Yhteydenotot töistä kotiin kiellettiin lailla Portugalissa – professori pitää tarpeellisena myös Suomessa

Ei ole pakko ottaa firman matkapuhelinta. 

Koskaako tuo muuten myös pomoja? Työntekijä ei saa kiusata esimerkiksi lapsen sairastumisella?

No, ketään ei voi ex tempore olemasn tavoitettavissa vapaalla, päivystämiset on asia erikseen.

Minusta monesti se on kumminkin työntekoa helpottavaa, että pomo voi vaikkapa varottaa aamulla, että kun tulet töihin, sun pitää mennä tilaisuuteen, jossa joudut olemaan ulkona, kannattaa pukea hyvin päälle.

Eli järjen käyttö on sallittua. Eri asia sitten, jos aletaan pommittaa jatkuvasti vapaalla. Se on silloin jo työsuojeluasia, eikä siihen uusia lakeja tarvita.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ottaa firman matkapuhelinta. 

Koskaako tuo muuten myös pomoja? Työntekijä ei saa kiusata esimerkiksi lapsen sairastumisella?

Nää. Mikään ei ole niin sallittua riistaa ja kyykytettävissä kuin varsinkin alimmat esimiehet. Niiden pitää olla aina saatavilla, sekä ylempien pomojen että alaisten.

Sama kai se on mitä viestejä sieltä lähetellään. Kukaan järkevä ihminen ei tietenkään lue niitä, ellei niiden lukemisesta makseta palkkaa.

entä jos työntekijä jää sairauslomalle ja työnantajan pitää löytää joku tekemään saikuttajan työvuoro? Miten työnantaja sen tekee, jos vaikka saikkuilmoitus tulee illalla, kun kaikki ovat jo lähteneet kotiin ja jo aamuksi pitäisi saada joku työhommiin?

Vierailija kirjoitti:

Sama kai se on mitä viestejä sieltä lähetellään. Kukaan järkevä ihminen ei tietenkään lue niitä, ellei niiden lukemisesta makseta palkkaa.

Todellisuudessa varmaan suurin osa päivystää melkein jatkuvasti firman sähköpostia tänä päivänä, oli töissä tai vapaalla. Se kun kulkee puhelimessa mukana ja monet firmat antaa työsuhdepuhelimia juuri sen takia, ettei se työpuhelin vaan jäisi mihinkään vaan henkilö on aina tavoitettavissa.

Khun olen yleensä khännissä työn jälkeen, niin aivan sama mitä se horisko soittelee tai viestii. Yleensä lyö luurin korvaan kun kysyn että paljonko teillä maksaa quattro station vain mikäseoli pitsan kotiinkuljetus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama kai se on mitä viestejä sieltä lähetellään. Kukaan järkevä ihminen ei tietenkään lue niitä, ellei niiden lukemisesta makseta palkkaa.

Todellisuudessa varmaan suurin osa päivystää melkein jatkuvasti firman sähköpostia tänä päivänä, oli töissä tai vapaalla. Se kun kulkee puhelimessa mukana ja monet firmat antaa työsuhdepuhelimia juuri sen takia, ettei se työpuhelin vaan jäisi mihinkään vaan henkilö on aina tavoitettavissa.

Sitten varmaan työsopimuksessa sovitaan, että henkilö on aina tavoitettavissa, ja tästä maksetaan sellainen palkkio, josta sovitaan. Tietysti kuka tahansa saa tehdä ilmaiseksi töitä, jos haluaa. Ei se minulta ole pois.

Vierailija kirjoitti:

entä jos työntekijä jää sairauslomalle ja työnantajan pitää löytää joku tekemään saikuttajan työvuoro? Miten työnantaja sen tekee, jos vaikka saikkuilmoitus tulee illalla, kun kaikki ovat jo lähteneet kotiin ja jo aamuksi pitäisi saada joku työhommiin?

Meillä ainakin sitten aamulla työpäivän alkaessa soitellaan ja järjestellään, niin varmasti yleisesti muuallakin. Useinhan sairastuminen ei edes ole vielä tiedossa edellisenä päivänä.

Minusta pomo saa lähettää työsähköpostia muina kuin työaikoina, mutta minulla ei ole velvollisuutta lukea työsähköpostia vapaa-ajallani, enkä yleensä luekaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ottaa firman matkapuhelinta. 

Koskaako tuo muuten myös pomoja? Työntekijä ei saa kiusata esimerkiksi lapsen sairastumisella?

Se on yleensä firman vaatimus, että poissaoloista ilmoitetaan ajoissa.

Sosialistisessa Euroopassa ei työ kiinnosta. Sosialismi kestää niin kauan kuin rahaa tulee taikaseinästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole pakko ottaa firman matkapuhelinta. 

Koskaako tuo muuten myös pomoja? Työntekijä ei saa kiusata esimerkiksi lapsen sairastumisella?

Nää. Mikään ei ole niin sallittua riistaa ja kyykytettävissä kuin varsinkin alimmat esimiehet. Niiden pitää olla aina saatavilla, sekä ylempien pomojen että alaisten.

Kyllä se siinä työsopparissa lukee jos pitää olla aina valmiina. 500 henkilön firmassa noita on noin kymmenen.

Olisi tarpeen. Entinen lähiesimies tykkäsi häiriköidä soitoilla ja wa viesteillä. Jopa jouluna.

Luulin otsikon perusteella, että työntekijöiden puhelut kotiin työajalla kiellettäisiin. Se olisi kyllä ihan paikallaan. Oman puhelimen voi ottaa esiin tauolla jos on pakko, mutta työajalla ei hoideta kotiasioita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

entä jos työntekijä jää sairauslomalle ja työnantajan pitää löytää joku tekemään saikuttajan työvuoro? Miten työnantaja sen tekee, jos vaikka saikkuilmoitus tulee illalla, kun kaikki ovat jo lähteneet kotiin ja jo aamuksi pitäisi saada joku työhommiin?

Meillä ainakin sitten aamulla työpäivän alkaessa soitellaan ja järjestellään, niin varmasti yleisesti muuallakin. Useinhan sairastuminen ei edes ole vielä tiedossa edellisenä päivänä.

Minusta pomo saa lähettää työsähköpostia muina kuin työaikoina, mutta minulla ei ole velvollisuutta lukea työsähköpostia vapaa-ajallani, enkä yleensä luekaan.

Meillä perutaan aamupäivän leikkaukset, ilmoitetaan potilaalle, että sorry, nyt tää siirtyy ja kutsutaan sitten joskus paikalle. Syyksi väitetään koronaa, vaikka kyseessä olisi leikkaussalihoitajan lapsen nuha.

Tämä sama on jo Suomessa käytössä lomien aikaan. Jos pomo yrittää tavoitella kesälomalla niin syyllistyy suoraan rikokseen. Miksei tätä voisi laajentaa koskemaan myös iltoja ja viikonloppuja?

Minulle ei soitellut pomo eikä esimies vaan työkaverit, jotka kyselivät neuvoja. Saisiko sen estettyä lailla?

SaksaSsahan tämä on ollut voimassa jo kauan

Mun pomoni pommitti kyllä vapaa-aikanakin tekstareilla ja sisältö oli niin hävytöntä että piti oikein kertoa, että olen nyt vapaalla, voitko kunnioittaa vapaapäivääni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

entä jos työntekijä jää sairauslomalle ja työnantajan pitää löytää joku tekemään saikuttajan työvuoro? Miten työnantaja sen tekee, jos vaikka saikkuilmoitus tulee illalla, kun kaikki ovat jo lähteneet kotiin ja jo aamuksi pitäisi saada joku työhommiin?

Meillä ainakin sitten aamulla työpäivän alkaessa soitellaan ja järjestellään, niin varmasti yleisesti muuallakin. Useinhan sairastuminen ei edes ole vielä tiedossa edellisenä päivänä.

Minusta pomo saa lähettää työsähköpostia muina kuin työaikoina, mutta minulla ei ole velvollisuutta lukea työsähköpostia vapaa-ajallani, enkä yleensä luekaan.

kaikiss työpaikoissa tuo ei kävisi, voisi pahimmillaan pysäyttää koko päivän tuotannon/suoritukset, jos vasta aamupäivällä alettaisiin soittelemaan.

Omalla työpaikallani työnantaja ei ole koskaan vapaa-ajallani soitellut työasioiden perään kenellekään: ne voidaan hoitaa sitten työajalla (toki, jos olisi ollut jotain, josta syystä koko firma voisi kaatua, olisi ehkä soittanutkin), mutta saikkupoissaoloissa on esim. soittanut illalla enkä ole koskaan laittanut pahaksi sitä. Se on tiennyt aina minulle lisää liksaa ja haluaisin, että tuollainen käytäntö myös jatkuu.