Lue keskustelun säännöt.
Harjoitteluni taitaa olla aikamoista ilmaisen työvoiman hyväksikäyttöä !!!!
10.06.2015 |
Olen nyt harjoittelussa tämän kesän eräässä suurehkossa yrityksessä. Kyseiseen yritykseen on meitä harjoittelijoita otettu suhteellisen monta. Ketään ei ole palkattu. Me harjoittelijat teemme kesälomalle lähtevien hommat. Onhan se ihan kiva saada työkokemusta joo, sen voi laittaa sitten omaan CV:seen.
Alkoi vaan ottaa pannuuun vielä lisää kun en saanut palkallista kesätyötä. Nyt teen tuolla harjoittelussa ilmaiseksi tosi paljon hommia. Luokkakaverini pääsivät kesätöihin ja heilläkään taida olla niin paljon työtä kun mulla. Ja firman puolesta ottaa vielä enemmän kupoliin. Kaikki kesälomasijaisuudet hoidetaan ilmaisella työvoimalla.
Ymmärrän että tämä taloustilanne johtaa siihen että firmat tekee säästöjä. Mutta onko oikein ottaa harjoittelijoita hommiin johon voisi palkata ? Lisäksi osa töisa voi olla aika haasteellisia, että mielestäni osaan olisi ollut ihan hyvä palkata joku jolla jo työkokemusta, nyt kyseistä työtä tekee tumpelo opiskelija ja virheitä tulee.
Kommentit (65)
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 21:48"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 21:39"]
Aloittajan tapauksessa kuulostaa todellakin harjoittelijoiden hyväksikäytöltä. Osa yrityksistä on näköjään keksinyt tällaisen keinon, ettei tarvitse palkalla palkata kesätyöntekijöitä.
[/quote]
...eikä pelkästään yritykset, vaan kaupunki ja valtiokin! Meillä ihan kaupungin virastossa pohditaan, että pitäisikö siihen ja siihen paikkaan hommata "joku työllistetty tai harjoittelija" eli yhtä kuin ilmainen työntekijä hoitamaan jotakin tehtävää, koska palkkaa ei nyt ole mahdollista maksaa. Viraston vakituisessa virassa olevat vain delegoivat tehtäviään näille reippaille määräaikaisille ja vetelehtivät itse pitkillä lounailla, Tietävät kaikki tavat hyötyä lomien ja saikutusten suhteen ja hidastelevat. Jatkuvasti on virkistysretkiä ja tyhy -päiviä. Perkele, pitäisi tulla näihinkin verovaroilla kustannettaviin hommiin sama tahti kuin yksityisellä puolella.
[/quote]
Kuulostaa erittäin tutulta! Virkistysretket ja tyhy-päivät eivät kuitenkaan kuulu työssäoppijalle/ harjoittelijalle tai tukityöllistetylle...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 23:26"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 22:59"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 21:11"][quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 20:43"] Meillä on nyt AMK pohjainen työharjoittelija paraikaa töissä. Oli elokuusta marraskuuhun, olin hänen kanssaan ihan harjoittelun alussa, ekan kuukauden aikana ja mietin vähintään kerran tunnissa tästä ei tule mitään. Kaikenlainen oma-aloitteisuus kaukana, oma puhelin oli 10 min välein kädessä. Lopulta hermostuin, otin puhelimen pois ja sanoin saat klo 17 takaisin. kyseessä on ylioppilas ja muutaman vuoden opiskelutkin takana, yli 20 v siis. no, nyt tuli tekemään toista harjoittelua kesäkuun alussa ja tänään tuli konkreettinen asia esille minkä oli tehnyt alusta loppuun. Rivityöntekijä tekee näitä ainakin 3 päivässä, häneltä valmisti eka 2 vkon työn jälkeen ja kuitenkin talon tavat ovat tuttuja. ja arvatkaas mitä ? Sama nirinä palkasta kuin täälläkin. jos huomenna ollaan eväitä syömässä samaan aikaan jaksaa taas niristä palkattomuudesta, pitää laittaa faktoja pöytään. mm siskoni palkattiin kesken harjoittelun. Oli mennyt palkattomaan harjoitteluun ja ekan viikon jälkeen pomo sanoi tuo verokortti ja tilinro ennen palkkapäivää. [/quote] 8 Sinulla on asennevamma. Harjoittelijan pitäisi mielestäsi pystyä samaan kuin vuosikymmenten työkokemuksen omaavat ja motivaationkin pitäisi olla palkattomuudesta huolimatta suunnaton. Tuli ihan mieleen oma ensimmäinen kesätyöni teollisuuslaitoksessa. Vakituisilla työntekijöillä ei ollut minkäänlaista sietokykyä osaamattomuudelle tai pienillekään virheille. Kuvittelivat, että lukiolaisen pitäisi osata tehdashommat vanhan duunarin varmuudella ja kiukuttluvat kuin pienet kakarat jos kaikki ei heti ensimmäisellä kerralla mennytkään putkeen. Nykyajan nuoret joutuvat tekemään vastaavia epäkiitollisia lomitushommia palkatta, todella vastenmielinen ajatuskin. [/quote] Siellä taas on mennyt puurot ja vellit sekaisin. Ikävää että ensimmäinen työkokemuksesi oli noin negatiivinen, mutta ei sillä kyllä ole mitään tekemistä lainaamasi viestin kanssa. Alan opiskelijoilta odotetaan jo jonkinlaista motivaatiota tai edes perus käytöstapoja (puhelimen näpräys työaikana)!
[/quote]
Käytöstapoja on lupa odottaa myös niiltä harjoittelupaikan vakituisilta työntekijöiltä. Kyllähän lainaamastani viestistä paistoi selvästi läpi perin v***mainen suhtautuminen "AMK-harjoittelijaan" puhelimen takavarikoimisineen ja muine nillittämisineen. Motivaatiota muuten parantaa kummasti se, että solmitaan työsuhde ja maksetaan palkkaa.
Ei pitäisi olla yllätys kenellekään, että hyvin moni harjoittelija ja työssäoppija on palkattomassa "työ"suhteessa vain ja ainoastaan olosuhteiden pakosta, jolloin suhtautuminenkin tuppaa olemaan sen mukaista. Miksi ihmeessä palkaton harjoittelija ei muuten saisi "näprätä" puhelintaan? Hänelle ei makseta mitään, joten ei hänelle voida mitään tulostavoitteitakaan asettaa.
[/quote]
kiitos nyt vaan kun olet ollut täällä kärpäsenä katossa. Minä itse olen aina ottanut mielelläni harjoittelijoita vierihoitoon, ihan kun ajattelen omaa uraani, vierihoidossa olen aloittanut.
Minulla on harjoittelijoita n kk verran vierihoidossa vähintään 1 joka toinen vuosi ja voin sanoa selkeästi taso on laskenut.
n 10 vuotta sitten opiskelija oli innoissaan harjoittelusta, sai oppia oikeaan työhön. Meillä ei ikinä jätetä harjoittelijaa yksin, eli aina vieressä on toinen henkilö.
Usein syventävässä harjoittelussa sitten harjoittelija haluaa itse tehdä itsenäisesti töitä mutta silloin hän istuu minun tai kollegan vieressä, eli apu on lähellä.
Meillä ei muutenkaan töissä ole mitenkään negatiivinen ilmapiiri, päinvastoin. Eikä ikinä mollata ketään harjoittelijaa. Ei tietenkään. Meillä on käytöstavat.
Koska varsinkin ensimmäisessä harjoittelussa on viime kädessä harjoittelijasta vaan haittaa, minun aikaani menee paljon hänen opettamiseen, olisi suorastaan hölmöä että hänelle siitä jotain maksettaisi.
Tämä viime syksyinen episodi oli melkoinen ja hänelle piti useaan kertaan sanoa puhelimen räpläämisestä. Viime kädessä sitten tein kuukauden aikana 3 - 4 kertaa niin että otin puhelimen pois ja silti hän sanoi ruokatunnin jälkeen pitää katsoa onko äiti soittanut.
Harjoittelija oli muuttanut kotoa ja äiti ei kertaakaan soittanut työaikana. Äidillä oli aivot päässä, ettei soita lapselleen työaikana. Muut opiskelukaverit sen sijaan soittivat, lähettivät viestejä ja selfieitä otettiin työpaikan logon edestä, sisällä kuvaaminen on tietenkin kielletty.
Yhteistä kaikille harjoittelijoille kaikkien vuosien aikana on se, että he oikeasti kuvittelevat että osaavat vaikka mitä. Ja sitten kun näkevät minut työssään, ymmärtävät ettei osaakaan. Pikkuhiljaa oppia menee perille tai ei mene, riippuu harjoittelijasta, mutta palkkaa ei heille voi maksaa heidän mitättömästä tai jopa olemattomasta työpanoksesta.
Kaikkein pahimpia on nämä vastavalmistuneet, jotka kuvittelevat että osaavat kaiken. Tämän lisäksi kun olen käynyt muutaman kerran oppilaitoksessa puhumassa, myös heidän opettajat kuvittelevat he ovat täysin oppineita työntekijöitä ja ovat valmiita töihin samantien. Näin ei ole. Ainakaan meidän alalla.
Vähän nöyryyttä mukaan opiskelijat, kun menette sinne harjoitteluun. Ja kannattaa miettiä kenelle menee valittamaan työolosuhteista. Meillä kaikista harjoittelijoista on tehty raportti, kuten kaikista työsuhteista. Sinne kirjataan harjoittelijan tiedot ja miten on osallistunut. Jos valittelee palkkauksen puuttumista, voitte sanoa heipat yritykselle tulevaisuudessakin.
Meillä ON palkattu harjoittelijoita, jopa harjoittelujakson jälkeen, mutta ei muutamaan vuoteen ainakaan, koska taso on ollut hyvin vaatimatonta.
Oletko tietoinen siitä, että harjoittelijaa EI SAA käyttää kenenkään poislähtevän tuuraajaana? Harjoittelijan työtä tulee myös aina jonkun valvoa, harjoittelija ei saa tehdä työtään itsenäisesti niin, että käyttää kyseistä työtä normaalisti tekevän päätösvaltaa, työnjohtovaltaa tai jopa työnantajan puolesta direktio-oikeutta. Jos on ongelmaa, ota yhteyttä työsuojelupiiriin. Olen itse luottamusmies ja tiedän, että yhä useammin työsuojelupiireissä ja ammattiliitoissa käsitellään harjoittelijatyövoiman väärinkäyttöä. Viime kesänä olin itse ratkomassa tapausta, jossa työnantaja sai lopulta useamman tuhannen euron sakot ja joutui palkkaamaan harjoittelijat työsuhteeseen määräajaksi, kun teetti harjoittelijoilla kesälomille lähteneiden työt.
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 23:52"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 20:43"]
Meillä on nyt AMK pohjainen työharjoittelija paraikaa töissä.
Oli elokuusta marraskuuhun, olin hänen kanssaan ihan harjoittelun alussa, ekan kuukauden aikana ja mietin vähintään kerran tunnissa tästä ei tule mitään. Kaikenlainen oma-aloitteisuus kaukana, oma puhelin oli 10 min välein kädessä. Lopulta hermostuin, otin puhelimen pois ja sanoin saat klo 17 takaisin.
kyseessä on ylioppilas ja muutaman vuoden opiskelutkin takana, yli 20 v siis.
no, nyt tuli tekemään toista harjoittelua kesäkuun alussa ja tänään tuli konkreettinen asia esille minkä oli tehnyt alusta loppuun. Rivityöntekijä tekee näitä ainakin 3 päivässä, häneltä valmisti eka 2 vkon työn jälkeen ja kuitenkin talon tavat ovat tuttuja.
ja arvatkaas mitä ? Sama nirinä palkasta kuin täälläkin.
jos huomenna ollaan eväitä syömässä samaan aikaan jaksaa taas niristä palkattomuudesta, pitää laittaa faktoja pöytään.
mm siskoni palkattiin kesken harjoittelun. Oli mennyt palkattomaan harjoitteluun ja ekan viikon jälkeen pomo sanoi tuo verokortti ja tilinro ennen palkkapäivää.
[/quote]
Eipä tuo yksi esimerkki kerro yhtään mitään mistään. Jos hän olisi oikea palkkaa saava työntekijä, olisi varmaan saanut tuolla asenteella jo potkut, siksihän on koeaika. Nyt sen sijaan hän jatkaa ilmaisen hyödyn tuottamista työnantajalle, vaikkakin sitten hyvin hitaasti. Eipä kyllä itselläkään riittäisi motivaatio ilmaisessa työssä, palkallisessa kylläkin. Ja tuntuu kyllä olevan todella harvinaista, että ilmainen harjoittelu vaihtuisi palkalliseen. Useimmissa paikoissa pyöritetään hommia juurikin niiden ilmaisorjien voimin vuodesta toiseen.
[/quote]
No meillä työnantaja maksaa ruokailun, eli jos harjoittelija saa yhden työn tehtyä, ei sillä ole edes ruokailukuluja kuitattu.
Tämä on juuri se, mitä nyt peräänkuulutan. Meillä tehdään asiantuntijatyötä ja sitä ei voi tehdä ellei ole työkokemusta. Kukaan ei ole valmis suoraan koulunpenkiltä vaikka tosi moni niin kuvitteleekin.
Koulutus on välttämätön, mutta se työssä oppiminen on vähintään yhtä tärkeää ja kumpaakin pitää olla että työtä voi tehdä.
Minun työpaikkani on reilu että tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden suorittaa pakollinen harjoittelu ja saa arvokasta työkokemusta. Mutta jokainen harjoittelija voisi myös ajatella niin että harjoittelija vie työntekijän aikaa, eli harjoittelija kuluttaa sen sijaan että tuottaa.
Mutta opiskelijat kun ovat toista mieltä.
En tiedä kauanko työnantaja ottaa harjoittelijoita, koska taso vuosi vuodelta heikkenee. Olen myös tästä puhunut muutaman opettajan kanssa, mutta ei mitään vaikutusta.
Jos harjoittelupaikat olisivat täyspalkkaisia, niin jäisi monelta se paikka saamatta sekä valmistautuminen siltä osalta ontua. Jossain mielessä harjoittelupaikka on kädenojennus opiskelijoille yritysten puolesta ja jos sitä ei ota sellaisena voi olla vaikea päästä sopimusuhteiseen työhön asenteella jossa purkaa heti mieltään siitä mitä saanut. Ei missään työpaikassa kaivata luonnehäiriöisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et sä sitä voi laittaa CV:hen, kun palkattomia ei pidetä työkokemuksena, eli tuosta ei ole ollut mitään hyötyä sinulle. Tarkastahan faktat. Sua kusetetaan.
No niinhän se kaikkialla menee, ei sille oikein voi mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 19:46"]
Jos harjoittelupaikat olisivat täyspalkkaisia, niin jäisi monelta se paikka saamatta sekä valmistautuminen siltä osalta ontua. Jossain mielessä harjoittelupaikka on kädenojennus opiskelijoille yritysten puolesta ja jos sitä ei ota sellaisena voi olla vaikea päästä sopimusuhteiseen työhön asenteella jossa purkaa heti mieltään siitä mitä saanut. Ei missään työpaikassa kaivata luonnehäiriöisiä.
[/quote]Eiväthän harjoittelupaikat ole koskaan täyspalkkaisia, ei tässä siitä ole kyse. Ei ne aidot, oikeat kesätyötkään eli vakihenkilökunnan tuuraukset ole myöskään täyspalkkaisia, vaan moni joka niitä tuurauksia tekee, saa vain osan paikan varsinaisen haltijan palkasta. Se on ok, ja useimpien alojen tes-kirjassa määritelty, koska ei vajaataitoiselle jolla ei ole vielä täyttää koulutusta alalle, maksetakaan täyttä liksaa. Aloittajan viestissä olikin kyse vallan toisesta asiasta eli siitä, että työharjoittelijaa käytetään vakituisen työvoiman korvaajana eikä hänelle makseta mitään palkkaa.
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 19:49"]
No niinhän se kaikkialla menee, ei sille oikein voi mitään.
[/quote]ei muuten mene, mä olen työpaikassa jossa on kaksi yliopistosta tullutta harjoittelijaa, joiden opintoihin kuuluu 3 kk harjoittelujakso ja molemmat saavat harjotteluajalta palkkaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kammottavaa kun joihinkin ihan perustutkintoihin vaditaan puolen vuodenkin harjoittelujaksoja. Sen ajan itten painat ilmaiseksi töitä niska limassa. Hullua touhua. Harjoittelijasta imetään kaikki irti. Itsellä nin järkyttävä kokemus harjoittelusta että oikein itkettää kun ajattelenkin. Törkeä kohtelu. Ilmainne työ kyllä kelpasi, mutta muuten olin kuin ilmaa ja todella näytettiin että en ole minkään arvoinen heidän silmissään.
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 21:11"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 20:43"]
Meillä on nyt AMK pohjainen työharjoittelija paraikaa töissä.
Oli elokuusta marraskuuhun, olin hänen kanssaan ihan harjoittelun alussa, ekan kuukauden aikana ja mietin vähintään kerran tunnissa tästä ei tule mitään. Kaikenlainen oma-aloitteisuus kaukana, oma puhelin oli 10 min välein kädessä. Lopulta hermostuin, otin puhelimen pois ja sanoin saat klo 17 takaisin.
kyseessä on ylioppilas ja muutaman vuoden opiskelutkin takana, yli 20 v siis.
no, nyt tuli tekemään toista harjoittelua kesäkuun alussa ja tänään tuli konkreettinen asia esille minkä oli tehnyt alusta loppuun. Rivityöntekijä tekee näitä ainakin 3 päivässä, häneltä valmisti eka 2 vkon työn jälkeen ja kuitenkin talon tavat ovat tuttuja.
ja arvatkaas mitä ? Sama nirinä palkasta kuin täälläkin.
jos huomenna ollaan eväitä syömässä samaan aikaan jaksaa taas niristä palkattomuudesta, pitää laittaa faktoja pöytään.
mm siskoni palkattiin kesken harjoittelun. Oli mennyt palkattomaan harjoitteluun ja ekan viikon jälkeen pomo sanoi tuo verokortti ja tilinro ennen palkkapäivää.
[/quote]
Sinulla on asennevamma. Harjoittelijan pitäisi mielestäsi pystyä samaan kuin vuosikymmenten työkokemuksen omaavat ja motivaationkin pitäisi olla palkattomuudesta huolimatta suunnaton. Tuli ihan mieleen oma ensimmäinen kesätyöni teollisuuslaitoksessa. Vakituisilla työntekijöillä ei ollut minkäänlaista sietokykyä osaamattomuudelle tai pienillekään virheille. Kuvittelivat, että lukiolaisen pitäisi osata tehdashommat vanhan duunarin varmuudella ja kiukuttluvat kuin pienet kakarat jos kaikki ei heti ensimmäisellä kerralla mennytkään putkeen. Nykyajan nuoret joutuvat tekemään vastaavia epäkiitollisia lomitushommia palkatta, todella vastenmielinen ajatuskin.
[/quote]
No niinpä. Mitä ja miten sille on neuvottu jos se ei saa mitään tehtyä?
No okei, tuo puhelimen kanssa vehtaaminen ja palkattomuudesta rutiseminen viitttaa siihen että harjoittelija on asenteeltaan nuiva. Yleisempää taitaa silti olla se että harjoittelupaikan työntekijöillä ei oo mitään kykyä sietää sitä että toinen ei osaa vielä asioita, tai on valtava tarve korostaa omaa tärkeyttä ja osaavuutta ja samalla nakertaa toisen motivaatiota ja itsetuntoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis harjoittelija ei saa tuurata ???? tuolla me harjoittelijat tuuraamme koko osastolla kaikkia jotka lähtee lomille. Tä paikka on ihan koulun kautta vielä saatu. WTF??
ap
Missä koulussa työharjoittelut hoidetaan kesällä ?? eikö ne kuulu opiskelun oheen silloin kun koulua on. En ole ennen kuullut että kesäisin pitää suorittaa harjoitteluja ? Lomaahan silloin kouluista on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Jossain mielessä harjoittelupaikka on kädenojennus opiskelijoille yritysten puolesta ja jos sitä ei ota sellaisena voi olla vaikea päästä sopimussuhteiseen työhön asenteella jossa purkaa heti mieltään siitä mitä saanut".
Otanpa esiin tämän päivän ongelman: koko työ nähdään tänä päivänä lähinnä työnantajan kädenojennuksena milloin opiskelijoille, milloin työttömille ja milloin alanvaihtajille. Ja samaan hengenvetoon keksitään lukuisia hyviä selityksiä sille, miksi tälle nimenomaiselle henkilölle ei tarvitse maksaa palkkaa, ei edes hieman pienempää harjoittelupalkkaa: opiskelijahan on kokematon ja kuluerä, hänen opettamiseen kuluu aikaa! Työttömän tulisi olla onnellinen, että tässä taloustilanteessa saa edes tulla työkokeiluun! Alanvaihtajalle on hieno kokemus...!
Tehdäänpä selväksi, että työ on molemminpuolinen sopimus, ei vain yhden tahon "hyvän tahdon ele". Työntekijä ei ole vain ressukka, jolle pitäisi keksiä kivaa tekemistä, ettei hän syrjäytyisi. Työntekijä on töissä tienaamassa elantonsa, ja vastapuoli saa työntekijän ajan, tiedon ja taidon. Ja se aika, tieto ja taito maksaa. Tai pitäisi maksaa, jos ei koko työn roolia olisi korotettu lähinnä mielenterveydellisiksi ponnisteiksi elättämisen sijaan.
Ohis ei jaksa ottaa kantaa tuohon väiteltyyn nimenomaiseen kännykänräpeltäjäharjoittelijaan, mutta näin harjoittelusta ylipäätään: minusta on lähdetty virhepolulle, kun harjoittelusta on tehty palkatonta. Vaikka opiskelijalla ei olekaan juuri käytännön kokemusta tai osaamista, kyllä hän silti antaa työnantajalle aikansa!
Ja vaikka näissä keskusteluissa näkyville tuleekin pääasiassa työnantajia, jotka pitävät itseään maailman parhaimpina harjoittelijan opastajina, tätä harjoittelua käytetään paljon väärin ja harjoittelijaa yhtenä (palkattomana) työntekijänä muiden joukossa. Ja onhan tämä harjoittelu vähitellen valunut opintojen ulkopuolelle, eli harjoittelemaan pääsevät myös jo kauan sitten harjoittelunsa tehneet, koulunsa käyneet työttömät. Palkatta, tietenkin. Hänhän on kuluerä, ja työnantaja on hyväntahtoinen salliessaan hänen hengata hoodeillaan.
Vaan katsotaan, mitä tapahtuu, kun hallitus pääsee operoimaan muun muassa ammattikoulutuksen kestojen kanssa. Jos ammattikoulusta tulee parivuotinen, niin tarkoittaako se nipistämistä sieltä sun täältä, vai tämän ilmaisen harjoittelun hylkäämistä?
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 19:54"]
Siis harjoittelija ei saa tuurata ???? tuolla me harjoittelijat tuuraamme koko osastolla kaikkia jotka lähtee lomille. Tä paikka on ihan koulun kautta vielä saatu. WTF??
ap
[/quote]Harjoittelija on harjoittelija, hän harjoittelee työntekoa ja harjoittelijalla tulee aina olla harjoittelupäiväkirja, johon merkitään tehdyt työtehtävät ja niiden valvoja, joka on yleensä joku työnjohdollinen esimies. Harjoittelija ei siis todellakaan ole kenenkään tuuraaja tai sijainen. Jos niin on ja joudutte työharjoittelussa suorittamaan tehtäviä, joita suorittaisi joku muu, ellei sattuisi olemaan vuosilomalla tai sairauslomalla tms., niin silloin teitä on kusetettu. Nyt hemmetin äkkiä yhteys joko koulun harjoittelunohjaajaan, työsuojelupiiriin tai mahdollisesti luottamusmieheen. Harjoittelija ei todellakaan ole tuuraaja! Moni työnantaja kusettaa juuri yllämainitulla tavalla työntekijöitä.
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 20:05"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 19:54"]
Siis harjoittelija ei saa tuurata ???? tuolla me harjoittelijat tuuraamme koko osastolla kaikkia jotka lähtee lomille. Tä paikka on ihan koulun kautta vielä saatu. WTF??
ap
[/quote]Harjoittelija on harjoittelija, hän harjoittelee työntekoa ja harjoittelijalla tulee aina olla harjoittelupäiväkirja, johon merkitään tehdyt työtehtävät ja niiden valvoja, joka on yleensä joku työnjohdollinen esimies. Harjoittelija ei siis todellakaan ole kenenkään tuuraaja tai sijainen. Jos niin on ja joudutte työharjoittelussa suorittamaan tehtäviä, joita suorittaisi joku muu, ellei sattuisi olemaan vuosilomalla tai sairauslomalla tms., niin silloin teitä on kusetettu. Nyt hemmetin äkkiä yhteys joko koulun harjoittelunohjaajaan, työsuojelupiiriin tai mahdollisesti luottamusmieheen. Harjoittelija ei todellakaan ole tuuraaja! Moni työnantaja kusettaa juuri yllämainitulla tavalla työntekijöitä.
[/quote]Toinen vaihtoehto sitten on, että työnantaja kiltisi palkkaa harjoittelijat työsuhteeseen.
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 20:05"]
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 19:54"]
Siis harjoittelija ei saa tuurata ???? tuolla me harjoittelijat tuuraamme koko osastolla kaikkia jotka lähtee lomille. Tä paikka on ihan koulun kautta vielä saatu. WTF??
ap
[/quote]Harjoittelija on harjoittelija, hän harjoittelee työntekoa ja harjoittelijalla tulee aina olla harjoittelupäiväkirja, johon merkitään tehdyt työtehtävät ja niiden valvoja, joka on yleensä joku työnjohdollinen esimies. Harjoittelija ei siis todellakaan ole kenenkään tuuraaja tai sijainen. Jos niin on ja joudutte työharjoittelussa suorittamaan tehtäviä, joita suorittaisi joku muu, ellei sattuisi olemaan vuosilomalla tai sairauslomalla tms., niin silloin teitä on kusetettu. Nyt hemmetin äkkiä yhteys joko koulun harjoittelunohjaajaan, työsuojelupiiriin tai mahdollisesti luottamusmieheen. Harjoittelija ei todellakaan ole tuuraaja! Moni työnantaja kusettaa juuri yllämainitulla tavalla työntekijöitä.
[/quote]
Eli aletaan vaan suosia sitä paikallista sopimista lisää, tällasia tilanteitahan siinä sitten syntyy, eli työntantaja kusettaa työntekijöitä. En jaksa uskoa, että paikallisella sopimisessa koskaan asiat menis toisin päin.
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 19:49"]
Et sä sitä voi laittaa CV:hen, kun palkattomia ei pidetä työkokemuksena, eli tuosta ei ole ollut mitään hyötyä sinulle. Tarkastahan faktat. Sua kusetetaan.
[/quote]
Tottakai harjoittelu laitetaan CV:hen, mitä ihmettä oikein selität? Tietenkin siihen kirjoitetaan, että harjoittelu. Sitä ei tarvitse laittaa onko saanut palkkaa vai ei, eihän se siihen asiaan kuulu. Ja kyllä työnantajat arvostavat tehtyjä harjoitteluja, kyllä ne vähän niin kuin kuuluu opiskeluun, vaikka ei pakollisia kaikilla aloilla olisikaan.
Itsekin oli eräässä ministeriössä harjoittelijana ja ihan kunnon töitä siellä joutui tekemään, aika itsenäisestikin välillä. Meitä harjoittelijoita oli samaan aikaan neljä ja lähes läpi vuoden siellä oli harjoittelijoita kolmen - kuuden kuukauden pätkissä. Sain minimipalkan niin, että 2 kk rahoituksesta tuli yliopistolta ja kolmas ministeriöltä. Ilmaiseksi harjoittelua ei saanut tehdä, vaikka siihenkin varmaan monet opiskelijat olisivat valmiita.
Itselläni ammattikorkeakoulun puoli vuotta kestävässä työharjoittelussa oli tilanne, että päädyin pikkuyritykseen tekemään täysipäiväisen, koulutetun työntekijän hommia muutaman satasen korvauksella. Yksin, ilman mitään perehdytystä, todella vastuullisia työtehtäviä joista riippui firman maine ja asiakassuhteet. Huutoa tuli, kun en osannutkaan tehdä hommia yhtä ripeästi ja tottuneesti kuin vuosia firman listoilla ollut työntekijä enkä tuntenut käytäntöjä, varsinkaan kun kukaan ei ollut niitä minulle kertonut. Sairastuin pahaan masennukseen paineen alla ja jouduin lopulta keskeyttämään harjoittelun ja traumat seurasivat seuraavaankin työpaikkaan. Pomoni myönsi suoraan, että oli ottanut harjoittelijan koska nämä ovat halvempia kuin normaalit työntekijät.
Suututtaa tuollaiset verenimijät, jotka ahneuksissaan päättävät palkata harjoittelijoita ruoskittaviksi orjiksi ja vielä valittavat ilmaisesta työvoimasta. Ei sillä "arvokkaalla työkokemuksella" makseta vuokraa tai ruokia. Mitään moraalia ei ole ja työntekijän hyvinvointi ei voisi vähempää kiinnostaa, itseään pidetään jonain suurena hyväntekijänä kun "ottavat kiittämättömän harjoittelijan siipensä alle". Vaikka kuinka pienyrittäjää houkuttaisi ajatus puoli-ilmaisesta työharjoittelijasta, kannattaa muistaa että sitä saa mistä maksaa! Ilmaisella tai pikkupalkalla töitä tekevä ei luultavasti ole kovin kokenut (ne kokeneet saavat ihan oikeita töitä kyllä muualta) tai motivoitunut, ja nuoren työntekijän mielikuvan työelämästä saa helposti pilattua jos muuta työkokemusta ei ole vielä kertynyt.