Lue keskustelun säännöt.
Ovatko firmat velvoitettuja järjestämään työntekijöilleen työterveyshuoltoa?
25.02.2015 |
Mitä jos sekä työnantaja sekä työntekijät päättävät yhdessä että eivät halua lääketieteellistä paskapalvelua lainkaan, ja ottavat mieluummin säästetyt rahat omaan taskuunsa. Onnistuuko, vai ovat hampuusit lääkärit pakottamassa paskapalveluitaan kaikille työntekijöille?
Kommentit (8)
Pakolliset työterveystarkastukset on järjestettävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.02.2015 klo 15:32"]
Pakolliset työterveystarkastukset on järjestettävä.
[/quote]
Jep, tämä on minimi, ja tuottajanakin voi olla vaikka terveyskeskus. Kaikki siitä ylöspäin on työpaikkakohtaista.
No, ymmärrän kyllä miksi jotkut suosivat harmaata työvoimaa, siinäkin on ideaa. Itse en ainakaan lahjoita senttiäkään lääketieteelle mistään palveluista joita en itse halua, ja pidän huolta siitä ettei työnantajanikaan maksa mitään. Ap.
LAKI siis sanoo, että tietyt terveystarkastukset ja työpaikkakäynnit on järjestettävä. Sairauksien hoitoa ei tarvita, ellei vaiva sitten johdu työstä tavalla tai toisella.
[quote author="Vierailija" time="25.02.2015 klo 16:12"]LAKI siis sanoo, että tietyt terveystarkastukset ja työpaikkakäynnit on järjestettävä. Sairauksien hoitoa ei tarvita, ellei vaiva sitten johdu työstä tavalla tai toisella.
[/quote]
Sanokoot mitä sanoo, se ei minua kiinnosta. Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.02.2015 klo 15:30"]
Riippuu firman koosta
[/quote]
Työterveyshuolto on lakisääteistä, vaikka firmassa olisi vain yksi työntekijä.
Lakisääteiseen työterveyshuoltoon sisältyvät
työpaikan terveysvaarojen selvittäminen työpaikkaselvityksen avulla
työpaikan terveysriskeihin perustuvat terveystarkastukset
toimenpide-ehdotusten tekeminen työolojen parantamisesta sekä työkyvyn edistämisestä
neuvonta ja ohjaus sekä tietojen antaminen koskien työolojen kehittämistä ja työntekijöiden terveyttä
työkykyä ylläpitävä toimintaan osallistumien
työpaikan ensiapuvalmiuden ohjaus
työkyvyn heiketessä työntekijän terveyden seuranta, työssä selviytymisen edistäminen, kuntoutusneuvonta sekä kuntoutukseen ohjaaminen.
Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä työntekijöiden sairaanhoitoa.
lähde http://www.ttk.fi/tyosuojelu/tyoterveyshuolto1
Mimimissään puhutaan siis todella mitättömistä toimenpiteistä noin niinkuin monen perustyöntekijän kannalta. Kustannuksetkin ovat tuolla tasolla minimaaliset jos verrataan tilannetta jossa työterveyshuolto on laajennettu sisältämään esim työterveys- ja erikoislääkäripalvelut.
Riippuu firman koosta