"Kuinka pihalla vasemmisto voi olla?" yrittäjä huolissaan nuorten työll
Tapahtumamarkkinointialalla toimiva yrittäjä ihmettelee, miksi SDP ja vasemmisto vastustavat keikkatyön tarjoamista nuorille.
– Vaalien alla demareiden ja vasemmiston leireistä on kuulunut voimakkaasti jopa nollatyösopimusten kriminalisoimista tukevia kannanottoja. Kuinka pihalla väki voi olla, kysyy tapahtumamarkkinointialalla toimiva yrittäjä Heidi Ekholm-Talas Suomen Yrittäjien blogissa.
– Maassamme vallitsee muutenkin laaja nuorisotyöttömyys. Miten nämä duunareiden puolueet voivat tehdä ehdotuksia, jotka hankaloittaisivat entisestään nuorten mahdollisuutta saada työkokemuksia, digitapahtumatoimisto Eventgardenin toimitusjohtaja ihmettelee.
Ekholm-Talas on pyörittänyt 12 vuotta tapahtumamarkkinointialan yritystä, joka on työllistänyt vuosittain keskimäärin sata freelanceria, jotka ovat pääosin olleet nuoria opiskelijoita.
– Osa heistä on tehnyt yhden keikan ja osa useamman. Työn vastaanottaminen on vapaaehtoista, ja suurin osa heistä tekee samoja töitä myös kilpailijoillemme. Moni näistä nuorista työllistyy myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen alan toimistoihin tuottajaksi. Verkostot kasvavat ja työkokemus karttuu. Alalla oppii myös sosiaalista kanssakäymistä, mistä on etua kaikessa elämässä.
Ekholm-Talas muistuttaa, että tapahtuma-ala on projektiluontoista.
– Me emme tiedä tilauskantaa syksylle, emme ensi kuukaudelle ja emme välttämättä ensi viikollekaan. Varsinkin taantumassa asiakkaiden ostopäätökset venyvät ja tilauksia vahvistetaan jopa viikon varoitusajalla. Jokaisessa tapahtumatuotannossa tarvitaan alihankkijoita ja useimmiten myös promoottoreita ja tapahtumatyöntekijöitä.
– Miten arvon vasemmisto kuvittelee, että alan toimijat voisivat työllistää vakituiseen työsuhteeseen kymmeniä tai satoja ihmisiä, kun eivät tiedä omaa tilauskantaansa kovin pitkälle?
Ekholm-Talas korostaa, että viimeisen muutaman vuoden aikana monessa yrityksessä yrittäjät eivät ole voineet nostaa säännöllisesti palkkaa. Konkurssejakin on tapahtunut.
– Kuitenkin kun projekti varmistuu, tarvitaan freelancer-tekijät ja heille maksetaan palkka. Onko tämä siis huono tapa tarjota työtä sitä haluaville?
– Me olemme myös maksaneet asiaankuuluvasti eläkkeet ja lakisääteiset tapaturmavakuutukset näille freelancereille. Tiedän, että osa alan toimijoista maksaa palkat työkorvauksena, jolloin eläkettä ei kerry. Jokainen fiksu ymmärtää, että se on edullisempi tapa yritykselle, koska työnantajan sivukulut jäävät pois. Se vääristää myös kilpailua.
Ekholm-Talas toteaa, kuinka Eventgardenille on ollut aina kunnia-asia hoitaa lakisääteiset velvoitteet.
– Varmasti olemme hävinneet useita kilpailutuksia sen vuoksi, että työn hinta on hieman kalliimpi sivukulujen vuoksi.
Hän korostaa, että tapahtuma-alan lisäksi moni muu ala ei pystyisi toimimaan ilman freelancereita.
– Esimerkiksi tv-, matkailu- ja ravintola-ala tarvitsee elääkseen freelancer-työvoimaa. Puhutaan merkittävästä määrästä yrityksiä, jotka haluavat tarjota keikkatyötä. Jos tämä kielletään, menee Suomi vain entistä enemmän päin seinää. Mieti siis, ketä äänestät tulevissa vaaleissa. Se voi vaikuttaa myös sinun työmahdollisuuksiisi.
Kommentit (9)
[quote author="Vierailija" time="10.04.2015 klo 13:35"]
Niin, eli riski on ulkoistettu työntekijöille.
[/quote]
Voi vitun riski!
MIkä ihme siinä on, että punikin päähän ei uppoa se yksinkertainen ajatus, että tyhjästä ei voi lainata.
Ei yrityksillä ja yrittäjillä ole mitään taikalaatikoita, mistä voi loputtomasti kahmia rahaa työvoimakustannusten maksuun, jos töitä ei ole, eikä ole tietoakaan mistä sen seuraavan toimeksiannon saa.
[quote author="Vierailija" time="10.04.2015 klo 13:59"]
[quote author="Vierailija" time="10.04.2015 klo 13:35"]
Niin, eli riski on ulkoistettu työntekijöille.
[/quote]
Voi vitun riski!
MIkä ihme siinä on, että punikin päähän ei uppoa se yksinkertainen ajatus, että tyhjästä ei voi lainata.
Ei yrityksillä ja yrittäjillä ole mitään taikalaatikoita, mistä voi loputtomasti kahmia rahaa työvoimakustannusten maksuun, jos töitä ei ole, eikä ole tietoakaan mistä sen seuraavan toimeksiannon saa.
[/quote]
Juu. Ja sitten samaan hengenvetoon itketään, miksi ei saada sitoutunutta ja osaavaa työvoimaa.
No, keikkatyöt on yleensä työntekijälle se viimeiseksi mieluisin vaihtoehto.
Poislukien ehkä jotkut taidealat. Haluaisitko tehdä omaa työtäsi keikkasopimuksella, jolloin työsopimuksesi on voimassa vain kyseisen päivän?
Keikkatyötä tulee aina olemaan, mutta yritysten pitäisi aina pyrkiä siihen että sille on todella perusteltu syy. Sitoutuneisuus ja ammattitaito kärsii keikkatyöstä.
Minusta tärkeintä olisi turvata keikkalaisen työttömyysturva: nollatyösopparista pitää voida irtisanoutua ilman karenssin uhkaa, jos työtä ei tosiasiassa ole.
Eikai ongelmana ole keikkatyöt, vaan nollasopimus, jossa sitoudutaan olemaan käytettävissä ja töitä ei sitten olekaan ja sopparin takia menettää muita tukia.
Toivoisin että ne, jotka tätä nollatyösopparilinjaa kannattavat kannattavaisivat myös jonkinlaista perustuloa. Koska nykyisellä byrokratialla tämä ei ole inhimillinen tapa tehdä töitä. Nykyinen systeemi on rakennettu ihan erilaisen työelämän tarpeisiin.
Kyllä, vasemmisto on todella pihalla. Lehmästä ei voi ottaa maitoa ja pihviä samaan aikaan.
Niin, eli riski on ulkoistettu työntekijöille.