Naisteekkaria ei otettu töihin - sukupuolen vuoksi

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015050519631919_tb.shtml

"Laura Kulmala on 23-vuotias Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) ympäristö- ja energiatekniikan kolmannen vuoden opiskelija - ja kuten moni suomalainen nuori, toistaiseksi vailla kesätöitä.

Kun Kulmala sai vihiä siitä, että eräässä suuressa kotimaisessa metsäteollisuusyrityksessä olisi vielä tuotannon puolella kesätyöpaikkoja jakamatta, nuori nainen tarttui empimättä luuriin.

Hän esitteli itsensä ja osaamisensa lyhyesti yrityksen edustajalle ja kertoi olevansa kiinnostunut kesätyömahdollisuuksista.

Metsäteollisuusyrityksen edustajan vastaus oli Kulmana mukaan suorasukaisen tyly:

- Meillä ei ole näihin hommiin naisia otettu."

Mielenkiintoista luettavaa, mutta ihmisillä on tapana kaunistella näitä asioita ja kertoa se omasta näkökulmastaan ruusuisin versio tapahtuneesta. Mikäli veikata pitäisi, niin todennäköisestihän työnantaja on jonkinlaisen perustelun puhelimessa asialle antanut. Esimerkiksi, jos työnantaja on huomannut, että työn fyysisen luonteen vuoksi kyseisessä työssä naisille työtahti on keskimäärin heikompi tai naisille herkemmin tulee poissaoloja. Kuvittelisin tuollaisen esimerkin olevan ihan pätevä syy ja on ehkä syytä kysyä missä vaiheessa asia tarkalleen muuttuu syrjinnäksi, ja yrittäjän oikeus palkata itselleen paras työntekijä loppuu.