Millaisen työn voi saada tuosta vaan jos on todella hyvä siinä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

NHL-pelaajaksi. Heidäthän oikein varataan omaan käyttöön jo hyvissä ajoin ennen varsinaisen sopimuksen tekemistä ja parhaista käydään kauppaa miljoonilla. 

Niin.  Mutta he eivät pääse töihin kuitenkaan noin vaan.

Heillä pitää olla näyttöä siitä, että ovat taitavia ja kehityskykyisiä pelaajia.

Noiden ulkomaisten seurojen agentit käyvät useissa maissa, ja seuraavat eri seurojen peliä pitkään.

Sitten he poimivat niitä parhaita pelaajia, jotka ovat antaneet Suomen seurapeleissä kovia näyttöjä.

Ei noita suomalaisia ja ruotsalaisia pelaajia Kanadaan ja Pohjois-Amerikaan silmät ummessa valita.

Kykyjen metsästäjät ovat koko ajan liikkeellä.

No mihin työhön muka pääse tuosta vaan ilman näyttöjä? Joo, ehkä puhelinmyyjäksi, mutta ei sinnekään kotoa kysellä, vaan itse pitää hakea paikkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla. 

Tää on kyllä liioittelua, jos miettii yleisimpiä ammatteja. Valtaosa on edelleen sellaisia, joissa kaikilla on samat ehdot (työajat, palkka jne.) täysin työpanoksesta ja osaamisesta riippumatta. Ei asiakaspalveluhenkinen S-marketin kassa saa yhtään sen enempää joustoa kuin tympeä laiskimuskaan, päinvastoin. 

Huomaa sanat "melkein" ja "huippuosaaja". S-marketin kassaa nyt ei voi hyvällä tahdollakaan sanoa huippuosaajaksi, vaikka miten olisi hyvä työssään. 

 

Kyllä voi.   Niitä on hyviä ja huonoja ja velttoja kassoja.

On kassoja jotka kuuntelevat asiakasta, ja soittavat kassalta osastolle ja kysyvät, onko meillä tälläistä tuotetta, jota asiakas ei nyt ollut löytänyt.

Eivät irvistele eivätkä ole epäystävällisiä, jos asiakas on unohtanut punnita tuotteensa. Jne.

Voin vaikka lyödä vetoa, että S-kaupoissa ja Prismassa on kassojen ja myyjienkin puolelta, paras asiakaspalvelu Suomessa.    Enkä ole ainoa joka näin sanoo.

Ja voin todeta tämän, vaikka itse en muutoin ole tuon osuuskauppa ketjun fani, minä fanitan K-ryhmän tosi monipuolista valikoimaa ja teen ostokset usein Citymarketeissa.

Et nyt ihan ymmärrä, mitä tarkoittaa huippuosaaja. Jos on sellainen, ei todellakaan käytä elämäänsä paskalla palkalla kassalla istumiseen. Ei minkään ketjun liikkeessä. 

Vierailija kirjoitti:

Prostituoitu

Yksittäiset ammattia harjoittavathan ovat yksityisyrittäjiä.

He saavat valita itse asiakkaansa.

Ilotaloihin kelpaa kuka tahansa.

Melkein millä tahansa alalla on kansallista tai jopa kansainvälista huippua edustavia tyyppejä jotka pääsevät töihin käytännössä ilmoittamalla että tulevat maanantaina.

Eihän noita pilvin pimein näin pienessä maassa ole mutta tuhansilla eri aloilla kourallinen jokaisessa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

NHL-pelaajaksi. Heidäthän oikein varataan omaan käyttöön jo hyvissä ajoin ennen varsinaisen sopimuksen tekemistä ja parhaista käydään kauppaa miljoonilla. 

Niin.  Mutta he eivät pääse töihin kuitenkaan noin vaan.

Heillä pitää olla näyttöä siitä, että ovat taitavia ja kehityskykyisiä pelaajia.

Noiden ulkomaisten seurojen agentit käyvät useissa maissa, ja seuraavat eri seurojen peliä pitkään.

Sitten he poimivat niitä parhaita pelaajia, jotka ovat antaneet Suomen seurapeleissä kovia näyttöjä.

Ei noita suomalaisia ja ruotsalaisia pelaajia Kanadaan ja Pohjois-Amerikaan silmät ummessa valita.

Kykyjen metsästäjät ovat koko ajan liikkeellä.

No mihin työhön muka pääse tuosta vaan ilman näyttöjä? Joo, ehkä puhelinmyyjäksi, mutta ei sinnekään kotoa kysellä, vaan itse pitää hakea paikkaa. 

Nyt on niin suuri pula tietyn alan työntekijöistä,  että esimerkiksi suoraan kouluista valmistuneete lähihoitaja ja sairaanhoitaja otetaan töihin.

Vaikka heillä ei vielä ole mitään kokemusta.    Heillä on kuitenkin alan peruskoulutus, ja he pärjäävät töissään, koska se on usein tiimityötä, jossa aina voi kysyä neuvoa kokeneemmalta työntekijältä.

On pulaa myös psykiatreista, psykologeista, kuullontutkijista, varhaiskasvatuksen opettajista, autonkuljettajista.  Nämäkin pääsevät töihin heti, ilman näyttöä muista työpaikoista.

Ja huomatan, että huippuosaaja voi olla alalla kuin alallla.

Ei se huippuosaaminen ole mikaan ainostaan vain jonkin yliopistollisen koulutuksen saaneilla ihmisillä.

Joka alalla on töissä ihmisiä, jotka hoksaavampia, taitavampia, kiinnostumeempia työstään, kuin muuta samalla alalla toimivat.

Ja tälläiset työntekijät tekevät hyvää jälkeä, ovat rohkeita ja ottavat haasteita vastaan työhommissaan.

Ikävää on sinänsä se, että julkisella puolella näitä huippuosaajia ei koskaan palkita, esimerkiksi paremmalla palkalla.

Mutta yksityis puolella työnanaja on kyllä aina valmis pitämään tuottavan ja hyvän työtekijän töissään, ja voi maksaa myös exrtaa osaamisesta.

ELämässsä saa sen minkä onnistuu neuvottelemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla. 

Tää on kyllä liioittelua, jos miettii yleisimpiä ammatteja. Valtaosa on edelleen sellaisia, joissa kaikilla on samat ehdot (työajat, palkka jne.) täysin työpanoksesta ja osaamisesta riippumatta. Ei asiakaspalveluhenkinen S-marketin kassa saa yhtään sen enempää joustoa kuin tympeä laiskimuskaan, päinvastoin. 

Huomaa sanat "melkein" ja "huippuosaaja". S-marketin kassaa nyt ei voi hyvällä tahdollakaan sanoa huippuosaajaksi, vaikka miten olisi hyvä työssään. 

 

Kyllä voi.   Niitä on hyviä ja huonoja ja velttoja kassoja.

On kassoja jotka kuuntelevat asiakasta, ja soittavat kassalta osastolle ja kysyvät, onko meillä tälläistä tuotetta, jota asiakas ei nyt ollut löytänyt.

Eivät irvistele eivätkä ole epäystävällisiä, jos asiakas on unohtanut punnita tuotteensa. Jne.

Voin vaikka lyödä vetoa, että S-kaupoissa ja Prismassa on kassojen ja myyjienkin puolelta, paras asiakaspalvelu Suomessa.    Enkä ole ainoa joka näin sanoo.

Ja voin todeta tämän, vaikka itse en muutoin ole tuon osuuskauppa ketjun fani, minä fanitan K-ryhmän tosi monipuolista valikoimaa ja teen ostokset usein Citymarketeissa.

Et nyt ihan ymmärrä, mitä tarkoittaa huippuosaaja. Jos on sellainen, ei todellakaan käytä elämäänsä paskalla palkalla kassalla istumiseen. Ei minkään ketjun liikkeessä. 

Voisitko selittää, mikä on huippuosaaja? Miten se mitataan? Palkan ja koulutuksen perusteella? Voiko esim. teho-osastolla työskentelevä sairaanhoitaja olla huippuosaaja? Jos ei, voiko teho-osaston ylilääkäri olla sitä? 

Entäs joku, joka kirjoittaa esikoisromaaniaan ja käy samalla päivätöissä kaupan kassalla maksaakseen vuokransa? Oletetaan, että kun romaani julkaistaan, sen kirjoittajasta tuleekin rikas ja kuuluisa. Silti hän on ollut kaupassa töissä vielä silloin, kun romaani on ollut jo valmis. Missä vaiheessa tästä ihmisestä tulee huippuosaaja? 

Minulle ainakin tulee joskus sillointällöin puhelu joka alkaa: 'Can you speak freely?' Siitä jo tietää, että kyseessä on headhuntteri joka on tarjoamassa työpaikkaa. Oikeasti ei ihan näin ole vaan siinä ollaan tarjoamassa kutsua työhaastatteluun.

Mitään erityisiä kontakteja en ole luonut. Cv on LinkedInissä ja artikkeleita on tullut kirjoiteltua aina kun on ollut ylimääräistä aikaa. Siinä se.

Mikä tahansa työ mihin ei ole koulutus- tai ammattipätevyysvaatimuksia.

viher kepu kirjalla kirjoitti:

tämän palstan valvojaksi pääsee näköjään kuka vaan.

Palstan moderoinnista huolehtii persuomisteinen yritys.

3urjrjf

Vierailija kirjoitti:

Vaikka olis kuinka huippuosaaja, pitää olla kontakteja ja mahdollisuus luoda niitä kontakteja. Tuskin se mitään auttaa, jos marttakerhossa kehun kuinka olen osaava alallani, yritys taas on pieni. Toisilla vain käy tuttavapiirin suhteen parempi mäihä. Aina ei pääse näyttämään ulkopuolisille osaamistaan. Pitäisi jaksaa olla suurisuinen ja pitää meteliä itsestään sekä kehuskella osaamisella enemmän kuin mitä sitä osaamista edes on. Yksi tällainen " puskaradion"kautta saadun vinkin perusteella rekrytty tyyppi tuli aiemmalle työpaikalle. Totuus: ei osannut ollenkaan hommiaan, jopa perusasioissa oli puutteita. Piti siirtää helpompiin töihin, niitäkin onneksi löytyi. 

Huippuosaajan nimenomaan ei tarvitse pitää meteliä itsestään tai kehuskella olemattomalla osaamisellaan. Mutta jos pitää itseään alallaan osaavana, niin sehän tarkoittaa että tuntee muitakin alaltaan, on vertailukohtia ja niitä kontakteja. Toki joku voi olla Perä-Pohjolan paras palkanlaskija ja työssään huippu, mutta ei se alansa huippuosaamista tarkoita. Koska huippuosaaja ei jää sinne pikkufirmaan, kun siellä ei kehitetä osaamista.

Enkä kuvittele olevani huippuosaaja, mutta tunnen muutaman joilla on työtarjouksia jonossa. Yleensä näillä on jotain hyvin spesifistä osaamista tai pitkästi kokemusta, mutta kyky omaksua uutta nopeasti. Ja tulevat toimeen kaikkien kanssa. Ne huippuälykkäät mutta hullut nerot on pikkuhiljaa joko eläkkeellä tai ulkoistettu alihankkijoiksi riehumaan itsekseen.