Työnantaja: Jos hoitajien palkka olisi 300 euroa suurempi, se maksaisi veronmaksajille lähes miljardin vuodessa

Kyllä mä tiedän paljonkin, mistä voisin ottaa pois. 

Tosin joillakin hoitajilla on ruusunpunainen kuva insinöörien tienesteistä, en suosittele palkan takia kouluttautumaan tälle alalle, koska töitä ei noin vain saa ja suunnittelualan palkat ei ole hoitajien palkkoja yhtään paremmat. Muilla aloilla pitääkin olla erikoisosaamista ja yleensä vastavallmistuneita jos palkataan, palkataan nuoria. Itse valitsin palkkojen pienuudesta tietoisena suunnittelualan ja pieniiin yrityksiin otetaan iäkkäämpiä, mutta niissä ei ole juuri etuja mitään, meillä ei edes lääkärin palvelut kuulu työterveyshuoltoon. Olen aikuisena vaihtanut tekniikan alalle. Mutta pidän työstäni ja en lähtisi hoitoalalle vaikka saisin kaksi tonnia enemmän nettona. 

Mitä jos palkattais sillä miljardilla lisää työntekijöitä terveydenhuoltoon

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos palkattais sillä miljardilla lisää työntekijöitä terveydenhuoltoon

Niin kun niitä työntekijöitä ei nytkään saada riittävästi! Koita nyt tajuta tämä. Laitapa te-keskuksen hakuun vapaana olevat sairaanhoitajan paikat, niin totuus valkenee sinulle.

Työnantajat rekryavat epätoivoisina, mutta kun palkka, edut ja työolot eivät ole tällä hetkellä riittäviä, niin työntekijöitä ei saada.

Liian pieni palkka taas aiheuttaa työvoiman vaihtuvuutta, jossa koko ajan porukka vaihtaa työpaikasta toiseen. Tulee kuluja jatkuvasta uusien työntekijöiden kouluttamisesta. Toisaalta uusien tyyppien työteho on sen vuoksi alussa huono.

Ainakin yksityisellä sektorilla myös asiakkaat saattaa karata, kun firmassa kukaan ei osaa mitään kunnolla.

todellisuudessa hoitajien palkka on hyvä. Turha verrata naapurimaiden palkkoihin, koska sama (ja vielä isompi) palkkaero on muillakin esim insinöörien palkassa. Palkankorotukset eivät auta niihin jaksamisen ja johtamisen ongelmiin ollenkaan. Palkankorotuksen hyöty tyytyväisyyteen on tutkitusti syöty parissa kuukaudessa. Mitä pitäisi tehdä on laittaa johtaminen kuntoon, työprosessit kuntoon siten että hoitajat voivat tehdä sitä hoitotyötä.

Sitten maksaa. Kun otetaan hyvinvointialueiden johdosta löysät pois niin kulu on jo kuitattu. Onko kuntatyönantajan ratkaisu se, ettei sitten vaan hoideta kun ei ole tekijöitä? Jokaisen sairaanhoitajan palkankorotusta vastustavan tulisi myös kertoa miten terveydenhoito aiotaan järjestää ilman niitä ihmisiä jotka hoitaa.

Kyllä meillä miljardin verran on laittaa. Ei tunnu missään.

Eivät hoitajat ole mitenkään pahimmassa palkkakuopassa tässä maassa, pitävät vaan kovinta mekkalaa asiasta.

Voidaan. Kuten sanoit se maksaa miljardin. Hävittäjiin pistettiin kymmenen miljardia.

Vierailija kirjoitti:

Sitten maksaa. Kun otetaan hyvinvointialueiden johdosta löysät pois niin kulu on jo kuitattu. Onko kuntatyönantajan ratkaisu se, ettei sitten vaan hoideta kun ei ole tekijöitä? Jokaisen sairaanhoitajan palkankorotusta vastustavan tulisi myös kertoa miten terveydenhoito aiotaan järjestää ilman niitä ihmisiä jotka hoitaa.

Onko hyvinvointialueiden johdossa niin paljon löysää, että sieltä on mahdollista säästää miljardi euroa vuodessa? Saisiko tälle lähteen.

Sinänsä olet oikeassa siinä, että organisaatiorakenteet pitäisi saada tehokkaiksi, turhasta on meidän veronmaksajien turha maksaa.

Ehkä kannattaisi hakea EUlta avustusta, niin kuin kaikki muut maat paitsi maksaja-Suomi tekee.

Vierailija kirjoitti:

todellisuudessa hoitajien palkka on hyvä. Turha verrata naapurimaiden palkkoihin, koska sama (ja vielä isompi) palkkaero on muillakin esim insinöörien palkassa. Palkankorotukset eivät auta niihin jaksamisen ja johtamisen ongelmiin ollenkaan. Palkankorotuksen hyöty tyytyväisyyteen on tutkitusti syöty parissa kuukaudessa. Mitä pitäisi tehdä on laittaa johtaminen kuntoon, työprosessit kuntoon siten että hoitajat voivat tehdä sitä hoitotyötä.

Lyhennettyjen työpäivien parempi tuottavuus myös hiipui alkuinnostuksen jälkeen. Tätäkin tutkittiin joskus.

Tuosta miljardista tulisi jo veroina puolet takaisin. Hoitajien palkkavero nousisi. Kaikista ostoista menee vero. Loppujen lopuksi tuo toisi lisää rahaa valtion kassaan.

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos palkattais sillä miljardilla lisää työntekijöitä terveydenhuoltoon

Just. Eihän niitä tekijöitä saada nytkään, mutta ajattelit sitten jostain reservistä repäistä lisää porukkaa tuosta vain. 

Kuinka paljon maksaa, että vedetään yrittäjät kontalleen ja konkurssiin. Maksetaan työttömyyskorvausta tai mittavia yritystukia keksittyihin projekteihin, niinpä.

Tämä johtaa vain suurempiin ongelmiin ja resurssipulaan ja koko kansa voi huonommin.

Huonosti voiva kansa tarvitsee hoitohenkilökuntaa, eikö se ole aika selkeä asia. Oli se pahoinvointi sitten henkistä tai fyysistä.

Mulla loppui hoitajan hommat viikko sitten. Opiskelen insinööriksi, vaikka joku olisikin sitä mieltä ettei kannata. Jos tuon saman rahan saa helpommallakin, otan sen. Nämä viimeiset vuodet ajattelin lähtöä koko ajan, nyt riitti. Tehköön joku muu nuo hommat.

Sitten maksaa. Nykysillä ehdoilla ei porukka näytä alalla pysyvän ja oppilaitoksiinkin on hakijoita vähemmän kuin ennen. Jo nyt alalla käytetään vuokratyövoimaa, josta pitää maksaa huomattavasti enemmän. 

Toki se luo veronkorotuspaineita muualle ja toisaalta pakostaa tehostamaan toimintaa jossain muualla. Mutta edelleen järjestelmä on halpa esim. yksityisiin vakuuksiin perustuviin järjestelmiin verrattuna myös keskituloiselle veronmaksajalle. 

Suomessa on suhteessa vähemmän tehohoitopaikkoja kuin Romaniassa. Espoossa lastenpsykiatria on niin tukossa, ettei edes jonoon oteta uusia asiakkaita. Miljardi on pikkuraha, jos sillä saa lisää työntekijöitä!

Maturieha maksaa moninkertaisesti

Keinotekoisen kaksikielisyyden kulujen on arvioitu olevan tuota suuruusluokkaa. Annetaan kansan päättää, laitetaanko miljardi euroa keinotekoiseen kaksikielisyyteen vai hoitajille.