Lue keskustelun säännöt.
Irtisanouduin, ja nyt en tiedä mitä tehdä
05.03.2015 |
Eli irtisanouduin ja nyt olen sekaisin mitä pitäisi tehdä. Työkkäriin olen asian ilmoitin, olen työnhaussa. Irtisanouduin pätevällä syyllä jonka tiesi toinen esimies, ylempi esimies ei tiennyt todellista. Voinko kertoa todellisen syyn työvoimatoimistoon?
Kommentit (7)
Kyse oli oikeestaan työturvallisuuden vaarantaminen ja härintä. Nyt olen rikki siitä, että irtisanoutumisessa ei lue sitä syytä ja joudun karenssiin. :( Halusin nopeasti äänestää jaloillani
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pöljä, mikset ollut liittoon yhteydessä.
Tällaiset jutut hoitaa työsuojeluvsltuutettu tai ammattiliitto siten että työsuhde säilyy. Kuka pöpipää menee itse irtisanoutumaan ja hankkimaan karenssin...?
Olisit hakenut sairaslomaa pahimpaan oloon ja ottanut yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun ja luottamusmieheen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei syyllä ole mitään merkitystä työkkärissä silloin, kun olet itse irtisanoutunut. Periaatteessa karenssi tulee aina, paitsi jos kyseessä on työsuojeluasia. Ethän sinä menetä mitään, vaikka kerrotkin todellisen syyn. Päin vastoin, voit saada apua asian selvittämiseen eikä sinua 'osoiteta' uudestaan samaan työpaikkaan.
Joka tapauksessa sinun olisi kannattanut ENSIN ilmoittaa asiasta työsuojeluviranomaiselle, ja vasta sen jälkeen irtisanoutua. Siltä osin se on nyt myöhäistä, kun et ole enää töissä.
Jos kyseessä on ollut varsinainen todistettavissa oleva rikos, esimerkiksi lakisääteisiä turvallisuusasioita on laiminlyöty, voit tehdä ilmoituksen vieläkin.
Kerro toki, mutta karenssin varmaan saat silti.