Mielensäpahoittajat työpaikalla :(

Meillä töissä on ryhmä, joka vastaa eräänlaisesta yditoiminnosta ja joutuu olemaan kaikkien muiden kanssa paljon tekemisissä. Ryhmässä on ollut kovaa vaihtuvuutta viime vuosina, monestakin syystä johtuen, ja tällä hetkellä ryhmä koostuu nuorista (30+) henkilöistä, joilla kullakin on varsin lyhyt työhistoria takanaan iästä johtuen. Heillä on tiukasti yhteen pelaava tiimi, ehkä "tuoreus" yhdistää heitä, ja osa heistä tuntee toisensa aiemmista töistä.

Jostain käsittämättömästä syystä tuosta ryhmästä on tullut oikein mielensäpahoittajien tiimi. Lyhyestä työkokemuksesta johtuen he tarvitsevat paljon opastusta tehtävistään optimaalisesti selvitäkseen, mutta he kokevat tuon opastuksen kiusantekona ja toistuvasti pahoittavat mielensä. Pahaa mieltä sitten selvitetään esimiesten ja luottamusmiesten kanssa, ja siihen menee tolkuttomasti työaikaa.

Työpaikan hektisestä ilmapiiristä johtuen varsinkaan vanhimmat työntekijät eivät juuri käytä aikaa sen miettimiseen, miten asiat pitäisi paketoida ettei tuo ryhmä loukkaantuisi, vaan sanovat asiat melko suoraan ("tämä asia pitää tehdä ohjeen mukaan näin, et voi soveltaa"). Suomalaiseen työyhteisöön valitettavasti kuuluva negatiivinen palaute on meillä muutenkin yleistä, positiivista ei juurikaan anneta, mutta vanhemmat työntekijät ovat varmasti paremmin siihen valmistautuneet ja ottavat työasiat työasioina, jotkut toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos.

Harmillisesti ryhmän esimiehen oma työ suuntautuu muualle kuin näiden alaisten päivittäiseen ohjaamiseen (nii-in, huonosti suunniteltu toimenkuvaus....), joten hän ei ole kaiken aikaa ryhmän perään katsomassa. Hänen tehtäviinsä kuuluu matkustelua, jolloin ei ole paikalla ratkomassa ryhmän kriisejä, minkä vuoksi kriisit paisuvat.

Meitä muita on alkanut nyppiä tämä tilanne; meillä on ikäänkuin valtio valtion sisällä, ja sotatoimia pystytetään. Mitä asialle voisi tehdä? Mitä johdolle voisi esittää tilanteen ratkaisuksi?