No missä ne tuhannet irtisanoutuneet lähihoitajat nyt sitten ovat?

Vierailija kirjoitti:

Kuka tänä päivänä edes haluaa olla lähihoitaja? Kun vaihtoehtona on paljon paremmin palkattuja töitä joissa on rennompaa ja kivempaa.

Lähihoitajan tutkinto on koulutus, jolla voi saada monenlaisia kivoja työpaikkoja. Jopa fyysisesti kevyttä työtä. Mahdollisuuksia on paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Me lähärit ollaan jo opiskeluaikoina tutustuneet lakiin potilaan oikeuksista. Me kunnioitamme joka päivä työssämme ihmisten itsemääräämisoikeutta. Ketään ei pakkohoideta väkisin. Ketään ei myöskään rokoteta väkisin. Siitä asti kun koronarokotukset alkoivat, olemme kysyneet ihmisiltä haluavatko he rokotteen. Jos haluavat, annamme tiedon eteenpäin ja he saavat rokotteensa. Sellaiset, jotka eivät rokotetta halua, jäävät ilman rokotetta. Yksinkertaista.

Kyse on yksi hoitoalan perusarvoista: itsemääräämisoikeuden kunnioittamisesta.

Suomen laissa ihmisille taataan myös oikeus työhön ja toimeentuloon.

On hyvin erikoista, että ihmiset  jotka työssään kunnioittavat muiden ihmisten itsemääräämisoikeutta joka päivä, nyt olisivatkin hoitamiaan ihmisiä arvottomampia ja vailla samaa itsemääräämisoikeutta.

On vielä erikoisempaa, että samat rokottamattomat hoitajat, jotka ovat nyt kaksi vuotta kelvanneet hoitamaan, eivät nyt yht'äkkiä - kun riskiryhmät ovat jo kolme kertaa rokotettuja - kelpaakaan työhönsä. Niin mites se menikään.. Ettekö uskokaan lääketieteeseen ja näihin rokotteisiin?

Kun näitä hoitajien pakkorokotusten puoltavien tekstejä lukee, niin luulisi että ollaan Pohjois-Koreassa eikä Suomessa. Tuntuu kuin lukisi jonkun narsistisesti häiriintyneen ihmisen sekoilua.

Miten tää maailma on voinut mennä tällaiseksi? Ja näin lyhyessä ajassa.

Annatko minulle potilaana oikeuden saada hoitoa vain rokotetuilta ihmisiltä?

Saat hoitoa vaikka minulta, koska olen rokotettu hoitaja. Te luulette että pakkorokotuksista keskustelevat täällä vain rokottamattomat lähärit. Väärin. Meillä hoitoalalla ihan yleisesti vastustetaan hoitajien rokotepakkoa, rokotestatuksesta huolimatta. Minä en suostu antamaan yhtäkään ihanaa, rokottamatonta työkaveriani pois yhtään mihinkään, vaikka nettirollit täällä mitä huutaisitte. Me tarvitaan ihan jokaista hoitajaa, meillä on valtava pula työntekijöistä. Menen itsekin huomenna taas tuplavuoroon, eli teen sekä aamuvuoron että iltavuoron peräkkäin.

Ja mun puolesta saat valita hoitajaksesi vaikka tuon yhden rovaniemeläishoitajan, onhan hänellä kolme rokotettakin ;) https://yle.fi/uutiset/3-12252009

Suomessa on 89 000 koronapassitonta hoitajaa (eli sellaisia, joilla on vain yksi tai ei yhtään koronarokotetta). Jos näiden kaikkien palkanmaksu yhtäkkiä lopetettaisiin, se johtaisi siihen, että valtaosa ellei kaikki irtisanoutuisivat. Käytännössä tämä johtaisi koko Suomen terveydenhuoltojärjestelmän täydelliseen romahtamiseen. Siksi pakkorokotuslakia ei tulla missään vaiheessa soveltamaan käytännössä, eli rokottamattomatkin hoitajat ovat täysin turvassa sanktioilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?

Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.

Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.

Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?

Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.

Mikä karenssi? Kyllähän kuka tahansa on oikeutettu toimeentulotukeen jos elämiseen ei riitä rahat oli sitten karenssissa tai työsuhteessa josta ei makseta palkkaa. Taloudellisessa mielessä en kyllä mitään mieltä näe työsuhteessa josta ei makseta palkkaa.

Joku ihmeellinen luulo joillakin on siitä että hoitajat voisi pakottaa tekemään työtä tai olemaan vähintään työsuhteessa ilman palkkaa.

Toimeentulotuki on aika paljon vähemmän kuin ansiosidonnainen. Ja TT-tukea ei tipu, jos on yhtään omaisuutta.

Jos omistaa mökin niin ei saa toimeentulotukea, puolison tulot vaikuttavat eikä asuntolaina ja yhtiölaina ole laskuja.

Vuokralla asuva hoitaja voi jotain saada, jos ei omista mökkiä.

Niin ja tiliotteet 3 kuukaudelta pitää näyttää. Hoitajan palkka on niin hyvä, että ei he mitään saa.

Ja jos hakee ansiosidonnaista niin sitä odotetaan 2 kuukautta eli pitää olla asumiskulut ja ruokarahat säästössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi tuttu sai Norjasta töitä, alkupalkka n. 4000€/kk. Ihmetteli miksi ei lähtenyt ennen. Ja rokotukset on ok.

Mitä sitten? Tsekkaappa paljonko pizza ja bisse maksaa Norjassa. Ei sen elitaso sen kummemmaksi muutu. Suomalaiset hoitajat saavat aivan sopivaa palkaa suomen hintatasoon nähden, jos se ei riitä niin kouluttautukoot lääkäreiksi jos lääkärin palkkoja haluavat. Ihan oma valinta.

Se että hoitajien palkka on sinun mielestäsi nykyisin sopiva, ei ratkaise mitenkään työvoimapulaa. Hoitajana työskentelevien pitäisi itse olla sitä mieltä, että palkkaus on riittävä, jotta terveydenhuolto, vanhusten- ja vammaisten asumispalvelut ym. pyörisivät jatkossakin. Työvoimapulaa ei ratkaista sillä, että ulkopuoliset ilmoittavat asioiden olevan jo nyt riittävän hyvin, koska alalla työskentelevien mielestä näin ei selkeästi ole. Ketään ei voi pakottaa töihin, ei edes hoitajia, joten jollain konstilla alalle pitäisi sekä saada houkuteltua ihmisiä että etenkin pysymään niissä töissä valmistumisen jälkeen. 

Suurelle yleisölle ei ole vielä konkretisoitunut alaa riivaava työvoimapula - se konkretisoituu vasta sitten, kun itse tai läheisensä eivät yllättäen saakaan tarvitsemiaan palveluja tai hoitoa. Ikävä kyllä näin.

Minulla ei ole oma lehmä ojassa, en ole hoitaja, mutta omasta työstäni käsin näen ihan joka päivä hoitoalan työvoimapulan seurauksia. Tilanne on muuttunut huolestuttavasti muutaman viime vuoden aikana, jossain vaiheessa jotain on oikeasti tehtävä.

Mitä koronarokotuksiin tulee - olen ehdottomasti sitä mieltä, että rokote on parempi vaihtoehto kuin rokottamatta jääminen. Mutta siitä huolimatta saattaa tosiaankin olla, että rokottamattomia hoitajia ei yksinkertaisesti pystytä siirtämään pois potilastyöstä niin kuin nyt uhotaan. Vaihtoehto voi hyvinkin olla, että ei hoideta sitten ollenkaan. 

Palkasta puhuttaessa pitäisi tutkia hoitajien omaisuus, pankkitilit, lasten harrastukset ja passin leimamäärät.

En tiedä yhtään huonotuloista hoitajaa. Tämä konkretisoituu hoitajille, jotka vaihtavat esim. kaupan alalle, missä moni ei tee ulkomaanmatkoja ollenkaan, koska palkka pieni.

Mutta edelleen, kuten tuo toinen kirjoitti, ei se ole oleellista millaisen palkan pitäisi sinun mielestäsi riittää hoitajille, vaan se millaisella palkkatasolla saadaan houkuteltua alalle riittävästi työntekijöitä ja pidettyä heidät työssä. Jatkuvasti pahenevan hoitajapulan valossa siihen ei nykyinen palkkataso riitä. Ei se kaupan alan vielä alhaisempi palkkataso sitä muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tänä päivänä edes haluaa olla lähihoitaja? Kun vaihtoehtona on paljon paremmin palkattuja töitä joissa on rennompaa ja kivempaa.

Lähihoitajan tutkinto on koulutus, jolla voi saada monenlaisia kivoja työpaikkoja. Jopa fyysisesti kevyttä työtä. Mahdollisuuksia on paljon.

Ei toimistotyötä ainakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?

Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.

Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.

Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?

Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.

Mikä karenssi? Kyllähän kuka tahansa on oikeutettu toimeentulotukeen jos elämiseen ei riitä rahat oli sitten karenssissa tai työsuhteessa josta ei makseta palkkaa. Taloudellisessa mielessä en kyllä mitään mieltä näe työsuhteessa josta ei makseta palkkaa.

Joku ihmeellinen luulo joillakin on siitä että hoitajat voisi pakottaa tekemään työtä tai olemaan vähintään työsuhteessa ilman palkkaa.

Toimeentulotuki on aika paljon vähemmän kuin ansiosidonnainen. Ja TT-tukea ei tipu, jos on yhtään omaisuutta.

Jos omistaa mökin niin ei saa toimeentulotukea, puolison tulot vaikuttavat eikä asuntolaina ja yhtiölaina ole laskuja.

Vuokralla asuva hoitaja voi jotain saada, jos ei omista mökkiä.

Niin ja tiliotteet 3 kuukaudelta pitää näyttää. Hoitajan palkka on niin hyvä, että ei he mitään saa.

Sossupummit täällä asiantuntijoina :D pitihän se arvata, keitä nämä hoitajavihamieliset ovat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?

Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.

Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.

Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?

Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.

Mikä karenssi? Kyllähän kuka tahansa on oikeutettu toimeentulotukeen jos elämiseen ei riitä rahat oli sitten karenssissa tai työsuhteessa josta ei makseta palkkaa. Taloudellisessa mielessä en kyllä mitään mieltä näe työsuhteessa josta ei makseta palkkaa.

Joku ihmeellinen luulo joillakin on siitä että hoitajat voisi pakottaa tekemään työtä tai olemaan vähintään työsuhteessa ilman palkkaa.

Toimeentulotuki on aika paljon vähemmän kuin ansiosidonnainen. Ja TT-tukea ei tipu, jos on yhtään omaisuutta.

Jos omistaa mökin niin ei saa toimeentulotukea, puolison tulot vaikuttavat eikä asuntolaina ja yhtiölaina ole laskuja.

Vuokralla asuva hoitaja voi jotain saada, jos ei omista mökkiä.

Avioero on aina hyvä vaihtoehto jos ainoa peruste on taloudellinen pakkoavoliitto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi tuttu sai Norjasta töitä, alkupalkka n. 4000€/kk. Ihmetteli miksi ei lähtenyt ennen. Ja rokotukset on ok.

Mitä sitten? Tsekkaappa paljonko pizza ja bisse maksaa Norjassa. Ei sen elitaso sen kummemmaksi muutu. Suomalaiset hoitajat saavat aivan sopivaa palkaa suomen hintatasoon nähden, jos se ei riitä niin kouluttautukoot lääkäreiksi jos lääkärin palkkoja haluavat. Ihan oma valinta.

Se että hoitajien palkka on sinun mielestäsi nykyisin sopiva, ei ratkaise mitenkään työvoimapulaa. Hoitajana työskentelevien pitäisi itse olla sitä mieltä, että palkkaus on riittävä, jotta terveydenhuolto, vanhusten- ja vammaisten asumispalvelut ym. pyörisivät jatkossakin. Työvoimapulaa ei ratkaista sillä, että ulkopuoliset ilmoittavat asioiden olevan jo nyt riittävän hyvin, koska alalla työskentelevien mielestä näin ei selkeästi ole. Ketään ei voi pakottaa töihin, ei edes hoitajia, joten jollain konstilla alalle pitäisi sekä saada houkuteltua ihmisiä että etenkin pysymään niissä töissä valmistumisen jälkeen. 

Suurelle yleisölle ei ole vielä konkretisoitunut alaa riivaava työvoimapula - se konkretisoituu vasta sitten, kun itse tai läheisensä eivät yllättäen saakaan tarvitsemiaan palveluja tai hoitoa. Ikävä kyllä näin.

Minulla ei ole oma lehmä ojassa, en ole hoitaja, mutta omasta työstäni käsin näen ihan joka päivä hoitoalan työvoimapulan seurauksia. Tilanne on muuttunut huolestuttavasti muutaman viime vuoden aikana, jossain vaiheessa jotain on oikeasti tehtävä.

Mitä koronarokotuksiin tulee - olen ehdottomasti sitä mieltä, että rokote on parempi vaihtoehto kuin rokottamatta jääminen. Mutta siitä huolimatta saattaa tosiaankin olla, että rokottamattomia hoitajia ei yksinkertaisesti pystytä siirtämään pois potilastyöstä niin kuin nyt uhotaan. Vaihtoehto voi hyvinkin olla, että ei hoideta sitten ollenkaan. 

Palkasta puhuttaessa pitäisi tutkia hoitajien omaisuus, pankkitilit, lasten harrastukset ja passin leimamäärät.

En tiedä yhtään huonotuloista hoitajaa. Tämä konkretisoituu hoitajille, jotka vaihtavat esim. kaupan alalle, missä moni ei tee ulkomaanmatkoja ollenkaan, koska palkka pieni.

Mutta edelleen, kuten tuo toinen kirjoitti, ei se ole oleellista millaisen palkan pitäisi sinun mielestäsi riittää hoitajille, vaan se millaisella palkkatasolla saadaan houkuteltua alalle riittävästi työntekijöitä ja pidettyä heidät työssä. Jatkuvasti pahenevan hoitajapulan valossa siihen ei nykyinen palkkataso riitä. Ei se kaupan alan vielä alhaisempi palkkataso sitä muuta.

Meillä ei ainakaan kaupunki tule maksamaan mitään, nyt jo on rahatilanne niin huono, että kaupunki vähentää 700 työntekijää niin, että eläkkeelle jäävien tilalle ei oteta ketään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertokaapa nyt joku koronafollari sitten lähteisiin perustuen, mihin rokotetut tulevat kuolemaan kolmessa vuodessa. Ja kertokaapa nyt myös, miten pitkään ja miten monella ihmisellä koronarokotetta pitäisi testata, että siihen voisi luottaa? Tähän mennessä rokotteita on jaettu lähes 9 miljardia annosta ja haittavaikutusprofiili tunnetaan jo hyvin. Haittavaikutukset tulevat isossa aineistossa 6 viikon kuluessa ja harvinaisemmatkin 6kk kuluessa ja rokotteita on annettu jo yli vuoden ajan. MRNA ja piikkiproteiini eivät säily elimistössä muutamaa vuorokautta pidempään. Rokote joudutaan säilyttämään pakastettuna juuri siksi, ettei se ala hajota jo ennen pistämistä.

Ai se on nykyään kolme vuotta. 

Vielä kesäkuussa kun mä kävin hakemassa ekan rokotteen (Kainuussa alkoi perusterveiden nelikymppisten rokottaminen vasta silloin) täällä keuhkottiin, että rokotetut kuolevat yhden vuoden sisällä.

Mä muistan kysyneeni, että koskeeko tuo kahdesti rokotettuja vai riittääkö yksi rokote. En saanut vastausta. :D 

Miun piti kuoleman jo maalisk. puolivälissä ekaan rokotteeseen , kävin ilmoittautumassa silloiseen ketjuun etten kuitenkaan jonkun pettymykseksi kuollut, sain lisä aikaa 2kk. Taas ilmoittauduin ja sitten piti heti 2. rokotteen jälkeen lusikka nurkkaan paiskata, ja siitä eteenpäin taas 6kk lisä aikaa. 3. rokotteen piti niille jalansijoilleni ADE saada rokotuspaikalla.Näin ei kuitenkaan käynyt, taaskin jonkun pettymykseksi...tai sitten olen oma reinkarnaatio itsestäni, joka täällä nyt kirjoittelee.

Ehkä joku follariaan kallellaan  osaa asiaa valaista, kun olen niin tyhmä bäää-bääää-äää-lammas, etten oikein osaa nyt päättää, olenko elossa vai se eläväkuollut joita piti myös rokotteiden aiheuttaa.

Enkä myöskään hampsteriksi ole muuttunut, todistettavasti, koska hampsterin käpälissä ei näppis pysyisi hallinnassa. Tämänkään vertaa mitä nyt kissan avustuksella.

Onneksi me saatiin nyt 3 vuotta lisäaikaa kuolinsiivoukselle. Minä jo ehdin imuroimaan ja laitoin pyykitkin koneeseen. Vielä pitäisi tiskikone täyttää.

Minulla on kolme rokotetta eikä tunnu yhtään sillee kuolettavan. Mutta jos follarit tietää, että me rokotetut majan manoille tästä piankin mennään, täytyy minunkin ainakin keittiönkaapit siivota ja testamentata arvotaulujamme. Kenelle, sitä en oo keksinyt, kun kaikki lähipiirin isosssa joukossa on rokotettuja. Kauhee ropleema.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?

Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.

Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.

Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?

Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.

Mikä karenssi? Kyllähän kuka tahansa on oikeutettu toimeentulotukeen jos elämiseen ei riitä rahat oli sitten karenssissa tai työsuhteessa josta ei makseta palkkaa. Taloudellisessa mielessä en kyllä mitään mieltä näe työsuhteessa josta ei makseta palkkaa.

Joku ihmeellinen luulo joillakin on siitä että hoitajat voisi pakottaa tekemään työtä tai olemaan vähintään työsuhteessa ilman palkkaa.

Toimeentulotuki on aika paljon vähemmän kuin ansiosidonnainen. Ja TT-tukea ei tipu, jos on yhtään omaisuutta.

Jos omistaa mökin niin ei saa toimeentulotukea, puolison tulot vaikuttavat eikä asuntolaina ja yhtiölaina ole laskuja.

Vuokralla asuva hoitaja voi jotain saada, jos ei omista mökkiä.

Avioero on aina hyvä vaihtoehto jos ainoa peruste on taloudellinen pakkoavoliitto.

Jos myyt avioerossa asunnon niin kela saa tietää verottajalta asunnon hinnan etkä saa tukia. Tuo asunnosta saatu hinta jaetaan monelle kuukaudelle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Me lähärit ollaan jo opiskeluaikoina tutustuneet lakiin potilaan oikeuksista. Me kunnioitamme joka päivä työssämme ihmisten itsemääräämisoikeutta. Ketään ei pakkohoideta väkisin. Ketään ei myöskään rokoteta väkisin. Siitä asti kun koronarokotukset alkoivat, olemme kysyneet ihmisiltä haluavatko he rokotteen. Jos haluavat, annamme tiedon eteenpäin ja he saavat rokotteensa. Sellaiset, jotka eivät rokotetta halua, jäävät ilman rokotetta. Yksinkertaista.

Kyse on yksi hoitoalan perusarvoista: itsemääräämisoikeuden kunnioittamisesta.

Suomen laissa ihmisille taataan myös oikeus työhön ja toimeentuloon.

On hyvin erikoista, että ihmiset  jotka työssään kunnioittavat muiden ihmisten itsemääräämisoikeutta joka päivä, nyt olisivatkin hoitamiaan ihmisiä arvottomampia ja vailla samaa itsemääräämisoikeutta.

On vielä erikoisempaa, että samat rokottamattomat hoitajat, jotka ovat nyt kaksi vuotta kelvanneet hoitamaan, eivät nyt yht'äkkiä - kun riskiryhmät ovat jo kolme kertaa rokotettuja - kelpaakaan työhönsä. Niin mites se menikään.. Ettekö uskokaan lääketieteeseen ja näihin rokotteisiin?

Kun näitä hoitajien pakkorokotusten puoltavien tekstejä lukee, niin luulisi että ollaan Pohjois-Koreassa eikä Suomessa. Tuntuu kuin lukisi jonkun narsistisesti häiriintyneen ihmisen sekoilua.

Miten tää maailma on voinut mennä tällaiseksi? Ja näin lyhyessä ajassa.

Annatko minulle potilaana oikeuden saada hoitoa vain rokotetuilta ihmisiltä?

Saat hoitoa vaikka minulta, koska olen rokotettu hoitaja. Te luulette että pakkorokotuksista keskustelevat täällä vain rokottamattomat lähärit. Väärin. Meillä hoitoalalla ihan yleisesti vastustetaan hoitajien rokotepakkoa, rokotestatuksesta huolimatta. Minä en suostu antamaan yhtäkään ihanaa, rokottamatonta työkaveriani pois yhtään mihinkään, vaikka nettirollit täällä mitä huutaisitte. Me tarvitaan ihan jokaista hoitajaa, meillä on valtava pula työntekijöistä. Menen itsekin huomenna taas tuplavuoroon, eli teen sekä aamuvuoron että iltavuoron peräkkäin.

Ja mun puolesta saat valita hoitajaksesi vaikka tuon yhden rovaniemeläishoitajan, onhan hänellä kolme rokotettakin ;) https://yle.fi/uutiset/3-12252009

Suomessa on 89 000 koronapassitonta hoitajaa (eli sellaisia, joilla on vain yksi tai ei yhtään koronarokotetta). Jos näiden kaikkien palkanmaksu yhtäkkiä lopetettaisiin, se johtaisi siihen, että valtaosa ellei kaikki irtisanoutuisivat. Käytännössä tämä johtaisi koko Suomen terveydenhuoltojärjestelmän täydelliseen romahtamiseen. Siksi pakkorokotuslakia ei tulla missään vaiheessa soveltamaan käytännössä, eli rokottamattomatkin hoitajat ovat täysin turvassa sanktioilta.

Triplarokotettuna lääkärinä vastustan hoitajien rokotuspakkoa juuri samoista syistä. Meillä ei ole varaa menettää tuollaista määrää hoitajia. Meillä ei ole varaa menettää yhtäkään hoitajaa, ellei meillä ole vakuuttavaa strategiaa mistä saadaan tilalle uusia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?

Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.

Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.

Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?

Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.

Mikä karenssi? Kyllähän kuka tahansa on oikeutettu toimeentulotukeen jos elämiseen ei riitä rahat oli sitten karenssissa tai työsuhteessa josta ei makseta palkkaa. Taloudellisessa mielessä en kyllä mitään mieltä näe työsuhteessa josta ei makseta palkkaa.

Joku ihmeellinen luulo joillakin on siitä että hoitajat voisi pakottaa tekemään työtä tai olemaan vähintään työsuhteessa ilman palkkaa.

Toimeentulotuki on aika paljon vähemmän kuin ansiosidonnainen. Ja TT-tukea ei tipu, jos on yhtään omaisuutta.

Jos omistaa mökin niin ei saa toimeentulotukea, puolison tulot vaikuttavat eikä asuntolaina ja yhtiölaina ole laskuja.

Vuokralla asuva hoitaja voi jotain saada, jos ei omista mökkiä.

Niin ja tiliotteet 3 kuukaudelta pitää näyttää. Hoitajan palkka on niin hyvä, että ei he mitään saa.

Sossupummit täällä asiantuntijoina :D pitihän se arvata, keitä nämä hoitajavihamieliset ovat.

Ei täällä hoitajia vihata, vaan yhteiskunnan vapaamatkustajia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tänä päivänä edes haluaa olla lähihoitaja? Kun vaihtoehtona on paljon paremmin palkattuja töitä joissa on rennompaa ja kivempaa.

Lähihoitajan tutkinto on koulutus, jolla voi saada monenlaisia kivoja työpaikkoja. Jopa fyysisesti kevyttä työtä. Mahdollisuuksia on paljon.

Ei toimistotyötä ainakaan.

Kyllä sitäkin esim. sihteerinä poliklinikalla tai sairaalassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?

Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.

Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.

Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?

Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.

Mikä karenssi? Kyllähän kuka tahansa on oikeutettu toimeentulotukeen jos elämiseen ei riitä rahat oli sitten karenssissa tai työsuhteessa josta ei makseta palkkaa. Taloudellisessa mielessä en kyllä mitään mieltä näe työsuhteessa josta ei makseta palkkaa.

Joku ihmeellinen luulo joillakin on siitä että hoitajat voisi pakottaa tekemään työtä tai olemaan vähintään työsuhteessa ilman palkkaa.

Toimeentulotuki on aika paljon vähemmän kuin ansiosidonnainen. Ja TT-tukea ei tipu, jos on yhtään omaisuutta.

Jos omistaa mökin niin ei saa toimeentulotukea, puolison tulot vaikuttavat eikä asuntolaina ja yhtiölaina ole laskuja.

Vuokralla asuva hoitaja voi jotain saada, jos ei omista mökkiä.

Niin ja tiliotteet 3 kuukaudelta pitää näyttää. Hoitajan palkka on niin hyvä, että ei he mitään saa.

Ja jos hakee ansiosidonnaista niin sitä odotetaan 2 kuukautta eli pitää olla asumiskulut ja ruokarahat säästössä.

Siihen että käsittelyajat venyy on mahdollista hakea toimeentulo tukea. Säästöillä toki on ihan kiva selvitä silloin kun niitä on.

Vaikuttaa siltä, jotta läh.hoitajilla liian suuret luulot ittestänsä vai vaikutusmahdollisuuksustansa. Siinä on turha kapinoida ja ahnehtia, kun on helposti korvattavissa.

Ja esim filippiineiltä olisi varmaan tulossa läh.hoitajia ilomielin suomeen, eikä tämmöisistä kiukkuisista ongelma suomalaisista tarvi murehtia. Samalla saataisiin suomimiehille hyviä morsmaikkuja paikkaamaan naisvajetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Me lähärit ollaan jo opiskeluaikoina tutustuneet lakiin potilaan oikeuksista. Me kunnioitamme joka päivä työssämme ihmisten itsemääräämisoikeutta. Ketään ei pakkohoideta väkisin. Ketään ei myöskään rokoteta väkisin. Siitä asti kun koronarokotukset alkoivat, olemme kysyneet ihmisiltä haluavatko he rokotteen. Jos haluavat, annamme tiedon eteenpäin ja he saavat rokotteensa. Sellaiset, jotka eivät rokotetta halua, jäävät ilman rokotetta. Yksinkertaista.

Kyse on yksi hoitoalan perusarvoista: itsemääräämisoikeuden kunnioittamisesta.

Suomen laissa ihmisille taataan myös oikeus työhön ja toimeentuloon.

On hyvin erikoista, että ihmiset  jotka työssään kunnioittavat muiden ihmisten itsemääräämisoikeutta joka päivä, nyt olisivatkin hoitamiaan ihmisiä arvottomampia ja vailla samaa itsemääräämisoikeutta.

On vielä erikoisempaa, että samat rokottamattomat hoitajat, jotka ovat nyt kaksi vuotta kelvanneet hoitamaan, eivät nyt yht'äkkiä - kun riskiryhmät ovat jo kolme kertaa rokotettuja - kelpaakaan työhönsä. Niin mites se menikään.. Ettekö uskokaan lääketieteeseen ja näihin rokotteisiin?

Kun näitä hoitajien pakkorokotusten puoltavien tekstejä lukee, niin luulisi että ollaan Pohjois-Koreassa eikä Suomessa. Tuntuu kuin lukisi jonkun narsistisesti häiriintyneen ihmisen sekoilua.

Miten tää maailma on voinut mennä tällaiseksi? Ja näin lyhyessä ajassa.

Annatko minulle potilaana oikeuden saada hoitoa vain rokotetuilta ihmisiltä?

Saat hoitoa vaikka minulta, koska olen rokotettu hoitaja. Te luulette että pakkorokotuksista keskustelevat täällä vain rokottamattomat lähärit. Väärin. Meillä hoitoalalla ihan yleisesti vastustetaan hoitajien rokotepakkoa, rokotestatuksesta huolimatta. Minä en suostu antamaan yhtäkään ihanaa, rokottamatonta työkaveriani pois yhtään mihinkään, vaikka nettirollit täällä mitä huutaisitte. Me tarvitaan ihan jokaista hoitajaa, meillä on valtava pula työntekijöistä. Menen itsekin huomenna taas tuplavuoroon, eli teen sekä aamuvuoron että iltavuoron peräkkäin.

Ja mun puolesta saat valita hoitajaksesi vaikka tuon yhden rovaniemeläishoitajan, onhan hänellä kolme rokotettakin ;) https://yle.fi/uutiset/3-12252009

Suomessa on 89 000 koronapassitonta hoitajaa (eli sellaisia, joilla on vain yksi tai ei yhtään koronarokotetta). Jos näiden kaikkien palkanmaksu yhtäkkiä lopetettaisiin, se johtaisi siihen, että valtaosa ellei kaikki irtisanoutuisivat. Käytännössä tämä johtaisi koko Suomen terveydenhuoltojärjestelmän täydelliseen romahtamiseen. Siksi pakkorokotuslakia ei tulla missään vaiheessa soveltamaan käytännössä, eli rokottamattomatkin hoitajat ovat täysin turvassa sanktioilta.

Ei tuolla joukolla ole varaa irtisanoutua ja siihen tuo rokotepakko perustuu. Raha on hyvä motivaattori ottaa rokote.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tänä päivänä edes haluaa olla lähihoitaja? Kun vaihtoehtona on paljon paremmin palkattuja töitä joissa on rennompaa ja kivempaa.

Lähihoitajan tutkinto on koulutus, jolla voi saada monenlaisia kivoja työpaikkoja. Jopa fyysisesti kevyttä työtä. Mahdollisuuksia on paljon.

Ei toimistotyötä ainakaan.

Kyllä sitäkin esim. sihteerinä poliklinikalla tai sairaalassa.

Meidän kaupungissa ei pääse, koska sijaisuuksia tehneet pääsevät eläkkeelle jäävien tilalle. He sijaistavat osastosihteereitä. Moni sijaistanut jo 10 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Me lähärit ollaan jo opiskeluaikoina tutustuneet lakiin potilaan oikeuksista. Me kunnioitamme joka päivä työssämme ihmisten itsemääräämisoikeutta. Ketään ei pakkohoideta väkisin. Ketään ei myöskään rokoteta väkisin. Siitä asti kun koronarokotukset alkoivat, olemme kysyneet ihmisiltä haluavatko he rokotteen. Jos haluavat, annamme tiedon eteenpäin ja he saavat rokotteensa. Sellaiset, jotka eivät rokotetta halua, jäävät ilman rokotetta. Yksinkertaista.

Kyse on yksi hoitoalan perusarvoista: itsemääräämisoikeuden kunnioittamisesta.

Suomen laissa ihmisille taataan myös oikeus työhön ja toimeentuloon.

On hyvin erikoista, että ihmiset  jotka työssään kunnioittavat muiden ihmisten itsemääräämisoikeutta joka päivä, nyt olisivatkin hoitamiaan ihmisiä arvottomampia ja vailla samaa itsemääräämisoikeutta.

On vielä erikoisempaa, että samat rokottamattomat hoitajat, jotka ovat nyt kaksi vuotta kelvanneet hoitamaan, eivät nyt yht'äkkiä - kun riskiryhmät ovat jo kolme kertaa rokotettuja - kelpaakaan työhönsä. Niin mites se menikään.. Ettekö uskokaan lääketieteeseen ja näihin rokotteisiin?

Kun näitä hoitajien pakkorokotusten puoltavien tekstejä lukee, niin luulisi että ollaan Pohjois-Koreassa eikä Suomessa. Tuntuu kuin lukisi jonkun narsistisesti häiriintyneen ihmisen sekoilua.

Miten tää maailma on voinut mennä tällaiseksi? Ja näin lyhyessä ajassa.

Annatko minulle potilaana oikeuden saada hoitoa vain rokotetuilta ihmisiltä?

Saat hoitoa vaikka minulta, koska olen rokotettu hoitaja. Te luulette että pakkorokotuksista keskustelevat täällä vain rokottamattomat lähärit. Väärin. Meillä hoitoalalla ihan yleisesti vastustetaan hoitajien rokotepakkoa, rokotestatuksesta huolimatta. Minä en suostu antamaan yhtäkään ihanaa, rokottamatonta työkaveriani pois yhtään mihinkään, vaikka nettirollit täällä mitä huutaisitte. Me tarvitaan ihan jokaista hoitajaa, meillä on valtava pula työntekijöistä. Menen itsekin huomenna taas tuplavuoroon, eli teen sekä aamuvuoron että iltavuoron peräkkäin.

Ja mun puolesta saat valita hoitajaksesi vaikka tuon yhden rovaniemeläishoitajan, onhan hänellä kolme rokotettakin ;) https://yle.fi/uutiset/3-12252009

Suomessa on 89 000 koronapassitonta hoitajaa (eli sellaisia, joilla on vain yksi tai ei yhtään koronarokotetta). Jos näiden kaikkien palkanmaksu yhtäkkiä lopetettaisiin, se johtaisi siihen, että valtaosa ellei kaikki irtisanoutuisivat. Käytännössä tämä johtaisi koko Suomen terveydenhuoltojärjestelmän täydelliseen romahtamiseen. Siksi pakkorokotuslakia ei tulla missään vaiheessa soveltamaan käytännössä, eli rokottamattomatkin hoitajat ovat täysin turvassa sanktioilta.

Triplarokotettuna lääkärinä vastustan hoitajien rokotuspakkoa juuri samoista syistä. Meillä ei ole varaa menettää tuollaista määrää hoitajia. Meillä ei ole varaa menettää yhtäkään hoitajaa, ellei meillä ole vakuuttavaa strategiaa mistä saadaan tilalle uusia.

Miten niin ei ole varaa menettää hoitajia? Eikö lääkäreistäkin ole pulaa? Eikö se että hoitoa vaan joudutaan vähentämään helpota sekä lääkäreiden että hoitajien työtaakkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vaikuttaa siltä, jotta läh.hoitajilla liian suuret luulot ittestänsä vai vaikutusmahdollisuuksustansa. Siinä on turha kapinoida ja ahnehtia, kun on helposti korvattavissa.

Ja esim filippiineiltä olisi varmaan tulossa läh.hoitajia ilomielin suomeen, eikä tämmöisistä kiukkuisista ongelma suomalaisista tarvi murehtia. Samalla saataisiin suomimiehille hyviä morsmaikkuja paikkaamaan naisvajetta.

Ja näitä läh.hoitaja koulutuksia voidaan tarpeen mukaan pikakouluttaa lyhyempänäkin kurssina, kuin 3v opintoina. Sanoisin että vähintään välttävästi pärjää muutaman kuukauden koulutuksellakin normaali älyinen ihminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksi tuttu sai Norjasta töitä, alkupalkka n. 4000€/kk. Ihmetteli miksi ei lähtenyt ennen. Ja rokotukset on ok.

Mitä sitten? Tsekkaappa paljonko pizza ja bisse maksaa Norjassa. Ei sen elitaso sen kummemmaksi muutu. Suomalaiset hoitajat saavat aivan sopivaa palkaa suomen hintatasoon nähden, jos se ei riitä niin kouluttautukoot lääkäreiksi jos lääkärin palkkoja haluavat. Ihan oma valinta.

Se että hoitajien palkka on sinun mielestäsi nykyisin sopiva, ei ratkaise mitenkään työvoimapulaa. Hoitajana työskentelevien pitäisi itse olla sitä mieltä, että palkkaus on riittävä, jotta terveydenhuolto, vanhusten- ja vammaisten asumispalvelut ym. pyörisivät jatkossakin. Työvoimapulaa ei ratkaista sillä, että ulkopuoliset ilmoittavat asioiden olevan jo nyt riittävän hyvin, koska alalla työskentelevien mielestä näin ei selkeästi ole. Ketään ei voi pakottaa töihin, ei edes hoitajia, joten jollain konstilla alalle pitäisi sekä saada houkuteltua ihmisiä että etenkin pysymään niissä töissä valmistumisen jälkeen. 

Suurelle yleisölle ei ole vielä konkretisoitunut alaa riivaava työvoimapula - se konkretisoituu vasta sitten, kun itse tai läheisensä eivät yllättäen saakaan tarvitsemiaan palveluja tai hoitoa. Ikävä kyllä näin.

Minulla ei ole oma lehmä ojassa, en ole hoitaja, mutta omasta työstäni käsin näen ihan joka päivä hoitoalan työvoimapulan seurauksia. Tilanne on muuttunut huolestuttavasti muutaman viime vuoden aikana, jossain vaiheessa jotain on oikeasti tehtävä.

Mitä koronarokotuksiin tulee - olen ehdottomasti sitä mieltä, että rokote on parempi vaihtoehto kuin rokottamatta jääminen. Mutta siitä huolimatta saattaa tosiaankin olla, että rokottamattomia hoitajia ei yksinkertaisesti pystytä siirtämään pois potilastyöstä niin kuin nyt uhotaan. Vaihtoehto voi hyvinkin olla, että ei hoideta sitten ollenkaan. 

Palkasta puhuttaessa pitäisi tutkia hoitajien omaisuus, pankkitilit, lasten harrastukset ja passin leimamäärät.

En tiedä yhtään huonotuloista hoitajaa. Tämä konkretisoituu hoitajille, jotka vaihtavat esim. kaupan alalle, missä moni ei tee ulkomaanmatkoja ollenkaan, koska palkka pieni.

Mutta edelleen, kuten tuo toinen kirjoitti, ei se ole oleellista millaisen palkan pitäisi sinun mielestäsi riittää hoitajille, vaan se millaisella palkkatasolla saadaan houkuteltua alalle riittävästi työntekijöitä ja pidettyä heidät työssä. Jatkuvasti pahenevan hoitajapulan valossa siihen ei nykyinen palkkataso riitä. Ei se kaupan alan vielä alhaisempi palkkataso sitä muuta.

Meillä ei ainakaan kaupunki tule maksamaan mitään, nyt jo on rahatilanne niin huono, että kaupunki vähentää 700 työntekijää niin, että eläkkeelle jäävien tilalle ei oteta ketään.

Terveydenhuolto on kuitenkin kunnan lakisääteinen velvollisuus jonka laiminlyönnistä seuraavat sakot ovat yleisesti ottaen suuremmat kuin henkilöstöpulan paikkauksen vaatimat lisäresurssit. Toisin sanoen voi tulla paljon kalliimmaksi antaa hoitotakuiden paukkua kuin nostaa maltillisesti palkkoja.