Lue keskustelun säännöt.
Facebook työnsaannin esteenä
18.05.2015 |
Sain jälkikäteen kuulla ko. firmassa työskentelevältä tutulta ja kiertotietä rekrytoijalta, että olematon nettipreesenssini oli yksi osasyy palkkaamatta jättämiseeen.
Miten tähän pitäisi suhtautua? Onko hyväksyttävä nykypäivä?
t. 'isänikin on LinkenIndinissä'
Kommentit (51)
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:40"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Kumma, että alapeukkuja tällä kommentilla. Luulisi kaikkien tietävän, että asiantuntijatyössä kasvokuva CV:ssä on nykyisin aivan must.
[/quote]
Olen kuullut että ilman some-preesenssiä ei ole työmahdollisuuksia olemassa. Minusta ei ole kasvokuvia, ei nimihakuja, olen incognito.
Valitettavasti suurimpaan osaan, haetaan muita kuin tuntemattomia ihmisiä.
[/quote]
Itsepä olet osasi valinnut. :-(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:45"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:40"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Kumma, että alapeukkuja tällä kommentilla. Luulisi kaikkien tietävän, että asiantuntijatyössä kasvokuva CV:ssä on nykyisin aivan must.
[/quote]
Olen kuullut että ilman some-preesenssiä ei ole työmahdollisuuksia olemassa. Minusta ei ole kasvokuvia, ei nimihakuja, olen incognito.
Valitettavasti suurimpaan osaan, haetaan muita kuin tuntemattomia ihmisiä.
[/quote]
Itsepä olet osasi valinnut. :-(
[/quote]
Kyllä.
Näin se maailma etenee.
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:45"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:40"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Kumma, että alapeukkuja tällä kommentilla. Luulisi kaikkien tietävän, että asiantuntijatyössä kasvokuva CV:ssä on nykyisin aivan must.
[/quote]
Olen kuullut että ilman some-preesenssiä ei ole työmahdollisuuksia olemassa. Minusta ei ole kasvokuvia, ei nimihakuja, olen incognito.
Valitettavasti suurimpaan osaan, haetaan muita kuin tuntemattomia ihmisiä.
[/quote]
Itsepä olet osasi valinnut. :-(
[/quote]
Kyllä.
Näin se maailma etenee.
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:45"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:40"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Kumma, että alapeukkuja tällä kommentilla. Luulisi kaikkien tietävän, että asiantuntijatyössä kasvokuva CV:ssä on nykyisin aivan must.
[/quote]
Olen kuullut että ilman some-preesenssiä ei ole työmahdollisuuksia olemassa. Minusta ei ole kasvokuvia, ei nimihakuja, olen incognito.
Valitettavasti suurimpaan osaan, haetaan muita kuin tuntemattomia ihmisiä.
[/quote]
Itsepä olet osasi valinnut. :-(
[/quote]
Kyllä.
Näin se maailma etenee.
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:26"]Jos mulla olisi firma ja hakisin työntekijää, totta kai googlettaisin hakijat ja katsoisin fb-profiilin.
[/quote]
No mitä sä hyötyisit siitä esim. mun kohdalla. Näet pelkän nimen ja kuvan, et yhtään mitään muuta. Et paljon mulla on kavereita, et kuvia, et mitään henk.koht tietoja, et toimintaani/julkaisuja.... Noh auttoiko paljonkin kyttääminen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:24"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:07"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:04"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:58"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:50"]
Enpä itse ainakaan laittaisi mitään tietoja itsestäni nettiin. Lähinnä tollaisessa tapauksessa kyseenalaistaisin rekrytoijan pätevyyden.
[/quote]
Kyseenalaistan joo, mutta työttömänä lähinnä sama kuin huutaisi pilville.
Tutkittuna tietona on, että melkein 50 % rekrytoijista katsastaa facebook-profiilin ja hylkäävät kaikki, jolta ko. profiilia ei löydy.
[/quote]
Huono juttu vaan jos saman nimisiä on muitakin ja heillä on jotain ryyppykuvia oletuksena niin työnantaja voi heti skipata sinut ja siirtyä seuraavaan vaikka itse olisitkin kaikin puolin edustava profiilissasi. Ja jos poistat profiilisi niin sinua ei kutsuta ollenkaan koska oletetaan että olet varmasti yksi niistä juopoista...
[/quote]
Kannattaa laittaa ainakin rekrytointiprosessin ajaksi fb:hen sama valokuva kuin työhakemukseen.
[/quote]
Harvemmin ainakaan asiantuntijatöihin hakevat laittavat mitään valokuvia hakemuksiin... Joku Makuunin kassa voi olla eri asia.
[/quote]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Oletpa typerä, IT-alalla just kannattaisi seuloa hakijoista huippuosaajia "mielenkiintoisten hakemusten" sijaan. Mut tee miten teet :-D.
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:39"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:24"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:07"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:04"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:58"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:50"]
Enpä itse ainakaan laittaisi mitään tietoja itsestäni nettiin. Lähinnä tollaisessa tapauksessa kyseenalaistaisin rekrytoijan pätevyyden.
[/quote]
Kyseenalaistan joo, mutta työttömänä lähinnä sama kuin huutaisi pilville.
Tutkittuna tietona on, että melkein 50 % rekrytoijista katsastaa facebook-profiilin ja hylkäävät kaikki, jolta ko. profiilia ei löydy.
[/quote]
Huono juttu vaan jos saman nimisiä on muitakin ja heillä on jotain ryyppykuvia oletuksena niin työnantaja voi heti skipata sinut ja siirtyä seuraavaan vaikka itse olisitkin kaikin puolin edustava profiilissasi. Ja jos poistat profiilisi niin sinua ei kutsuta ollenkaan koska oletetaan että olet varmasti yksi niistä juopoista...
[/quote]
Kannattaa laittaa ainakin rekrytointiprosessin ajaksi fb:hen sama valokuva kuin työhakemukseen.
[/quote]
Harvemmin ainakaan asiantuntijatöihin hakevat laittavat mitään valokuvia hakemuksiin... Joku Makuunin kassa voi olla eri asia.
[/quote]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Todistaa lähinnä siitä, että IT-alalla kenestä tahansa voi tulla esimies. Kuvitteletko tuolla taktiikalla saavasi rekryttyä parhaat ja osaavimmat? Saat pissikset ja ekstrovertit, mutta oikeasti osaavat jäävät rannalle. Jotkut meistä pätee osaamisellaan eikä naamakuvallaan. :)
[/quote]
Mikäs katkera nokiainsinööri siellä v*ttuilee? :-) Ensinnäkin, tähän mennessä en ole edes saanut yhtään sellaista hakemusta, missä ei olisi valokuvaa. Se nyt vaan on nykypäivänä must, kaikkihan sen tietää. Ja erittäin tyytyväinen olen ollut rekrytointeihini.
[/quote]
Mitä hyötyä siitä valokuvasta on? Vai pitääkö olla kaunis/komea ja hoikka, jotta pääsee teille töihin? Eikö osaaminen ja kokemus merkitsekään kaikkea? Itselläni on hyvät todistukset ja olen tehnyt nuorempana mallin töitäkin, mutta en ole laittanut ikinä valokuvaani mihinkään työhakemukseen, sillä mielestäni se on tarpeetonta ja täysin epäolennaista tehtävän työn kannalta (kyseessä asiantuntijatehtävät IT-alalla). Miten suhtaudut, jos se pätevin onkin fyysisesti hieman epämiellyttävämmän näköinen tai pyöreäposkinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teet feikkitunnarit pariin someen ja päivität sopivan neutraalia liirumlaarumia sinne, sekä laitat asetukset niin tiukasti ettei juuri mitään saa irti, mutta näyttää siltä että olet "normaali". That's the way we do it beibe ;)
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 19:41"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 18:08"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:39"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:24"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:07"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:04"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:58"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:50"]
Enpä itse ainakaan laittaisi mitään tietoja itsestäni nettiin. Lähinnä tollaisessa tapauksessa kyseenalaistaisin rekrytoijan pätevyyden.
[/quote]
Kyseenalaistan joo, mutta työttömänä lähinnä sama kuin huutaisi pilville.
Tutkittuna tietona on, että melkein 50 % rekrytoijista katsastaa facebook-profiilin ja hylkäävät kaikki, jolta ko. profiilia ei löydy.
[/quote]
Huono juttu vaan jos saman nimisiä on muitakin ja heillä on jotain ryyppykuvia oletuksena niin työnantaja voi heti skipata sinut ja siirtyä seuraavaan vaikka itse olisitkin kaikin puolin edustava profiilissasi. Ja jos poistat profiilisi niin sinua ei kutsuta ollenkaan koska oletetaan että olet varmasti yksi niistä juopoista...
[/quote]
Kannattaa laittaa ainakin rekrytointiprosessin ajaksi fb:hen sama valokuva kuin työhakemukseen.
[/quote]
Harvemmin ainakaan asiantuntijatöihin hakevat laittavat mitään valokuvia hakemuksiin... Joku Makuunin kassa voi olla eri asia.
[/quote]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Todistaa lähinnä siitä, että IT-alalla kenestä tahansa voi tulla esimies. Kuvitteletko tuolla taktiikalla saavasi rekryttyä parhaat ja osaavimmat? Saat pissikset ja ekstrovertit, mutta oikeasti osaavat jäävät rannalle. Jotkut meistä pätee osaamisellaan eikä naamakuvallaan. :)
[/quote]
Mikäs katkera nokiainsinööri siellä v*ttuilee? :-) Ensinnäkin, tähän mennessä en ole edes saanut yhtään sellaista hakemusta, missä ei olisi valokuvaa. Se nyt vaan on nykypäivänä must, kaikkihan sen tietää. Ja erittäin tyytyväinen olen ollut rekrytointeihini.
[/quote]
Mitä hyötyä siitä valokuvasta on? Vai pitääkö olla kaunis/komea ja hoikka, jotta pääsee teille töihin? Eikö osaaminen ja kokemus merkitsekään kaikkea? Itselläni on hyvät todistukset ja olen tehnyt nuorempana mallin töitäkin, mutta en ole laittanut ikinä valokuvaani mihinkään työhakemukseen, sillä mielestäni se on tarpeetonta ja täysin epäolennaista tehtävän työn kannalta (kyseessä asiantuntijatehtävät IT-alalla). Miten suhtaudut, jos se pätevin onkin fyysisesti hieman epämiellyttävämmän näköinen tai pyöreäposkinen?
[/quote]
En usko että kyse on komeudesta tai hoikkuudesta, enemmän ensivaikutelman antamisesta. Kertoohan se valittu kuva arvostelukyvystä ja siitä, millaiset kasvot antaa firmalle.
[/quote]
Ja etenkin, kun kaikki firmat tuntuvat hakevan nykyään "hyviä tyyppejä" joiden "asenne ja persoona ratkaisee". Itse introverttina pääsen usein haastatteluun koska olen hyvä kirjoittamaan hakemuksia, mutta siihen se sitten lähes aina jää. En vain osaa esittää sellaista ylisosiaalista tehopakkausta, joita kaikki tuntuvat nykyään etsivän. Ja juuri eilen naputtelin hakemuksen, jossa toivottiin työnhakijan linkittävän sosiaalisen median profiilit työnantajalle nähtäväksi. Muutama kk sitten törmäsin sellaiseenkin juttuun, jossa sanottiin että LinkedIn-profiili on tänä päivänä jo pakollinen asia nuorille työnhakijoille, jos aikoo töitä löytää valmistumisen jälkeen, ja että pelkkä Facebook-profiili antaa hakijasta vanhanaikaisen vaikutelman...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 18:08"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:44"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:39"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:34"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:24"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:07"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:04"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:58"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:50"]
Enpä itse ainakaan laittaisi mitään tietoja itsestäni nettiin. Lähinnä tollaisessa tapauksessa kyseenalaistaisin rekrytoijan pätevyyden.
[/quote]
Kyseenalaistan joo, mutta työttömänä lähinnä sama kuin huutaisi pilville.
Tutkittuna tietona on, että melkein 50 % rekrytoijista katsastaa facebook-profiilin ja hylkäävät kaikki, jolta ko. profiilia ei löydy.
[/quote]
Huono juttu vaan jos saman nimisiä on muitakin ja heillä on jotain ryyppykuvia oletuksena niin työnantaja voi heti skipata sinut ja siirtyä seuraavaan vaikka itse olisitkin kaikin puolin edustava profiilissasi. Ja jos poistat profiilisi niin sinua ei kutsuta ollenkaan koska oletetaan että olet varmasti yksi niistä juopoista...
[/quote]
Kannattaa laittaa ainakin rekrytointiprosessin ajaksi fb:hen sama valokuva kuin työhakemukseen.
[/quote]
Harvemmin ainakaan asiantuntijatöihin hakevat laittavat mitään valokuvia hakemuksiin... Joku Makuunin kassa voi olla eri asia.
[/quote]
No minä ainakaan en edes vilkaisisi työhakemusta, jossa ei ole mitään persoonallista, ei edes valokuvaa. Ja siis olen esimiehenä IT-alalla.
[/quote]
Todistaa lähinnä siitä, että IT-alalla kenestä tahansa voi tulla esimies. Kuvitteletko tuolla taktiikalla saavasi rekryttyä parhaat ja osaavimmat? Saat pissikset ja ekstrovertit, mutta oikeasti osaavat jäävät rannalle. Jotkut meistä pätee osaamisellaan eikä naamakuvallaan. :)
[/quote]
Mikäs katkera nokiainsinööri siellä v*ttuilee? :-) Ensinnäkin, tähän mennessä en ole edes saanut yhtään sellaista hakemusta, missä ei olisi valokuvaa. Se nyt vaan on nykypäivänä must, kaikkihan sen tietää. Ja erittäin tyytyväinen olen ollut rekrytointeihini.
[/quote]
Mitä hyötyä siitä valokuvasta on? Vai pitääkö olla kaunis/komea ja hoikka, jotta pääsee teille töihin? Eikö osaaminen ja kokemus merkitsekään kaikkea? Itselläni on hyvät todistukset ja olen tehnyt nuorempana mallin töitäkin, mutta en ole laittanut ikinä valokuvaani mihinkään työhakemukseen, sillä mielestäni se on tarpeetonta ja täysin epäolennaista tehtävän työn kannalta (kyseessä asiantuntijatehtävät IT-alalla). Miten suhtaudut, jos se pätevin onkin fyysisesti hieman epämiellyttävämmän näköinen tai pyöreäposkinen?
[/quote]
En usko että kyse on komeudesta tai hoikkuudesta, enemmän ensivaikutelman antamisesta. Kertoohan se valittu kuva arvostelukyvystä ja siitä, millaiset kasvot antaa firmalle.
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:40"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:25"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 17:06"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:59"]
[quote author="Vierailija" time="18.05.2015 klo 16:58"]
Mitä hittoa? Siis ymmärrän, jos somesta löytyisi sinusta jotain epäilyttävää, rasistisia tms kirjoitteluja ja kommentointeja tai jotain mauttomia valokuvia. Mutta jos ihmisellä on somessa asiallinen tyylikäs profiili, niin on kyllä erikoista jos se on jollekin rekrytoinnin este. Enemmän alkaisi epäilyttää, jos olisin rekrytoimassa ihmistä, josta ei löydy netistä yhtään mitään.
[/quote]
Somesta ei löydy nimelläni mitään.
Tuo oli se este.
[/quote]
Ahaa, sori ymmärsin väärin. No sitten tavallaan ymmärrän. Siis siinä mielessä, että jos olisi kaksi yhtä pätevää hakijaa ja toisella olisi asiallinen profiili somessa ja toisesta ei löytyisi yhtään mitään, minäkin saattaisin palkata sen somehenkilön. Kyllä se vaan työnhaussa antaa hyvän vaikutuksen, kun avaa itseään vähän enemmän kuin pelkän työhakemuksen verran. Vaikka tuskin se profiilin puuttuminen nyt yksinään mikään hylkäysperuste ollut?
[/quote]
Rekryprosessissa ei edes saa kytätä fb- tai muita profiileja jos työnhakija ei ole niihin itse linkannut tai muuten antanut lupaa.
[/quote]
No mistäs tuollaisen keksit? Julkinen profiili on julkinen profiili ja sitä saa kyllä "kytätä" ihan kuka haluaa. Itse kyllä pitäisin tuota someprofiilien linkkausta työhakemukseen loistavana ideana. Siitä tulee heti vaikutelma, että minulla ei ole mitään salattavaa, olen avoin ja sosiaalinen ihminen.
[/quote]
http://www.suomenlaki.com/incoming/tyonhakijan+googlaaminen+ei+ole+kielletty/a2102697