Oletko koskaan koeajalla töissä sanonut ettet tule enää huomenna töihin?
kuinka suhtauduttiin? Mielenkiinnolla kuulisin kokemuksia.
Kommentit (19)
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:22"]Joo, lapsen takia. Ei pärjänny hoidossa.
[/quote]Niin ja sain heti lähteä.
En ole sanonut. Työkaveri on. Ei kertonut syytä ja työnantaja haastoi oikeuteen, koska tiesi, että saa korvauksia perusteettomasta sopimuksen purkamisesta. Liitot sopi asian keskenään, työntekijä maksoi.
Kyllä. Sanoin vaan että en usko että musta on tähän työhön. Olihan se vähän outo tilanne kun tuntu et tavallaan petän heidät mut koeajalla sallittua niin miksipä sit kitua jossain paikassa missä ei viihdy. Työnantaja sano vaan et selvä voit lähteä kotiin ja käski toimittaa tilinumeron.
Olen sanonut näin jopa kesken päivän. Koeajalla voi irtisanoutua ilman syytä.
Olen. Olin kaupan kassalla pari iltaa viikossa ja näin oli sovittu. Sitten pyydettiin viikonlopuiksi ja soiteltiin vähän väliä päivisin, että tulisinko samaksi illaksi. Olin tosi väsynyt ja koulu alkoi kärsiä. Kauppa oli kaupungin pahimmalla alueella ja liian monet asiakkaat veemäisiä, lapset varasteli jne. Oli pakko laittaa asiat tärkeysjärjestykseen ja ilmoittaa, että tämä oli sitten viimeinen työpäiväni. En olisi jaksanut enää yhtään työvuoroa. Sanoin syyksi, että koulu kärsii liikaa ja tottahan se oli. Ei koeaikana tule mitään korvausvelvoitteita. Se koeaika on molemminpuolinen.
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:35"]
Olen sanonut näin jopa kesken päivän. Koeajalla voi irtisanoutua ilman syytä.
[/quote]
Tästä kannattaa lukea vähän lisää. On vissiin tullut jotain uusia pykäliä, että saa olla tarkkana mitä sanoo koeajalla eroamisen syyksi. Tai voi joutua työnantajalle maksamaan korvauksia, tai saa työkkäristä vähintään karenssin.
Olkaa tarkkana.
En muista että minulla olisi koskaan ollut koeaikaa... Tai en ole ihan varma, mutta ei ainakaan kahdessa viimeisessä työsopimuksessa.
Joo, ekana päivänä hampurilaispaikassa. Vähän hävetti, etten pitempään kestänyt, mutta ilmapiiri oli aivan kamala.
Mäkin olen. Sain paremman kesäduunin. Oli ihan ymmärrettävää.
Toi yksi esimerkk jostain liittosopimuksista kuulostaa kovin erikoiselta. Harvalla työnantajalla on aikaa ja halua alkaa riitelemään jostain koeajan purkuasiasta. Varsinkin jossain kesätyöntekijätiöNteessa puhelinsoitolla tulee seuraava paikalle ja perehdyttämisen vaiva, mutta toi liittoneuvottelu vieisi moninverroin enemmän aikaa ja rahaa ja silti pitäisi palkata se seuraava kesuri.
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:35"]
Olen sanonut näin jopa kesken päivän. Koeajalla voi irtisanoutua ilman syytä.
[/quote]
Samoin. Olin ollut viikon kyseisessä siivousfirmassa. En saanut oikeastaan minkäänlaista perehdytystä tehtävään. Olin siivoamassa yhdessä kaupassa ja sen kaupan työntekijä tuli sitten huutamaan kuinka en ollut tehnyt sitä tai tätä... Kerroin ettei kukaan ole ollut perehdyttämässä tehtävään (vaikka olivat luvanneet) enkä tiedä mitä kaikkea kyseisessä kaupassa minun tulisi siivota. En jaksanut kuunnella huutoa, joten lähdin menemään. Soitin pomolle etten tule enää töihin.
Kovasti urputtivat etteivät löydä tilalleni ketään, pahoittelin tilannetta mutta takaisin en mennyt. Taisin olla 17-vuotias silloin. Onneksi seuraavalla viikolla sain tietää saavani kesätyön yhdestä toisesta paikasta. Siellä oli onneksi kunnon perehdytys työhön ja muutenkin asiallisempi meininki.
Viidentenä päivänä en mennyt näkkäritehtaalle enää töihin. Soitin viideltä aamulla, että en enää tule. Syytä he eivät kysyneet. Minulla oli silloin kaksi työtä päällekkäin. Ei riittänyt voimat enää toiseen.
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:42"]
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:35"]
Olen sanonut näin jopa kesken päivän. Koeajalla voi irtisanoutua ilman syytä.
[/quote]
Tästä kannattaa lukea vähän lisää. On vissiin tullut jotain uusia pykäliä, että saa olla tarkkana mitä sanoo koeajalla eroamisen syyksi. Tai voi joutua työnantajalle maksamaan korvauksia, tai saa työkkäristä vähintään karenssin.
Olkaa tarkkana.
[/quote]
Karenssia tietysti tulee. Purun syyn pitää liittyä tehtävään työhön, eli esim. parempi palkatarjous muualta ei ole purun peruste.
En mutta mieli tekisi, ei ole varaa kolmen kuukauden karenssiin !
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:42"]
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:35"]
Olen sanonut näin jopa kesken päivän. Koeajalla voi irtisanoutua ilman syytä.
[/quote]
Tästä kannattaa lukea vähän lisää. On vissiin tullut jotain uusia pykäliä, että saa olla tarkkana mitä sanoo koeajalla eroamisen syyksi. Tai voi joutua työnantajalle maksamaan korvauksia, tai saa työkkäristä vähintään karenssin.
Olkaa tarkkana.
[/quote]
Jep. Mun työsopimus purettiin koeajalla ilman pätevää syytä, eikä se tosiaan ollut laillista. En jaksanut itse vielä asiaa eteenpäin.
Olen. Koeaika kesti neljä kuukautta, ja soitin lopettavani viikkoa ennen koeajan päättymistä. Työ oli kamalaa, mutta sinnittelin koko kesän. Kahdestatoista yhtä aikaa kanssani aloittaneesta neljä lopetti koeajalla minun lisäkseni. Nyt enää yksi tai kaksi on siellä töissä.
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:54"]
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:42"]
[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 22:35"]
Olen sanonut näin jopa kesken päivän. Koeajalla voi irtisanoutua ilman syytä.
[/quote]
Tästä kannattaa lukea vähän lisää. On vissiin tullut jotain uusia pykäliä, että saa olla tarkkana mitä sanoo koeajalla eroamisen syyksi. Tai voi joutua työnantajalle maksamaan korvauksia, tai saa työkkäristä vähintään karenssin.
Olkaa tarkkana.
[/quote]
Karenssia tietysti tulee. Purun syyn pitää liittyä tehtävään työhön, eli esim. parempi palkatarjous muualta ei ole purun peruste.
[/quote]
Mitä karenssia siitä tulee, jos saa lähtee toiseen työpaikkaan vaikka paremman palkan tai ihan minkä tahansa muun syyn takia? Ei mitään tietenkään, koska ei ole mitään työttömyyskorvauksia hakemassakaan.
Ulkomailla soitin aamulla työnantajalle ja lähetin perään kirjatun kirjeen, johon pyysin kuittausta. Myöhemmin vielä juttelin puhelimessa esimiehen kanssa ja erottiin ihan hyvillä mielin, vaikka olivatkin pettyneitä, etten halunnut jatkaa. Työ oli liian vaikeaa, eikä kiinnostusta ollutkaan tarpeeksi. Mulla on ihan eri alan koulutus ja kokemus. Kielitaidon perusteella olin saanut kyseisen työn.
Joo, lapsen takia. Ei pärjänny hoidossa.