minulla palkanmaksu keskeytyy helmikuusta alkaen.

Vierailija kirjoitti:

Toi massahysteria on vielä pahempi sairaus kuin itse covid,jatkuva hysteerinen ja propagandainen pelko vaikuttaa psyykkisesti ja fyysisesti kehoon ja näin sairastuu helpommin kuin se joka elää ilman jatkuvaa pelkoa ja normi elämää.

Jep. Samaa mieltä. Tämä vihanlietsonta ja pelkopornon ylläpito ovat olleet, ja ovet edelleen paljon haitallisempia kuin itse korona. Ihmiset keskenään riitaantuu, jopa perheen sisällä sisarukset ottavat verisesti yhteen. Työt viedään hoitajilta ja ravintola alan ihmisiltä. Välillisesti moni muukin työnsä menettänyt.

Rahaa käytetty miljarditolkulla rajoituksiin. Jos terveydenhoito on se ongelma, miksi niitä ei ole sitten sinne laitettu. 

Vierailija kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

Alkaa kuulua kentältä kummia.

Osa työnatajista lopettaa palkanmaksun viranomaispäätöksellä lakiin vedoten lapun kanssa missä perustelut epäpätevyydestä. Ja osa TA:sta ilmoittaa asiasta vain puhelimitse, ilman mitään paperia.  Perusteluja kysyttäessä sanotaan, että siellä se lukee lakipykälässä, eikä siksi tarvita perusteluja.

Eipä ole minun tuntema Suomi ennen tälläin ihmisiä kohdellut.

Kannattaa vedota perustuslakiin pykälä kohtaan jossa sanotaan että ketään ei saa syrjiä terveydellisistä syistä ja jokaisella oikeus omaan fyysiseen ja henkiseen koskemattomuuteen sekä vedota nunbérgin lakiin, googlettamalla löytyy,,uhkailu,kiristys ja painostus on rikollisia asioita,jokaisella oikeus toimeentuloon. Näin ei nosteta työttömyys lukuja että painostetaan ja uhkaillaan, kannattaa myös tehdä rikosilmoitus.

Eipä se auta lakiin vedota. Vastapuolikin vetoaa lakiin. Työnantajat käyttää omia juristeja näiden pykälien tulkitsemiseen, ja saattaisi huonosti käydä oikeussalissa. Tai ainakin sen riskin ottaminen voisi tulla liian kalliiksi.

Pahin virhe ja vääryys tapahtuukin jo siinä, kun ihmisten palkanmaksu keskeytetään. Sen jälkeen ei olekkaan, kuin ongelmia, niin TY:n ja TT:n puolella. Kyllähän tälläiset pitäisi sivistysvaltiossa pystyä sopimalla hoitamaan. Yksi ratkaisuista olisi ollut vaikka se, että rokotepassilla pääsee töihin, ja jos ei sellaista ole, niin sitten testin kautta.  Kukaan ei kärsisi, ihmiset ei tappelis, kaikille vähemmän hommaa, kaikkien turvallisuus huomioitu jne,, lista on loputon.

No sitten kannattaa rukoilla, rikollista toimintaa tapahtuu koska ihmiset sallivat kaiken tämän.

Nonii ap kysymys uudelleen:

Onko paikalle muita hoitajia, joilla loppuu palkanmaksu rokottamattomuuden vuoksi?

Pomo ilmoitti, että kun ei ole rokotetta, laitetaan paikka hakuun ja ei tarvi sitten enään hoitohommia tänä vuonna tehdä.

Miten muilla vastaavassa tilanteessa. Oletteko saanut palkanmaksun keskeytyksestä mustaa valkoisella ja onko velvoite tehdä työtä säilynyt. Itse en ole vielä mitään tietoa saanut.

Ja mikä se virallinen syy on, millä se keskeytetään?

Rokottamatonta voidaan käyttää hätätilanteessa, mutta onko velvoitetta mennä töihin?

Jos on, silloinhan kyseessä on varallaolo. voiko se niinkään mennä?

hoitaja2012 kirjoitti:

Nonii ap kysymys uudelleen:

Onko paikalle muita hoitajia, joilla loppuu palkanmaksu rokottamattomuuden vuoksi?

Pomo ilmoitti, että kun ei ole rokotetta, laitetaan paikka hakuun ja ei tarvi sitten enään hoitohommia tänä vuonna tehdä.

Miten muilla vastaavassa tilanteessa. Oletteko saanut palkanmaksun keskeytyksestä mustaa valkoisella ja onko velvoite tehdä työtä säilynyt. Itse en ole vielä mitään tietoa saanut.

Ja mikä se virallinen syy on, millä se keskeytetään?

Rokottamatonta voidaan käyttää hätätilanteessa, mutta onko velvoitetta mennä töihin?

Jos on, silloinhan kyseessä on varallaolo. voiko se niinkään mennä?

päivityksenä edelliseen. Työ ilmoitettu loppuvan virallisesti siksi, että en ole passia näyttänyt. Oma paikkani on laitettu auki ainakin mol.fi sivulle. Vähä on absurdi olo, mutta näillä mennään

Vierailija kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

Alkaa kuulua kentältä kummia.

Osa työnatajista lopettaa palkanmaksun viranomaispäätöksellä lakiin vedoten lapun kanssa missä perustelut epäpätevyydestä. Ja osa TA:sta ilmoittaa asiasta vain puhelimitse, ilman mitään paperia.  Perusteluja kysyttäessä sanotaan, että siellä se lukee lakipykälässä, eikä siksi tarvita perusteluja.

Eipä ole minun tuntema Suomi ennen tälläin ihmisiä kohdellut.

Kannattaa vedota perustuslakiin pykälä kohtaan jossa sanotaan että ketään ei saa syrjiä terveydellisistä syistä ja jokaisella oikeus omaan fyysiseen ja henkiseen koskemattomuuteen sekä vedota nunbérgin lakiin, googlettamalla löytyy,,uhkailu,kiristys ja painostus on rikollisia asioita,jokaisella oikeus toimeentuloon. Näin ei nosteta työttömyys lukuja että painostetaan ja uhkaillaan, kannattaa myös tehdä rikosilmoitus.

Ap:lla on edelleen oikeus toimeentuloon, toisella alalla....ja mikään rikosilmoitus lain noudattamisesta ei onnistu, sorry. Mielenkiintoinen tilanne kaiken kaikkiaan, kohtahan se nähdään, kuinka käytäntö menee.

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään työsopimuksessa tuskin on määritelty tätä lakia ennen allekirjoittamisia. Eli työnantaja rikkoo sovittua työsopimusta

Ahaa. Eli jos mun työsopimus on tehty 1960, niin työsuhteeseeni ei voida soveltaa työlainsäädäntöä joka on laadittu 1961-2022? Kyllä sinä olet palikka.

Vierailija kirjoitti:

Pyydä sitten lomautuspaperi ja syyksi rokottamattomuus.

Lomautuksen voi tehdä vain tuta-syistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

Alkaa kuulua kentältä kummia.

Osa työnatajista lopettaa palkanmaksun viranomaispäätöksellä lakiin vedoten lapun kanssa missä perustelut epäpätevyydestä. Ja osa TA:sta ilmoittaa asiasta vain puhelimitse, ilman mitään paperia.  Perusteluja kysyttäessä sanotaan, että siellä se lukee lakipykälässä, eikä siksi tarvita perusteluja.

Eipä ole minun tuntema Suomi ennen tälläin ihmisiä kohdellut.

Kannattaa vedota perustuslakiin pykälä kohtaan jossa sanotaan että ketään ei saa syrjiä terveydellisistä syistä ja jokaisella oikeus omaan fyysiseen ja henkiseen koskemattomuuteen sekä vedota nunbérgin lakiin, googlettamalla löytyy,,uhkailu,kiristys ja painostus on rikollisia asioita,jokaisella oikeus toimeentuloon. Näin ei nosteta työttömyys lukuja että painostetaan ja uhkaillaan, kannattaa myös tehdä rikosilmoitus.

Ap:lla on edelleen oikeus toimeentuloon, toisella alalla....ja mikään rikosilmoitus lain noudattamisesta ei onnistu, sorry. Mielenkiintoinen tilanne kaiken kaikkiaan, kohtahan se nähdään, kuinka käytäntö menee.

Jep, on kyllä mielenkiintoisa. Olen kuullut, että jotkin epäilevät tämän kaksvuotisen korona-ajan poikivan syytteitä ennennäkemättömällä määrällä. Asianomistajina etenki ravintola- matkailu- ja sotealan ihmiset. Toki välillisesti kärsinyt lisäksi monet ryhmät mm. vanhukset, kaiken ikäiset lapest ja etäkoululaiset.

Melkinpä kaikki johtunut tästä pelkopornosta. joka päivä kaiken maailmia lukemia taudista, joka ei näytä olevan edes perus influenssaa vaarallisempi.

hoitaja2012 kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

Nonii ap kysymys uudelleen:

Onko paikalle muita hoitajia, joilla loppuu palkanmaksu rokottamattomuuden vuoksi?

Pomo ilmoitti, että kun ei ole rokotetta, laitetaan paikka hakuun ja ei tarvi sitten enään hoitohommia tänä vuonna tehdä.

Miten muilla vastaavassa tilanteessa. Oletteko saanut palkanmaksun keskeytyksestä mustaa valkoisella ja onko velvoite tehdä työtä säilynyt. Itse en ole vielä mitään tietoa saanut.

Ja mikä se virallinen syy on, millä se keskeytetään?

Rokottamatonta voidaan käyttää hätätilanteessa, mutta onko velvoitetta mennä töihin?

Jos on, silloinhan kyseessä on varallaolo. voiko se niinkään mennä?

päivityksenä edelliseen. Työ ilmoitettu loppuvan virallisesti siksi, että en ole passia näyttänyt. Oma paikkani on laitettu auki ainakin mol.fi sivulle. Vähä on absurdi olo, mutta näillä mennään

Tästä tuli mieleen, että 10 päivässä hoitoalan avoimet työpaikat ovat lisääntyneet mol.fi :ssä melkein tuhannella. Toki mukana on ihan kesätyöpaikkojakin, mutta valtaosa haetuista paikoista ei ole.

Vierailija kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

Nonii ap kysymys uudelleen:

Onko paikalle muita hoitajia, joilla loppuu palkanmaksu rokottamattomuuden vuoksi?

Pomo ilmoitti, että kun ei ole rokotetta, laitetaan paikka hakuun ja ei tarvi sitten enään hoitohommia tänä vuonna tehdä.

Miten muilla vastaavassa tilanteessa. Oletteko saanut palkanmaksun keskeytyksestä mustaa valkoisella ja onko velvoite tehdä työtä säilynyt. Itse en ole vielä mitään tietoa saanut.

Ja mikä se virallinen syy on, millä se keskeytetään?

Rokottamatonta voidaan käyttää hätätilanteessa, mutta onko velvoitetta mennä töihin?

Jos on, silloinhan kyseessä on varallaolo. voiko se niinkään mennä?

päivityksenä edelliseen. Työ ilmoitettu loppuvan virallisesti siksi, että en ole passia näyttänyt. Oma paikkani on laitettu auki ainakin mol.fi sivulle. Vähä on absurdi olo, mutta näillä mennään

Tästä tuli mieleen, että 10 päivässä hoitoalan avoimet työpaikat ovat lisääntyneet mol.fi :ssä melkein tuhannella. Toki mukana on ihan kesätyöpaikkojakin, mutta valtaosa haetuista paikoista ei ole.

joo, en ole seurannut, mutta kollega soitteli ja kertoi samaa.

Voihan se olla, että kohta kolisee, en jaksa uskoa, että tälläiset moovit nostaa soten houkettelevuutta tai lisäisivät työläisten määrää. Vaikutus on tietenkin juuri päinvastainen. Aluksi tunsin itseni ja yhden toisen alalta lähtijän. Nyt tiedän 5 hoitajaa, jotka ovat varmuudellä lähdössä tuon alistamisen ja uhkailun vuoksi alalta.

hoitaja2012 kirjoitti:

Nonii ap kysymys uudelleen:

Onko paikalle muita hoitajia, joilla loppuu palkanmaksu rokottamattomuuden vuoksi?

Pomo ilmoitti, että kun ei ole rokotetta, laitetaan paikka hakuun ja ei tarvi sitten enään hoitohommia tänä vuonna tehdä.

Miten muilla vastaavassa tilanteessa. Oletteko saanut palkanmaksun keskeytyksestä mustaa valkoisella ja onko velvoite tehdä työtä säilynyt. Itse en ole vielä mitään tietoa saanut.

Ja mikä se virallinen syy on, millä se keskeytetään?

Rokottamatonta voidaan käyttää hätätilanteessa, mutta onko velvoitetta mennä töihin?

Jos on, silloinhan kyseessä on varallaolo. voiko se niinkään mennä?

Mä olin tänään liittoon yhteydessä asian tiimoilta. Saat mennä heti töihin, kun rokotesuoja kunnossa (tai sairastettu korona taustalla). Eli periaatteessa eivät voi palkata sun tilalle toista tekijää, koska eivät tiedä millon palaat. Tai sitten teitä on siellä kaksi. Kysyin, että kuinka aikaisin täytyy työnantajalle ilmottaa, millon on palaamassa. Ennen seuraavaa vuoroa kuulemma riittää.

Vielä ei ole tullut virallista ohjetta kellekkään koko asiasta ja liitosta käskivät vaan odottelemaan rauhassa. Kaikki on nyt odotustilassa. Työnantajat ja -tekijät. Pitäisi tulla jotain ohjeistusta näinä päivinä.

Periaatteessa ei ole velvoitetta mennä töihin, jos palkanmaksu on lakkautettu, mutta liitosta käskivät pyytämään siitä sitten mustaa valkoisella. 

Mulla on sairastettu korona takana, mutta ajattelin pitää "omaa" lomaa" nyt heti helmikuun alussa. Pakko ei ole koronapassia työnantajalle näyttää, mutta silloin kohdellaan samoin, kuin rokottamattomia. Oon viikon-pari poissa ja sit kun alkaa riittämään, niin meen takas töihin siihen asti kunnes passi on punaisella. 

Vierailija kirjoitti:

hoitaja2012 kirjoitti:

Nonii ap kysymys uudelleen:

Onko paikalle muita hoitajia, joilla loppuu palkanmaksu rokottamattomuuden vuoksi?

Pomo ilmoitti, että kun ei ole rokotetta, laitetaan paikka hakuun ja ei tarvi sitten enään hoitohommia tänä vuonna tehdä.

Miten muilla vastaavassa tilanteessa. Oletteko saanut palkanmaksun keskeytyksestä mustaa valkoisella ja onko velvoite tehdä työtä säilynyt. Itse en ole vielä mitään tietoa saanut.

Ja mikä se virallinen syy on, millä se keskeytetään?

Rokottamatonta voidaan käyttää hätätilanteessa, mutta onko velvoitetta mennä töihin?

Jos on, silloinhan kyseessä on varallaolo. voiko se niinkään mennä?

Mä olin tänään liittoon yhteydessä asian tiimoilta. Saat mennä heti töihin, kun rokotesuoja kunnossa (tai sairastettu korona taustalla). Eli periaatteessa eivät voi palkata sun tilalle toista tekijää, koska eivät tiedä millon palaat. Tai sitten teitä on siellä kaksi. Kysyin, että kuinka aikaisin täytyy työnantajalle ilmottaa, millon on palaamassa. Ennen seuraavaa vuoroa kuulemma riittää.

Vielä ei ole tullut virallista ohjetta kellekkään koko asiasta ja liitosta käskivät vaan odottelemaan rauhassa. Kaikki on nyt odotustilassa. Työnantajat ja -tekijät. Pitäisi tulla jotain ohjeistusta näinä päivinä.

Periaatteessa ei ole velvoitetta mennä töihin, jos palkanmaksu on lakkautettu, mutta liitosta käskivät pyytämään siitä sitten mustaa valkoisella. 

Mulla on sairastettu korona takana, mutta ajattelin pitää "omaa" lomaa" nyt heti helmikuun alussa. Pakko ei ole koronapassia työnantajalle näyttää, mutta silloin kohdellaan samoin, kuin rokottamattomia. Oon viikon-pari poissa ja sit kun alkaa riittämään, niin meen takas töihin siihen asti kunnes passi on punaisella. 

Kiitos sinulle vastauksesta, olit ensimmäinen, joka itseasiassa vastasi näihin alkup. kyssäreihin. Mukava kuulla miten muilla tämän asian kanssa tehdään.

itse kans ajattelin, että jos saan koronan, en välttämättä siitä ilmoita, kun tarkoitus tehdä muualle töitä. Eikä minulla ole velvollisuuttakaan

Mustaa valkoisella en ole saanut minäkään. Pitää varmaa pyytää itse. Sekin itseasiassa kertoo, kuinkä kuutamolla TA:t ovat tämän kanssa. Kyllähän tuollaiset suuremman muutokset sovittuun työhön tehdään yleensä kirjallisesti.

Nehän voi palkata uudet hoitajat määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka kuukauden kerrallaan. Ja odottaa, että vakituisilla tulee järki päähän.

Vierailija kirjoitti:

Nehän voi palkata uudet hoitajat määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka kuukauden kerrallaan. Ja odottaa, että vakituisilla tulee järki päähän.

Niin voi ja on tehtykin, Tuosta, en olisi niin varma, että tuleeko se järki päähän. Miten se niinku tulis just silläaikaa?!?

Vierailija kirjoitti:

Nehän voi palkata uudet hoitajat määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka kuukauden kerrallaan. Ja odottaa, että vakituisilla tulee järki päähän.

Ja kuka menee kuukauden sopparilla duuniin =D?! En mä ainakaan. Ja jos tosiaan saa mennä takas millon vaan, niin kuinka monella työnantajalla on varaa pitää kahta hoitajaa yhden paikalla? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nehän voi palkata uudet hoitajat määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka kuukauden kerrallaan. Ja odottaa, että vakituisilla tulee järki päähän.

Ja kuka menee kuukauden sopparilla duuniin =D?! En mä ainakaan. Ja jos tosiaan saa mennä takas millon vaan, niin kuinka monella työnantajalla on varaa pitää kahta hoitajaa yhden paikalla? 

Niihin varmaan sovitaan suht. lyhyet irtisanomisajat. tms.

Vierailija kirjoitti:

Mulla (soten laitoshuoltajia) työkavereista lähteville on toistaiseksi ilmoitettu suullisesti, ettei kaupungilla ole tarjota korvaavaa työtä. Vaihdan tehtäviä yhden lähtevän tilalle alkaen 1.2.

Jännä. Onko koulujen, päiväkotien ym. kaupungin ei-sote-tilojen siivoojat siis kokonaan eri organisaatiossa, jos ei sieltä puolelta löydy korvaavaa?

Kohta kuolee nuoria sairaanhoitajia, jotka ilman rokotetta haluavat sairastaa covidin päästäkseen työhönsä taksaisin.

hoitaja2012 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nehän voi palkata uudet hoitajat määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka kuukauden kerrallaan. Ja odottaa, että vakituisilla tulee järki päähän.

Niin voi ja on tehtykin, Tuosta, en olisi niin varma, että tuleeko se järki päähän. Miten se niinku tulis just silläaikaa?!?

Kun ei sitä uutta työtä saakaan tai saa työn, jossa 30% pienempi palkka.