Mainitsetteko amk-harjoittelut ansioluettelossa?

Harjoittelut ovat olleet palkattomia, varsin tavallista sosiaali- ja terveysalalla. Päätin sitten jättää harjoittelut edelleen koulutuksen alle harjoittelukokemukseen. Työpaikat sitten työkokemuksen alla. Ehkä myöhemmin, jos oman alan työkokemus karttuu voi nuo harjoittelut jättää ansioluettelosta pois.

Kiitos vinkeistä, näinhän se on, että myös ansioluetteloa voi tehdä monella tavalla. Riippuu niin tilanteesta, ihmisestä kuin alastakin... :)

AP

Ei kai kukaan ole määrännyt, että harjoittelut on joko kohdassa "Koulutus" tai kohdassa "työkokemus". Etkö sä voi laittaa omaa otsikkoa "Harjoittelut" ja sen alle ne harjoittelut? Vaikka noiden kahden väliin.

Mulla ei ole mitään muuta työkokemusta mistään kuin nuo harjoittelut. Olen saanut osasta palkkaa, joten olen laittanut ne työkokemukseen.

Eipä ole töitä saatu. Valmistuin toukokuussa 2012.

Meitä neuvottiin mainitsemaan ulkomailla suoritetut työharjoittelut cv:ssä kohdassa 'kansainvälinen työkokemus'. Omassa työpaikassani tuota työkokemusta arvostettiin erityisen paljon, siitä huolimatta että olen kertonut kyseessä olleen opintoihin liittynyt työssäoppiminen.

Laittaisin otsikolla Työkokemus ja Työharjoittelu. Ja harjoittelupaikan jälkeen vielä suluissa harjoittelu. Koska olet nuori jolla on vähän työkokemusta ja CVstä tulee vähemmän rikkonainen.

Myös vapaaehtoistyö laitetaan ansioluetteloon työkokemuksena! Joku valopää täällä neuvoo, että vain sellainen työ josta saa 'palkkaa' kerryttäisi työkokemusta. Mitä vittua?? Asia on niin, että JOKAINEN TYÖ KERRYTTÄÄ TYÖKOKEMUSTA, mutta KAIKESTA TYÖSTÄ EI MAKSETA PALKKAA.

Mun amk-tutkintooni liittyi puoli vuotta kestänyt harjoittelu, johon kaikki opinnot päättyivät. Tein harjoittelun aikana tasan samoja töitä, kuin muukin henkilökunta ja työhön perehdytys ja ohjaus oli aivan samanlainen, kuin uudelle työntekijälle. Minua kohdeltiin oikeana työntekijänä ja minulta myös vaadittiin samaa ammattitaitoa, kuin oikealta työntekijältä. Oli täysin selkeää, että kirjasin tuon kokemuksen cv:hen oikeana työkokemuksena. Sain tuosta työstä myös 'oikean työtodistuksen', jossa minusta käytetään ammattinimikettäni, ei harjoittelija-titteliä.

Jostyökokemusta on muuten kovin vähän, mainitsisin ne cvssä tai tarpeen mukaan hakukirjeessä. Erilliset lippulapuset jäävät helposti huomiotta tai herättävät vääränlaista huomiota.

Harjotteluita ei kuulu laittaa CV:hen. Mutta tokihan ne voi laittaa erilliselle paperille ja ainakin haastattelussa on hyvä tuoda esille missä on ollut, varsinkin jos ei ole muuta kokemusta siltä alalta.

[quote author="Vierailija" time="04.05.2015 klo 09:56"]

Harjotteluita ei kuulu laittaa CV:hen. Mutta tokihan ne voi laittaa erilliselle paperille ja ainakin haastattelussa on hyvä tuoda esille missä on ollut, varsinkin jos ei ole muuta kokemusta siltä alalta.

[/quote]

Kuuluupas. Jopa vapaaehtoistyöt tai muut, "ei varsinaiset työsuhteet" voi laittaa CV:hen esille.

Mä laittaisi ne koulutuksen yhteyteen, kun ovat kuitenkin osa sitä, eivätkä varsinaista työkokemusta. Jos kirjoittaisi ihan lyhyesti millaisia paikkoja ovat olleet ja mitä niissä opit, ja kertoisit suullisesti lisää jos työnantajaa kiinnostaa? Kun kerran sait hyviä arvosteluita, voisiko jotain niiden kirjoittajaa pyytää cv:hen viralliseksi suosittelijaksi, jolle työnantaja voi halutessaan soittaa? Uskoisin, että se painaisi enrmmän kuin ne kehut paperilla, joita nyt on kaikilla.

Ongelmahan on juurikin tuo, että oman alan kokemusta on vähän. Ja sen takia haluaisi jotenkin tuota harjoittelukokemusta tuoda esille.

AP

Teitkö harjoitteluaikana töitä vai olitko sivustaseuraaja? Työkokemus on työkokemusta riippumatta siitä oletko saanut siitä palkkaa vai et. Työnantajaa kiinnostaa se, mitä osaat ja olet tehnyt, ei se oletko saanut siitä rahaa. Voit toki niputtaa harjoittelut yhteen jos pituutta pelkäät; paikat, tehtävät ja kesto.

[quote author="Vierailija" time="04.05.2015 klo 10:01"]

Mä laittaisi ne koulutuksen yhteyteen, kun ovat kuitenkin osa sitä, eivätkä varsinaista työkokemusta. Jos kirjoittaisi ihan lyhyesti millaisia paikkoja ovat olleet ja mitä niissä opit, ja kertoisit suullisesti lisää jos työnantajaa kiinnostaa? Kun kerran sait hyviä arvosteluita, voisiko jotain niiden kirjoittajaa pyytää cv:hen viralliseksi suosittelijaksi, jolle työnantaja voi halutessaan soittaa? Uskoisin, että se painaisi enrmmän kuin ne kehut paperilla, joita nyt on kaikilla.

[/quote]

Tätä minäkin suosittelisin. Harjoittelut, jotka kuuluvat kaikilla tutkintoon ja joista ei makseta palkaa, eivät ole työkokemusta. Koulutuksen alle voi kuitenkin kerätä erilaista tietoa niin lopputyöstä, harjoitteluista jne. 

Parhaan hyödyn saa, jos nuo harjoittelujen ohjaajat tms. saisi suosittelijoiksi. 

[quote author="Vierailija" time="04.05.2015 klo 10:10"]

Teitkö harjoitteluaikana töitä vai olitko sivustaseuraaja? Työkokemus on työkokemusta riippumatta siitä oletko saanut siitä palkkaa vai et. Työnantajaa kiinnostaa se, mitä osaat ja olet tehnyt, ei se oletko saanut siitä rahaa. Voit toki niputtaa harjoittelut yhteen jos pituutta pelkäät; paikat, tehtävät ja kesto.

[/quote]

Työkokemus edellyttää sitä, että siitä on maksettu palkaa. Jos harjoittelut kuuluvat osana tutkintoon, niin ne ovat opintosuoritteita. Toki työantajaa kiinnostaa se, mitä kukin osaa, mutta pakollisen harjoittelu ei kuitenkaan kerrytä työkokemusta. 

Käsittääkseni sosiaali- ja terveysalalla koulu jopa maksaa harjoittelupaikoille ohjauspalkkiota. Työkokemus taas antaisi ymmärtää, että joku on ollut valmis palkkaamaan henkilön ko. tehtävään, koska on katsonut tarvitsevansa tämän työpanosta. 

Ihan samalla tavalla koulussa voidaan kurssityönä tehdä "oikeita" töistä, mutta nämä ovat opiskelua, ei työntekoa. 

Palkallinen harjoittleu on jo vähän eri asia. 

Riippuu hieman.

Hyväksiluin ensimmäisen amk-harjoitteluni omalla työpaikallani, työsuhde kesti yli vuoden eli toki mainitsin CV:ssä. Toinen harjoitteluni kesti vain muutaman kuukauden, mutta koska se oli ainut työkokemukseni joka vastasi suuntautumistani koulussa, laitoin senkin ihan reilusti CV:n työpaikkalistaukseen.