Onko teineillä mitään oikeuksia kesätöissä?

http://www.kesaduunari.fi/

[quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 19:20"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 19:17"][quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 18:47"] [quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 16:44"] [quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 15:29"]Kuka hullu erehtyy noita kakaroita palkkaamaan? [/quote]Tätä minäkin ihmettelen. Eihän ne muuta tee kuin räplää puhelimiaan päivät pitkät. Nevernever töihin alle 18-vuotiaita. [/quote] Jolleivät jossain opi kuinka työtä tehdään, eivät he sitä tiedä. [/quote] Kyllä se on edelleenkin riistoporvari jonka pitää tajuta muuttua. Nuoret eivät tule muuttumaan ihan vain sen takia, että se on jonkun puoskarin ahneiden intressien etu. [/quote]onneksi riistoporvarilla on edelleen mahdollisuus valita työntekijänsä - ja valinnanvaraa kyllä piisaa!

[/quote]

Tehdään sen mukaan mitä maksetaan. Työstä maksetaan niin naurettavan vähän sen kestoon nähden, että teinit ovat ihan oikeassa jos suurin osa pitkästä työpäivästä kuluu taukoihin ja puhelimen näpräämiseen.

Teinien työpaikoilla eipä juuri.

Kyllä ainakin meidän firmassa oikeudet/velvollisuudet  on ihan samat kuin muillakin.

Usein eivät saa lakisääteisia taukoja, palkka on alle tes:in, vuoroja perutaan huonon sään vuoksi... jne.

Meillä ei palkata teinejä ollenkaan. Vain 20 plus

Mitenkäs niitä tunteja saisi esim. jäätelökioskilla, jos sää on kylmä ja sataa. Ei silloin kannata pitää kioskia auki, koska kauppa ei käy. Eikä silloin kannata pitää työntekijää nojailemassa kyynärpäihin tai hiplaamassa kännyä.

Riippuu työsopimuksesta. Siinähän ne oikeudet ja velvollisuudet mainitaan. Kai teinisi on sellaisen allekirjoittanut? On se vähän eri juttu, onko mansikkamaalla urakkapalkalla vai jätskikioskilla säävarauksella vai vaatekaupassa myyjänä vai kunnalla nurmikkoa leikkaamassa.

Kukaan kesäkioskin tai ulkoilmakahvilaa pitävä ei voi luvata mitään tiettyä. Keikkalaisia tarvii aina. Meille ei tosin teinejä. Aikuisempaa menoa.

Eihän työntekijöillä ole muutenkaan mitään oikeuksia vaan ovat työnantajan orjia.

Höpsis.

Eipä teinit mitään osaa tehdäkään. Ihan turha on heitä palkata.

Työntekijän oikeudet eivät häviä maagisesti mihinkään, vaikka kyseessä olisi kesätyöntekijä. Se vain pitää osalla työpaikoista näyttää änkyrälle esimiehelle kovimman kautta, että lait koskevat myös häntä. Nuoria kyykytetään usein, kun nämä eivät oikeuksiaan tiedä ja luulevat sen olevan asiaan kuuluvaa.

Harva aikuinenkaan tietää, että 6 tunnin työpäivään ei kuulu taukoja (vessassakäyntejä lukuunottamatta). Kun isät ja äidit väittää, että "kyllä sulle kuuluu ruokatunti" niin siinä on työnantaja ja työaikalaki aika ihmeissään.

Päästin itse 16v tyttären Subiin töihin... Ei mitään oikeuksia... Ta pakotti tekemään palkattomia ylitöitä ja uhkasi että jos kertoo jollekulle niin lähtee kaikki rahat... :-( Työpaikkakiusaamista... Tytär joutui myös siirtelemään 50-kiloisia laatikoita (itsensä painoisia) ja rikkoi itsensä siinä... Apua ei annettu, naurettiin vaan että tyhmä teini tekee... Itse sain tietää vasta työsuhteen loputtua

Kuka hullu erehtyy noita kakaroita palkkaamaan?

[quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 15:29"]

Kuka hullu erehtyy noita kakaroita palkkaamaan?

[/quote]

Miksi vuodesta toiseen palkkaavat, jos heidän työpanoksessaan on jokin ongelma kerran?

Mulle lykättiin 17 v osaamaton kakara vahdittavaksi viime kesänä. Otin saikkua.

[quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 15:32"]

Mulle lykättiin 17 v osaamaton kakara vahdittavaksi viime kesänä. Otin saikkua.

[/quote]

Juuri tämän takia nuoria palkataan, kun kokeneet ketut ottavat saikkua, jos työnteko ei satu nappaamaan.

[quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 16:03"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2015 klo 15:32"]

Mulle lykättiin 17 v osaamaton kakara vahdittavaksi viime kesänä. Otin saikkua.

[/quote]

Juuri tämän takia nuoria palkataan, kun kokeneet ketut ottavat saikkua, jos työnteko ei satu nappaamaan.

[/quote]

Työnteko maistuu, teinin hyysääminen ei. Ei lue meikäläisenkään työsopimuksessa, että täytyy pitää huolta kesätyöntekijöistä ja opastaa heitä ja katsoa perään, etteivät riko itseänsä. Uuden tai väliaikaisen työntekijän opastaminen ja valvominen kuuluu työnantajan tehtäviin, ei muiden työntekijöiden.