Lue keskustelun säännöt.
No missä ne tuhannet irtisanoutuneet lähihoitajat nyt sitten ovat?
01.01.2022 |
Piti seurata massairtisanoutuminen kun vapaamatkustamiselle tuli stoppi.
Kommentit (840)
Hauska, kun lähärifoliohatut on poistattaneet kaikki rokotefaktoja sisältäneet kommentit...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei ne yhdellä sekunnilla irtisanoudu, mutta kyllä joukkopako alalta on ihan todellinen ongelma. Kyllä te lällättelijät sen tietäisitte jos vähän viitsisitte ottaa asioista selvää. Tervetuloa vaan tsekkaamaan terveydenhuollon nykytodellisuus.
Ja alanvaihto on vain yksi ongelma, siihen on kuitenkin monella isompi kynnys. Minä olen eniten huolissani siitä minkä signaalin tällaiset pakkolait antavat niille nuorille jotka vasta miettivät ammatinvalintaa. Pandemian alusta asti mediassa ja julkisessa ketjussa on ollut vallalla asenne, ettei hoitajilla ole väliä. Ei työoloilla, ei työturvallisuudella., ei millään. Kun maskit loppuivat ja hoitajat huolestuivat turvallisuudestaan tuli vastauksena vaan v*ttuilua. Verrattiin armeijaan - kun ne miehetkin menee sodassa rintamalle, niin kyllä pitää hoitajatkin voida heittää bussin alle.
P*skaa kohtelua, huonoa palkkaa ja jopa ihmisoikeuksien polkemista kun voidaan näemmä perustella yhdellä tyhjentävällä taikasanalla "ammatinvalintakysymys". No kuulkaa NAULAN KANTAAN. Nykyiset hoitajat on ehkä tämän virheen tehneet, kenen luulet siihen enää tulevaisuudessa erehtyvän? Seuraavassa sukupolvessa meillä ei ole enää senkään vertaa hoitajia kuin nyt. Muistakaapa silloin raakkua sitä pyhää ammatinvalintakysymysmantraanne kun makaatte sairaalassa eikä kukaan teitä enää hoida. Tätä te pyysitte.
Ps. En ole hoitaja (enkä todellakaan pyyhi hanureitanne siinä vaiheessa kun olette itse ajaneet hoitajat pois alalta). Onnea vaan valitsemallanne tiellä.
Niin, onhan se varmasti nuorista kamalaa kun palkan eteen joutuu sitoutumaan johonkin ihmeelisiin lakeihin ja sopimuksiin.
Älä viitsi olla lapsellinen. Ei tässä ole kyse siitä onko joku kamalaa vai ei. Vaan siitä, että jos yhden ammattiryhmän päänmenoksi rustataan pakkolakeja toisensa perään ja julkisuudessa vielä lällätellään päälle että "siitäs sait, oma vika kun aloit hoitajaksi", niin onhan se nyt ihan selvää ettei se kovin houkuttelevaa kuvaa anna kyseisestä alasta nuorille. Ei se ammatinvalinta mitään hyväntekeväisyyttä ole.
Ei muutakuin seuraavaan duuniin uhriutumaan! Siellä varmasti arvostetaan!
Kiitos vaan, minun työtäni arvostetaan ihan riittävästi, tämä keskustelu taisi kuitenkin koskea hoitajia. Sinä et näemmä heitä arvosta, mutta minä soisin että heitä olisi vielä tulevaisuudessakin.
Eipä nyt vedetä kunnon työntekijöitä mukaan tähän keskusteluun kun puhuttiin vain sinusta.
Voi jeesus, miten minä nyt tähän hoitajakeskusteluun edes liityn? En minä ole huolissani omasta ammatistani, arvsotuksestani, palkastani tai rokotuksistani vaan edelleen seuraavan sukupolven hoitohenkilökunnan riittävyydestä kun se ei meinaa riittää nytkään ja jatkuvasti tehdään päätöksiä joilla houkuttelevuutta heikennetään entisestään.
Vierailija kirjoitti:
Onko se jotenkin parempi, kun nimenomaan rokotettu lähäri tartuttaa asiakkaan? Rokotetut tartuttavat ihan yhtä lailla.
Tiedät varsin hyvin, että rokotetut tartuttavat vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Vierailija kirjoitti:
Hesessä ja Macissa on töitä tarjolla hoitajille, mikäli he kykenevät oppimaan vaativat ja vastuulliset tehtävät.
Mutta sinne pitää antaa salmonellanäyte, eli rikkoo ihmisoikeuksia ja itsemääräämisoikeutta, kun pitäisi antaa työnantajalle raportti omasta kakasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko se jotenkin parempi, kun nimenomaan rokotettu lähäri tartuttaa asiakkaan? Rokotetut tartuttavat ihan yhtä lailla.
Tiedät varsin hyvin, että rokotetut tartuttavat vähemmän.
Ei se tiedä, koska sen aivokurkiaisessa asuu hanhi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesessä ja Macissa on töitä tarjolla hoitajille, mikäli he kykenevät oppimaan vaativat ja vastuulliset tehtävät.
Mutta sinne pitää antaa salmonellanäyte, eli rikkoo ihmisoikeuksia ja itsemääräämisoikeutta, kun pitäisi antaa työnantajalle raportti omasta kakasta.
Tietääkseni salmonellanäytteessä ei tarvitse ottaa mitään aineita kroppaansa, päinvastoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksi tuttu sai Norjasta töitä, alkupalkka n. 4000€/kk. Ihmetteli miksi ei lähtenyt ennen. Ja rokotukset on ok.
Mitä sitten? Tsekkaappa paljonko pizza ja bisse maksaa Norjassa. Ei sen elitaso sen kummemmaksi muutu. Suomalaiset hoitajat saavat aivan sopivaa palkaa suomen hintatasoon nähden, jos se ei riitä niin kouluttautukoot lääkäreiksi jos lääkärin palkkoja haluavat. Ihan oma valinta.
Se että hoitajien palkka on sinun mielestäsi nykyisin sopiva, ei ratkaise mitenkään työvoimapulaa. Hoitajana työskentelevien pitäisi itse olla sitä mieltä, että palkkaus on riittävä, jotta terveydenhuolto, vanhusten- ja vammaisten asumispalvelut ym. pyörisivät jatkossakin. Työvoimapulaa ei ratkaista sillä, että ulkopuoliset ilmoittavat asioiden olevan jo nyt riittävän hyvin, koska alalla työskentelevien mielestä näin ei selkeästi ole. Ketään ei voi pakottaa töihin, ei edes hoitajia, joten jollain konstilla alalle pitäisi sekä saada houkuteltua ihmisiä että etenkin pysymään niissä töissä valmistumisen jälkeen.
Suurelle yleisölle ei ole vielä konkretisoitunut alaa riivaava työvoimapula - se konkretisoituu vasta sitten, kun itse tai läheisensä eivät yllättäen saakaan tarvitsemiaan palveluja tai hoitoa. Ikävä kyllä näin.
Minulla ei ole oma lehmä ojassa, en ole hoitaja, mutta omasta työstäni käsin näen ihan joka päivä hoitoalan työvoimapulan seurauksia. Tilanne on muuttunut huolestuttavasti muutaman viime vuoden aikana, jossain vaiheessa jotain on oikeasti tehtävä.
Mitä koronarokotuksiin tulee - olen ehdottomasti sitä mieltä, että rokote on parempi vaihtoehto kuin rokottamatta jääminen. Mutta siitä huolimatta saattaa tosiaankin olla, että rokottamattomia hoitajia ei yksinkertaisesti pystytä siirtämään pois potilastyöstä niin kuin nyt uhotaan. Vaihtoehto voi hyvinkin olla, että ei hoideta sitten ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitaja ei usko länsimaiseen lääketieteeseen, hän on jo lähtökohtaisesti väärällä alalla.
Tämä pitäisi ottaa huomioon jo opiskelijavalinnassa.
NIin, koska rokote ei tutkitusti estä tartuntaa itsellä tai hoidettavilla, niin pakkoöyhöttäjiä ei tosiaan toivota työpaikoille. Totta on tietenkin että vähemmän joutuu teholle asti jos on rokotteet otettuna mutta ylipainosta luopuminen auttaisi varmaan ihan yhtä paljon ellei enemmänkin.
Onko lähtöoletuksesi siis, että rokottamattomat ovat kaikki hoikkia ja terveitä 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä rokotevelvoite on kyllä hauska juttu, paitsi että se on hyödytön keino, se suututtaa valmiiksi ns. Jaksamisen reunalla olevia hoitajia. Eikä työnantaja voi laillisesti käydä työntekijän terveystiedoissa rokotuksia tarkastamassa, on luotettava työntekijän sanaan siitä, että rokotteet on otettu ja voimassa.
Itsekin olen sen verran kapinallinen että vaikkakin olen kaikki tehosteet saanut, aion mennä tällä suullisella ilmoituksella töissä. Toki hauska nähdä, haluaako työnantaja pian skannata koronapassin työmaalla!
Jos on rikos olla työssä ilman kokeellista piikkiä, myös rikoksesta syytetyllä on oikeus valehdella. Eli sinuna valehtelisin työnantajalle ihan vaan vittuillakseni ettei ole passia. Se on sitten niiden ongelma mitä tekevät.
Moneenko mielestäsi se piikki pitäisi tökätä ennenkuin se muuttuu testatuksi? Olisiko aika ottaa itse selvää jostain päivitetystä foliohattuteoriasta?
8 miljardia piikkiä kuulostaa jo niin isolta määrältä, että eiköhän siinä olisi jo harvinaisimmatkin sivuvaikutukset näyttäytyneet. Ei näiden foliohattujen mielestä ole vieläkään tarpeeksi iso määrä.
Sinun mielestäsi siis Euroopan lääkevirastokin kuuluu näihin foliohattuihin...
Miten jotkut ei erota toisistaan sellaisia asioita kuin määrä ja aika? Tarkoittavat aivan eri asioita, itsestään selvää useimmille, mutta teidän mielestänne ne ovat yksi ja sama. Huoh...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne on töissä. Ei kukaan irtisanoudu.
työnantaja ei edes uskalla irtisanoa, koska se olisi rikos
nyt se yrittää kikkailla "palkan maksun keskeyttämisellä"
mutta sekin on rikos koska työsopimuksessa on mainittu palkka ja sovittu että se maksetaan
No eihän heidän tarvitse irtisanoa, riittää että lopettavat palkanmaksun.
Ei välttämättä tarvitse irtisanoa, mutta oikeus siihen on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Mikähän laki estää hoitajaa itseään irtisanoutumaan työstä josta ei makseta edes palkkaa?
Ei mikään, mutta irtisanoutumisesta seuraa karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesessä ja Macissa on töitä tarjolla hoitajille, mikäli he kykenevät oppimaan vaativat ja vastuulliset tehtävät.
Mutta sinne pitää antaa salmonellanäyte, eli rikkoo ihmisoikeuksia ja itsemääräämisoikeutta, kun pitäisi antaa työnantajalle raportti omasta kakasta.
Tietääkseni salmonellanäytteessä ei tarvitse ottaa mitään aineita kroppaansa, päinvastoin.
No onhan se nyt täysin laitonta vaatia paskomaan purkkiin kun minä normaalisti paskon pyttyyn ja metsään! Ihan niinkuin paavikin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksi tuttu sai Norjasta töitä, alkupalkka n. 4000€/kk. Ihmetteli miksi ei lähtenyt ennen. Ja rokotukset on ok.
Mitä sitten? Tsekkaappa paljonko pizza ja bisse maksaa Norjassa. Ei sen elitaso sen kummemmaksi muutu. Suomalaiset hoitajat saavat aivan sopivaa palkaa suomen hintatasoon nähden, jos se ei riitä niin kouluttautukoot lääkäreiksi jos lääkärin palkkoja haluavat. Ihan oma valinta.
Se että hoitajien palkka on sinun mielestäsi nykyisin sopiva, ei ratkaise mitenkään työvoimapulaa. Hoitajana työskentelevien pitäisi itse olla sitä mieltä, että palkkaus on riittävä, jotta terveydenhuolto, vanhusten- ja vammaisten asumispalvelut ym. pyörisivät jatkossakin. Työvoimapulaa ei ratkaista sillä, että ulkopuoliset ilmoittavat asioiden olevan jo nyt riittävän hyvin, koska alalla työskentelevien mielestä näin ei selkeästi ole. Ketään ei voi pakottaa töihin, ei edes hoitajia, joten jollain konstilla alalle pitäisi sekä saada houkuteltua ihmisiä että etenkin pysymään niissä töissä valmistumisen jälkeen.
Suurelle yleisölle ei ole vielä konkretisoitunut alaa riivaava työvoimapula - se konkretisoituu vasta sitten, kun itse tai läheisensä eivät yllättäen saakaan tarvitsemiaan palveluja tai hoitoa. Ikävä kyllä näin.
Minulla ei ole oma lehmä ojassa, en ole hoitaja, mutta omasta työstäni käsin näen ihan joka päivä hoitoalan työvoimapulan seurauksia. Tilanne on muuttunut huolestuttavasti muutaman viime vuoden aikana, jossain vaiheessa jotain on oikeasti tehtävä.
Mitä koronarokotuksiin tulee - olen ehdottomasti sitä mieltä, että rokote on parempi vaihtoehto kuin rokottamatta jääminen. Mutta siitä huolimatta saattaa tosiaankin olla, että rokottamattomia hoitajia ei yksinkertaisesti pystytä siirtämään pois potilastyöstä niin kuin nyt uhotaan. Vaihtoehto voi hyvinkin olla, että ei hoideta sitten ollenkaan.
Juuri näin, tästä ilmiöstä olen itsekin huolissani. Ja täällä uhotaan isoon ääneen että tervemenoa vaan, ei tule ikävä. Kyllä muuten tulee siinä vaiheessa kun jää omat sairaudet hoitamatta kun ei hoitajia ole. Realiteetit on nimittäin ne, että väkeä on valmiiksi liian vähän eikä tulijoita ole.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on kovaa viha hoitajia kohtaan, kun kytätään älyttömän lakisäädöksen vaikutuksia. Voin lähihoitajanakin sanoa, että media elää omaa kuplaansa, hoitotyö toimii todellisuudessa, ihmisiä auttaen, tukien.
Ei yritys ole riemulla irtisanomassa hoitajiaan, joiden selkänahasta se saa voittonsa.
Influenssarokotteet ovat hyvä esimerkki. Ilmoitin yrityksen omistajille syiraan jo vuosia sitten, että en ota influenssapiikkejä. Pitivät ja pitävät silti kiinni työpanoksestani.
Ei hyviä, monikoulutettuja hoitajia tule yritykseen ovista ja ikkunoista.
Hoitotyötä tuntemattomat eivät ymmärrä mitään alan haasteista, toimintamalleista ja arvoista.
Pysykää vain etätöissänne ja jättäkää oikeat työt meille.
Missä yrityksessä olet töissä? Asiakkaan on saatava tietää, onko häntä hoitava henkilökunta hänelle riski.
Kerro yrityksen ja toimipisteen nimi, niin tiedän välttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Vierailija kirjoitti:
Kertoo aika paljon älykkyyden tasosta, jos lähettää kukkia kansanedustajalle, joka ei kelpaa edes persuille..
🤣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on kovaa viha hoitajia kohtaan, kun kytätään älyttömän lakisäädöksen vaikutuksia. Voin lähihoitajanakin sanoa, että media elää omaa kuplaansa, hoitotyö toimii todellisuudessa, ihmisiä auttaen, tukien.
Ei yritys ole riemulla irtisanomassa hoitajiaan, joiden selkänahasta se saa voittonsa.
Influenssarokotteet ovat hyvä esimerkki. Ilmoitin yrityksen omistajille syiraan jo vuosia sitten, että en ota influenssapiikkejä. Pitivät ja pitävät silti kiinni työpanoksestani.
Ei hyviä, monikoulutettuja hoitajia tule yritykseen ovista ja ikkunoista.
Hoitotyötä tuntemattomat eivät ymmärrä mitään alan haasteista, toimintamalleista ja arvoista.
Pysykää vain etätöissänne ja jättäkää oikeat työt meille.Missä yrityksessä olet töissä? Asiakkaan on saatava tietää, onko häntä hoitava henkilökunta hänelle riski.
Kerro yrityksen ja toimipisteen nimi, niin tiedän välttää.
Soot seonnut...
Mahtavaa! Nyt on sitten hyvää aikaa kuolinsiivota. Minnekähän muuten olen laittanut mankelin. Ja kapiot!