Lue keskustelun säännöt.
Ihmiset jotka ei suhtaudu uusiin työkavereihin positiivisesti?
22.11.2021 |
Eli mitä on taustalla jos nainen suhtautuu toiseen naiseen negatiivisesti? Ei juttele, olettaa että toinen on tyhmä ja tuo sen erittäin hyvin esiin, piikittelee, vähättelee, ei hyväksy hyviä puolia tässä uudessa vaan päin vastoin yrittää mitätöidä ne. Lisäksi piikittelee ulkonäöstä. Lisäksi ottaa uuden työntekijän vahvuuksia, ja kertoo niistä puolista että "se on vielä parempi siinä kuin sinä" - eli avoimesti vertailee ja sitä kautta vähättelee.
Mitä taustalla?!
Kommentit (35)
Ei oo ton tyyppinen tilanne, päin vastoin, tää ihminen haluaa neuvoa, ja neuvoa vielä niissä asioissa missä ei tarvitsisi, mutta huonon kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ajattelin, että otsikko käsittelisi aihetta yleisellä tasolla ja olisin heittänyt yhdeksi "huonon kohtelun" syyksi sen, että henkilö on esimerkiksi laitettu vastoin tahtoaan perehdyttämään uutta työntekijää. Ylimääräistä työkuormaa erityisesti tilanteessa, jolloin muitakin töitä on paljon ja josta harvemmin maksetaan edes kovin mainittavasti ekstraa.
Kuvailemasi tilanteeseen en osaa sanoa syytä.
no voi voi, että oikein vasten tahtoa perehdyttäjäksi ja sekös on sen uuden ihmisen syy.
Eiköhän se perehdyttäminen ole osa sitä työtä josta palkkaakin maksetaan. Tee paska työsi
Minulle tuli uudeksi työkaveriksi nainen joka käyttäytyy juuri tuolla tavalla, eli voi käydä noinkin päin.
Kai siinä ihmisessä on vain jotain vikaa, sillä mitään syytä en antanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se on laiskapaska se perehdyttäjä. Laiskapaska joka sietäisi saada potkut. Paljon halukkaampiakin työntekijöitä on jonossa odottamassa.
Ei tykkää ihmisistä ,mutta töitä on tehtävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oppiiko uusi nopeasti? Onko näppärä ja oppimishaluinen? Vai onko sellainen, joka ei millään opi ja ymmärrä ja kysyy samat kysymykset päivästä toiseen, vaikka ne on jo useaan kertaan opetettu ja käsketty vielä kirjoittamaan ylös, jotta muistaa ensi kerralla ihan itse? Se on kuormittavaa. Ilkeä ei tarvitse olla, mutta hyvin nopeasti meillä kyllä kerrotaan esimiehelle, jos homma ei vaan toimi... Jotkut sitten ovat ihan toista maata ja heistä tulee hyviä työkavereita!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli uudeksi työkaveriksi nainen joka käyttäytyy juuri tuolla tavalla, eli voi käydä noinkin päin.
Kai siinä ihmisessä on vain jotain vikaa, sillä mitään syytä en antanut.
Etpä tietenkään.
Vierailija kirjoitti:
Oppiiko uusi nopeasti? Onko näppärä ja oppimishaluinen? Vai onko sellainen, joka ei millään opi ja ymmärrä ja kysyy samat kysymykset päivästä toiseen, vaikka ne on jo useaan kertaan opetettu ja käsketty vielä kirjoittamaan ylös, jotta muistaa ensi kerralla ihan itse? Se on kuormittavaa. Ilkeä ei tarvitse olla, mutta hyvin nopeasti meillä kyllä kerrotaan esimiehelle, jos homma ei vaan toimi... Jotkut sitten ovat ihan toista maata ja heistä tulee hyviä työkavereita!
No onneksi sinä olet äärimmäisen erinomainen ihminen, kun me kaikki ei voida olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tykkää ihmisistä ,mutta töitä on tehtävä
-Ja mistähän päättelee ettei pidä esim tästä hlöstä?!
Oppiiko uusi nopeasti? Onko näppärä ja oppimishaluinen? Vai onko sellainen, joka ei millään opi ja ymmärrä ja kysyy samat kysymykset päivästä toiseen, vaikka ne on jo useaan kertaan opetettu ja käsketty vielä kirjoittamaan ylös, jotta muistaa ensi kerralla ihan itse? Se on kuormittavaa. Ilkeä ei tarvitse olla, mutta hyvin nopeasti meillä kyllä kerrotaan esimiehelle, jos homma ei vaan toimi... Jotkut sitten ovat ihan toista maata ja heistä tulee hyviä työkavereita!
-On erittäin hyvä.
-https://www.adlibris.com/fi/haku?filter=author%3AThomas%20Erikson
-psykologian kirjallisuus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajattelin, että otsikko käsittelisi aihetta yleisellä tasolla ja olisin heittänyt yhdeksi "huonon kohtelun" syyksi sen, että henkilö on esimerkiksi laitettu vastoin tahtoaan perehdyttämään uutta työntekijää. Ylimääräistä työkuormaa erityisesti tilanteessa, jolloin muitakin töitä on paljon ja josta harvemmin maksetaan edes kovin mainittavasti ekstraa.
Kuvailemasi tilanteeseen en osaa sanoa syytä.
no voi voi, että oikein vasten tahtoa perehdyttäjäksi ja sekös on sen uuden ihmisen syy.
Eiköhän se perehdyttäminen ole osa sitä työtä josta palkkaakin maksetaan. Tee paska työsi
Huoh, en puhunut itsestäni. Ole hyvä ja lue alkuperäinen viesti vaikka ajatuksen kanssa uudelleen. On vain joissain työpaikoissa hyvinkin tyypillinen tilanne, miksi uudesta väestä ei pidetä, varsinkin jos henkilökunnan vaihtuvuus on suurta eli perehdytettäviä on usein ja perehdyttämisen vaatimaa aikaa huomioida muun työkuorman jakamisessa.
Vierailija kirjoitti:
Ei tykkää ihmisistä ,mutta töitä on tehtävä.
Koskaan aikaisemmin ei ole ollut niin mahdollista olla tekemättä töitä kuin nyt. Jos ei nyt niin milloin muka?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oppiiko uusi nopeasti? Onko näppärä ja oppimishaluinen? Vai onko sellainen, joka ei millään opi ja ymmärrä ja kysyy samat kysymykset päivästä toiseen, vaikka ne on jo useaan kertaan opetettu ja käsketty vielä kirjoittamaan ylös, jotta muistaa ensi kerralla ihan itse? Se on kuormittavaa. Ilkeä ei tarvitse olla, mutta hyvin nopeasti meillä kyllä kerrotaan esimiehelle, jos homma ei vaan toimi... Jotkut sitten ovat ihan toista maata ja heistä tulee hyviä työkavereita!
No onneksi sinä olet äärimmäisen erinomainen ihminen, kun me kaikki ei voida olla.
No, kieltämättä välillä sitä on miettinyt, että mistä pystymetsästä ja millä koulutuksella meille otetaan uusia työntekijöitä... Miltä ne heidän CV:t näyttää? Joidenkin kanssa sitten taas onnistuu ja se näkyy jo lähes ensimmäisenä päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Ei tykkää ihmisistä ,mutta töitä on tehtävä
-Ja mistähän päättelee ettei pidä esim tästä hlöstä?!
[\quote=Vierailija]
Ei pidä kenestäkään.
Huono ilmapiiri töissä? Oletko uutena saanut paremmat edut tai kohtelun? Saitko kiinnostavammat tehtävät tai enemmän arvostusta? Voi olla katkeruutta jos vanhaa työntekijää on kohdeltu epäreilusti.
Tyhmyys, koska on henkisesti kuin lapsi.
Ajattelin, että otsikko käsittelisi aihetta yleisellä tasolla ja olisin heittänyt yhdeksi "huonon kohtelun" syyksi sen, että henkilö on esimerkiksi laitettu vastoin tahtoaan perehdyttämään uutta työntekijää. Ylimääräistä työkuormaa erityisesti tilanteessa, jolloin muitakin töitä on paljon ja josta harvemmin maksetaan edes kovin mainittavasti ekstraa.
Kuvailemasi tilanteeseen en osaa sanoa syytä.