Lue keskustelun säännöt.
Voiko sovitun kesäduunin perua?
23.03.2015 |
Teinille luvattiin puhelimitse kesäduuni paikallisessa yrityksessä, mutta tänään aamupäivällä kuulin ettei ne ota lainkaan kesäharjoittelijoita tänä vuonna. Ilmeisesti koko kesätyö on siis peruttu.
Mutta voiko niin tehdä? Kirjallinen sopimus on aina sitova, ja puhelu tallennettiin.
Kommentit (25)
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 12:37"]
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 12:08"]
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 11:55"]
Teinille luvattiin puhelimitse kesäduuni paikallisessa yrityksessä, mutta tänään aamupäivällä kuulin ettei ne ota lainkaan kesäharjoittelijoita tänä vuonna. Ilmeisesti koko kesätyö on siis peruttu.
Mutta voiko niin tehdä? Kirjallinen sopimus on aina sitova, ja puhelu tallennettiin.
[/quote]
Tietenkin voi. Ei siinä teinin sana paina mitään. Ja voitte saada syytteen tuosta puhelun tallentamisesta. Kun meillä täällä suomessa on tapana luottaa ihmisiin ja ihmisten puheisiin. Me ei salaa tallennetta mitään puheita.
T: Yrittäjä
[/quote]
Itseasiassa omia puheluita saa vapaasti tallentaa. Tekeehän osa yrittäjistä sitä :)
Puhelusta käy ilmi että teini sopi työtehtävät, palkan ja töiden aloituspäivämäärän. Kaikki mitä sopimukseen tarvitaan. Koeajasta ei ollut mitään puhetta joten sellaista ei ole lainkaan tässä tapauksessa.
Ja kyllä suullinen sopimus on pätevä :)
[/quote]
No tässä on aivan eriasia se onko tallentaja normaali ihminen vai yrittäjä. Tottakai me yrittäjät tallennetaan puhelut. Mutta miksi normaali ihmisen pitäisi tallentaa? Hieman epäluotettava ihminen kyseessä, joka näin toimii.
T: Yrittäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 13:17"]
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 12:37"]
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 12:08"]
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 11:55"]
Teinille luvattiin puhelimitse kesäduuni paikallisessa yrityksessä, mutta tänään aamupäivällä kuulin ettei ne ota lainkaan kesäharjoittelijoita tänä vuonna. Ilmeisesti koko kesätyö on siis peruttu.
Mutta voiko niin tehdä? Kirjallinen sopimus on aina sitova, ja puhelu tallennettiin.
[/quote]
Tietenkin voi. Ei siinä teinin sana paina mitään. Ja voitte saada syytteen tuosta puhelun tallentamisesta. Kun meillä täällä suomessa on tapana luottaa ihmisiin ja ihmisten puheisiin. Me ei salaa tallennetta mitään puheita.
T: Yrittäjä
[/quote]
Itseasiassa omia puheluita saa vapaasti tallentaa. Tekeehän osa yrittäjistä sitä :)
Puhelusta käy ilmi että teini sopi työtehtävät, palkan ja töiden aloituspäivämäärän. Kaikki mitä sopimukseen tarvitaan. Koeajasta ei ollut mitään puhetta joten sellaista ei ole lainkaan tässä tapauksessa.
Ja kyllä suullinen sopimus on pätevä :)
[/quote]
No tässä on aivan eriasia se onko tallentaja normaali ihminen vai yrittäjä. Tottakai me yrittäjät tallennetaan puhelut. Mutta miksi normaali ihmisen pitäisi tallentaa? Hieman epäluotettava ihminen kyseessä, joka näin toimii.
T: Yrittäjä
[/quote]
"Normaali ihminen" myy tässä tapauksessa työpanostaan, miten hänen asemansa eroaa yrittäjän asemasta tallentamisen eettisyyden suhteen?
On olemassa lukemattomia syitä tallentaa puheluitaan. Vainoava eksä jota vastaan kerää todistusaineistoa, sovittujen asioiden tarkistaminen onnistuu pitkänkin ajan kuluttua, suullisten sopimusten myöhempi verifioiminen...
Oletko tullut ajatelleeksi että ehkäpä puhelu tallennettiin sen takia, että on olemassa sellaisiakin kuin epärehellisiä yrittäjiä jotka riistävät kesätyöntekijöitä jotka eivät vielä kuulu esim ammattiliittoon?
Ja edelleen, työn voi perua. MUTTA yrityksen on ilmoitettava siitä henkilökohtaisesti teinillesi itse, pelkät huhupuheet eivät ole sama kuin se että työtä ei olisikaan.
Ymmärrän että tuossa tulee aivan varmasti epäileväinen olo.
Kesätöissäkin on koeaika. Aina. Sen pituus tosin riippuu kesätyön aiotusta pituudesta.
Eli koeaika suhteutetaan lyhyemmäksi.
Koeaikana voi siis irtisanoa kesätöistäkin ilman perusteluita.
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 12:08"]
[quote author="Vierailija" time="23.03.2015 klo 11:55"]
Teinille luvattiin puhelimitse kesäduuni paikallisessa yrityksessä, mutta tänään aamupäivällä kuulin ettei ne ota lainkaan kesäharjoittelijoita tänä vuonna. Ilmeisesti koko kesätyö on siis peruttu.
Mutta voiko niin tehdä? Kirjallinen sopimus on aina sitova, ja puhelu tallennettiin.
[/quote]
Tietenkin voi. Ei siinä teinin sana paina mitään. Ja voitte saada syytteen tuosta puhelun tallentamisesta. Kun meillä täällä suomessa on tapana luottaa ihmisiin ja ihmisten puheisiin. Me ei salaa tallennetta mitään puheita.
T: Yrittäjä
[/quote]
Yrittäjän kannattaa tutustua lainsäädäntöömme ennen kuin pätee. Kuten joku jo kirjoittikin, omia puheluitaan saa tallentaa, toisten ei.
Samaten kannattaa harkita uudemman kerran tuota syyllistämistä. Jätätkö kirjalliset sopimukset, tilausvahvistukset ja laskut tekemättä koska Suomessa on tapana luottaa ihmisiin? Etkö? Tyhmä se on joka antaa itseään viilata linssiin. Minäkin olen melkein jäänyt ilman kesätöitä kun vakkarityönantaja lupaili enemmän vuoroja kesäksi, mutta en niitä sitten saanutkaan. Onneksi alkoi maaliskuussa epäilyttää ja pistin hakemuksia muihinkin paikkoihin.