ole koskaan ollut missään tekemisissä jenkeissä matalapalkka-alan työntekijöiden kanssa. Valkokaulushommissa, lakitoimistoissa ms. tilanne on lähes kuvailemasi kaltainen, tosin sekin hieman ruusunpunaisten lasien läpi katseltuna.
Vai kuvitteletteko tosiaan, että Wallmart järjestää työntekijöidensä lapsille päivähoidon? Tai UPS?
Lopettakaa se jenkkisarjojen katseleminen, saatte aivan väärän kuvan jenkkilän todellisuudesta.
[/quote]
Mun mielestä on sivuseikka vaaditaanko kovaa sitoutumista työhön vai annetaanko rivien välistä ymmärtää, että se olisi suotavaa jos haluaa jatkaa yrityksessä pidemmän päälle. Nimenomaan valkokaulustyötä tekevät lakimiehet, jotka tienaavat 100-200k dollaria vuodessa ovat niitä, joiden elämä pyörii työn ympärillä. Jos pariskunnista molemmat ovat tällaisia, kotiin palkataan usein lastenhoitaja ja vanhemmat näkevät lasta ehkä tunnin päivässä. Tai kaksi, mutta kuitenkin.
Hieman harhaanjohtavaa jos tämä mitä kirjoitan, mitätöidään tässä ketjussa jenkeissä asuvien toimesta pötypuheeksi, kun juuri tällaisista asioista hesarinkin Washingtonin kirjeenvaihtaja meitä suomalaisia valistaa.
Tätä ketjua kun lukee, niin väistämättä tulee taas katkeruus suomalaista systeemiä kohtaan. Painan niska limassa duunia kuten ap, käteen saan saman kuin kaverini, työtön monen lapsen yh. Siinähän nauttii etuuksineen kesästä ja vapaa-ajasta, jota minulla ei ole. En toki ole ystävälleni kateellinen, vaan nimenomaan katkera tukisysteemille, joka mahdollistaa tämän asian, että me työssäkäyvät pidämme rankalla työllä tämän maan pystyssä. Tämä oli hieman asian ohi, mutta toivottavasti ymmärsitte pointin. Välillä väsyttää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 21:45"]
Tätä ketjua kun lukee, niin väistämättä tulee taas katkeruus suomalaista systeemiä kohtaan. Painan niska limassa duunia kuten ap, käteen saan saman kuin kaverini, työtön monen lapsen yh. Siinähän nauttii etuuksineen kesästä ja vapaa-ajasta, jota minulla ei ole. En toki ole ystävälleni kateellinen, vaan nimenomaan katkera tukisysteemille, joka mahdollistaa tämän asian, että me työssäkäyvät pidämme rankalla työllä tämän maan pystyssä. Tämä oli hieman asian ohi, mutta toivottavasti ymmärsitte pointin. Välillä väsyttää!
[/quote]
Minä yritän sietää tämän tosiasian uskottelemalla itselleni, että tämä on ainoa oikea tie. Ostan työnteolla itselleni hyvän omantunnon. Onhan se enimmäkseen ikävän olon sietämistä, mutta kai se on sen arvoista. Fyysisen rasituksen sijaan suurin kuormitus tulee siitä, että todella moni lähipiirissä pystyy tuosta noin vähättelemään duunarin tekemän työn arvoa. Ihan kuin se muka olisi jotain puuhastelua?! Sekin mitä minä teen työkseni on sen laatuista, että enemmistöstä suomalaisista ei olisi siihen.
Palataanpas tähän valitettavaan aiheeseen.
Viime aikoina ja viimeisen vuoden aikana yleisestikin olen minä (eli tämän ketjun ap) huomannut ainakin omassa työelämässäni täysin uuden ja jopa perverssin piirteen.
Olemme työnantajani kanssa ratkaisu- ja työkeskeisissä väleissä, mikä tarkoittaa sitä että kaikki mahdollinen työasia neuvotellaan ja halkaistaan viipymättä, soitellaan mihin kellonaikaan tahansa ja aina valmiina olemaan iskussa. Sellaistahan se on kun elämä on täysin työkeskeistä. Ja kuten sanottua olen hyvin monelta osin luopunut sosiaalisesta elämästä töiden takia.
Nyt sitten kun on vuosia vierinyt, olen aivan sanaton kun työnantaja kyselee joskus muusta elämästäni. Hän nimittäin olettaa, että ehtisin sillä saralla saamaan aikaan yhtä sun toista?! Hän ei siis edes tajua vaatimustensa keskellä, että laitan oikeasti kaikki paukkuni töihin. Kaiken muun hoidan sitten jos ehdin, mutta työt tulevat aina ensin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisitte järjestäytyä ammattiliittoonnja vaatia tessin noudattamista.
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 06:09"]Tuskin se on menossa siihen suuntaan vaan sitä ollaan varmaan tietoisesti viemässä.
[/quote]
Niinpä. Täälläkin meuhkataan ay-liikkeen pahuudesta. Tuohonhan se menee jos ei liitot ja tessit hiukan ole valvomassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihme juttuja taas. 8-17 päivää teen töissä Amerikassa eli ei mitään ihmeellistä, vapaatakin voin ottaa. Ja keskellä päivää tunti vapaata, työkaverit käy monet salilla virkistymässä. Tollaset 12-15h jutut on ihan tapauskohtaisia. Joskus sesonkiaikaan olen tehnyt jotain 12h päiviä mutta ei siis tosiaan ole mikään normaalikäytäntö. AP:n kuvaus ei ole mitenkään perus "amerikkalainen suunta".
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 02:54"]
Amerikan malli on paljon ihmisystävällisempi. Palkkaa saa tehdystä työstä. Jos ei ehdi työaikana täyttämään tavoitteita niin sitten jäädään ylitöihin. Jokainen päättää itse. En ole kertaakaan joutunut jäämään ylitöihin, ei myöskään mieheni. Asumme Amerikassa. Suomessa ylitöitä piti tehdä palkatta kun ihan kaikilta ei työnteko sujunut niin me jotka teimme, teimme niiden laiskojen hommat ylitöinä. Enpä suostuisi enää sellaiseen. Täällä saa tehdystä työstä korvauksen, jos ei työ maita niin palkan sijaan läiskähtää kengänpohjan kuva takalistoon.
[/quote]
Mikäs kokkareiden märkäuniketju tämä on, kun täällä oikein yksissä tuumin ylistetään ameriikanmallia peukutusten kera ja duunarien pitäis painaa tyytyväisenä 60 tunnin viikkoja, eikä saa sairastella edes sairastua, joopa joo.
Tavanduunarillehan se USA onkin oikea paratiisi. Mäkkärin burgerin vääntäjä kyllä saa painaa persesuolipitkällä, mutta palkka on jotain ihan muuta, kuin 7000 kuussa, eikä firman päiväkodista ja urheilumahdollisuuksista tietoakaan. Mutta nää on taas näitä.
Onkohan tämäkin joku Putinin trollitehtaan juttu. Amerikassa kaikki on kurjaa, varsinkin tavallisilla työläisillä.
Hauskasti autocorrect osasi korjata Putinin alkamaan isolla kirjaimella. En ole ennen huomannut että nimiä noin osaisi korjailla :D
Jos yksi työnantaja keksii, että poljetaan hintoja poikkeamalla tessistä alipalkkauksella, sen keksivät äkkiä muutkin. Sitten tilaajat eivät enää halua palata vanhoihin, oikeisiin hintoihin.
Voit jättää joustamatta, jos olet firman parhaimpia työntekijöitä ja olet ollut kauan siellä töissä. Motivoitunutta kyykytettävää ei löydy helposti tilalle.
Sitten pitää maksaa jenkkityyliin. Täällä saan koulutuksellani ja työkokemuksellani hikisesti 4000 euroa kuussa, Yhdysvalloissa n. 7000 euroa.
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 21:23"]
[quote author="Vierailija" time="16.06.2015 klo 01:17"]
Olette ymmartaneet amerikkalaisen systeemin vahan vaarin. Harvoin taalla VAADITAAN 12- 15 tunnin tyopaivia mutta huomataan jos tyontekija tekee vahan ekstraa ja varsinkin se huomataan jos on tyopoyta puhdas, kassi pakattu ja ulkokengat jalassa varttia vaille viisi.
Noita pitkia paivia tekevat ovat yleensa luovassa tyossa ja tekevat ylitoita ihan vapaaehtoisesti. Vastapainoksi sitten tyopaikalla on paivakoti, monenlaista urheilumahdollisuutta ja jos ottaa vapaapaivan siella taalla siita ei kukaan nipota.
[/quote]
Tässä puhuu ihminen, joka ei ole koskaan ollut missään tekemisissä jenkeissä matalapalkka-alan työntekijöiden kanssa. Valkokaulushommissa, lakitoimistoissa ms. tilanne on lähes kuvailemasi kaltainen, tosin sekin hieman ruusunpunaisten lasien läpi katseltuna.
Vai kuvitteletteko tosiaan, että Wallmart järjestää työntekijöidensä lapsille päivähoidon? Tai UPS?
Lopettakaa se jenkkisarjojen katseleminen, saatte aivan väärän kuvan jenkkilän todellisuudesta.
[/quote] Ja sina olet? Minulla on talla hetkella +/-100 tyontekijaa joten uskallan sanoa etta tiedan tasta asiasta vahan enemman kuin sina. Jenkkilassa en kylla tyoskentele vaan USAn Keskilannessa ja BTW se on Walmart, ei Wallmart