Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Millaisen työn voi saada tuosta vaan jos on todella hyvä siinä?
26.11.2021 |
Ei turhia monimutkaisia haastatteluilta vaan rekrytoijat ottavat itse yhteyttä ja anelevat töihin isolla palkalla. Pomolta tulee rispektiä eikä se auvo päätänsä vaikka tulisi myöhässä. Joku parin tunnin tauko keskellä päivää ei olisi mikään ongelma.
Mitä tälläinen työntekijä osaa? Varmaan joku huippukoodari tms?
Kommentit (32)
Fabio käveli mallitoimistoon ilman sovittua aikaa ja käveli ulos sopimuksen kanssa.
Osasi näyttää hyvältä. Eikä itsekään koe tehneensä paljoakaan uransa eteen, urheili ja näytti hyvältä, palkkaa tuli ja työtarjouksista kieltäytyi jos ei tuntunut siltä että se lisäisi onnea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhelinmyyjäksi pääsee tuosta vaan, vaikka ei olisi hyväkään.
NHL-pelaajaksi. Heidäthän oikein varataan omaan käyttöön jo hyvissä ajoin ennen varsinaisen sopimuksen tekemistä ja parhaista käydään kauppaa miljoonilla.
Koodarit ja myyjät. Eipä oikein muita tule mieleen. Tai ehkä joku timpuri, maalari/taiteilija. Kädenammatteja.
Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
NHL-pelaajaksi. Heidäthän oikein varataan omaan käyttöön jo hyvissä ajoin ennen varsinaisen sopimuksen tekemistä ja parhaista käydään kauppaa miljoonilla.
Koskee muitakin urheilijoita rahakkaissa joukkuelajeissa.
IT alalla on aika monta työtä (ja kaikki it-alan työthän ei sitten ole koodaamista), joiden tekijät kelpaavat hyvin töihin. Meillä on aika yleistä se, että rekrytoijat soittelevat perään. LinkedIn:ssä käyvät tuijottelemassa osaamisia ja tällä alalla jokainen pitää sen myös ajan tasalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ravintola-alalla on suhteellisen yleistä, että hyviä tekijöitä kysytään töihin toiselle tekijälle suoraan nykyiseltä työnantajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iso palkka on suhteellinen käsite, mutta itse en ole enää vuosiin hakenut töitä, vaan minut on aina rekrytty suoraan edellisestä hommasta seuraavaan. Olen hanketöissä AMK:ssa. Työaika on hyvinkin liukuva ja voin isolta osin itse päättää, mihin kellon aikaan teen töitä. Palaverit toki tiettyyn ennalta sovittuun aikaan.
Tiedän paljonkin eri alojen taitajia , mutta en halua kertoa julkisesti niistä.. Sen alan huippuosaajia on Suomessa ehk 5 -- 10 kpl. Tietenkin ovat kavereita ja perhetuttuja. Uusiakin tulee kun huomaa kenellä on intohimoa alalle. Suomessa on niin että eräät hukkuu töihin ja toiset eivät löydä työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla.
Tää on kyllä liioittelua, jos miettii yleisimpiä ammatteja. Valtaosa on edelleen sellaisia, joissa kaikilla on samat ehdot (työajat, palkka jne.) täysin työpanoksesta ja osaamisesta riippumatta. Ei asiakaspalveluhenkinen S-marketin kassa saa yhtään sen enempää joustoa kuin tympeä laiskimuskaan, päinvastoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla.
Tää on kyllä liioittelua, jos miettii yleisimpiä ammatteja. Valtaosa on edelleen sellaisia, joissa kaikilla on samat ehdot (työajat, palkka jne.) täysin työpanoksesta ja osaamisesta riippumatta. Ei asiakaspalveluhenkinen S-marketin kassa saa yhtään sen enempää joustoa kuin tympeä laiskimuskaan, päinvastoin.
Huomaa sanat "melkein" ja "huippuosaaja". S-marketin kassaa nyt ei voi hyvällä tahdollakaan sanoa huippuosaajaksi, vaikka miten olisi hyvä työssään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
NHL-pelaajaksi. Heidäthän oikein varataan omaan käyttöön jo hyvissä ajoin ennen varsinaisen sopimuksen tekemistä ja parhaista käydään kauppaa miljoonilla.
Niin. Mutta he eivät pääse töihin kuitenkaan noin vaan.
Heillä pitää olla näyttöä siitä, että ovat taitavia ja kehityskykyisiä pelaajia.
Noiden ulkomaisten seurojen agentit käyvät useissa maissa, ja seuraavat eri seurojen peliä pitkään.
Sitten he poimivat niitä parhaita pelaajia, jotka ovat antaneet Suomen seurapeleissä kovia näyttöjä.
Ei noita suomalaisia ja ruotsalaisia pelaajia Kanadaan ja Pohjois-Amerikaan silmät ummessa valita.
Kykyjen metsästäjät ovat koko ajan liikkeellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla.
Tää on kyllä liioittelua, jos miettii yleisimpiä ammatteja. Valtaosa on edelleen sellaisia, joissa kaikilla on samat ehdot (työajat, palkka jne.) täysin työpanoksesta ja osaamisesta riippumatta. Ei asiakaspalveluhenkinen S-marketin kassa saa yhtään sen enempää joustoa kuin tympeä laiskimuskaan, päinvastoin.
Huomaa sanat "melkein" ja "huippuosaaja". S-marketin kassaa nyt ei voi hyvällä tahdollakaan sanoa huippuosaajaksi, vaikka miten olisi hyvä työssään.
Kyllä voi. Niitä on hyviä ja huonoja ja velttoja kassoja.
On kassoja jotka kuuntelevat asiakasta, ja soittavat kassalta osastolle ja kysyvät, onko meillä tälläistä tuotetta, jota asiakas ei nyt ollut löytänyt.
Eivät irvistele eivätkä ole epäystävällisiä, jos asiakas on unohtanut punnita tuotteensa. Jne.
Voin vaikka lyödä vetoa, että S-kaupoissa ja Prismassa on kassojen ja myyjienkin puolelta, paras asiakaspalvelu Suomessa. Enkä ole ainoa joka näin sanoo.
Ja voin todeta tämän, vaikka itse en muutoin ole tuon osuuskauppa ketjun fani, minä fanitan K-ryhmän tosi monipuolista valikoimaa ja teen ostokset usein Citymarketeissa.
tämän palstan valvojaksi pääsee näköjään kuka vaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein mikä tahansa työ voi olla tuollainen. Tekijästä se on enemmän kiinni, millaiset ehdot voi sanella. Huippuosaajilla on kysyntää alalla kuin alalla.
Tää on kyllä liioittelua, jos miettii yleisimpiä ammatteja. Valtaosa on edelleen sellaisia, joissa kaikilla on samat ehdot (työajat, palkka jne.) täysin työpanoksesta ja osaamisesta riippumatta. Ei asiakaspalveluhenkinen S-marketin kassa saa yhtään sen enempää joustoa kuin tympeä laiskimuskaan, päinvastoin.
Huomaa sanat "melkein" ja "huippuosaaja". S-marketin kassaa nyt ei voi hyvällä tahdollakaan sanoa huippuosaajaksi, vaikka miten olisi hyvä työssään.
Olet väärässä. Hyvä myyjä on huippiosaaja, Hän osaa ottaa asiakkaan oikein, keskustella asiallisesti.
Ehdottaa eri vaihtoehtoja. On koko ajan ystävällinen ja asiallinen. Tämä näkyy usein kodinkone-ja puhelin ja tietokonekaupoissa. Myyjä ei tyrkytä mitään.
Kyselee tarkkaan millaisia ominaisuuksia asiakas tuotteeltaan vaatii ja alkaa sitten esitellä eri vaihtoehtoja.
Hän ei tyly eikä epäystävällinen, vaikka asiakas kuitenkin jättää tuotteen ostamatta. Hän hymyilee ja hyvästelee asiakkaan ja toivottaaa tervetulleeksi uudelleen.
Myyjissä on suuria eroja, Aivan valtavia.
Vaikka olis kuinka huippuosaaja, pitää olla kontakteja ja mahdollisuus luoda niitä kontakteja. Tuskin se mitään auttaa, jos marttakerhossa kehun kuinka olen osaava alallani, yritys taas on pieni. Toisilla vain käy tuttavapiirin suhteen parempi mäihä. Aina ei pääse näyttämään ulkopuolisille osaamistaan. Pitäisi jaksaa olla suurisuinen ja pitää meteliä itsestään sekä kehuskella osaamisella enemmän kuin mitä sitä osaamista edes on. Yksi tällainen " puskaradion"kautta saadun vinkin perusteella rekrytty tyyppi tuli aiemmalle työpaikalle. Totuus: ei osannut ollenkaan hommiaan, jopa perusasioissa oli puutteita. Piti siirtää helpompiin töihin, niitäkin onneksi löytyi.
Alue: Aihe vapaa
Tuloksekas ja supliikki myyjä