Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Antakaa apua työasioissa, mm. perehdytys ja palkka...
14.06.2015 |
Hommani on näin, että olen todennäköisesti saamassa osapäivätyötä (huh, edes jotain!). Työnantaja pyysi minut huomenna mm. Harjoittelemaan veikkauskoneen käyttöä muutamaksi tunniksi.
Kysymys on, pitäisikö tuolta ajalta maksaa / vaatia maksamaan palkkaa. Työsopimusta EI ole edes kirjoitettu vielä, ja työnantaja oli vähän epämääräinen sen suhteen "ehkä maanantaina tai tiistaina katsotaan...". Vaadinko että työsopimus kirjoitetaan aamulla? En viitsinyt alkaa haastattelussa tivaamaan tarkkaa aikaa sopimuksen kirjoitukselle, kun pelkäsin etten saisi työtä... Ja nyt pelottaa että työnantaja katsoo huomenna että "osaanko tarpeeksi hyvin" ja jos en osaa niin sanoo heihei. Ahdistavaa, kun tuntuu että kaikkeen pitää suostua työnsaannin toivossa...
Anteeksi mahd. sekavuus, mutta auttakaa!
Kommentit (29)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perehdytyksen, koulutusten yms pitäisi olla palkallisia!
Juuri nyt ei kannata olla vaatimassa yhtään mitään. Teet parhaasi maanantaina. Onnea matkaan!
Älä rupea vaatimaan mitään jos haluat sen työpaikan. Eiköhän se palkallista ole. Kuuluthan jo liittoon?
Kiitos rohkaisevista kommenteista! En kuulu liittoon (vielä?), mutta pitää luoda silmäys sille... Tarkennuksena vielä, kyseessä on yksityinen työnantaja, joka tarjosi osapäivätyötä määräaikaisesti. Palkka tulisi tukieni päälle (ihan vaan työmarkkinatuki), eli kun on sopimus kourassa, menen työkkärii, puhumaan sovitellusta päivärahasta... Pelkällä osapäiväpalkalla en eläisi. Sovitellusta päivärahasta kellään kokemuksia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="14.06.2015 klo 23:53"]Liity ehdottomasti liittoon.
[/quote]
Paras neuvo
Kyllä tuosta palkka pitäisi saada. Suomessa suullinen sopimus on ihan yhtä pitävä kuin kirjallinen, siis PITÄISI olla ainakin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisitko ajatella huomista työnäytteenä? Minut pyydettiin kerran yhteen työpaikkaan hakiessani antamaan työnäyte, jonka perusteella minut sitten palkattiinkin. Ei tullut mieleenkään alkaa siinä vaatia palkkaa tai sopimusta, varsinkaan ennenkuin työnantaja oli nähnyt, että minusta on siihen hommaan. Tein siis muutaman tunnin ilmaisen työnäytteen ja työsopimus tehtiin siitä tilaisuudesta viion sisällä.
Haastattelutilannekin oli vähän erikoinen... Yli puolet ajasta kerroin elämästäni yleensä, ja työnantaja tuntui olevan kiinnostunut enemmän muista jutun aiheista kuin itse haastattelusta :D
Pahalta kyllä kalskahti korvaan maanantain opettelusta sovittaessa lause "Saat sinäkin työttömän päivään tekemistä"... Saa nähdä onko tämä ns. ilmainen "jatkohaastattelu" josta ei palkkaa tipu koskaan. Paha kutina ainakin on etten mitään saa. Ilahdun jos saan työn, mutta mielestäni aika nilkkiä, jos ei edes työsopimusta mietitä vielä tässä vaiheessa, kun perehdytetään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osaisiko joku kertoa minullekin miten kvtessin mukaan menee? Jos minulla alkaa kesäloma 5.7, ja 4.7 minulle on laitettu yövuoro 22-8, niin meneekö se todella ihan oikein? Silloinhan olen töissä 5.7 8 tunnin ajan, eihän se voi olla lomapäivä, vai voiko?
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 00:18"]Haastattelutilannekin oli vähän erikoinen... Yli puolet ajasta kerroin elämästäni yleensä, ja työnantaja tuntui olevan kiinnostunut enemmän muista jutun aiheista kuin itse haastattelusta :D
Pahalta kyllä kalskahti korvaan maanantain opettelusta sovittaessa lause "Saat sinäkin työttömän päivään tekemistä"... Saa nähdä onko tämä ns. ilmainen "jatkohaastattelu" josta ei palkkaa tipu koskaan. Paha kutina ainakin on etten mitään saa. Ilahdun jos saan työn, mutta mielestäni aika nilkkiä, jos ei edes työsopimusta mietitä vielä tässä vaiheessa, kun perehdytetään!
[/quote]
Jotenkin alkaa vaikuttaa vähän omituiselta koko työnantaja... Nythän sinulla on myös mahdollisuus säästyä kamalalta työpaikalta, kun pääset tutustumaan siihen ennen sopimuksen kirjoittamista. Jos pomo on idiootti riistäjä niin huomaat sen kyllä huomenna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 00:26"][quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 00:18"]Haastattelutilannekin oli vähän erikoinen... Yli puolet ajasta kerroin elämästäni yleensä, ja työnantaja tuntui olevan kiinnostunut enemmän muista jutun aiheista kuin itse haastattelusta :D
Pahalta kyllä kalskahti korvaan maanantain opettelusta sovittaessa lause "Saat sinäkin työttömän päivään tekemistä"... Saa nähdä onko tämä ns. ilmainen "jatkohaastattelu" josta ei palkkaa tipu koskaan. Paha kutina ainakin on etten mitään saa. Ilahdun jos saan työn, mutta mielestäni aika nilkkiä, jos ei edes työsopimusta mietitä vielä tässä vaiheessa, kun perehdytetään!
[/quote]
Jotenkin alkaa vaikuttaa vähän omituiselta koko työnantaja... Nythän sinulla on myös mahdollisuus säästyä kamalalta työpaikalta, kun pääset tutustumaan siihen ennen sopimuksen kirjoittamista. Jos pomo on idiootti riistäjä niin huomaat sen kyllä huomenna.
[/quote]
Vähän outo fiilis tuli joo pomosta ja haastattelusta... Kiusallisia tilanteita, kun työnantaja uteli perheeni eläimistä into pinkeänä, ja itse olin henkisesti valmistautunut haastatteluun...
Huomenna kyllä tarkkailen jatkaako pomo outoiluaan ja epämääräisyyttän! Mutta pelottaa, että jos kieltäydyn töistä niin paukahtaa karenssi... Eikä huonona työttömyysaikana viitsisi muutenkaan töistä kieltäytyä...
- Ap (edellisistä unohtui...)
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 00:25"]Osaisiko joku kertoa minullekin miten kvtessin mukaan menee? Jos minulla alkaa kesäloma 5.7, ja 4.7 minulle on laitettu yövuoro 22-8, niin meneekö se todella ihan oikein? Silloinhan olen töissä 5.7 8 tunnin ajan, eihän se voi olla lomapäivä, vai voiko?
[/quote]
Ei voi olla lomapäivä!
Ei kannata olettaa tämän päivän olevan palkallista
Vaikuttaa todella oudolta. Mitä menetettävää sinulla oikeastaan on, vaikka tänään kävisit muutaman tunnin harjoittelemassa, vaikka sitten jäisikin siltä ajalta palkka saamatta? Jos saat työn, niin siinä tapauksessa on oltava todiste siitä, että on oikeasti suullinen työsopimus alusta alkaen.
Pyri siihen, että osa-aikatyösi olisi vähintään 18 viikkotuntia, vai paljonko se työssäoloehtoon vaadittava viikkotuntimäärä nykyään onkaan?
Alue: Aihe vapaa
Sain työn :) kiitos ohjeista ja neuvoista! Huomenna sopimus kouraan, ja sitten hoitamaan virastoasiat kuntoon.