Jos on 0-sopimus

Voi tottakai, itse teen opiskelun ohella ja huono olisi, jos en voisi ilmoittaa, että näinä ja näinä päivinä on tenttejä, enkä ole tulossa. Oma pomo on sen verran reilu, että näyttää mulle aina työvuorolistan etukäteen ja kysyy käykö nämä. 0-tunti ei siis tarkoita mitään työpaikan päivystäjää, vaikka ei niin hyvä työnantaja saattaa niin kuvitellakin.

Oletko vuokrafirmalla? Heillä on omat järjestelmänsä netissä joissa voi ilmoittaa käytettävyytensä. Muuten taas riippuu työnantajasta, vuosia sitten eräs työntekijä sai potkut kun ei suostunut opiskeluaikana tekemään kuin tiettyjä päiviä (käytäntö on ollut yleensä joka toinen viikonloppu),pomolle ei sopinut vaan olisi pitänyt tulla silloin kun käskettiin. Eli ota selvää tarkasti mihin olet suostumassa.

Tietenkin voit! Eihän nollasopimus sitä tarkoita, että pitää päivystää 24/7, milloin kutsu kuuluu, vaikka olisikin sopimuksessa "kutsutaan tarvittaessa", eikä mitään muuta elämää olisi kuin työkutsun odottamista. Reilumpaa työnantajallekin, kun tietää, milloin et tule töihin.

[quote author="Vierailija" time="25.05.2015 klo 08:34"]

niin voiko vain ilmoittaa työnantajalle, että ei ole tiettyinä päivinä käytettävissä? Kun siinähän ei ole sitoutunut mihinkään. Olenko ymmärtänyt oikein?

[/quote]

Tottakai voit aina ilmoittaa, mutta jos kovasti ilmoittelet, niin varaudu siihen, ettei sieltä toiselta puoleltakaan kauheesti työtunteja ilmoitella.