Naisteekkaria ei otettu töihin - sukupuolen vuoksi
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015050519631919_tb.shtml
"Laura Kulmala on 23-vuotias Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) ympäristö- ja energiatekniikan kolmannen vuoden opiskelija - ja kuten moni suomalainen nuori, toistaiseksi vailla kesätöitä.
Kun Kulmala sai vihiä siitä, että eräässä suuressa kotimaisessa metsäteollisuusyrityksessä olisi vielä tuotannon puolella kesätyöpaikkoja jakamatta, nuori nainen tarttui empimättä luuriin.
Hän esitteli itsensä ja osaamisensa lyhyesti yrityksen edustajalle ja kertoi olevansa kiinnostunut kesätyömahdollisuuksista.
Metsäteollisuusyrityksen edustajan vastaus oli Kulmana mukaan suorasukaisen tyly:
- Meillä ei ole näihin hommiin naisia otettu."
Mielenkiintoista luettavaa, mutta ihmisillä on tapana kaunistella näitä asioita ja kertoa se omasta näkökulmastaan ruusuisin versio tapahtuneesta. Mikäli veikata pitäisi, niin todennäköisestihän työnantaja on jonkinlaisen perustelun puhelimessa asialle antanut. Esimerkiksi, jos työnantaja on huomannut, että työn fyysisen luonteen vuoksi kyseisessä työssä naisille työtahti on keskimäärin heikompi tai naisille herkemmin tulee poissaoloja. Kuvittelisin tuollaisen esimerkin olevan ihan pätevä syy ja on ehkä syytä kysyä missä vaiheessa asia tarkalleen muuttuu syrjinnäksi, ja yrittäjän oikeus palkata itselleen paras työntekijä loppuu.
Kommentit (21)
Ei muuta kuin oikeusjuttu vetämään. Turha asiasta on sen enempää lässyttää.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:41"]
Ei muuta kuin oikeusjuttu vetämään. Turha asiasta on sen enempää lässyttää.
[/quote]
Yksinkertaisimmat saattavat ehkä ajatellakin näin. Mitenkäs todistat, että toinen osapuoli on sanonut mitään kerrotun suuntaista? Ei taida ihan sana riittää.
No naisteekkari varmaan varmisti tempauksellaan että työllistyminen vaikeutuu huomattavasti t nais-di joka ollut kesätöissä teekkarina pituusleikkurilla paperitehtaassa. Kannattaa tosiaan miettiä mitä sinne someen kirjoittaa omalla nimellään
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:47"]
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:41"]
Ei muuta kuin oikeusjuttu vetämään. Turha asiasta on sen enempää lässyttää.
[/quote]
Yksinkertaisimmat saattavat ehkä ajatellakin näin. Mitenkäs todistat, että toinen osapuoli on sanonut mitään kerrotun suuntaista? Ei taida ihan sana riittää.
[/quote]
Niinpä. Aina pitäisi nauhoittaa puhelut. Sitten olisi jotakin todellista todistetta. Paitsi, että ilman toisen osapuolen lupaa nauhoittaminen taitaa olla kiellettyä.
Näistä tapauksista on hyvä kirjoittaa, jotta asia muuttuu. Törkeää syrjintää on vielä joka puolella; myös minä olen joutunut aikoinani sitä kokemaan. En vain älynnyt tehdä asiasta julkista.
Hieman kiusallista näistä asioista tekee se, että eilisen tukkikuljettajan ja tämänpäiväisen inssin ulostulot saavat varmasti monet työnhakijat käyttämään iltapäivälehtiä itsensä mainostamiseen ja/tai pieneen kiristämiseen, ja asiaan millään lailla kuulumattomat työnantajat saattavat ruveta mainostamaan itseään pelastelemalla näitä ulostulijoita. Liika on liikaa, toivottavasti niin pitkälle ei kuitenkaan mennä.
Kaikesta huolimatta sanoisin, että metelin nostaminen syrjinnästä on se oikea tapa toimia.
Harmittaa todellekin, etten ole nainen kun työn välttäminen on näköjään noin helppoa (menettämättä tukia).
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:40"]
Mistä lähtien insinöörit on tehneet fyysistä työtä?
[/quote]
Valmistuneet harvemmin mutta tuohan on opiskelija.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:40"]
Mistä lähtien insinöörit on tehneet fyysistä työtä?
[/quote]
No insinöörithän niitä fyysisiä töitä nimenomaan tekevätkin. DI:t ovat johtotehtävissä, mutta opiskelujen aikana haalariharjoittelu on ihan pakollistakin monella alalla.
No fyysisyyttä ei kyllä voi arvioida puhelinkeskustelun perusteella. Eli pätevä syy tuo voisi olla sitten, jos työnantaja on nähnyt tämän naisen ja todellakin todennut tyypin olevan liian hentoinen ko. hommaan. Kyllä niitä hinteliä yksilöitä löytyy miehistäkin.
Mikähän tuo metsäteollisuusfirma mahtaa olla? Erittäin vahva veikkaus, että upm...
Meillekin haetaan naista töihin. Tosin en sano sitä kenellekään, miehetkin siis saavat laittaa hakemuksia. Itsehän saan kuitenkin päättää kenet palkkaan.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 21:13"]
No fyysisyyttä ei kyllä voi arvioida puhelinkeskustelun perusteella. Eli pätevä syy tuo voisi olla sitten, jos työnantaja on nähnyt tämän naisen ja todellakin todennut tyypin olevan liian hentoinen ko. hommaan. Kyllä niitä hinteliä yksilöitä löytyy miehistäkin.
[/quote]
Noille tulee satoja hakemuksia, niin se on helpompaa pistää naisten hakemukset suoraan roskiin tai sanoa ettei kannata hakea. Tartte käydä niin isoa paperipinoa ja haastattelurumbaa läpi. Perseestä, mutta tehokasta.
Ja fyysisen työn ihmettelijöille. Ensimmäisen vuoden teekkari ei osaa käytännössä vielä juuri mitään siltä alaltaan jota opiskelee. Sen takia on erittäin yleistä että tehdään haalarihommia eka ja monesti vielä toinenkin kesä.
Jahas, siellä joku "rakennusalan parhaimmistossa työskentelevä" aukoo päätään antaen ihan kohtalaisen idiootin kuvan itsestään. Jätkällä on vielä firman nimi nimensä perässä. Olis varmaan kannattanut pitää turpa kiinni tai poistaa firman nimi statuksesta, ei tarvitse vaivautua työmaalle, missä minä olen pomona.
Jutun perusteella en olisi varmaan itsekkään palkannut mutta hakemuksen olisin antanut lähettää.
jos koko juttu on edes totta eikä vaan valitusta ja huomion hakua. Onhan näitä nähty.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 21:04"]
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:40"]
Mistä lähtien insinöörit on tehneet fyysistä työtä?
[/quote]
Valmistuneet harvemmin mutta tuohan on opiskelija.
[/quote]
Siis miten niin? Konehan ne työt tekee, insinööri näppäilee tietokonetta. Eihän tässä nyt herranjestas sentään mitään metsuria haettu.
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 21:10"]
[quote author="Vierailija" time="05.05.2015 klo 20:40"]
Mistä lähtien insinöörit on tehneet fyysistä työtä?
[/quote]
No insinöörithän niitä fyysisiä töitä nimenomaan tekevätkin. DI:t ovat johtotehtävissä, mutta opiskelujen aikana haalariharjoittelu on ihan pakollistakin monella alalla.
[/quote]
No kaipa perseellään istumista fyysiseksi työksi voi sanoa.
Hmm.. Tuo on törkeää, että todetaan (tai että työnjohtaja on niin törppö että sanoo ääneen..) että en ota koska olet nainen. Toisaalta umpimiehinen ala On tympeä paikka nuorelle tytölle.. Ehkä kommentoija on ollut vaan tyhmä ja sanonut asian ääneen.
Ihan ok et asiasta tehdään julkinen. En yhdy aiemman nais tjn kommenttiin että vaikeuttaa työmahdollisuuksia. En usko että teknisellä alalla haetaan mitään hissukka. T. Naisinssi
"Tasa-arvolain mukaan syrjintä sukupuolen perusteella työhön otettaessa on kiellettyä."
Eikä työnatanaja voi todellakaan todeta puhelimessa että "naisia ei oteta" -- selvää syrjintää. EU lakien mukaan muuten työnantajalla on tässä asiassa velvollisuus todistaa että syrjintää EI tapahtunut, eikä päinvastoin eli todistustaakka on yrityksellä.
Itsekin sain naisteekkarina kuulla kesätöitä puhelimessa tiedustellessani, että "meillä on ollut näitä amk-poikia"... No eipä sitten yllättänyt kun ei paikka irronnut. No on niitä fiksujakin paikkoja sittemmin vastaan tullut ja olen työllistetty di.
Mistä lähtien insinöörit on tehneet fyysistä työtä?