Mitä mieltä ihmisistä jotka saikuttavat paljon?

Jos on lääkärin myöntämä sairausloma niin eipä siihen ole kenellekään mitään rutisemista. Itse kuulun pää kainalossa töihin menijöihin, eikä sekään aina ole järkevää.

Sitä paitsi sehän on esimiehen tehtävä puuttua asiaan, jos epäilee että joku on jatkuvasti poissa tekaistuilla syillä. Sairausloman syy ei kuulu työkavereille ollenkaan. Esimiehen tehtävä on myös varmistaa että sairastuneelle löytyy sijainen.

Vierailija kirjoitti:

Jos on lääkärin myöntämä sairausloma niin eipä siihen ole kenellekään mitään rutisemista. Itse kuulun pää kainalossa töihin menijöihin, eikä sekään aina ole järkevää.

Sitä paitsi sehän on esimiehen tehtävä puuttua asiaan, jos epäilee että joku on jatkuvasti poissa tekaistuilla syillä. Sairausloman syy ei kuulu työkavereille ollenkaan. Esimiehen tehtävä on myös varmistaa että sairastuneelle löytyy sijainen.

Näinhän sen pitäisi olla. Meillä kuitenkin esimies (tradenomi) ei tosin enää ole esimiehenä ainakaan tuolla työpaikalla, niin hän tiesi mielestään työterveyslääkäreitä paremmin onko sairasloma aiheellinen vai ei. Jos hänen mielestään oli aiheeton, niin otti palkan pois omavaltaisella ja yksipuolisella päätöksellä. Eli ei tainnut muistaa tai välittää siitä, ettei palkaa noin vain napsaista pois työntekijää kuulematta tai hänelle ilmoittamatta. Palkka jouduttiin tietenkin aiheettomasti pois otettuna palauttamaan, mutta hän sai tehdä sen verran kiusaa, ettei saanut liiton päivärahoja alkamaan ennenkuin oli asiallinen palkkatodistus sekä työtodistus. Myös asiallisen työtodistuksen antamista hän panttasi pitkään, kaikenlaisia muita virityksiä todistuksesta kyllä kirjoitti. 

Ihmiset, jotka puhuvat sairauslomista kevyesti "saikuttamisena" eivät ole todella sairaita, vaan he vain haluavat saada lisää vapaapäiviä viikonloppujen ja vuosilomien rinnalle.

Vierailija kirjoitti:

Henkilö jolta löytyy aina joku tekosyy saikuttaa, jatkuva saikuttaminen pitäisi olla hyväksyttävä irtisanomis syy

Eli jos joku on ottanut koko viikonlopun kuppia, ei ole soveliasta pitää maanantaita rokulipäivänä?

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset, jotka puhuvat sairauslomista kevyesti "saikuttamisena" eivät ole todella sairaita, vaan he vain haluavat saada lisää vapaapäiviä viikonloppujen ja vuosilomien rinnalle.

No siinäpä oli päivän psykologiapläjäys, jee. Tai sitten on henkilöllä niin rankka tilanne päällä, että  sairasloman nimittäminen saikuksi on ainoa keino keventää rankkaa tilannetta.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset, jotka puhuvat sairauslomista kevyesti "saikuttamisena" eivät ole todella sairaita, vaan he vain haluavat saada lisää vapaapäiviä viikonloppujen ja vuosilomien rinnalle.

Ei kai kukaan omalla kohdallaan puhukaan saikuttamisesta. Yleensähän sitä käytetään vähän halveksivana terminä puhuttaessa sellaisista jotka ovat jatkuvasti pois.

Pyrin olemaan tuomitsematta ja tekemättä omia johtopäätöksiäni. Ei ikinä tiedä mitä toisella on elämässään. Joitain "ongelmia" kuitenkin, muutenhan hän ei olisi töistä pois.

Vierailija kirjoitti:

Keski-ikäiset tädit.

Meidän työpaikalla on kyllä yksi keski-ikäinen tai sittenkin lähes eläkeikäinen täti, joka kyllä tekee työnsä laiskasti ja huonosti ja saikuttaa tekosyidenkin varjolla paljon. Mutta yleisesti ei mielestäni koske keski-ikäisiä vaan useammin vähän simppeleitä nuoria työuransa alussa, jotka tosissaan kehtaa kertoa perjantaina lähtevänsä ajoissa juhlimaan ja kehtaavat soittaa maanantaina puolilta päivin, ettei huvita tull.. että ovat kuumeessa ja esimiehen luvalla nyt ainakin tämän maanantain pois ja ehkä torstain epäsäännöllisten bänien... eikun migreenihartiakipujen takia. Perjantaina lupaa tulla, mutta silloin on autosta rengas puhki ja taxikuski ei löytänyt perille, ei pääse sittenkään, ovat tosi pahoillaan. Siis nämä mielisairaat työelämään tutustujat, nuoret, jotka ovat kohta kaksvitosena työkyvyttömyyseläkkeellä viiden burn outin jälkeen.

Ei voi oikeasti tietää toisen terveysasioista, milloin kyse on lusmuilusta ja milloin oikeasta tilanteesta. Toki joillakin kynnys jäädä sairaslomalle on pienempi kuin toisella. Lapsiperheissä taudit kiertävät myös paljon.

Aikoinaan meillä piti viedä työnantajalle lääkärintodistus, jos sairasloma alkoi perjantaina tai maanantaina.

Nyt etätyöaikana sairaspoissaolot ovat ainakin meillä vähentyneet todella paljon. Oikeastaan vain pikkulapsiperheelliset ovat ajoittain sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keski-ikäiset tädit.

Meidän työpaikalla on kyllä yksi keski-ikäinen tai sittenkin lähes eläkeikäinen täti, joka kyllä tekee työnsä laiskasti ja huonosti ja saikuttaa tekosyidenkin varjolla paljon. Mutta yleisesti ei mielestäni koske keski-ikäisiä vaan useammin vähän simppeleitä nuoria työuransa alussa, jotka tosissaan kehtaa kertoa perjantaina lähtevänsä ajoissa juhlimaan ja kehtaavat soittaa maanantaina puolilta päivin, ettei huvita tull.. että ovat kuumeessa ja esimiehen luvalla nyt ainakin tämän maanantain pois ja ehkä torstain epäsäännöllisten bänien... eikun migreenihartiakipujen takia. Perjantaina lupaa tulla, mutta silloin on autosta rengas puhki ja taxikuski ei löytänyt perille, ei pääse sittenkään, ovat tosi pahoillaan. Siis nämä mielisairaat työelämään tutustujat, nuoret, jotka ovat kohta kaksvitosena työkyvyttömyyseläkkeellä viiden burn outin jälkeen.

syö pääs.

Itsekin nykyään saikutan helpommin kuin ennen. En kovin usein, mutta silloin tällöin.

Mietin, että kyllä itse olisin huolissani, jos aikuisena ihmisenä mulla olis jatkuvasti kova monta päivää kestävä kuume. Ne on oikeastaan ainoat saikut mitkä mua ihmetyttää. Tai no joku migreeni myös mitä ei saada hallintaan, kun ollaan vähintään kerran kuussa sen takia pois, vuosia. 

Pohjasakkaa

Aiemmin ajattelin, ettei tällaista saikuttelua kehtaa kukaan oikeasti tehdä. Olen kuitenkin saanut hiljattain työkaveriksi tällaisen saikuttelijan, eli on niitä oikeasti olemassa.

Koeajalla ei saikkuja sattunut kuin pari yksittäistä päivää. Mutta heti kun koeaika päättyi, alkoi tällä työkaverilla olla joka viikko joku sairauslomaa vaativa vaiva. Päänsärkyä, lämpöä, selkäkipuja, unettomuutta ja väsymystä, migreeniä, vaikeaa tilannetta läheisen kanssa, milloin mitäkin. Luonnollisesti rokotteesta aina kovat oireet. Viimeksi koronarokoteoireita oli rokotuspäivä torstaina ja perjantaina, viikonloppu meni hienosti mutta maanantaina rokoteoireet sattumalta palasivat ja pakko lepäillä vielä yksi päivä.

Suhtaudun lähinnä epäuskoisesti. En enää odota työkaverin osallistuvan tiettyihin tehtäviin ja kokouksiin, koska todennäköisempää on että saikku osuu juuri sille päivälle. Helpompi suunnitella tekevänsä tietyt hommat alusta alkaen itse, kuin delegoida osa työkaverille ja päätyä kuitenkin tekemään itse.

Jakautuu kahtia:

- on tosiaan niitä ärsyttäviä laiskoja lusmuja, jotka töihinkin tullessaan myöhästelee ja jättää töitäkin tekemättä ja tekee sen vähänkin huonosti ja puhuu pahaa selän takana ja sotkee taukopaikkaa jne

- toisaalta ymmärrän niitä, jotka kostavat työnantajan sikamaisia tekoja saikulla kun muutakaan keinoa ei ole, kerran pomo ei antanut vapaata tärkeään ajankohtaa ja syy olis selvästi vain piruuttaan, hain kostoksi 10 päivän sairausloman

Halveksun näitä "ammattisaikuttajia". 

Vierailija kirjoitti:

Henkilö jolta löytyy aina joku tekosyy saikuttaa, jatkuva saikuttaminen pitäisi olla hyväksyttävä irtisanomis syy

Juuri tämä.