Lylyn haastettelu osoitti: SAK on työttömyyden pahin aiheuttaja
SAK on aiheuttanut Suomeen 400.000 ihmisen työttömyyden. KUn palkat eivät jousta vain työttömyys joustaa.
"Maltillinen nollapalkkaratkaisu" ei paljon auta taloutta kasvuun ja tuota kilpailukysyä, tarvitaan paljon radikaalimpia toimia, jos kilpailukyvyssä pääkilpailijamaihin on 15 %:n ero. Jos kilpailijamaissa reaalipalkat nousisivat tulevina vuosina 2 %/vuosi ja meillä 0 %, kestää yli 8 vuotta että kilpailukyero saadaan kurottua umpeen.
1990-luvun alussa reaalipalkat Suomessa laskivat 30 % (develvaation ja muiden tekijöiden vaikutuksesta) tällä Suomi lähti nousuun.
Suomi ei tule lähtemään nousuun, kun SAK on Suomen konservatiivisin voima.
Kommentit (51)
Antti Rinne ja SAK höpöttää vientivetoisesta kasvusta, mutta eivät kerro miten se saadaan aikaan.
Ei näillä palkoilla mitenkään. Plakkoja alennettava heti 20 %.
[quote author="Vierailija" time="02.05.2015 klo 19:01"]Luitteko suomen kuvalehdestä lobbauksesta eduskunnassa. SAK vaikuttaa merkittävästi päätöksentekoon Suomessa ja lobbausta ei täällä kukaan valvo.
[/quote]Totta helvetissä. Meinaatko että EK ei lobbaa ketään eikä mitään?
EK lobba joka puolella ja täysillä. Suomesta halutaan tehdä halpatyövoiman maa, jossa yritykset käärivät suuria voittoja ja kansa kärsii.
Ainoana esteenä tälle kehitykselle ovat ammattiliitot.
[quote author="Vierailija" time="02.05.2015 klo 19:21"]
[quote author="Vierailija" time="02.05.2015 klo 19:15"]
Kappas, löysin eurostatista tuntityökustannuksista eri eu-maissa vuonna 2013. Sen mukaan Suomi ja Saksa ovat lähes tasoissa:
Työnantajienkaan on enää turha väittää, että Suomessa työntekijän sivukulut olisivat suuremmat kuin muissa eu-maissa, kun eurostatista löytyy kaikki mahdollinen tieto.
[/quote]
Eihän kyse ole absoluuttisista eroista sivukuluissa vaan sivukuluista vs työn tuottavuus. Kai sinä nyt tämän ymmärrät?
[/quote]
Ja huonoon tuottavuuteen ainoat syylliset ovat työntekijät, niinkö?
Meillä on toistuvasti tilanne, että yritykset, joissa yt-neuvotteluissa on irtisanottu paljon ihmisiä, maksavat huippuosinkoja osakkeenomistajilleen.
Suomessa yritykset eivät ole osanneet mitenkään varautua nykyiseen kehitykseen, vaan polkevat paikallaan, kuten ennenkin. Vientiä ei osata, eikä innovatiivisyytty löydy.
Kaiken tämän tyhmyyden halutaan sitten työntekijöiden maksavan, oli sitten kysessää matalapalkka-, keskipalkka tai korkeapalkka-ala.
Meillekin niille, jotka eivät suostu muutokseen tulee perseelle kengän kuva.
Niin, kaupassa voi kuulemma järjestellä hyllyjä, mutt kun se perusajatus on täysin hukassa, eli kun asiakkaita ei ole tarpeeksi tai ollenkaan, niin myyjille ei ole silloin töitä. Pitäis tukea yrittäjyyttä ja luoda niitä työpaikkoja. Hoh hoijaa.
Ongelmat on enimmäkseen muualla kuin palkkatasossa. Toki ammattiyhdistysliikkeen tunnettu joustamattomuus joka ainoassa asiassa aiheuttaa pienille ja keskisuurille yrityksille ongelmia.
Suomeen ei synny riittävästi yrityksiä koska virkamieskoneisto on ottanut asiakseen tappaa jokaisen aloittavan yrityksen byrokratialla ja verotuksella ja muilla älyvapailla säännöksillä. Toisaalta jos joku yritys käynnistyykin, yrityksen perustaja myy sen ulkomaille heti tilaisuuden tullen koska pienrikkaan (muutama miljoona omaisuutta) suomessa ei kannata omistaa mitään konkreettista, varsinkaan yritystä. Yrityksen laajentaminen pienestä keskisuureen ja siitä isoon on suhteettoman vaikeaa koska nämä byrokraatit väijyvät edelleen joka asiaa jonka yrittäjä tekee.
Isorikkaat (kymmeniä miljoonia+) taas pelaavat rahalla ja osakkeilla ja rahaa kierrätetään veroparatiisien kautta verosuunnittelusyistä. Yritys tuppaa olemaan noille vain tilapäinen investointi jonka voi pistää rahoiksi tai myydä heti tilaisuuden tullen. Poikkeuksena toki muutama perheyritys jotka on aikanaan saatu siihen kuntoon että edes suomalainen byrokratia ei niitä saa tapettua.
Ns. hyvinvointiyhteiskunnan ylläpito on niin kallista, että Suomessa ei duunari pärjää samalla palkalla mitä Saksalainen virkaveljensä. Palkkataso voisi olla matalampi, mutta tämä edellyttäisi laajoja yhteiskunnallisia uudistuksia, joiden seurauksena tuotteiden hintatasot pitäisi saada alas (esim alv ja työvoiman kustannukset jne).
Työn yksikkökustannusten rajusta noususta (eli SAK:sta) johtuu Suomen talouden surkea tila ja meno jatkuu.
Koko talouden tasolla lasketut yksikkötyökustannukset ovat Suomessa nousseet huomattavasti vauhdikkaammin kuin euroalueella keskimäärin. Yksikkötyökustannusten nousu on meillä ollut myös ripeämpää kuin Saksassa.
Yksikkötyökustannukset kuvaavat talouden kilpailykykyä. Ne lasketaan jakamalla palkansaajakorvaukset (palkat, sosiaaliturvamaksut) palkansaajaa kohden työntekijäkohtaisella tuottavuudella. Kun tuottavuus kasvaa nopeammin kuin palkansaajakorvaukset, yksikkötyökustannukset alenevat. Suomessa ne siis ovat nouseet rajusti ja työttömyys joustaa.
http://www.eva.fi/tyotjatekijat/tyon-yksikkokustannukset-eraissa-eu-maissa/
" Suurituloiset tuovat meidän yhteiskuntamme rikkautta monin tavoin!"
Nyt kuulostaa pahalta.
Lauri aloitti oman kampanjansa SDP:n puheenjohtajaksi.