No missä ne tuhannet irtisanoutuneet lähihoitajat nyt sitten ovat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Influenssarokotteen, tuhkarokon ym. suhteen on jo pitkään ollut sama velvoite. Lapsellista vääntää nyt tämän yhden kanssa.

Miksi on lapsellista vääntää tappavan rokotteen kanssa? Sydänlihastulehdus tai aivoembolia ei ole pikkujuttuja.

Missä ne rokotteeseen kuolleet tuhannet ihmiset on?

Täältä vauva fi palstalta en uskoisi niitä löytyvän. Tilastoista ne löydät, ovat saaneet rokotteen, mutta eivät kerenneet saada rokotus-statusta kun kupsahtivat aikaisemmin. Löytyy tilastosta "rokottamattomat kuolleet".

Vierailija kirjoitti:

STM:

Ei piikkiä 32 000 hoitajaa

1 piikki 56 000 hoitajaa

N. 90 000/220 000 passitonta hoitajaa. Melkein puolet , jotka työnantaja joutuisi sijoittamaan muihin töihin. Irtisanominen on laitonta. Älkää taipuko piikille, se ei ole vaihtoehto, se tappaa.

Osaatko kertoa tarkemmin kuoleman aikataulua?

Vaikea irtisanoutua kun ei enää edes ole hoitajia jotka vois irtisanoutua... ne on tehneet sen jo kauan aikaa sitten :,D

Pikkutyttöjen hiekkalaatikkouhoa. Levy alkaa olla kulunut puhki.

Vierailija kirjoitti:

ottivatko kaikki 32000 rokotteen

Mitkä 32t, herää v... p....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei ole vielä vaatinut rokotteita missään. Ei kukaan siihen edes tässä vaiheessa siihen pakottaa.

Kunhan nyt ensin saataisiin selvitettyä miten tiedot henkilökunnan rokotuksista voidaan edes kerätä.

Tieto pitäisi tulla esimiehelle työterveyden kautta. Tyyliin rokotteet kunnossa, rokotteita puuttuu tai ei rokotteita ollenkaan. Järkyttävää, jos esimies jatkossa saa tonkia työntekijöidensä terveystiedot.

Tiedot varmaan jossain vaiheessa tulee työterveyden kautta. Vielä ei ole kuitenkaan selvää kuka tietoja voi työterveydestä antaa eteenpäin. Myöskään se ei ole selvää kenestä näitä tietoja voidaan antaa. Kysyykö työnantaja yksitellen jokaisen henkilönkohdalla ne työterveyshuollosta? Miten osoitetaan se onko työnantajalla oikeus kysyä juuri kyseisen henkilön rokotetietoja työterveydessä, voiko työterveys jotenkin varmistaa että kyseisen ihmisen työtehtäviin kuuluu ne tehtävät joissa rokotetta voidaan vaatia? Onko rokotetta ylipäätään pakko vaatia vai antaako laki siihen nyt vasta mahdollisuuden että niin voidaan teoriassa tehdä?

Työterveys luovuttaa jo nyt terveystietoja työnantajalle. Olisiko sinun oltava enemmän huolissaan tästä kuin tulevaisuusskenaarioistasi?

Rokotetietoja ei kuitenkaan tällähetkelläkään voi luovuttaa. Laillisesti nyt on lupa luovuttaa tietyissä tehtävissä olevien rokotetietoja. Työterveys ei kuitenkaan tässä vaiheessa tiedä sitä kuka todellisuudessa työskentelee riskiryhmäläisten kanssa. Ennen kuin kaikki nuo saadaan selvitettyä vuosi on jo melko pitkällä joten itse en kyllä usko mihinkään irtisanomisiin tai irtisanoutumisiin.

Lakia sinänsä pidän ihan hyvänä onhan tilanne ollut hieman kummallinen sen suhteen että influenssa rokotuksia voidaan vaatia mutta ei koronarokotuksia. Käytäntö kuitenkin myös niiden influenssa rokotusten osalta on se että tiedot vie työntekijä itse työnantajalle. Osalle työnantajista riittää suullinen ilmoitus että rokotukset on kunnossa, osa vaatii kirjoitetun todistuksen työterveyshuollosta.

Se mikä keskustelussa hämää itseäni kovasti on se että ihmisille jää turhaan liiallinen turvallisuuden tunne tässä asiassa. Terveydenhuollossa ei ole turvallista asioida vastaisuudessakaan. Tartunnan voi saa rokotetulta hoitajalta tai rokotetulta/rokottomattomalta toiselta asiakkaalta/potilaalta.

Edelleenkin se työterveys jatkaa sinun terveystietojesi levittämistä. Tietoturvan kannalta on huomattavasti enemmän työsuhteeseen vaikuttavia tietoja kaupan kuin joku mitätön rokotusasia.

Miksei vaan siirretä rokotettuja jäljittämisestä potilastyöhön ja rokottamattomat potilastyöstä jäljittämään? Lääkäreiden kohdalla varmaan voidaan järkeistää töitä siten, että rokottamattomat alkaa hoitaa vain etä- ja puhelinvastaanottoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

STM:

Ei piikkiä 32 000 hoitajaa

1 piikki 56 000 hoitajaa

N. 90 000/220 000 passitonta hoitajaa. Melkein puolet , jotka työnantaja joutuisi sijoittamaan muihin töihin. Irtisanominen on laitonta. Älkää taipuko piikille, se ei ole vaihtoehto, se tappaa.

Osaatko kertoa tarkemmin kuoleman aikataulua?

Se oli keväällä ainakin syksyllä, mutta vuotta ei ollut tarkemmin määritelty. Nimenomaan ne piikit proteiinissa piikittävät ihmiset kuoliaiksi. Onneksi ei ollut koukkuproteiineja, olisi ollut vielä tuskallisempaa varmasti kun eihän niitä olisi sitten saanut edes ravisteltua irti.

Vierailija kirjoitti:

Kaikkia rokotteeseen liitettyjä harvinaisia haittoja covid-infektio itsessään aiheuttaa moninkertaisesti. Esim. GuillainBarren riski covidista 16x rokotteen riski. Verisuonitukosten riski itse taudista on monisatakertainen, siksihän koronapotilaille joudutaan antamaan normaaliin hoitoannokseen verrattuna moninkertaisia hyytymisenestolääkkeitä, joihin liittyy taas fataalin verenvuodon riski esim. aivoissa. Aivolaskimotukosriski liittyi vain yhteen rokotteeseen ja sen rokotteen käyttö riskiryhmillä lopetettiin nopeasti. Esim. Comirnaty ei sitä tutkitusti aiheuta. Sydänlihastulehduksen riski itse taudista on moninkertainen rokotteeseen verrattuna.

Joopa joo....miten on mahdollista että suurin osa rokottamattomista ei näitä mainittuja oireita saa, vaikka sinun mainitseman riskin perusteella nämä tulisi kuin Manulle illallinen? Joku tässä nyt mättää? Joko valehtelet riskin suuruuden tai kaikilla rokottamattomilla on käynyt vähän parempi tuuri...

Jos en käy siellä rokotettavana, niin onko yksityisellä terveysasemalla todella pääsy julkisen puolen potilastietoihini?

-On pääsy. Kannassa näkyvät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä rokotevelvoite on kyllä hauska juttu, paitsi että se on hyödytön keino, se suututtaa valmiiksi ns. Jaksamisen reunalla olevia hoitajia. Eikä työnantaja voi laillisesti käydä työntekijän terveystiedoissa rokotuksia tarkastamassa, on luotettava työntekijän sanaan siitä, että rokotteet on otettu ja voimassa.

Itsekin olen sen verran kapinallinen että vaikkakin olen kaikki tehosteet saanut, aion mennä tällä suullisella ilmoituksella töissä. Toki hauska nähdä, haluaako työnantaja pian skannata koronapassin työmaalla!

Jos on rikos olla työssä ilman kokeellista piikkiä, myös rikoksesta syytetyllä on oikeus valehdella. Eli sinuna valehtelisin työnantajalle ihan vaan vittuillakseni ettei ole passia. Se on sitten niiden ongelma mitä tekevät.

Moneenko mielestäsi se piikki pitäisi tökätä ennenkuin se muuttuu testatuksi? Olisiko aika ottaa itse selvää jostain päivitetystä foliohattuteoriasta?

Vierailija kirjoitti:

Miksei vaan siirretä rokotettuja jäljittämisestä potilastyöhön ja rokottamattomat potilastyöstä jäljittämään? Lääkäreiden kohdalla varmaan voidaan järkeistää töitä siten, että rokottamattomat alkaa hoitaa vain etä- ja puhelinvastaanottoja. 

Ihan siitä syystä että ihmisiä ei vain siirrellä työtehtävistä toiseen neuvottelematta siitä työntekijän kanssa. Työntekijä hakeutuu tiettyihin tehtäviin ja jos hänet siirretäänkin johonkin muualle vaihtoehtona on aina se että työntekijä irtisanoutuu.

Vierailija kirjoitti:

Tarvitaan rokote, jotta voi tartuttaa tautia laillisesti. Minusta se on enemmän kuin outoa. Isoäiti sairastui koronaan juuri ennen joulua, tartuntalähde oli kolmasti rokotettu sairaanhoitaja. Silti työnantaja syytti ensin tervettä rokottamatonta lähihoitajaa.

Juu, aivan varmasti teille omaisille kerrottiin, kenellä hoitajista on todettu korona ja se, ketkä ovat rokotettuja ja ketkä eivät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkia rokotteeseen liitettyjä harvinaisia haittoja covid-infektio itsessään aiheuttaa moninkertaisesti. Esim. GuillainBarren riski covidista 16x rokotteen riski. Verisuonitukosten riski itse taudista on monisatakertainen, siksihän koronapotilaille joudutaan antamaan normaaliin hoitoannokseen verrattuna moninkertaisia hyytymisenestolääkkeitä, joihin liittyy taas fataalin verenvuodon riski esim. aivoissa. Aivolaskimotukosriski liittyi vain yhteen rokotteeseen ja sen rokotteen käyttö riskiryhmillä lopetettiin nopeasti. Esim. Comirnaty ei sitä tutkitusti aiheuta. Sydänlihastulehduksen riski itse taudista on moninkertainen rokotteeseen verrattuna.

Sulla on varmaan lähde näille, vai puskistako piikkilobbari taas huutelee!!!

On, päinvastoin kuin sulla.

Vierailija kirjoitti:

Jos en käy siellä rokotettavana, niin onko yksityisellä terveysasemalla todella pääsy julkisen puolen potilastietoihini?

-On pääsy. Kannassa näkyvät.

Pääsyhän ei takaa sitä että niitä tietoja olisi oikeus käydä katsomassa. Terveydenhuollossa työskentelevät on kyllä tietoisia siitä mihin terveystietoihin kenelläkin on lupa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi tuttu sai Norjasta töitä, alkupalkka n. 4000€/kk. Ihmetteli miksi ei lähtenyt ennen. Ja rokotukset on ok.

Mitä sitten? Tsekkaappa paljonko pizza ja bisse maksaa Norjassa. Ei sen elitaso sen kummemmaksi muutu. Suomalaiset hoitajat saavat aivan sopivaa palkaa suomen hintatasoon nähden, jos se ei riitä niin kouluttautukoot lääkäreiksi jos lääkärin palkkoja haluavat. Ihan oma valinta.

Ai, onko sinun mielestä norjalaiset yhtä perseaukisia kuin suomalaiset? Hoh hoh hoh ja vielä kerran hoh. Pysy sinä Perniön terkkarissa, kun et paremmasta tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei vaan siirretä rokotettuja jäljittämisestä potilastyöhön ja rokottamattomat potilastyöstä jäljittämään? Lääkäreiden kohdalla varmaan voidaan järkeistää töitä siten, että rokottamattomat alkaa hoitaa vain etä- ja puhelinvastaanottoja. 

Ihan siitä syystä että ihmisiä ei vain siirrellä työtehtävistä toiseen neuvottelematta siitä työntekijän kanssa. Työntekijä hakeutuu tiettyihin tehtäviin ja jos hänet siirretäänkin johonkin muualle vaihtoehtona on aina se että työntekijä irtisanoutuu.

Tässä tapauksessa se paras ja toivottavin vaihtoehto.

Veronmaksajan kannalta ehkä. Koska palvelusta jota ei ole ei kenenkään tarvitse myöskään mitään maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

STM:

Ei piikkiä 32 000 hoitajaa

1 piikki 56 000 hoitajaa

N. 90 000/220 000 passitonta hoitajaa. Melkein puolet , jotka työnantaja joutuisi sijoittamaan muihin töihin. Irtisanominen on laitonta. Älkää taipuko piikille, se ei ole vaihtoehto, se tappaa.

Osaatko kertoa tarkemmin kuoleman aikataulua?

Osaan. Suurin osa rokotetuista kuolee 3 vuodessa. Loputkin muutaman vuoden sisällä.

Siis oliko se nyt 3 vuoden päästä syksyllä? Onneksi ei ollut viime syksynä kun en ehtinyt kuolinsiivoamaan. Täytyypä nyt aloittaa vaikka imuroimalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä rokotevelvoite on kyllä hauska juttu, paitsi että se on hyödytön keino, se suututtaa valmiiksi ns. Jaksamisen reunalla olevia hoitajia. Eikä työnantaja voi laillisesti käydä työntekijän terveystiedoissa rokotuksia tarkastamassa, on luotettava työntekijän sanaan siitä, että rokotteet on otettu ja voimassa.

Itsekin olen sen verran kapinallinen että vaikkakin olen kaikki tehosteet saanut, aion mennä tällä suullisella ilmoituksella töissä. Toki hauska nähdä, haluaako työnantaja pian skannata koronapassin työmaalla!

Jos on rikos olla työssä ilman kokeellista piikkiä, myös rikoksesta syytetyllä on oikeus valehdella. Eli sinuna valehtelisin työnantajalle ihan vaan vittuillakseni ettei ole passia. Se on sitten niiden ongelma mitä tekevät.

Moneenko mielestäsi se piikki pitäisi tökätä ennenkuin se muuttuu testatuksi? Olisiko aika ottaa itse selvää jostain päivitetystä foliohattuteoriasta?

Onko sulla esittää pitkäaikaistietoja näistä "rokotteista". Ensivaiheen tutkimus päättyy v. 2023 joka jatkuu vuoteen 2027. Mutta sulla on tietoa ajalta sen jälkeen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkia rokotteeseen liitettyjä harvinaisia haittoja covid-infektio itsessään aiheuttaa moninkertaisesti. Esim. GuillainBarren riski covidista 16x rokotteen riski. Verisuonitukosten riski itse taudista on monisatakertainen, siksihän koronapotilaille joudutaan antamaan normaaliin hoitoannokseen verrattuna moninkertaisia hyytymisenestolääkkeitä, joihin liittyy taas fataalin verenvuodon riski esim. aivoissa. Aivolaskimotukosriski liittyi vain yhteen rokotteeseen ja sen rokotteen käyttö riskiryhmillä lopetettiin nopeasti. Esim. Comirnaty ei sitä tutkitusti aiheuta. Sydänlihastulehduksen riski itse taudista on moninkertainen rokotteeseen verrattuna.

Sulla on varmaan lähde näille, vai puskistako piikkilobbari taas huutelee!!!

On, päinvastoin kuin sulla.

Missä ne viipyy?

Näyttö tai on puskistahuutelua!