Yhteiskunnan pitäisi ohjata vahvasti siihen, että molemmat vanhemmat ovat perhevapaalla yhtä paljon lasten kanssa kotona

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen perheen pitää saada itse päättää, millä tavalla jakavat tämän.

Olen tässä vaimolle koettanut ehdottaa, että hän voisi välillä mennä töihin ja minä jäädä vuorostani kotiin. Mutta riitaa siitä vaan syntyy. Toista lasta ei tule ennen kuin tämä asia on tasa-arvoisempi.

Juu ei lisää lapsia tuohon tilanteeseen. Koettakaa nyt olla riitelemättä ja keskittykää olemassa olevaan lapseen, hän ansaitsee teidän molempien huomion.

Tämä tarkoittaisi sitä, että minun pitäisi ottaa pari askelta taakse päin ja jäädä sinne takavasemmalle.

Eli vaihtoehtosi ovat riitely ja vetäytyminen? Nyt vähän äkkiä pariterapiaan. Ja jos ei tuosta parane, niin ero. Sitten saat ainakin puolet vanhemmuudesta.

Kuka siitä vanhemmuudesta sitten antaa sen puolet? Pariterapiassa käytiin kerran yhdessä. Vaimo ei enää toista tullut, kun kaikki vika ei ollutkaan minussa ja nyt olen jatkanut sitä yksin. Pelkäänpä vaan, että erossa en saa sitä vähääkään kun lapsi on vielä niin pieni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen perheen pitää saada itse päättää, millä tavalla jakavat tämän.

Olen tässä vaimolle koettanut ehdottaa, että hän voisi välillä mennä töihin ja minä jäädä vuorostani kotiin. Mutta riitaa siitä vaan syntyy. Toista lasta ei tule ennen kuin tämä asia on tasa-arvoisempi.

Juu ei lisää lapsia tuohon tilanteeseen. Koettakaa nyt olla riitelemättä ja keskittykää olemassa olevaan lapseen, hän ansaitsee teidän molempien huomion.

Tämä tarkoittaisi sitä, että minun pitäisi ottaa pari askelta taakse päin ja jäädä sinne takavasemmalle.

Eli vaihtoehtosi ovat riitely ja vetäytyminen? Nyt vähän äkkiä pariterapiaan. Ja jos ei tuosta parane, niin ero. Sitten saat ainakin puolet vanhemmuudesta.

Kuka siitä vanhemmuudesta sitten antaa sen puolet? Pariterapiassa käytiin kerran yhdessä. Vaimo ei enää toista tullut, kun kaikki vika ei ollutkaan minussa ja nyt olen jatkanut sitä yksin. Pelkäänpä vaan, että erossa en saa sitä vähääkään kun lapsi on vielä niin pieni.

Kun pidät nyt huolta suhteestasi lapseen, voi olla että hän itse valitsee sinut lähivanhemmaksi sitten kun on kyllin vanha päättämään.

Islannissa toimii lukemani mukaan hyvin tällainen malli. Vanhemmuuden kulut tasataan molempien työnantajien kesken, vai oliko peräti kaikkien työnantajien kesken ja molemmat on hoitamassa lasta kotona. Reilu meininki. Onhan se väärin että kulut tulee pääosin äidin työnantajalle.

Sitä en tiedä miten toimimaan jos on yh tai isää ei ole tiedossa.

Vierailija kirjoitti:

Islannissa toimii lukemani mukaan hyvin tällainen malli. Vanhemmuuden kulut tasataan molempien työnantajien kesken, vai oliko peräti kaikkien työnantajien kesken ja molemmat on hoitamassa lasta kotona. Reilu meininki. Onhan se väärin että kulut tulee pääosin äidin työnantajalle.

Sitä en tiedä miten toimimaan jos on yh tai isää ei ole tiedossa.

Jos kulut jaetaan tasan kaikkien työantajien kanssa, niin se ei haitanne mitään, vaikkei isä olisi tiedossa. Toki äiti joutuu yksin hoitamaan lapsensa, mutta se ei varmaankaan tule yllätyksenä.

Tässä linkki ylen uutiseen mallista, joka on ollut käytössä jo 20 vuotta

https://yle.fi/uutiset/3-9886489

Kaikki työnantajat maksavat rahastoon saman verran. Mainio malli. Ei syrji lisääntymisikäisiä naisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Tämänhetkinen malli on karkeasti (anteeksi jos pyöristän väärin, lapseni ovat jo vähän isompia) 3+1+7. Eli kolme kuukautta äidille, joista yksi ennen syntymää, yksi isälle ja seitsemän kuukautta kumman tahansa pidettäväksi.

Jos olisit saanut lapsesi tämän nykyisen mallin mukaan, olisitko lykännyt hänet hoitoon ja mennyt itse työttömäksi työnhakijaksi vauvan ollessa parikuinen? Ja sitten olisit valittanut, miten vaikeaa on saada töitä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Jos sinun miehesi pitää saada vanhempainrahaa samaan aikaan kun sinä olet kotona, niin minä puolestani mieluiten ottaisin työttömyyskorvausta silloin kun olen töissä. Sopisi meidän perheelle parhaiten!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen perheen pitää saada itse päättää, millä tavalla jakavat tämän.

Olen tässä vaimolle koettanut ehdottaa, että hän voisi välillä mennä töihin ja minä jäädä vuorostani kotiin. Mutta riitaa siitä vaan syntyy. Toista lasta ei tule ennen kuin tämä asia on tasa-arvoisempi.

Jos vaimosi on jo sopinut työnantajan kanssa töihinpaluupäivän, niin sitä ei voi muuttaa ilman työnantajan suostumusta. Se kiinnostaa, että ettekö te yhdessä jutelleet asiasta missään vaiheessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Jos perhe jakaa perhevapaat tarkoituksella sellaiseksi silpuksi, että toisen vanhemman on mahdollisimman vaikeaa työllistyä, niin minun mielestäni on aivan oikein, jos työvoimaviranomainen toteaa, että tervetuloa takaisin myöhemmin, juuri nyt et tosiasiallisesti ole työmarkkinoiden käytettävissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhteiskunnan ei pitäisi ohjata yhtään mitään ihmisten yksityiselämään liittyvää. Osaan päättää ihan itse, olen katsos iso poika jo toisin kuin jotkut täällä.

Parisuhteessa ei voi yksin päättää.

En ole parisuhteessa yhteiskunnan kanssa

Etkä kyllä yksilönkään kanssa ilmeisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen perheen pitää saada itse päättää, millä tavalla jakavat tämän.

Olen tässä vaimolle koettanut ehdottaa, että hän voisi välillä mennä töihin ja minä jäädä vuorostani kotiin. Mutta riitaa siitä vaan syntyy. Toista lasta ei tule ennen kuin tämä asia on tasa-arvoisempi.

Jos vaimosi on jo sopinut työnantajan kanssa töihinpaluupäivän, niin sitä ei voi muuttaa ilman työnantajan suostumusta. Se kiinnostaa, että ettekö te yhdessä jutelleet asiasta missään vaiheessa.

Keskusteltiin paljonkin ennen perheen perustamista, mutta mistä me kumpikaan olisimme voineet tietää miten syvälle se vaimo uppoaa siihen vauvakuplaansa ja siitä syystä sinne terapiaankin mentiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhteiskunnan ei pitäisi ohjata yhtään mitään ihmisten yksityiselämään liittyvää. Osaan päättää ihan itse, olen katsos iso poika jo toisin kuin jotkut täällä.

Parisuhteessa ei voi yksin päättää.

En ole parisuhteessa yhteiskunnan kanssa

Me kaikki olemme osa yhteisön jäseniä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Tämänhetkinen malli on karkeasti (anteeksi jos pyöristän väärin, lapseni ovat jo vähän isompia) 3+1+7. Eli kolme kuukautta äidille, joista yksi ennen syntymää, yksi isälle ja seitsemän kuukautta kumman tahansa pidettäväksi.

Jos olisit saanut lapsesi tämän nykyisen mallin mukaan, olisitko lykännyt hänet hoitoon ja mennyt itse työttömäksi työnhakijaksi vauvan ollessa parikuinen? Ja sitten olisit valittanut, miten vaikeaa on saada töitä...

Nykymallissa olisin pitänyt kaikki perhevapaat itse, mies olisi pitänyt nykylain mukaiset viikot pääosin samaan aikaan kanssani. Sen jälkeen olisin ollut muutaman kuukauden hoitovapaalla, etsinyt töitä ko. ajan ja lapsi olisi mennyt elokuun alussa päivähoitoon.

Uudessa mallissa isälle on korvamerkitty 6 kk, joten tietenkin isä sen pitää. Meille nyt vain sattuu sopimaan parhaiten se, että olen ko. ajan työttömänä, mies jatkaa yritystoimintaa. Kela ei edellytä sitä, että yritys ei toimi ko. aikana. Olisi aika tylyä, jos 4 työntekijää pitäisi irtisanoa siksi, että yrityksen omistaja on lakisääteisellä perhevapaalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen perheen pitää saada itse päättää, millä tavalla jakavat tämän.

Olen tässä vaimolle koettanut ehdottaa, että hän voisi välillä mennä töihin ja minä jäädä vuorostani kotiin. Mutta riitaa siitä vaan syntyy. Toista lasta ei tule ennen kuin tämä asia on tasa-arvoisempi.

Jos vaimosi on jo sopinut työnantajan kanssa töihinpaluupäivän, niin sitä ei voi muuttaa ilman työnantajan suostumusta. Se kiinnostaa, että ettekö te yhdessä jutelleet asiasta missään vaiheessa.

Keskusteltiin paljonkin ennen perheen perustamista, mutta mistä me kumpikaan olisimme voineet tietää miten syvälle se vaimo uppoaa siihen vauvakuplaansa ja siitä syystä sinne terapiaankin mentiin.

Tunnistan itsestäni tuon vauvakuplaan uppoamisen. En olisi uskonut sitä etukäteen, sillä en ole yhtään sitä tyyppiä vaan hyvinkin realisti joka oli jakamassa koko vanhempainvapaan. Luulen että se tuli hormonihyökyaallosta. Onneksi se menee ohi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Jos perhe jakaa perhevapaat tarkoituksella sellaiseksi silpuksi, että toisen vanhemman on mahdollisimman vaikeaa työllistyä, niin minun mielestäni on aivan oikein, jos työvoimaviranomainen toteaa, että tervetuloa takaisin myöhemmin, juuri nyt et tosiasiallisesti ole työmarkkinoiden käytettävissä.

Valitettavasti meillä ei laki  tue sinun ajatustasi, koska mikään ei kiellä työtöntä olemasta pienen lapsen vanhempi, joka hakee töitä ja saa etuutta. Vai oletko valmis kieltämään myös opiskeluoikeuden ko. ajalta?

Vierailija kirjoitti:

Ehdottomasti olen sitä mieltä että lapsesta aiheutuva 'haitta' tulee olla yhtä suuri sekä isän että äidin työnantajille. Ja molempien lompakolle. Ja ajankäytölle. Siksipä minä en lisäänny kun noin ei vielä ole. Mutta askel askeleelta.

Entä lapsen, perheen ja yhteiskunnan etu? Eikö niillä ole väliä? Jos ideologisilta pohjilta lähdetään peukaloimaan, niin huonoa seuraa. Kyllä luonto tietää, joten vapaa valinta pakottamisen edelle.

Juu. Pääasia että kukaan ei käy töissä.

Samalla vaaditaan huippupalveluita, mutta kukaan ei käy töissä,

Mitä ihmettä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Uusi perhevapaamalli on 6+6, ei 6+6+6.

Lisäksi synnyttäjälle on 40 päivän raskausraha.

Harva lasta puolivuotiaana lasta haluaa hoitoon laittaa, joten eiköhän isät jää jatkossa kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen täysin erimieltä.

Vanhempainvapaiden käyttö pitäisi olla perheiden itse päätettävissä eli yhdestä lapsesta perhe saisi vaikka 12kk vanhempainvapaata ja sen he voivat käyttää haluamalla tavalla.

Tästä aiheutuvat kulut taas pitäisi maksaa verorahoista.

Tuo 12kk oli esimerkki, kyseinen määrä voisi olla myös 6kk tai 16kk.

Ei siis mitään kiintiöitä tähänkään asiaan vaan vapautta sekä tasa-arvoa vapaisiin.

Meillä lapsi syntyy elokuussa lakiuudistuksen tultua voimaan, mies on yrittäjä. Käytännössä hän pitää 6 kk vapaan, mutta on koko sen ajan töissä ja minä työttömänä. Vielä on epäselvää, saako puoliso täyden päivärahan, kun minä saan samaan aikaan työttömyysetuutta, mutta ei sillä ole merkitystä sinänsä. Kukaan tuskin palkkaa 6 kk ikäisen vauvan äitiä, joka kertoo haastattelussa aikovansa olla lakisääteisellä perhevapaalla miehen palattua töihin.

Miksi ihmeessä menet töihin lapsen ollessa 6 kk? Torpedoidaksesi kaikki työn saamisen mahdollisuudet, kun jaat omat vapaasi kahteen pätkään?

Koska uusi laki jakaa perhevapaat 6+6+6 eli miehellä on 6 kk omaa vapaata tasa-arvon vuoksi. Perhe saa päättää, miten vapaat jaetaan ja meille tuo on paras mahdollinen. Jos se on yhteiskunnalle jotenkin hankala asia, että olen samaan aikaan työttömänä, niin silloin heidän pitäisi kieltää isää jäämästä perhevapaalle.

Jos perhe jakaa perhevapaat tarkoituksella sellaiseksi silpuksi, että toisen vanhemman on mahdollisimman vaikeaa työllistyä, niin minun mielestäni on aivan oikein, jos työvoimaviranomainen toteaa, että tervetuloa takaisin myöhemmin, juuri nyt et tosiasiallisesti ole työmarkkinoiden käytettävissä.

Minusta on outoa ajatella noin. Eduskunta on nimenomaan päättänyt, että vapaat jaetaan tasa-arvoisesti, jolloin vain nainen ei hoida lasta. Uusi laki tarjoaa senkin mahdollisuuden, että töissä ja vapaalla ollaan kahden vuoden ajan vaikka kuukauden sykleissä, sopipa se työnantajalle tai ei. Jos perheelle on taloudellisesti kannattavinta toimia niin, että toinen on työttömänä toisen perhevapaan aikana, niin miksi se olisi kiellettyä, työttömyys kun ei ole oma valinta.