Lue keskustelun säännöt.
Oho! Onpa nuori nainen tuo Marimekon uusi TJ!
12.02.2015 |
Tiina Alahuhta-Kasko, s. 1981. Onkohan sukua Matti Alahuhdalle??
Kommentit (52)
Yleisellä tasolla naisten palkaamiseen johtotehtäviin littyy se ongelma, että suurin osa naisista haluaa äidiksi. Se taas tarkoittaa, että johtaja on noin puoli poissa töistä per lapsi. Ikävä asia mutta todellisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:09"]
"Niin, mutta todennäköisesti nimi auttoi siinä että ylipäätään pääsi sinne."
Tuskin nimellä ja kauneudella on mitään tekemistä, sillä Marimekko on pörssiyhtiö ja hallitus on tj. nimittänyt tehtävään. Samoin hänen muhkea osakesalkkunsa. Ja totta kait hän on ollut valmis kantamaan vastuunsa yrityksestä, jos hänen osaamisensa ja ammattitaitonsa on saanut muiden osakkeen omistajien tuen, kun on itsekkin osakkaana yrityksessä. Ja mikä parasta, hän on voinut valmistua tehtäväänsä nykyisen tj. tuella ja luulen tukea tulevan myös jatkossa.
[/quote]
Muhkea? Eihän Tiina ole edes sadan suurimman osakkeenomistajan joukossa. Hänellä on 450 osaketta 8 089 610 osakkeesta. Isällään on 40 000 osaketta ollen 22. suurin osakkeenomistaja.
Puoli vuotta poissa töistä. Piti kirjoitta.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:00"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:47"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:41"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:32"]
Olisiko 24-vuotias vastavalmistunut kauppatieteiden maisteri saanut edes tuota ensimmäistä PR Managerin duunia ilman isin apuja...
[/quote]
Miksei? Hyvät paperit ja edeústava ulkonäkö. Kuullostaa pätevältä PR-tehtäviin.
[/quote]
Käsityksesi PR-tehtävistä rajoittuu ilmeisesti automessuihin.
[/quote]
Jos työntekijä on pätevä nuoruudestaan huolimatta, ei edustavasta ulkonäöstä ainakaan haittaa ole. Firman keulakuvat luovat tietynlaista imagoa yritykselle. Jos haluaa leimautua nuorekkaaksi ja nykyaikaiseksi, kannattaa palkata nuoria ja päteviä, eikä vanhoja ja väsyneitä.
[/quote]
No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:09"]
"Niin, mutta todennäköisesti nimi auttoi siinä että ylipäätään pääsi sinne."
Tuskin nimellä ja kauneudella on mitään tekemistä, sillä Marimekko on pörssiyhtiö ja hallitus on tj. nimittänyt tehtävään. Samoin hänen muhkea osakesalkkunsa. Ja totta kait hän on ollut valmis kantamaan vastuunsa yrityksestä, jos hänen osaamisensa ja ammattitaitonsa on saanut muiden osakkeen omistajien tuen, kun on itsekkin osakkaana yrityksessä. Ja mikä parasta, hän on voinut valmistua tehtäväänsä nykyisen tj. tuella ja luulen tukea tulevan myös jatkossa.
[/quote]
Onpa ihanan naiivisti ajateltu. Kyllä noita paikkoja järkkäillään lähipiirille jatkuvasti, ei se mikään salaisuus ole. Jos Tiina ei olisi Matti Alahuhdan tytär, hän ei todellakaan olisi kolmekymppisenä Marimekon toimitusjohtaja.
Marimekon hallituksen puheenjohtajana on muuten Konecranesin toimitusjohtaja. Arvaa huviksesi onko Konecranesilla ja Koneella jotain kytköksiä. Tämä ei ole mitään salaliittoteorioiden kaivelemista vaan ihan faktaa. Kukapa ei antaisi duunipaikkoja näennäisesti päteville tutuille jos siihen olisi mahdollisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:21"]
No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.
[/quote]
Mistä tiedät Alahuhta-Kaskon silloisen työkokemuksen ja pätevyyden tason? Onhan hän voinut työskennella PR-tehtävissä opintojensa ohessa ja täten olla pätevämpi kuin kuka tahansa vastavalmistunut.
Kaikesta huolimatta hänet nähtiin riittävän päteväksi ja palkattiin Marimekolle. Ilmeisesti valinta oli oikea ja Alahuhta-Kasko kyvykäs henkilö, koska hänet 10-vuotta myöhemmin nimitettiin Marimekon toimitusjohtajaksi. Jos hänet olisi palkattu ainoastaan, koska on isänsä tytär, hänestä tuskin olisi tullut toimitusjohtajaa.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:27"]
Onpa ihanan naiivisti ajateltu. Kyllä noita paikkoja järkkäillään lähipiirille jatkuvasti, ei se mikään salaisuus ole. Jos Tiina ei olisi Matti Alahuhdan tytär, hän ei todellakaan olisi kolmekymppisenä Marimekon toimitusjohtaja.
Marimekon hallituksen puheenjohtajana on muuten Konecranesin toimitusjohtaja. Arvaa huviksesi onko Konecranesilla ja Koneella jotain kytköksiä. Tämä ei ole mitään salaliittoteorioiden kaivelemista vaan ihan faktaa. Kukapa ei antaisi duunipaikkoja näennäisesti päteville tutuille jos siihen olisi mahdollisuus.
[/quote]
Sijoituksensa arvonkehityksestä kiinnostunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä kuulkaa 34-vuotias NAINEN pörssiyrityksen johdossa ON Suomessa aika poikkeuksellista! Perehtykää nyt vähän asioihin, ennenkun lauotte niitä typeryyksiänne täällä! Ja vertaus Kataiseen oli pohjanoteeraus...
Mutta en yhtään epäile Alahuhdan pätevyyttä. Varmasti on jo nuorena omaksunut isältään paljon hyödyllisiä oppeja! Btw. Eikös muuten Alahuhdan pojan Teemunkin sijoitusyhtiössä ole juuri isä Matti taustavaikuttajana vai muistanko väärin??
Onkohan tuolla lapsia? Vai aikooko ruveta nyt porsimaan kun on päässyt hyväpalkkaiseen vakiduuniin, ihan niinkuin kaikki av-mammat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Onpa ihanan naiivisti ajateltu. Kyllä noita paikkoja järkkäillään lähipiirille jatkuvasti, ei se mikään salaisuus ole. Jos Tiina ei olisi Matti Alahuhdan tytär, hän ei todellakaan olisi kolmekymppisenä Marimekon toimitusjohtaja."
Herranjestas sentään. Etkö ole koskaan kuullut yrityselämässä sukupolven vaihdoksesta. Haiskahtaa kateudelta. Näin on tapahtunut monissa yhtiössä oli ne sitten perheyrityksiä tai pörssiyhtiöitä. Esim. Fazer, Ingman, Bernit, Kone, Hackman jne. Nuoremmat ottavat vanhempiensa paikan, jos siihen kiinnostusta ja ammattitaitoa löytyy. Eikä siinä ole mitään naiviutta tai pahaa, jos on syntynyt yrittäjäsukuun. Ja heillä jo lähtökohdat ovat paremmat kuin tavan tallaajalla, koska niin opiskelu- kuin työkokemuksen hankkiminen on helpompaa, niin miksi eivät saisi käyttää sitä hyväksi.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 12:05"]
"Onpa ihanan naiivisti ajateltu. Kyllä noita paikkoja järkkäillään lähipiirille jatkuvasti, ei se mikään salaisuus ole. Jos Tiina ei olisi Matti Alahuhdan tytär, hän ei todellakaan olisi kolmekymppisenä Marimekon toimitusjohtaja."
Herranjestas sentään. Etkö ole koskaan kuullut yrityselämässä sukupolven vaihdoksesta. Haiskahtaa kateudelta. Näin on tapahtunut monissa yhtiössä oli ne sitten perheyrityksiä tai pörssiyhtiöitä. Esim. Fazer, Ingman, Bernit, Kone, Hackman jne. Nuoremmat ottavat vanhempiensa paikan, jos siihen kiinnostusta ja ammattitaitoa löytyy. Eikä siinä ole mitään naiviutta tai pahaa, jos on syntynyt yrittäjäsukuun. Ja heillä jo lähtökohdat ovat paremmat kuin tavan tallaajalla, koska niin opiskelu- kuin työkokemuksen hankkiminen on helpompaa, niin miksi eivät saisi käyttää sitä hyväksi.
[/quote]
Miten helvetissä tämä liittyy asiaan? Millä tavoin sukupolvenvaihdosta on se, että Koneen toimitusjohtajan tytär nimitetään Marimekon toimitusjohtajaksi? Kummallakaan ei ole mitään tekemistä Marimekon tai Koneen perustajasuvun tai edellisten toimitusjohtajien kanssa.
Mielestäni se ei myöskään ole sukupolvenvaihdosta jos pörssiyhtiö x nimittää uudeksi toimitusjohtajaksi vanhan toimitusjohtajan jälkeläisen jos heillä ei ole mitään tekemistä perustaja- tai omistajasuvun kanssa. Toimitusjohtajan pesti ei ole mitenkään periytyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:30"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:21"]
No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.
[/quote]
Mistä tiedät Alahuhta-Kaskon silloisen työkokemuksen ja pätevyyden tason? Onhan hän voinut työskennella PR-tehtävissä opintojensa ohessa ja täten olla pätevämpi kuin kuka tahansa vastavalmistunut.
Kaikesta huolimatta hänet nähtiin riittävän päteväksi ja palkattiin Marimekolle. Ilmeisesti valinta oli oikea ja Alahuhta-Kasko kyvykäs henkilö, koska hänet 10-vuotta myöhemmin nimitettiin Marimekon toimitusjohtajaksi. Jos hänet olisi palkattu ainoastaan, koska on isänsä tytär, hänestä tuskin olisi tullut toimitusjohtajaa.
[/quote]
No se pätevyys ja valinnan oikeus nähdään sitten tulevaisuudessa. Jos osakkeenomistajat eivät saa tuottoa sijoitukselleen, on valinta ollut väärä. Millään muulla ei ole merkitystä.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:32"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:29"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:10"]
Niin se piiri pieni pyörii. Jälkikasvulla suora ohituskaista hyväpalkkaisiin pomon duuneihin, kyvyistä viis. No, aika näyttää miten Marimekolle käy. Kyllähän noilta paikoilta tulee monoa nopeasti, jos tulosta ei synny.
[/quote]
Lisätään nyt vielä, että tuolla uudella tj:lla on kuitenkin jo monivuotinen ura Marimekossa takana, joten eiköhän siellä ole ihan omin avuin edennyt.
[/quote]
Olisiko 24-vuotias vastavalmistunut kauppatieteiden maisteri saanut edes tuota ensimmäistä PR Managerin duunia ilman isin apuja...
[/quote] Täällä taas joku taaperoimettä ulisee... Jos ei ole itse pärjännyt, niin ei kyllä kukaan muukaan saa! Epätasa-arvo. Nepotismi. Salaliitto. Uliuli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:30"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:21"]
No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.
[/quote]
Mistä tiedät Alahuhta-Kaskon silloisen työkokemuksen ja pätevyyden tason? Onhan hän voinut työskennella PR-tehtävissä opintojensa ohessa ja täten olla pätevämpi kuin kuka tahansa vastavalmistunut.
Kaikesta huolimatta hänet nähtiin riittävän päteväksi ja palkattiin Marimekolle. Ilmeisesti valinta oli oikea ja Alahuhta-Kasko kyvykäs henkilö, koska hänet 10-vuotta myöhemmin nimitettiin Marimekon toimitusjohtajaksi. Jos hänet olisi palkattu ainoastaan, koska on isänsä tytär, hänestä tuskin olisi tullut toimitusjohtajaa.
[/quote]
Varmasti on oikein kyvykäs, mutta pointti oli se että ilman suhteita ei olisi päässyt asemaansa. Maailma on erilainen riippuen siitä kenen tyttäreksi satut syntymään, ja siitä on ihan tervettä keskustella.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:30"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 11:21"]
No shit? Kyse olikin nyt siitä, että hyvät paperit ja hyvä ulkonäkö ei todellakaan tee kenestäkään PR-ammattilaista. Tuollaisille avainpaikoille ei yksinkertaisesti valita ketä tahansa (vastavalmistunutta) kauppatieteiden maisteria. Se ei ole mollaamista tai kateutta jos sen sanoo ääneen.
[/quote]
Mistä tiedät Alahuhta-Kaskon silloisen työkokemuksen ja pätevyyden tason? Onhan hän voinut työskennella PR-tehtävissä opintojensa ohessa ja täten olla pätevämpi kuin kuka tahansa vastavalmistunut.
Kaikesta huolimatta hänet nähtiin riittävän päteväksi ja palkattiin Marimekolle. Ilmeisesti valinta oli oikea ja Alahuhta-Kasko kyvykäs henkilö, koska hänet 10-vuotta myöhemmin nimitettiin Marimekon toimitusjohtajaksi. Jos hänet olisi palkattu ainoastaan, koska on isänsä tytär, hänestä tuskin olisi tullut toimitusjohtajaa.
[/quote]
Varmasti on oikein kyvykäs, mutta pointti oli se että ilman suhteita ei olisi päässyt asemaansa. Maailma on erilainen riippuen siitä kenen tyttäreksi satut syntymään, ja siitä on ihan tervettä keskustella.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 14:18"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:32"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:29"]
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:10"]
Niin se piiri pieni pyörii. Jälkikasvulla suora ohituskaista hyväpalkkaisiin pomon duuneihin, kyvyistä viis. No, aika näyttää miten Marimekolle käy. Kyllähän noilta paikoilta tulee monoa nopeasti, jos tulosta ei synny.
[/quote]
Lisätään nyt vielä, että tuolla uudella tj:lla on kuitenkin jo monivuotinen ura Marimekossa takana, joten eiköhän siellä ole ihan omin avuin edennyt.
[/quote]
Olisiko 24-vuotias vastavalmistunut kauppatieteiden maisteri saanut edes tuota ensimmäistä PR Managerin duunia ilman isin apuja...
[/quote] Täällä taas joku taaperoimettä ulisee... Jos ei ole itse pärjännyt, niin ei kyllä kukaan muukaan saa! Epätasa-arvo. Nepotismi. Salaliitto. Uliuli.
[/quote]
Sulla on erinomainen argumentointitaito, onnitelut.
[quote author="Vierailija" time="12.02.2015 klo 10:59"]Minkä ikäisenä se Katainen valittiinkaan pääministeriksi...?
[/quote]
Ja mitä siitä sitten seurasikaan :-/
Jos valtio voisi mennä konkurssiin...
Hieno keskustelu. Ei tarvii naisten tunkea sinne miesten paikoille ja palkoille. Ilahduttavan vähän on ämmiä pörssiyhtiöiden johdossa Suomessa ja itse pidätte vielä hienosti nuo pyrkyrit ruodussa paheksumalla, syyllistämällä ja juoruamalla. Jatkakaa samaan malliin. Miehet verkostoituu ja etenee, te voitte vaikka hoitaa lapsia.
Ketää kiinnostaa Marimekon rievut? Nykyään on jo merkkivaatteissa ongelmia kun säästävät kankaassa, itselläni tuli jo vuoden käytön jälkeen reikä Niken housuihin, oli sen verran ohutta kangasta että näkyi läpi haarojen kohdalla. T. mies.