Miten tukea miestä, joka toivoo vain irtisanomista töistä?
Koko elämä on työtä ja mies on tosi väsynyt. Keinoa työn vähentämiseen ei ole. Työssä on matkustusta noin 1/3 ajasta ja sen päälle kotitoimiston työt. Aamut ja illat menee puhelinneuvotteluissa, päivät työssä.
Työn vaihto mielessä, mutta vaikea (melkein mahdoton) löytää. Irtisanoutua ei kannata, koska tulee karenssit. On kiva että on töitä, mutta hänellä ei taida enää pää pysyä kasassa.
Kommentit (13)
Samaistun miehesi asemaan. Liikaa töitä, ei toivoa sen vähenemisestä edes jokseenkin kohtuulliselle tasolle, koko ajan ahdistaa ja uutta työtä ei löydy. Lisäksi joudun töissä silloin tällöin kuuntelemaan sermin takaa itkua, kun työkaveritkaan eivät vaan jaksa enää. :(
Koitan lohduttaa itseäni sillä, että tämä ei voi jatkua loputtomiin, joku ratkaisu tähän kyllä löytyy. Olen valmis muuttamaan töiden perässä, onnistuuko sama teiltä? Tsempit molemmille, ei ole kiva tilanne puolisollekaan..
Vuorotteluvapaa, opintovapaa? Riittääkö työhistoria?
Jos pää ei pysy kaassa, kannattaa irtisanoutua, vaikka tulisikin karenssi. Jos pää on vielä kasassa, saataa löytää uden työ, koulutuksen, tai edes selvitä karenssin yli, mutta jos pää hajoaa, tilanne on aika toivoton.
[quote author="Vierailija" time="22.03.2015 klo 18:17"]Vuorotteluvapaa, opintovapaa? Riittääkö työhistoria?
[/quote]
Ei voi, kun TA keikkuu konkurssin partaalla.
Ap
[quote author="Vierailija" time="22.03.2015 klo 18:17"]Vuorotteluvapaa, opintovapaa? Riittääkö työhistoria?
[/quote]
Hän on ollut nyk töissä 12kk, edellisellä työnantajalla oli 12v. Opiskelu olisi todennäköisesti jatko-opinnot yo:lla ja väitös. En tiedä miten perheen rahat riittäisi.
[quote author="Vierailija" time="22.03.2015 klo 18:24"]
Ei voi, kun TA keikkuu konkurssin partaalla. Ap
[/quote]
No sitten pidetään porukalla peukkuja, että konkurssi tulisi ja työn lopetus hoituu ilman karenssia. Ja sen jälkeen toivotaan, että uusi paikka löytyy pian.
Sanoit, että uutta työtä on melkein mahdotonta löytää. Onko mies kuitenkin hakenut töitä? Pelkästään vastaavia samalta alalta, vai voisiko joku muu ala kiinnostaa? Entä pystyttekö muuttamaan tarvittaessa työn perässä toiselle paikkakunnalle?
Anna sille pyllyreikää ja sen jälkee syötte jauhelihakastiketta
[quote author="Vierailija" time="22.03.2015 klo 19:42"]
Sanoit, että uutta työtä on melkein mahdotonta löytää. Onko mies kuitenkin hakenut töitä? Pelkästään vastaavia samalta alalta, vai voisiko joku muu ala kiinnostaa? Entä pystyttekö muuttamaan tarvittaessa työn perässä toiselle paikkakunnalle?
[/quote]
On hakenut töitä aika laajalla haarukalla. Tämä työ, jossa ollut vuoden on tavallaan taas ihan "toiselta alalta", missä ollut aiemmin 12v. Pystymme muuttamaan, mutta asumme jo nyt pk-seudulla, jossa kuitenkin käytännössä ainoat työpaikat. Haarukoimme myös ulkomaita, mutta sinne lähteminen on "vähän" vaivalloisempaa, ei mahdotonta.
ap
Ei tuo tilanne sitten ihan toivottomalta näytä. Pk-seudulta jos jostain niitä töitä tosiaan luulisi löytyvän. Ei kun vaan hakemuksia jokaiseen vähänkin kiinnostavaan työpaikkaan menemään. Siis oikeasti vähänkin kiinnostavaan, kyllä sitä paremman paikan hakua voi jatkaa seuraavassakin työpaikassa. Pääasia lienee nyt päästä mahdollisimman pian pois nykyisestä työstä.
Ei ketään voi pakottaa käyttämään kaikkea valveillaoloaikaansa duuniin. Ei suostu noihin aamun ja illan puhelinneuvotteluihin ja muutenkin pitää kiinni oikeuksistaan (toki siten lain, tesin ja työsopimuksen puitteissa, ettei voi saada kenkää velvollisuuksien laiminlyönnin takia). Näin siis jos duuni vaatii enemmän kuin antaa.
Työterveyshuollon kautta sairaslomalle, jos työnantajan kanssa ei pysty sopimaan kevyemmästä työnkuvasta (edes väliaikaisesti) tai edessä on myöhemmin paljon pitempi tie takaisin terveeseen elämään. Työpaikan vaihto ei ole mahdottomuus, se on aina helpompaa sellaiselle, joka on jo valmiiksi työelämässä mukana kuin työttömyyskauden jälkeen, mutta viehän se pitkään tässä taloustilanteessa. Pelkkä lomakin voisi auttaa jo vähän eteenpäin.
[quote author="Vierailija" time="22.03.2015 klo 20:56"]
Työterveyshuollon kautta sairaslomalle, jos työnantajan kanssa ei pysty sopimaan kevyemmästä työnkuvasta (edes väliaikaisesti) tai edessä on myöhemmin paljon pitempi tie takaisin terveeseen elämään. Työpaikan vaihto ei ole mahdottomuus, se on aina helpompaa sellaiselle, joka on jo valmiiksi työelämässä mukana kuin työttömyyskauden jälkeen, mutta viehän se pitkään tässä taloustilanteessa. Pelkkä lomakin voisi auttaa jo vähän eteenpäin.
[/quote]
Ei pysty sopimaan kevyemmästä työnkuvasta. Hänellä on tosi iso vastuualue ja tällä hetkellä yrityksessä ei esim, ole toimitusjohtajaa, miehen "esimies" on hallituksen pj. Lisää pitäisi palkata, mutta toisaalta rahaa ei ole.