Oho! Onpa nuori nainen tuo Marimekon uusi TJ!

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 14:55"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:59"]Minkä ikäisenä se Katainen valittiinkaan pääministeriksi...? [/quote] Ja mitä siitä sitten seurasikaan :-/

[/quote]

Ääliö, Katainen on mies eikä eduskunta ole pörssiyhtiö, huono vertaus siis.

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:42"]

Onkohan tuolla lapsia? Vai aikooko ruveta nyt porsimaan kun on päässyt hyväpalkkaiseen vakiduuniin, ihan niinkuin kaikki av-mammat?

[/quote]

Vakiduuniin? Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa. Ei koske irtisanomisajat, eikä irtisanomisperusteet.

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:59"]Minkä ikäisenä se Katainen valittiinkaan pääministeriksi...?
[/quote]

Ja mites siinä kävi.

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 14:31"]

Varmasti on oikein kyvykäs, mutta pointti oli se että ilman suhteita ei olisi päässyt asemaansa. Maailma on erilainen riippuen siitä kenen tyttäreksi satut syntymään, ja siitä on ihan tervettä keskustella.

[/quote]

Kumman palkkaisit? Jonkun kenen nimen kuulet ensikertaa ja jolla on jotain papereita ja jotain työpaikkoja. Vai toisen jonka isän kanssa olet toiminut vuosikymmeniä, jolla on paperit lafkasta jonka itse kävit aikoinaan ja joka on toiminut alaisenasi? Jos jonkun tutun kersa on hyvä, niin saattaisin hyvinkin palkata mielummin hänet kuin jonkun äkkiseltään paperilla ja haastattelussa paremman.

Joku väitti, että Marimekon kaltaisissa yrityksissä on harvinaista nähdä toimarina nainen. Nyt pitää muistaa, että yrityksen perusti nainen, Armi RAtia, joka on nainen, ja sitä luotsaisi pitkään Kirsti Paakkanen, joka on hänkin nainen. Välillä MArimekkoa johti Amer-yhtymä ja silloin mentiinkin pakkasella. Paakkanen nosti firman suosta. MArimekkoa on lähes aina johtanut nainen! 

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:30"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:21"]

No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.

[/quote]

Mistä tiedät Alahuhta-Kaskon silloisen työkokemuksen ja pätevyyden tason? Onhan hän voinut työskennella PR-tehtävissä opintojensa ohessa ja täten olla pätevämpi kuin kuka tahansa vastavalmistunut.

Kaikesta huolimatta hänet nähtiin riittävän päteväksi ja palkattiin Marimekolle. Ilmeisesti valinta oli oikea ja Alahuhta-Kasko kyvykäs henkilö, koska hänet 10-vuotta myöhemmin nimitettiin Marimekon toimitusjohtajaksi. Jos hänet olisi palkattu ainoastaan, koska on isänsä tytär, hänestä tuskin olisi tullut toimitusjohtajaa.

[/quote]

Varmasti on oikein kyvykäs, mutta pointti oli se että ilman suhteita ei olisi päässyt asemaansa. Maailma on erilainen riippuen siitä kenen tyttäreksi satut syntymään, ja siitä on ihan tervettä keskustella.

[/quote]

Olet oikeassa. Kaikilla ei ole samat lähtökohdat.

Työttömän lapsi on oppinut notkumaan kiireettömästi kotosalla yhteiskunnan tukia nostellen.

Huippujohtajan lapsi on oppinut, että työlle omistaudutaan täysillä, hommat hoidetaan työtunteja laskematta ja tarvittaessa yöunistakin tinkien.

Onhan siinä eroa.

Pätevyyteen en ota kantaa, mutta kyllä on ujon ja herttaisen tyttösen oloinen tuossa videossa. Kallistelee päätään ja kurkkii ujosti otsatukkansa takaa. Uskottavuutta pitäisi ehdottomasti vähän petrata. 

Ketoo paljon siitä, kuinka "vaativia" nämä johtotason tehtävät ovat... sitten voidaan miettiä onko huippuliksat perusteltuja. Ei nämä tyypit sen erinomaisempia ole kuin muutkaan. Valitettavasti maisterin papereilla saa yleensä tyytyä päälikkö tai asiantuntijatehtäviin kolmen kympin hujakoilla, jollei isi availe ovia. Perustyypeille päällikkö/johtotaso lasikatto aukeaa vasta hyvin pitkän kokemuksen ja näyttöjen jälkeen.

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:27"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:09"]

"Niin, mutta todennäköisesti nimi auttoi siinä että ylipäätään pääsi sinne."

Tuskin nimellä ja kauneudella on mitään tekemistä, sillä Marimekko on pörssiyhtiö ja hallitus on tj. nimittänyt tehtävään. Samoin hänen muhkea osakesalkkunsa. Ja totta kait hän on ollut valmis kantamaan vastuunsa yrityksestä, jos hänen osaamisensa ja ammattitaitonsa on saanut muiden osakkeen omistajien tuen, kun on itsekkin osakkaana yrityksessä. Ja mikä parasta, hän on voinut valmistua tehtäväänsä nykyisen tj. tuella ja luulen tukea tulevan myös jatkossa. 

[/quote]

Onpa ihanan naiivisti ajateltu. Kyllä noita paikkoja järkkäillään lähipiirille jatkuvasti, ei se mikään salaisuus ole. Jos Tiina ei olisi Matti Alahuhdan tytär, hän ei todellakaan olisi kolmekymppisenä Marimekon toimitusjohtaja.

Marimekon hallituksen puheenjohtajana on muuten Konecranesin toimitusjohtaja. Arvaa huviksesi onko Konecranesilla ja Koneella jotain kytköksiä. Tämä ei ole mitään salaliittoteorioiden kaivelemista vaan ihan faktaa. Kukapa ei antaisi duunipaikkoja näennäisesti päteville tutuille jos siihen olisi mahdollisuus.

[/quote]

Eiköhän meistä jokainen halua auttaa lapsiaan jos mahdollisuus siihen tulee. Miksi yritysjohtajien pitäisi olla joku poikkeus?

Ja jos joku on sitä mieltä, että uralla eteneminen oikeaan perheeseen syntymällä on epäreilua, niin onko vastaavasti kauniiksi tai älykkääksi syntyminen ja niiden avulla eteneminen epäreilua?

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 15:21"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:30"]

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:21"]

No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.

[/quote]

Mistä tiedät Alahuhta-Kaskon silloisen työkokemuksen ja pätevyyden tason? Onhan hän voinut työskennella PR-tehtävissä opintojensa ohessa ja täten olla pätevämpi kuin kuka tahansa vastavalmistunut.

Kaikesta huolimatta hänet nähtiin riittävän päteväksi ja palkattiin Marimekolle. Ilmeisesti valinta oli oikea ja Alahuhta-Kasko kyvykäs henkilö, koska hänet 10-vuotta myöhemmin nimitettiin Marimekon toimitusjohtajaksi. Jos hänet olisi palkattu ainoastaan, koska on isänsä tytär, hänestä tuskin olisi tullut toimitusjohtajaa.

[/quote]

Varmasti on oikein kyvykäs, mutta pointti oli se että ilman suhteita ei olisi päässyt asemaansa. Maailma on erilainen riippuen siitä kenen tyttäreksi satut syntymään, ja siitä on ihan tervettä keskustella.

[/quote]

Olet oikeassa. Kaikilla ei ole samat lähtökohdat.

Työttömän lapsi on oppinut notkumaan kiireettömästi kotosalla yhteiskunnan tukia nostellen.

Huippujohtajan lapsi on oppinut, että työlle omistaudutaan täysillä, hommat hoidetaan työtunteja laskematta ja tarvittaessa yöunistakin tinkien.

Onhan siinä eroa.

[/quote]

Työttömän lapsi on nimenomaan joutunut rahoittamaan opintonsa ja elämänsä työnteolla, kun kotoa ei rahaa tipu. Koska työttömän lapsella ei ole suhteita, hanttihommista on tänä päivänä erittäin vaikea ahkeruudesta ja koulutuksesta huolimatta ponnistaa siihen ensimmäiseen oikeaan duuniin, jossa voisi näyttää kykynsä.

[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 17:45"]

Työttömän lapsi on nimenomaan joutunut rahoittamaan opintonsa ja elämänsä työnteolla, kun kotoa ei rahaa tipu. Koska työttömän lapsella ei ole suhteita, hanttihommista on tänä päivänä erittäin vaikea ahkeruudesta ja koulutuksesta huolimatta ponnistaa siihen ensimmäiseen oikeaan duuniin, jossa voisi näyttää kykynsä.

[/quote]

Työttömän lapsella voi olla suhteita, mutta ne pitää itse hankkia sillä ne eivät tipu kuin manulle illallinen. Puoliso oikeasta suvusta, oikea kaveripiiri yliopistossa yms. auttaa paljon näiden suhteiden luomisessa!

Olen alalla ja muutaman vuoden tuota tj:tä nuorempi. Pakko kyllä todeta, että uutisen nähdessäni minäkin hämmästyin tuota nuorehkoa ikää. En tarkoita sitä, etteikö ko. hlö olisi ikänsä puolesta sopiva tehtäväänsä, mutta tuon ikäinen pörssiyhtiön toimitusjohtaja nyt vain sattuu olemaan harvinaisuus. Väkisinkin sukusuhteet mietityttävät, vaikka eivät olisikaan taustalla. Status vaikuttaa henkilöimagoon. Olisiko käynyt näin, jos valitun henkilön vanhemmat olisivatkin esim. rutiköyhiä tai juoppoja tai kuolleita tai kodittomia? Olisiko henkilölle käynyt samoin?